• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    網(wǎng)絡(luò)空間安全教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)研究

    2019-12-26 15:29:56
    計(jì)算機(jī)教育 2019年6期
    關(guān)鍵詞:卓越網(wǎng)絡(luò)空間工程師

    張 帆

    (武漢輕工大學(xué) 數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院,湖北 武漢 430048)

    0 引 言

    網(wǎng)絡(luò)空間安全是目前信息發(fā)達(dá)國(guó)家競(jìng)相爭(zhēng)奪的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。2015年,“網(wǎng)絡(luò)空間安全”一級(jí)學(xué)科正式獲批,表明了國(guó)家對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間安全人才培養(yǎng)的高度重視。要培養(yǎng)卓越的網(wǎng)絡(luò)空間安全人才,離不開(kāi)優(yōu)秀的教師。然而,培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)空間安全優(yōu)秀教師并不容易:除了要具備大學(xué)教師的基本素質(zhì)之外,還要具備網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)較為深厚的專業(yè)能力,以及基本的網(wǎng)絡(luò)空間安全行業(yè)企業(yè)工程師專業(yè)素質(zhì)[1]。由于網(wǎng)絡(luò)空間安全一級(jí)學(xué)科成立的時(shí)間很短,教師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)晚,使得當(dāng)前相當(dāng)數(shù)量的網(wǎng)絡(luò)空間安全教師自身的工程實(shí)踐能力與上述標(biāo)準(zhǔn)之間存在差距,從而制約了網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師的培養(yǎng)質(zhì)量。缺少高水平的網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師隊(duì)伍,不僅影響國(guó)家向工業(yè)和信息化強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)型,而且影響國(guó)家網(wǎng)絡(luò)空間技術(shù)的快速發(fā)展。因此,提升網(wǎng)絡(luò)空間安全教師的工程實(shí)踐和創(chuàng)新能力具有重要意義。為此,筆者從網(wǎng)絡(luò)空間安全教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的內(nèi)涵和能力素質(zhì)要求、工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的必要性和緊迫性、工程實(shí)踐能力培養(yǎng)方法等3個(gè)方面進(jìn)行了研究。

    1 工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的內(nèi)涵和工程能力素質(zhì)要求

    網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師培養(yǎng)要求可以分為內(nèi)涵要求和工程能力素質(zhì)要求兩部分[1]。

    內(nèi)涵要求包括[1]:①?gòu)V博的知識(shí)面,除了掌握網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和學(xué)科、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、政策法律法規(guī)之外,與卓越工程師能力素質(zhì)培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)亦要有所了解[2]。特別是與本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)的興起和發(fā)展,需要特別關(guān)注。例如,2018年,教育部印發(fā)《高等學(xué)校人工智能創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》,提出“人工智能AI(Arti fi cial Intelligence)+X”的復(fù)合專業(yè)培養(yǎng)模式,這代表著“新工科”建設(shè)的重要趨勢(shì)。因此,教師必須要對(duì)AI與網(wǎng)絡(luò)空間安全的結(jié)合引起高度重視;②豐富的工程實(shí)踐經(jīng)歷,這要求教師熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)作和管理模式,了解先進(jìn)工程設(shè)備和技術(shù)的使用,掌握應(yīng)用實(shí)際工程問(wèn)題的有效方式,積累豐富的解決工程問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn),并與工業(yè)企業(yè)保持密切的合作關(guān)系;③卓越的工程教育教學(xué)能力,這要求教師具備先進(jìn)的工程教育理念、具備良好的工程教育研究能力、具備突出的工程教學(xué)學(xué)術(shù)水平和工程實(shí)踐教學(xué)能力;④崇高的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,教師要對(duì)卓越工程師培養(yǎng)具有高度的責(zé)任心,要將敬業(yè)精神和職業(yè)道德言傳身教給學(xué)生。

