• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    網(wǎng)絡(luò)空間安全教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)研究

    2019-12-26 15:29:56
    計(jì)算機(jī)教育 2019年6期
    關(guān)鍵詞:卓越網(wǎng)絡(luò)空間工程師

    張 帆

    (武漢輕工大學(xué) 數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院,湖北 武漢 430048)

    0 引 言

    網(wǎng)絡(luò)空間安全是目前信息發(fā)達(dá)國(guó)家競(jìng)相爭(zhēng)奪的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。2015年,“網(wǎng)絡(luò)空間安全”一級(jí)學(xué)科正式獲批,表明了國(guó)家對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間安全人才培養(yǎng)的高度重視。要培養(yǎng)卓越的網(wǎng)絡(luò)空間安全人才,離不開(kāi)優(yōu)秀的教師。然而,培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)空間安全優(yōu)秀教師并不容易:除了要具備大學(xué)教師的基本素質(zhì)之外,還要具備網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)較為深厚的專業(yè)能力,以及基本的網(wǎng)絡(luò)空間安全行業(yè)企業(yè)工程師專業(yè)素質(zhì)[1]。由于網(wǎng)絡(luò)空間安全一級(jí)學(xué)科成立的時(shí)間很短,教師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)晚,使得當(dāng)前相當(dāng)數(shù)量的網(wǎng)絡(luò)空間安全教師自身的工程實(shí)踐能力與上述標(biāo)準(zhǔn)之間存在差距,從而制約了網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師的培養(yǎng)質(zhì)量。缺少高水平的網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師隊(duì)伍,不僅影響國(guó)家向工業(yè)和信息化強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)型,而且影響國(guó)家網(wǎng)絡(luò)空間技術(shù)的快速發(fā)展。因此,提升網(wǎng)絡(luò)空間安全教師的工程實(shí)踐和創(chuàng)新能力具有重要意義。為此,筆者從網(wǎng)絡(luò)空間安全教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的內(nèi)涵和能力素質(zhì)要求、工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的必要性和緊迫性、工程實(shí)踐能力培養(yǎng)方法等3個(gè)方面進(jìn)行了研究。

    1 工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的內(nèi)涵和工程能力素質(zhì)要求

    網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師培養(yǎng)要求可以分為內(nèi)涵要求和工程能力素質(zhì)要求兩部分[1]。

    內(nèi)涵要求包括[1]:①?gòu)V博的知識(shí)面,除了掌握網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和學(xué)科、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、政策法律法規(guī)之外,與卓越工程師能力素質(zhì)培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)亦要有所了解[2]。特別是與本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)的興起和發(fā)展,需要特別關(guān)注。例如,2018年,教育部印發(fā)《高等學(xué)校人工智能創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》,提出“人工智能AI(Arti fi cial Intelligence)+X”的復(fù)合專業(yè)培養(yǎng)模式,這代表著“新工科”建設(shè)的重要趨勢(shì)。因此,教師必須要對(duì)AI與網(wǎng)絡(luò)空間安全的結(jié)合引起高度重視;②豐富的工程實(shí)踐經(jīng)歷,這要求教師熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)作和管理模式,了解先進(jìn)工程設(shè)備和技術(shù)的使用,掌握應(yīng)用實(shí)際工程問(wèn)題的有效方式,積累豐富的解決工程問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn),并與工業(yè)企業(yè)保持密切的合作關(guān)系;③卓越的工程教育教學(xué)能力,這要求教師具備先進(jìn)的工程教育理念、具備良好的工程教育研究能力、具備突出的工程教學(xué)學(xué)術(shù)水平和工程實(shí)踐教學(xué)能力;④崇高的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,教師要對(duì)卓越工程師培養(yǎng)具有高度的責(zé)任心,要將敬業(yè)精神和職業(yè)道德言傳身教給學(xué)生。

    工程能力素質(zhì)要求的內(nèi)涵包括[1]:①扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力,教師應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)空間安全領(lǐng)域具備豐富的工程實(shí)踐經(jīng)歷,掌握現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程技術(shù)手段,具有獨(dú)立主持或者承擔(dān)復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)空間安全工程項(xiàng)目的研發(fā)能力;②高超的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程技術(shù)創(chuàng)新能力,教師需要了解網(wǎng)絡(luò)空間安全領(lǐng)域的工程實(shí)踐難題,追蹤掌握網(wǎng)絡(luò)空間安全科技的前沿領(lǐng)域和發(fā)展方向,具備深厚的網(wǎng)絡(luò)空間領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和交叉、新興與邊緣學(xué)科的知識(shí),在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,提出各種創(chuàng)新的方法解決網(wǎng)絡(luò)空間安全工程實(shí)踐難題;③突出的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程科學(xué)研究能力,現(xiàn)代工程科學(xué)具有系統(tǒng)科學(xué)、復(fù)雜科學(xué)、交叉學(xué)科和綜合學(xué)科的“大工程”特征,網(wǎng)絡(luò)空間安全也不例外,這要求教師經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)空間安全科學(xué)研究訓(xùn)練,具有多學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域廣博的知識(shí),并取得過(guò)同行認(rèn)可的成果。

