新時(shí)期如何做好企業(yè)青年員工的思想政治工作

劉文林

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-072-01

摘 要 隨著科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)水平地快速提高，很多企業(yè)的發(fā)展跟上了時(shí)代發(fā)展的步伐。目前，在新時(shí)期的背景之下，思想政治工作一直都是企業(yè)管理員工的重要工作之一，其主要功能是有助于提高企業(yè)青年員工的積極性，以及激發(fā)青年員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。如何做好青年員工的思想政治工作的教育是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。為此，很多企業(yè)對(duì)青年員工的思想政治工作越來越重視。本文將分析青年員工的思想政治工作的現(xiàn)狀，以及青年員工思想政治在企業(yè)中的重要性，從而提出相應(yīng)的策略，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)青年員工的思想政治工作有所幫助。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 企業(yè)青年員工 思想政治工作 策略

一、企業(yè)青年員工思想政治工作的現(xiàn)狀

在日益激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，提高青年員工的思想政治意識(shí)是現(xiàn)如今企業(yè)快速發(fā)展的重要內(nèi)容之一。目前，伴隨著改革開放、全球經(jīng)濟(jì)潮流，80后以及90后的青年員工在思想上較為跳脫，這主要是其思想多樣性以及文化多樣性。與此同時(shí)，我國(guó)的思想政治工作教育與國(guó)外的思想產(chǎn)生了沖突，這影響到了青年員工對(duì)正確思想政治的了解，而思想政治工作教育是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)最為關(guān)注的重點(diǎn)。為此，青年員工在企業(yè)工作中，思想較為活躍，工作自由化，自身的壓力過于大等等，以致于青年員工在思想政治上的認(rèn)識(shí)還不足，為了生存，他們只關(guān)注自身的業(yè)績(jī)，忽略了思想政治上的教育。另外，企業(yè)在對(duì)待青年員工的思想政治教育方法較為單一，沒有特別重視，大都是敷衍了事。青年員工也沒有重視思想政治教育，只是服從安排，沒有從根本上了解到這一工作的重要性。

二、青年員工思想政治教育在企業(yè)中的重要性

（一）有利于提高企業(yè)青年員工的素質(zhì)

青年員工的思想政治工作是企業(yè)內(nèi)在的精神文化。在新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展中，青年員工是極其重要的，特別是在企業(yè)未來的發(fā)展中。而思想政治工作主要是由企業(yè)青年員工的發(fā)展戰(zhàn)略而進(jìn)行，旨在提高企業(yè)青年員工的綜合素養(yǎng)以及職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)青年員工的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。為此，思想政治教育是有利于提高青年員工思想政治的素養(yǎng)，從而促進(jìn)企業(yè)的總體發(fā)展。

（二）有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展

近幾年以來，我國(guó)一直在新時(shí)期的發(fā)展下，已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式，擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展，這都是在思想政治的影響下。為此，企業(yè)越來越重視對(duì)青年員工的思想政治的教育，為了幫助青年員工樹立正確的思想政治道路以及信念，積極幫助企業(yè)建立健全規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，從而可以促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。總之，思想政治教育工作是可以促進(jìn)青年員工之間的交流，有效提高企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展，進(jìn)而提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

三、關(guān)于新時(shí)期企業(yè)青年員工的思想政治策略

（一）強(qiáng)化青年員工與企業(yè)文化的融合

在新時(shí)期中，青年員工的思想政治工作與企業(yè)內(nèi)部文化是密不可分的。建設(shè)良好的企業(yè)文化就是為了給員工提供更好的精神文化水平，這樣才能有效凝聚員工之間的凝聚力。要想做好青年員工的思想政治工作，就要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部文化，強(qiáng)化思想政治工作，保證企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)符合青年員工的思想政治工作要求。與此同時(shí)，可以通過創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，使得企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行。除此之外，企業(yè)還要加強(qiáng)青年員工的監(jiān)管機(jī)制，利用好網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，對(duì)青年員工的思想政治工作以及企業(yè)內(nèi)部文化進(jìn)行深度融合，樹立青年員工在企業(yè)中的良好形象，從而促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)中的快速發(fā)展。不僅如此，企業(yè)還要積極鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)正確的人生觀，世界觀以及價(jià)值觀。

（二）改變青年員工思想政治工作教育的方式

青年員工是否高效工作是一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳步，就要改變企業(yè)青年員工思想政治工作教育的方式。比如，為了提高員工的職業(yè)能力以及綜合素質(zhì)水平，對(duì)員工進(jìn)行正確的思想政治教育工作；對(duì)于優(yōu)秀的員工，可以用一些物質(zhì)作為獎(jiǎng)勵(lì)，提高青年員工工作的積極性。除此之外，員工與企業(yè)內(nèi)部高層管理者進(jìn)行思想政治上的溝通。企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)的單一教育方式，利用好新時(shí)期的教育模式，深入調(diào)動(dòng)青年員工工作的積極性，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與青年員工的關(guān)系。

（三）科學(xué)合理使用現(xiàn)代信息化技術(shù)

在新時(shí)期企業(yè)中，要加強(qiáng)青年員工思想政治教育工作，這就需要引入網(wǎng)絡(luò)信息化的應(yīng)用，這樣能夠了解青年員工的想法以及促進(jìn)員工之間的交流。首先，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)建設(shè)。企業(yè)不僅對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)，還可以通過網(wǎng)路上的信息庫進(jìn)行學(xué)習(xí)，最好是建立電子信息庫，方便青年員工的學(xué)習(xí)。其次，建立智能化的網(wǎng)絡(luò)考試平臺(tái)。智能化的網(wǎng)絡(luò)考試平臺(tái)可以促進(jìn)青年員工對(duì)思想政治工作的了解，改變傳統(tǒng)的紙質(zhì)考試，利用好網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，進(jìn)而提高青年員工的工作效率。最后，建立健全完善的督促機(jī)制。網(wǎng)絡(luò)信息化的思想政治教育離不開督促機(jī)制，改變傳統(tǒng)的形式化監(jiān)督問題，減少青年思想政治教育工作的壓力，有效提高企業(yè)的良好發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)要想在市場(chǎng)中穩(wěn)定快速發(fā)展，就要在新時(shí)期下有效開展青年員工的思想政治工作，制定科學(xué)合理的思想政治工作內(nèi)容，多種方式進(jìn)行教育，深入了解青年員工的生活以及工作需求，提高他們的思想政治的意識(shí)。只有這樣才可以有效提高房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作的實(shí)效性。因此，企業(yè)必須高度重視青年員工的思想政治工作，做好青年員工的培訓(xùn)工作，構(gòu)建豐富的企業(yè)文化精神，進(jìn)而提高青年員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

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