    工程能力素質(zhì)要求的內(nèi)涵包括[1]:①扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力,教師應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)空間安全領(lǐng)域具備豐富的工程實(shí)踐經(jīng)歷,掌握現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程技術(shù)手段,具有獨(dú)立主持或者承擔(dān)復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)空間安全工程項(xiàng)目的研發(fā)能力;②高超的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程技術(shù)創(chuàng)新能力,教師需要了解網(wǎng)絡(luò)空間安全領(lǐng)域的工程實(shí)踐難題,追蹤掌握網(wǎng)絡(luò)空間安全科技的前沿領(lǐng)域和發(fā)展方向,具備深厚的網(wǎng)絡(luò)空間領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和交叉、新興與邊緣學(xué)科的知識(shí),在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,提出各種創(chuàng)新的方法解決網(wǎng)絡(luò)空間安全工程實(shí)踐難題;③突出的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程科學(xué)研究能力,現(xiàn)代工程科學(xué)具有系統(tǒng)科學(xué)、復(fù)雜科學(xué)、交叉學(xué)科和綜合學(xué)科的“大工程”特征,網(wǎng)絡(luò)空間安全也不例外,這要求教師經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)空間安全科學(xué)研究訓(xùn)練,具有多學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域廣博的知識(shí),并取得過(guò)同行認(rèn)可的成果。

    從以上基本要求和工程能力素質(zhì)要求可見(jiàn),國(guó)家對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師教師的要求是相當(dāng)高的[1]。

    2 工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的必要性和緊迫性

    為了培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師,高校必須配備一支知識(shí)淵博、工程經(jīng)驗(yàn)豐富、工程創(chuàng)新能力強(qiáng)、教學(xué)水平高、綜合素質(zhì)好的網(wǎng)絡(luò)空間安全教師(以下簡(jiǎn)稱“教師”)隊(duì)伍。然而,目前高校的相關(guān)政策和現(xiàn)狀導(dǎo)致現(xiàn)有的教師隊(duì)伍距離培養(yǎng)卓越的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程師之間存在著較大差距:①?gòu)墓こ虒?shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工程創(chuàng)新層面來(lái)看,教師普遍重視科研項(xiàng)目和論文,輕視教學(xué),尤其是輕視本科教學(xué);重視理論掌握和推演,缺乏工程實(shí)踐經(jīng)歷。許多教師,特別是從本科一直攻讀到博士學(xué)位的教師,缺乏實(shí)際企業(yè)工作經(jīng)歷,再加上我國(guó)高等教育與國(guó)外高校在工程教育方面存在較大差距(本碩博階段均如此),使得教師自身的工程能力不足?!按蜩F還需自身硬”,教師自身工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工程創(chuàng)新能力的欠缺,使得無(wú)法滿足當(dāng)前對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師培養(yǎng)教師“扎實(shí)的工程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力、超凡的工程技術(shù)創(chuàng)新能力、突出的工程科學(xué)研究能力”[1-2]的要求,難以勝任網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師的培養(yǎng)工作;②從知識(shí)結(jié)構(gòu)層面看,教師掌握國(guó)內(nèi)外最新進(jìn)展、具備優(yōu)秀的專業(yè)技能只是基本要求,在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)了解網(wǎng)絡(luò)空間安全相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、政策和法律法規(guī);熟悉網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域(如數(shù)學(xué)、通信、計(jì)算機(jī)等);了解經(jīng)濟(jì)管理、人文社科領(lǐng)域;特別地,要關(guān)注新興、交叉和邊緣學(xué)科,尤其是本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的興起和發(fā)展[1]。上述要求顯然是相當(dāng)高的,年輕教師由于積累不夠,從知識(shí)結(jié)構(gòu)上難以匹配要求;即使是有較為豐富經(jīng)驗(yàn)的教授和副教授,由于其培養(yǎng)對(duì)象不同(文獻(xiàn)[1]要求,教授側(cè)重培養(yǎng)研究型卓越工程師;副教授側(cè)重培養(yǎng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)卓越工程師;講師側(cè)重培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)卓越工程師),也面臨著知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)化和更新的問(wèn)題;③從教育教學(xué)能力層面看,教師需要不斷更新工程教育理念;需要具備良好的工程教育研究能力;需要高超的工程教學(xué)學(xué)術(shù)水平;需要突出的工程實(shí)踐教學(xué)能力;需要嫻熟的教學(xué)組織和管理能力[1]。上述教育教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)同樣要求教師在工程教學(xué)理論、方法和能力等層面不斷保持進(jìn)步。