    從以上基本要求和工程能力素質(zhì)要求可見(jiàn),國(guó)家對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師教師的要求是相當(dāng)高的[1]。

    2 工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的必要性和緊迫性

    為了培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師,高校必須配備一支知識(shí)淵博、工程經(jīng)驗(yàn)豐富、工程創(chuàng)新能力強(qiáng)、教學(xué)水平高、綜合素質(zhì)好的網(wǎng)絡(luò)空間安全教師(以下簡(jiǎn)稱“教師”)隊(duì)伍。然而,目前高校的相關(guān)政策和現(xiàn)狀導(dǎo)致現(xiàn)有的教師隊(duì)伍距離培養(yǎng)卓越的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程師之間存在著較大差距:①?gòu)墓こ虒?shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工程創(chuàng)新層面來(lái)看,教師普遍重視科研項(xiàng)目和論文,輕視教學(xué),尤其是輕視本科教學(xué);重視理論掌握和推演,缺乏工程實(shí)踐經(jīng)歷。許多教師,特別是從本科一直攻讀到博士學(xué)位的教師,缺乏實(shí)際企業(yè)工作經(jīng)歷,再加上我國(guó)高等教育與國(guó)外高校在工程教育方面存在較大差距(本碩博階段均如此),使得教師自身的工程能力不足?!按蜩F還需自身硬”,教師自身工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工程創(chuàng)新能力的欠缺,使得無(wú)法滿足當(dāng)前對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師培養(yǎng)教師“扎實(shí)的工程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力、超凡的工程技術(shù)創(chuàng)新能力、突出的工程科學(xué)研究能力”[1-2]的要求,難以勝任網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師的培養(yǎng)工作;②從知識(shí)結(jié)構(gòu)層面看,教師掌握國(guó)內(nèi)外最新進(jìn)展、具備優(yōu)秀的專業(yè)技能只是基本要求,在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)了解網(wǎng)絡(luò)空間安全相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、政策和法律法規(guī);熟悉網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域(如數(shù)學(xué)、通信、計(jì)算機(jī)等);了解經(jīng)濟(jì)管理、人文社科領(lǐng)域;特別地,要關(guān)注新興、交叉和邊緣學(xué)科,尤其是本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的興起和發(fā)展[1]。上述要求顯然是相當(dāng)高的,年輕教師由于積累不夠,從知識(shí)結(jié)構(gòu)上難以匹配要求;即使是有較為豐富經(jīng)驗(yàn)的教授和副教授,由于其培養(yǎng)對(duì)象不同(文獻(xiàn)[1]要求,教授側(cè)重培養(yǎng)研究型卓越工程師;副教授側(cè)重培養(yǎng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)卓越工程師;講師側(cè)重培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)卓越工程師),也面臨著知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)化和更新的問(wèn)題;③從教育教學(xué)能力層面看,教師需要不斷更新工程教育理念;需要具備良好的工程教育研究能力;需要高超的工程教學(xué)學(xué)術(shù)水平;需要突出的工程實(shí)踐教學(xué)能力;需要嫻熟的教學(xué)組織和管理能力[1]。上述教育教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)同樣要求教師在工程教學(xué)理論、方法和能力等層面不斷保持進(jìn)步。

    可見(jiàn),要成為一個(gè)合格的教師,必須根據(jù)最新的科技進(jìn)展,以及國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的需求,不斷學(xué)習(xí)工程教學(xué)理論、改進(jìn)工程教學(xué)方法、優(yōu)化工程教學(xué)內(nèi)容、提升工程教學(xué)能力。特別是,隨著世界各國(guó)日益重視網(wǎng)絡(luò)空間疆域的安全,以及國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)對(duì)高水平網(wǎng)絡(luò)空間安全工程師需求的快速攀升(預(yù)計(jì)未來(lái)幾年之內(nèi)缺口達(dá)近百萬(wàn)),培養(yǎng)和鍛煉優(yōu)秀的教師成為越發(fā)必要和緊迫的任務(wù)。

