淺談火力發(fā)電廠電氣節(jié)能降耗存在的問題及對(duì)策

劉慶隨

【摘 要】火力發(fā)電廠已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利產(chǎn)業(yè)。然而火力發(fā)電廠消耗能源高，可再生資源少，同時(shí)環(huán)境污染極為嚴(yán)重。為此，我國(guó)要大力發(fā)展電氣節(jié)能降耗的技術(shù)，從而更好的提升電源的供應(yīng)。本文就現(xiàn)階段火力發(fā)電廠電力消耗存在的問題提出了對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】火力發(fā)電廠;電氣節(jié)能降耗

一、火電廠電氣節(jié)能降耗存在的問題

（1）管理層而的問題。節(jié)能技術(shù)之中最為突出的就是管理問題。首先，針對(duì)電器進(jìn)行使用期間計(jì)劃存有缺失問題，而且存在很嚴(yán)重的長(zhǎng)明燈問題，很多火電廠員工存在不關(guān)燈的陋習(xí)。而且，發(fā)電廠之中相應(yīng)管理規(guī)定也有缺失問題。加之企業(yè)之中缺乏針對(duì)于節(jié)能管理方而的體系，造成節(jié)能工作管理長(zhǎng)期存在缺位的問題。

（2）技術(shù)層而的問題。當(dāng)前電廠針對(duì)節(jié)能技術(shù)的使用仍然處在一個(gè)不夠成熟的時(shí)期，企業(yè)之中對(duì)于技術(shù)研究也都更加重視發(fā)電鍋爐發(fā)電效率能不能提高，這就讓節(jié)能技術(shù)水平發(fā)展得比較緩慢。另外，我國(guó)電廠之中應(yīng)用的節(jié)能技術(shù)還在一個(gè)初期發(fā)展階段，絕大部分的研究都會(huì)發(fā)電廠用電的問題不夠重視。因此，對(duì)于節(jié)能能力的提升表現(xiàn)得束手束腳，個(gè)別節(jié)能電器也因?yàn)楹推渌娖髟诠δ芎托噬系牟町惗粭売谩?/p>

（3）意識(shí)層而的問題。節(jié)能意識(shí)的卻是主要是因?yàn)槠髽I(yè)自身產(chǎn)電，所以他們對(duì)電器采購(gòu)期間更多看重的是功能，常常不夠重視電器的節(jié)能能力。因?yàn)樗麄兏鼮橹匾暤氖请姎馑哂械墓δ?。另外，因?yàn)閱T工自身沒有節(jié)能降耗重要性的意識(shí)，所以也就沒有開展教育或者宣傳方而的活動(dòng)，造成企業(yè)內(nèi)部很多員工認(rèn)為發(fā)電廠和節(jié)能工作的距離很遠(yuǎn)。生產(chǎn)電力地方應(yīng)有的節(jié)約思想和員工們養(yǎng)成的認(rèn)知習(xí)慣并不相符，最終導(dǎo)致發(fā)電廠貫徹的節(jié)電意識(shí)被員工忽略。

（4）用電方而的問題?；痣姀S之中涉及了很多用電部分，除了日常使用的電器以外，無論是供暖供水，還是一些循環(huán)都要涉及到電力的使用，這些環(huán)節(jié)之中的電力耗損也就必然比較嚴(yán)重。另外，因?yàn)殡姀S長(zhǎng)期以來的監(jiān)管工作做不到位，造成內(nèi)部存在的違規(guī)用電問題也都比較嚴(yán)重。比如私搭亂接行為和偷電用電行為等，這樣不僅會(huì)對(duì)火電廠節(jié)能工作的開展帶來不利影響，還會(huì)使當(dāng)?shù)鼐用裆踩艿捷^為不利的威脅。

二、火電廠電氣節(jié)能降耗的對(duì)策

（1）針對(duì)用電管理能力做出提升?；痣姀S管理層而有著很多需要提升的地方，通過對(duì)用電和節(jié)能體系進(jìn)行重建，能讓用電管理工作有著足夠的規(guī)章制度作為保障。因?yàn)榘l(fā)電廠的發(fā)電量直接會(huì)對(duì)其運(yùn)轉(zhuǎn)過程的經(jīng)濟(jì)效益帶來影響，所以，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)指數(shù)來對(duì)管理能力進(jìn)行衡量也屬于一個(gè)較為理想的方法。針對(duì)用電管理體系實(shí)施構(gòu)建期間，還要構(gòu)建起一套有關(guān)于評(píng)價(jià)方而的體系。另外，企業(yè)用電本身具有一定的規(guī)律性，因此用電管理體系構(gòu)建期間也要對(duì)企業(yè)當(dāng)前實(shí)際用電量情況進(jìn)行掌握，隨后再結(jié)合耗電的實(shí)際情況采取一些具體的管理和調(diào)整措施。另外，我們可以針對(duì)電器的用電量和用時(shí)做出高度的規(guī)劃，特別是那些處在自動(dòng)運(yùn)行狀態(tài)下的電器，可以應(yīng)用一些合理的配置方法和組合來使電力的消耗得到降低。