    可見(jiàn),要成為一個(gè)合格的教師,必須根據(jù)最新的科技進(jìn)展,以及國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的需求,不斷學(xué)習(xí)工程教學(xué)理論、改進(jìn)工程教學(xué)方法、優(yōu)化工程教學(xué)內(nèi)容、提升工程教學(xué)能力。特別是,隨著世界各國(guó)日益重視網(wǎng)絡(luò)空間疆域的安全,以及國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)對(duì)高水平網(wǎng)絡(luò)空間安全工程師需求的快速攀升(預(yù)計(jì)未來(lái)幾年之內(nèi)缺口達(dá)近百萬(wàn)),培養(yǎng)和鍛煉優(yōu)秀的教師成為越發(fā)必要和緊迫的任務(wù)。

    3 工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的方法

    傳統(tǒng)的教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)方法主要包括[3-6]:①改革教師考核和職稱評(píng)審方法,建立激勵(lì)機(jī)制,將教師考核和職稱評(píng)審與教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)掛鉤;②加強(qiáng)校企合作,建立緊密和長(zhǎng)效的校企合作機(jī)制,聘請(qǐng)企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)骨干為企業(yè)兼職導(dǎo)師,選派教師到企業(yè)直接參與企業(yè)項(xiàng)目研發(fā);③調(diào)整師資結(jié)構(gòu),建立教師上崗前工程能力培養(yǎng)制度,建立“新、老教師”之間“傳、幫、帶”制度等。這些方法取得了較好的結(jié)果,但并沒(méi)有解決如下問(wèn)題:①如何變教師“被動(dòng)督促”學(xué)習(xí)為“主動(dòng)我要”學(xué)習(xí)?②如何在校企合作中做好高校和企業(yè)自身的定位,發(fā)揮各自特長(zhǎng),以培養(yǎng)掌握前沿科技工程科技,并滿足國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)需要的卓越工程師教師?③教師如何根據(jù)網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科的特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)以工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工程創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的因材施教?

    針對(duì)上述問(wèn)題,筆者在研究和實(shí)踐中采取了如下新方法,取得了較好的效果。

    1)革新教師觀念,變教師督促、被動(dòng)加強(qiáng)工程實(shí)踐能力鍛煉為自覺(jué)、主動(dòng)加強(qiáng)工程實(shí)踐能力鍛煉。

    高校教師面臨著論文和項(xiàng)目的壓力,由于論文和科研研究項(xiàng)目側(cè)重強(qiáng)調(diào)“基礎(chǔ)研究”,這使得高校教師在時(shí)間分配上,或多或少忽略對(duì)自身工程實(shí)踐能力鍛煉和培養(yǎng),轉(zhuǎn)而追求更加“立竿見(jiàn)影”的理論研究,以便在單位時(shí)間內(nèi)發(fā)表更多論文,進(jìn)而爭(zhēng)取更多項(xiàng)目。根據(jù)筆者的調(diào)研結(jié)果,在卓越計(jì)劃實(shí)施時(shí),大多數(shù)單位往往采用行政手段,常見(jiàn)的如企業(yè)掛職經(jīng)歷或者工程認(rèn)證證書(shū)與職稱晉升掛鉤等,來(lái)被動(dòng)地督促教師提升自己的工程實(shí)踐能力。