    3 工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的方法

    傳統(tǒng)的教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)方法主要包括[3-6]:①改革教師考核和職稱評(píng)審方法,建立激勵(lì)機(jī)制,將教師考核和職稱評(píng)審與教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)掛鉤;②加強(qiáng)校企合作,建立緊密和長(zhǎng)效的校企合作機(jī)制,聘請(qǐng)企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)骨干為企業(yè)兼職導(dǎo)師,選派教師到企業(yè)直接參與企業(yè)項(xiàng)目研發(fā);③調(diào)整師資結(jié)構(gòu),建立教師上崗前工程能力培養(yǎng)制度,建立“新、老教師”之間“傳、幫、帶”制度等。這些方法取得了較好的結(jié)果,但并沒(méi)有解決如下問(wèn)題:①如何變教師“被動(dòng)督促”學(xué)習(xí)為“主動(dòng)我要”學(xué)習(xí)?②如何在校企合作中做好高校和企業(yè)自身的定位,發(fā)揮各自特長(zhǎng),以培養(yǎng)掌握前沿科技工程科技,并滿足國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)需要的卓越工程師教師?③教師如何根據(jù)網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科的特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)以工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工程創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的因材施教?

    針對(duì)上述問(wèn)題,筆者在研究和實(shí)踐中采取了如下新方法,取得了較好的效果。

    1)革新教師觀念,變教師督促、被動(dòng)加強(qiáng)工程實(shí)踐能力鍛煉為自覺(jué)、主動(dòng)加強(qiáng)工程實(shí)踐能力鍛煉。

    高校教師面臨著論文和項(xiàng)目的壓力,由于論文和科研研究項(xiàng)目側(cè)重強(qiáng)調(diào)“基礎(chǔ)研究”,這使得高校教師在時(shí)間分配上,或多或少忽略對(duì)自身工程實(shí)踐能力鍛煉和培養(yǎng),轉(zhuǎn)而追求更加“立竿見(jiàn)影”的理論研究,以便在單位時(shí)間內(nèi)發(fā)表更多論文,進(jìn)而爭(zhēng)取更多項(xiàng)目。根據(jù)筆者的調(diào)研結(jié)果,在卓越計(jì)劃實(shí)施時(shí),大多數(shù)單位往往采用行政手段,常見(jiàn)的如企業(yè)掛職經(jīng)歷或者工程認(rèn)證證書(shū)與職稱晉升掛鉤等,來(lái)被動(dòng)地督促教師提升自己的工程實(shí)踐能力。

    這種方法可以起到一定的效果,但被動(dòng)、督促方式的效果肯定難與教師主動(dòng)、自覺(jué)地提升工程實(shí)踐能力的效果相比。事實(shí)上,造成上述現(xiàn)狀的重要原因在于教師認(rèn)為“工程實(shí)踐和科學(xué)研究非此即彼、兩相沖突”。筆者相信,對(duì)于工科而言,特別是對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間學(xué)科研究而言,這種觀點(diǎn)存在著較大的誤解。誠(chéng)然,網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科當(dāng)前急需構(gòu)建學(xué)科理論基礎(chǔ),但是另一方面,能夠解決重大問(wèn)題的新方法、新技術(shù)也同樣是網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科所急需的。以筆者所熟悉的信息系統(tǒng)安全領(lǐng)域?yàn)槔?,在小同行公認(rèn)的四大頂級(jí)會(huì)議S&P、CCS、Security和NDSS中,相當(dāng)多的論文立足于解決重大技術(shù)問(wèn)題,而并非一味追求安全理論。需要再次強(qiáng)調(diào)的是,這并不意味著安全理論不重要,而是說(shuō)明,能夠從工程實(shí)踐中提煉出新問(wèn)題、新方法,或者能夠解決現(xiàn)實(shí)重大問(wèn)題,同樣可以做出頂級(jí)科研成果,并且這種“工程性強(qiáng)”的研究在網(wǎng)絡(luò)空間安全領(lǐng)域還占有較高的比例。事實(shí)上,國(guó)際上不少知名實(shí)驗(yàn)室在招收博士生或者博士后時(shí),明確要求應(yīng)聘者有很強(qiáng)的工程經(jīng)驗(yàn)或者編程能力。這表明,至少在網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科,工程實(shí)踐和創(chuàng)新能力是科研研究的重要能力素質(zhì)要求之一。因此,通過(guò)各種方式幫助教師認(rèn)識(shí)并親身感受到“工程實(shí)踐和科學(xué)研究?jī)烧呦嗟靡嬲?、相互促進(jìn)”,是使得教師變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)的重要一環(huán),對(duì)增強(qiáng)教師工程實(shí)踐能力訓(xùn)練效果有較好的促進(jìn)作用,在實(shí)踐中取得了很好的效果。