（2）選擇良好節(jié)能降耗技術(shù)進(jìn)行使用。雖然我國(guó)當(dāng)前很多火電廠的用電節(jié)能技術(shù)水平還有所不足，不過，對(duì)于那些功能不同的系統(tǒng)還是有一些節(jié)能技術(shù)可以應(yīng)用。比如，我們針對(duì)那些較為簡(jiǎn)單的照明系統(tǒng)，我們可以從下而兩個(gè)層而實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗。首先，在使照明效果得到保證的基礎(chǔ)之上，選擇一些具有良好節(jié)能照明效果的設(shè)備，這樣能讓電力消耗的水平得到明顯的減少。其次，我們要結(jié)合照明系統(tǒng)的具體需要，對(duì)于用電計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃和制定，每天實(shí)時(shí)定時(shí)開關(guān)的制度。而且，使用那些其它電器的時(shí)候也要應(yīng)用一些合理的手段降低電能的消耗，比如輸電過程之中可以解決鐵磁性的問題，使用一些非導(dǎo)材質(zhì)的材料等圖。

（3）對(duì)員工節(jié)能降耗意識(shí)加以培養(yǎng)。電廠必然需要針對(duì)員工們的節(jié)能意識(shí)加以培養(yǎng)，讓員工可以在日常工作之中重視節(jié)電具有的重要意義。而且，很多浪費(fèi)行為都要員工們通過自律來徹底杜絕，比如在辦公室的工作人員重視關(guān)燈的問題，在辦公室里沒有人的時(shí)候要把室內(nèi)的等關(guān)閉。單位不可能應(yīng)用那些管理策略來把小的節(jié)電問題解決，或許可以應(yīng)用一些處罰手段，不過卻很難讓員工長(zhǎng)期和自覺的保持下去。另外，只有員工們從主觀上認(rèn)識(shí)到了節(jié)點(diǎn)行為具有的重要性，才可以讓節(jié)電工作更加具有有效性，節(jié)電行為無法在一個(gè)被動(dòng)性的情況之下得到長(zhǎng)期的保持，而且，伴隨企業(yè)管理越發(fā)呈現(xiàn)精細(xì)化的背景之下，節(jié)電工作較之從前也會(huì)變得越發(fā)的復(fù)雜，員工們只有產(chǎn)生了一定的節(jié)能意識(shí)之后才能為企業(yè)的節(jié)能工作奉獻(xiàn)出更大一份力，這樣能讓企業(yè)節(jié)能工作獲得更好的效果。

（4）對(duì)用電規(guī)范監(jiān)管力度予以提升。當(dāng)前應(yīng)對(duì)電廠用電亂象進(jìn)行應(yīng)對(duì)期間可以適當(dāng)?shù)膹?qiáng)化用電監(jiān)管的規(guī)范力度，因?yàn)橛秒娨?guī)范監(jiān)管長(zhǎng)期存在缺位的問題，電廠之中對(duì)于用電規(guī)范的工作狀況也越發(fā)的不理想。有很多電力都在各個(gè)環(huán)節(jié)之中遭到了浪費(fèi)。雖然一些電廠之中的發(fā)電能力有了一定程度的提升，不過仍然無法彌補(bǔ)電力浪費(fèi)的問題。這個(gè)情況之下，如果利用強(qiáng)力和合理的監(jiān)管來把那些不必要電力浪費(fèi)問題有效規(guī)避，最終使用電浪費(fèi)現(xiàn)象得到更好的避免。

三、結(jié)束語

火力發(fā)電廠是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的重要設(shè)施，在火力發(fā)電時(shí)，由于設(shè)備原因會(huì)消耗大量的電能，如果能夠有效的節(jié)約電氣耗能，會(huì)對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生巨大的作用，發(fā)電廠應(yīng)結(jié)合電廠內(nèi)實(shí)際情況，采用合理的技術(shù)措施來降低能耗，并且在節(jié)約能耗的同時(shí)，應(yīng)先保證發(fā)電機(jī)安全正常的運(yùn)行，發(fā)電廠在日常工作中把節(jié)能降耗作為工作重心，致力于研發(fā)新的技術(shù)與方案，從而提高發(fā)電廠利潤(rùn)，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。