    這種方法可以起到一定的效果,但被動(dòng)、督促方式的效果肯定難與教師主動(dòng)、自覺(jué)地提升工程實(shí)踐能力的效果相比。事實(shí)上,造成上述現(xiàn)狀的重要原因在于教師認(rèn)為“工程實(shí)踐和科學(xué)研究非此即彼、兩相沖突”。筆者相信,對(duì)于工科而言,特別是對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間學(xué)科研究而言,這種觀點(diǎn)存在著較大的誤解。誠(chéng)然,網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科當(dāng)前急需構(gòu)建學(xué)科理論基礎(chǔ),但是另一方面,能夠解決重大問(wèn)題的新方法、新技術(shù)也同樣是網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科所急需的。以筆者所熟悉的信息系統(tǒng)安全領(lǐng)域?yàn)槔?,在小同行公認(rèn)的四大頂級(jí)會(huì)議S&P、CCS、Security和NDSS中,相當(dāng)多的論文立足于解決重大技術(shù)問(wèn)題,而并非一味追求安全理論。需要再次強(qiáng)調(diào)的是,這并不意味著安全理論不重要,而是說(shuō)明,能夠從工程實(shí)踐中提煉出新問(wèn)題、新方法,或者能夠解決現(xiàn)實(shí)重大問(wèn)題,同樣可以做出頂級(jí)科研成果,并且這種“工程性強(qiáng)”的研究在網(wǎng)絡(luò)空間安全領(lǐng)域還占有較高的比例。事實(shí)上,國(guó)際上不少知名實(shí)驗(yàn)室在招收博士生或者博士后時(shí),明確要求應(yīng)聘者有很強(qiáng)的工程經(jīng)驗(yàn)或者編程能力。這表明,至少在網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科,工程實(shí)踐和創(chuàng)新能力是科研研究的重要能力素質(zhì)要求之一。因此,通過(guò)各種方式幫助教師認(rèn)識(shí)并親身感受到“工程實(shí)踐和科學(xué)研究?jī)烧呦嗟靡嬲?、相互促進(jìn)”,是使得教師變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)的重要一環(huán),對(duì)增強(qiáng)教師工程實(shí)踐能力訓(xùn)練效果有較好的促進(jìn)作用,在實(shí)踐中取得了很好的效果。

    2)立足科技前沿,緊密切合科技前沿和國(guó)家社會(huì)需要。

    目前,大多卓越計(jì)劃建設(shè)實(shí)施時(shí)強(qiáng)調(diào)校企合作,即通過(guò)選送教師到企業(yè)掛職、聘請(qǐng)企業(yè)一線工程師到學(xué)校授課,實(shí)現(xiàn)高校與企業(yè)的雙向融合。這種方法使得教師真刀真槍地參與企業(yè)的實(shí)際工程項(xiàng)目,大大增強(qiáng)了當(dāng)前高校教師的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是否建立了這種校企雙方滲透的合作關(guān)系就一定能夠保證教師和學(xué)生工程實(shí)踐訓(xùn)練的質(zhì)量呢?筆者認(rèn)為不一定:①有研究指出,有一些專業(yè)和工作崗位,在五年之前并不存在,那么高校與企業(yè)合作的工程訓(xùn)練,就需要提前有所預(yù)判,為學(xué)生安排先進(jìn)的工程訓(xùn)練項(xiàng)目。換句話說(shuō),在科技飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),工程訓(xùn)練一定要保持前沿,要切合國(guó)家和社會(huì)的需要,不能讓學(xué)生面臨剛畢業(yè),所受的工程訓(xùn)練就過(guò)時(shí)的窘境;②企業(yè)由于自身逐利的性質(zhì),大多關(guān)注于解決實(shí)際工程問(wèn)題,相對(duì)而言缺少對(duì)基礎(chǔ)研究的興趣和投入。如果高校教師純粹偏向企業(yè),在某種程度上就一定會(huì)偏離自身科學(xué)研究的目標(biāo)和任務(wù),這是否一定合適?這種情況下高校教師和企業(yè)員工的差異體現(xiàn)在什么地方?筆者的觀點(diǎn)是,最好能夠?qū)⒒A(chǔ)研究和工程實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。一般情況下,這需要教師能夠進(jìn)入到海內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)進(jìn)行鍛煉,因?yàn)橹挥行袠I(yè)領(lǐng)先企業(yè)才會(huì)有足夠的資源和意愿通過(guò)基礎(chǔ)研究投入來(lái)解決重大工程問(wèn)題。然而,一般地方高??赡茈y以獲得與這類企業(yè)合作的機(jī)會(huì),或者即使有機(jī)會(huì)也難以接觸到核心基礎(chǔ)研究工作。

    上述問(wèn)題,是教師工程訓(xùn)練必須要考慮的,解決方案需要高校根據(jù)自身的特色、定位和情況來(lái)制定。筆者所采用的一種破解辦法是直接選送骨干教師到海外知名高校深造。海外知名高校往往與世界級(jí)企業(yè)有著緊密的聯(lián)系:由企業(yè)提出前沿的科學(xué)和技術(shù)問(wèn)題,高校利用智力資源提供解決方案。選送教師到海外知名高校深造,通過(guò)參與上述課題可以直接接觸到世界級(jí)企業(yè)所關(guān)注的前沿科技問(wèn)題,熟悉領(lǐng)先的工程解決方案。教師深造完成回國(guó)之后,不僅提升了自身的工程眼界和素養(yǎng),而且可以直接帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入最前沿的工程科技領(lǐng)域,這對(duì)教師和學(xué)生都是非常有利的。

    3)充分考慮教師和學(xué)生的興趣愛(ài)好,做到百花齊放,給予教師和學(xué)生足夠的自主權(quán)。

    一種需要商榷的工程訓(xùn)練方法是,由學(xué)校大一統(tǒng)地進(jìn)行安排,而沒(méi)有考慮教師和學(xué)生的個(gè)人意愿和興趣愛(ài)好。這種方法減輕了管理的負(fù)擔(dān),卻可能影響工程訓(xùn)練的效果。例如,在教師當(dāng)中,有的教師定位于社會(huì)服務(wù),對(duì)工程產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、各類實(shí)操性質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)空間安全競(jìng)賽(如CTF等)更感興趣;有的教師定位于教學(xué)科研并重,對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化、網(wǎng)絡(luò)空間安全教育等更感興趣;有的教師定位于純科研,對(duì)前沿科技研發(fā)更有興趣。類似地,對(duì)于學(xué)生而言,有的可能對(duì)逆向工程和二進(jìn)制分析感興趣;有的可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)滲透感興趣;有的可能對(duì)人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)在安全領(lǐng)域的應(yīng)用感興趣等。這些都是在實(shí)踐中遇到的實(shí)際情況。

    因此,在實(shí)際工程訓(xùn)練中,應(yīng)在保證完成必要工程訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,盡可能考慮教師和學(xué)生的個(gè)人能力和興趣偏好,給予教師和學(xué)生足夠的自主權(quán),充分尊重教師和學(xué)生的選擇。當(dāng)然,這會(huì)大大增加管理的成本和負(fù)擔(dān),并對(duì)實(shí)踐課程設(shè)計(jì)和合作企業(yè)選擇提出了更高的要求。但是,筆者認(rèn)為這是值得的,也是應(yīng)該的,因?yàn)檫@樣真正做到了“因材施教”,避免了工程訓(xùn)練流于形式。特別是這種方式給“偏才、怪才”的培養(yǎng)提供了土壤,而“偏才、怪才”是網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科的一大特點(diǎn),也是國(guó)家非常所期望發(fā)掘的。

    4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果

    通過(guò)自由報(bào)名,選取16位本科生組建小班,按照卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃[1-2]的要求對(duì)學(xué)生和教師的工程實(shí)踐創(chuàng)新能力進(jìn)行培養(yǎng)和訓(xùn)練。取得了較好的結(jié)果。通過(guò)4年學(xué)習(xí),選擇繼續(xù)深造的有6人:2人出國(guó)、3人考入985院校、1人考入211院校,比例達(dá)38%。通過(guò)繼續(xù)跟蹤,考入985/211院校的學(xué)生能夠很好地適應(yīng)重點(diǎn)院校的碩士學(xué)習(xí)和科研工作;選擇參加工作的有10人,平均月薪約為1萬(wàn)元。在專職教師的指導(dǎo)下,獲批教育部高教司產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)同育人項(xiàng)目(網(wǎng)絡(luò)空間安全相關(guān)課題)4項(xiàng),其中受Google中國(guó)公司資助2項(xiàng);獲得“全國(guó)大學(xué)生信息安全競(jìng)賽”全國(guó)二等獎(jiǎng)1項(xiàng);獲得“挑戰(zhàn)杯”銀獎(jiǎng)1項(xiàng);獲得其他省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)多項(xiàng);學(xué)生發(fā)表論文1篇。

    學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量與教師水平直接相關(guān)。實(shí)踐表明,學(xué)生培養(yǎng)的結(jié)果是較為理想的,這與學(xué)校、學(xué)院對(duì)教師工程實(shí)踐能力的重視,以及教師自覺(jué)提升工程創(chuàng)新能力是分不開(kāi)的。上述結(jié)果也表明,筆者提出的網(wǎng)絡(luò)空間安全教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)方法是可行的。

    5 結(jié) 語(yǔ)

    卓越的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程師是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)空間安全強(qiáng)國(guó)的人才基礎(chǔ)。當(dāng)前工作大多探索了如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),但對(duì)教師工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)研究卻比較少見(jiàn)。教師自身的工程實(shí)踐能力直接關(guān)系到學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,因此,必須要加強(qiáng)對(duì)教師工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)研究,最終為網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師培養(yǎng)提供高質(zhì)量的師資保障。

    依據(jù)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)[1-2],筆者已經(jīng)形成了一套規(guī)范化的學(xué)生培養(yǎng)方法,實(shí)驗(yàn)證明,培養(yǎng)方法是相對(duì)有效的。在下一步研究中,筆者將把重心放在如何提升教師的工程創(chuàng)新能力,特別是如何將科研與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,以進(jìn)一步提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,即培養(yǎng)更具研究或獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力的網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師。

    猜你喜歡
    卓越網(wǎng)絡(luò)空間工程師
    《機(jī)械工程師》征訂啟事
    Kenoteq的工程師研發(fā)環(huán)保磚塊
    創(chuàng)優(yōu)陽(yáng)江 追求卓越
    共建誠(chéng)實(shí)守信網(wǎng)絡(luò)空間
    公民與法治(2020年4期)2020-05-30 12:31:20
    青年工程師
    安徽建筑(2020年4期)2020-05-23 01:37:12
    網(wǎng)絡(luò)空間并非“烏托邦”
    大作為 走向卓越
    創(chuàng)新,只為追求更加卓越
    網(wǎng)絡(luò)空間安全人才培養(yǎng)探討
    卓越之夢(mèng)
    海峽姐妹(2016年2期)2016-02-27 15:15:28
    久久九九热精品免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品自拍成人| www.精华液| 91在线观看av| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕制服av| 村上凉子中文字幕在线| 黄色女人牲交| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 丰满迷人的少妇在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区激情短视频| 成人手机av| 正在播放国产对白刺激| 亚洲中文字幕日韩| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲 欧美一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 超碰97精品在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 69精品国产乱码久久久| 看片在线看免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久午夜亚洲精品久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线天堂中文资源库| 91成年电影在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲伊人色综图| 露出奶头的视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品国产a三级三级三级| 女人久久www免费人成看片| av福利片在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品久久久精品久久久| 国产不卡一卡二| 69av精品久久久久久| 亚洲综合色网址| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一夜夜www| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费看a级黄色片| 老司机影院毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜福利在线免费观看网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄片大片在线免费观看| 中文字幕色久视频| 精品福利观看| 99国产精品免费福利视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| av线在线观看网站| а√天堂www在线а√下载 | 激情在线观看视频在线高清 | 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 久久 成人 亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 国产1区2区3区精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲第一av免费看| 免费在线观看完整版高清| 丝袜美足系列| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品 国内视频| 在线观看日韩欧美| 波多野结衣一区麻豆| 高清毛片免费观看视频网站 | 韩国精品一区二区三区| 老司机影院毛片| 成人国语在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 天堂√8在线中文| 视频区图区小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产人伦9x9x在线观看| 99久久人妻综合| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 51午夜福利影视在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲色图av天堂| 亚洲视频免费观看视频| 久久这里只有精品19| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品一二三| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品亚洲成a人片在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲成国产人片在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产av一区二区精品久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 男男h啪啪无遮挡| 十八禁高潮呻吟视频| а√天堂www在线а√下载 | 亚洲人成77777在线视频| 日本wwww免费看| 一本大道久久a久久精品| 国产高清激情床上av| 嫁个100分男人电影在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲专区中文字幕在线| av欧美777| 国产免费av片在线观看野外av| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产片内射在线| 激情视频va一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| av片东京热男人的天堂| a级毛片黄视频| 热99久久久久精品小说推荐| 国产麻豆69| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久午夜综合久久蜜桃| 91大片在线观看| 国产单亲对白刺激| 高清av免费在线| 久久青草综合色| 高清欧美精品videossex| 中文字幕制服av| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲全国av大片| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看一区二区三区激情| 国产主播在线观看一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 极品教师在线免费播放| 夜夜爽天天搞| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 成人永久免费在线观看视频| 不卡一级毛片| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品二区激情视频| 91精品三级在线观看| 1024香蕉在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩视频一区二区在线观看| 在线观看午夜福利视频| 久99久视频精品免费| 中文字幕色久视频| 一本综合久久免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲视频免费观看视频| 久久中文看片网| 五月开心婷婷网| 大香蕉久久成人网| 国产激情久久老熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女午夜性视频免费| 国产精品成人在线| 国产亚洲精品一区二区www | 成人精品一区二区免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产成人免费无遮挡视频| 搡老岳熟女国产| 桃红色精品国产亚洲av| 热99国产精品久久久久久7| 欧美午夜高清在线| 国产单亲对白刺激| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 宅男免费午夜| 99久久综合精品五月天人人| 久久香蕉精品热| 亚洲av成人av| 欧美一级毛片孕妇| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久中文字幕一级| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女国产高潮福利片在线看| 村上凉子中文字幕在线| 日韩三级视频一区二区三区| 一区二区三区精品91| 黄色怎么调成土黄色| 久久久精品区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 超色免费av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩免费av在线播放| 国产欧美亚洲国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 成人三级做爰电影| 婷婷成人精品国产| 1024视频免费在线观看| 国产免费男女视频| 亚洲中文av在线| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲伊人色综图| 在线观看午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产av一区二区精品久久| 午夜日韩欧美国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国精品久久久久久国模美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品偷伦视频观看了| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品综合久久久久久久免费 | 中文字幕色久视频| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品国产清高在天天线| 丝袜人妻中文字幕| av国产精品久久久久影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av日韩在线播放| 欧美久久黑人一区二区| 久久久久久人人人人人| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜成年电影在线免费观看| 国产一区二区三区视频了| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久国产成人免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美 日韩 精品 国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲成国产人片在线观看| 麻豆成人av在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产人伦9x9x在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产成人av教育| 国产亚洲av高清不卡| 香蕉丝袜av| 久久青草综合色| 国产av一区二区精品久久| 两人在一起打扑克的视频| 妹子高潮喷水视频| 桃红色精品国产亚洲av| 真人做人爱边吃奶动态| 男女午夜视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看66精品国产| 欧美成人午夜精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本wwww免费看| 久久久久精品国产欧美久久久| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜免费观看网址| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| svipshipincom国产片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 大陆偷拍与自拍| 欧美国产精品一级二级三级| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品在线美女| 久久精品成人免费网站| 午夜激情av网站| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人免费无遮挡视频| 在线免费观看的www视频| 高清av免费在线| 男女午夜视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品影院久久| 国产麻豆69| 免费在线观看影片大全网站| 麻豆av在线久日| av不卡在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 怎么达到女性高潮| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | av电影中文网址| 19禁男女啪啪无遮挡网站| xxx96com| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 制服人妻中文乱码| 国产xxxxx性猛交| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产欧美日韩一区二区精品| 9191精品国产免费久久| 国产不卡一卡二| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 乱人伦中国视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品久久久久久精品古装| 丝袜人妻中文字幕| 精品福利观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 麻豆成人av在线观看| 精品福利永久在线观看| 曰老女人黄片| 在线看a的网站| av电影中文网址| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 看黄色毛片网站| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲在线自拍视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99久久精品国产亚洲精品| 激情在线观看视频在线高清 | 在线观看舔阴道视频| 久久香蕉国产精品| av国产精品久久久久影院| 亚洲久久久国产精品| xxx96com| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲精品国产区一区二| 国产熟女午夜一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美精品一区二区免费开放| 12—13女人毛片做爰片一| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜两性在线视频| tocl精华| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄色片一级片一级黄色片| 精品电影一区二区在线| 人人妻人人澡人人看| 18禁观看日本| 99久久精品国产亚洲精品| av天堂在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久精品国产a三级三级三级| 久久这里只有精品19| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 十分钟在线观看高清视频www| 国产在线一区二区三区精| 美女 人体艺术 gogo| 欧美+亚洲+日韩+国产| bbb黄色大片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 怎么达到女性高潮| 色94色欧美一区二区| 美女福利国产在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩欧美免费精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产一区二区三区视频了| 制服诱惑二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜免费成人在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜老司机福利片| 精品电影一区二区在线| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产看品久久| av天堂久久9| 搡老岳熟女国产| 1024视频免费在线观看| 99国产综合亚洲精品| 狂野欧美激情性xxxx| 婷婷成人精品国产| av网站免费在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 很黄的视频免费| 国产成人欧美| 午夜亚洲福利在线播放| 夫妻午夜视频| 国产成人欧美| 男女免费视频国产| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99热国产这里只有精品6| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利一区二区在线看| 很黄的视频免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产午夜精品久久久久久| 在线播放国产精品三级| 天堂动漫精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲avbb在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一夜夜www| 黄片播放在线免费| 亚洲成人免费av在线播放| 1024视频免费在线观看| av电影中文网址| 午夜福利免费观看在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产淫语在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一二三四在线观看免费中文在| 久热这里只有精品99| 午夜影院日韩av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 性少妇av在线| 成人av一区二区三区在线看| 中亚洲国语对白在线视频| 精品久久久精品久久久| 免费在线观看完整版高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 新久久久久国产一级毛片| 99热国产这里只有精品6| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 日日爽夜夜爽网站| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品乱久久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色成人免费大全| 大香蕉久久成人网| 久久久精品区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产野战对白在线观看| 日韩欧美在线二视频 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 日日夜夜操网爽| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费观看a级毛片全部| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久国产一区二区| 黄色女人牲交| 窝窝影院91人妻| 国产精品av久久久久免费| 不卡av一区二区三区| 又大又爽又粗| 好男人电影高清在线观看| 婷婷丁香在线五月| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品国产综合久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 999久久久精品免费观看国产| 人人妻人人澡人人看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 高清在线国产一区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 高清毛片免费观看视频网站 | 成年动漫av网址| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品99久久99久久久不卡| 男人操女人黄网站| 无遮挡黄片免费观看| 高清在线国产一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜福利在线观看吧| 悠悠久久av| 久久久国产成人精品二区 | 男人的好看免费观看在线视频 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99热国产这里只有精品6| 免费少妇av软件| 精品第一国产精品| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲三区欧美一区| 午夜精品在线福利| 免费在线观看影片大全网站| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区激情视频| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线看a的网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人午夜精品| av片东京热男人的天堂| 18禁国产床啪视频网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费看十八禁软件| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩视频精品一区| 妹子高潮喷水视频| 后天国语完整版免费观看| 午夜视频精品福利| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久精品国产a三级三级三级| av片东京热男人的天堂| 欧美午夜高清在线| netflix在线观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品综合久久久久久久免费 | 超碰97精品在线观看| 欧美色视频一区免费| 成人av一区二区三区在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品人妻1区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲欧美98| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产97色在线日韩免费| 美女午夜性视频免费| 亚洲色图综合在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 91麻豆av在线| 天堂√8在线中文| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 好男人电影高清在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲少妇的诱惑av| 国产激情久久老熟女| 一二三四社区在线视频社区8| 一级毛片女人18水好多| 99国产综合亚洲精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成年人黄色毛片网站| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩欧美在线二视频 | 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久久午夜电影 | 欧美成人午夜精品| 久久久国产成人免费| 丝瓜视频免费看黄片| 中文字幕色久视频| 黄色女人牲交| 久久青草综合色| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av免费在线观看网站| av福利片在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 淫妇啪啪啪对白视频| 搡老岳熟女国产| 国产成人av激情在线播放| 亚洲九九香蕉| 女同久久另类99精品国产91| 后天国语完整版免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 午夜免费观看网址| 国产成人免费无遮挡视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黄色成人免费大全| 三级毛片av免费| av在线播放免费不卡| 人人澡人人妻人| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搡老岳熟女国产| 9色porny在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 看黄色毛片网站| 交换朋友夫妻互换小说| 12—13女人毛片做爰片一| 狂野欧美激情性xxxx| 精品乱码久久久久久99久播| 91九色精品人成在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 成人av一区二区三区在线看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利影视在线免费观看| 麻豆av在线久日|