    2)立足科技前沿,緊密切合科技前沿和國(guó)家社會(huì)需要。

    目前,大多卓越計(jì)劃建設(shè)實(shí)施時(shí)強(qiáng)調(diào)校企合作,即通過(guò)選送教師到企業(yè)掛職、聘請(qǐng)企業(yè)一線工程師到學(xué)校授課,實(shí)現(xiàn)高校與企業(yè)的雙向融合。這種方法使得教師真刀真槍地參與企業(yè)的實(shí)際工程項(xiàng)目,大大增強(qiáng)了當(dāng)前高校教師的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是否建立了這種校企雙方滲透的合作關(guān)系就一定能夠保證教師和學(xué)生工程實(shí)踐訓(xùn)練的質(zhì)量呢?筆者認(rèn)為不一定:①有研究指出,有一些專業(yè)和工作崗位,在五年之前并不存在,那么高校與企業(yè)合作的工程訓(xùn)練,就需要提前有所預(yù)判,為學(xué)生安排先進(jìn)的工程訓(xùn)練項(xiàng)目。換句話說(shuō),在科技飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),工程訓(xùn)練一定要保持前沿,要切合國(guó)家和社會(huì)的需要,不能讓學(xué)生面臨剛畢業(yè),所受的工程訓(xùn)練就過(guò)時(shí)的窘境;②企業(yè)由于自身逐利的性質(zhì),大多關(guān)注于解決實(shí)際工程問(wèn)題,相對(duì)而言缺少對(duì)基礎(chǔ)研究的興趣和投入。如果高校教師純粹偏向企業(yè),在某種程度上就一定會(huì)偏離自身科學(xué)研究的目標(biāo)和任務(wù),這是否一定合適?這種情況下高校教師和企業(yè)員工的差異體現(xiàn)在什么地方?筆者的觀點(diǎn)是,最好能夠?qū)⒒A(chǔ)研究和工程實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。一般情況下,這需要教師能夠進(jìn)入到海內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)進(jìn)行鍛煉,因?yàn)橹挥行袠I(yè)領(lǐng)先企業(yè)才會(huì)有足夠的資源和意愿通過(guò)基礎(chǔ)研究投入來(lái)解決重大工程問(wèn)題。然而,一般地方高??赡茈y以獲得與這類企業(yè)合作的機(jī)會(huì),或者即使有機(jī)會(huì)也難以接觸到核心基礎(chǔ)研究工作。

    上述問(wèn)題,是教師工程訓(xùn)練必須要考慮的,解決方案需要高校根據(jù)自身的特色、定位和情況來(lái)制定。筆者所采用的一種破解辦法是直接選送骨干教師到海外知名高校深造。海外知名高校往往與世界級(jí)企業(yè)有著緊密的聯(lián)系:由企業(yè)提出前沿的科學(xué)和技術(shù)問(wèn)題,高校利用智力資源提供解決方案。選送教師到海外知名高校深造,通過(guò)參與上述課題可以直接接觸到世界級(jí)企業(yè)所關(guān)注的前沿科技問(wèn)題,熟悉領(lǐng)先的工程解決方案。教師深造完成回國(guó)之后,不僅提升了自身的工程眼界和素養(yǎng),而且可以直接帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入最前沿的工程科技領(lǐng)域,這對(duì)教師和學(xué)生都是非常有利的。

    3)充分考慮教師和學(xué)生的興趣愛(ài)好,做到百花齊放,給予教師和學(xué)生足夠的自主權(quán)。

    一種需要商榷的工程訓(xùn)練方法是,由學(xué)校大一統(tǒng)地進(jìn)行安排,而沒(méi)有考慮教師和學(xué)生的個(gè)人意愿和興趣愛(ài)好。這種方法減輕了管理的負(fù)擔(dān),卻可能影響工程訓(xùn)練的效果。例如,在教師當(dāng)中,有的教師定位于社會(huì)服務(wù),對(duì)工程產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、各類實(shí)操性質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)空間安全競(jìng)賽(如CTF等)更感興趣;有的教師定位于教學(xué)科研并重,對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化、網(wǎng)絡(luò)空間安全教育等更感興趣;有的教師定位于純科研,對(duì)前沿科技研發(fā)更有興趣。類似地,對(duì)于學(xué)生而言,有的可能對(duì)逆向工程和二進(jìn)制分析感興趣;有的可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)滲透感興趣;有的可能對(duì)人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)在安全領(lǐng)域的應(yīng)用感興趣等。這些都是在實(shí)踐中遇到的實(shí)際情況。

    因此,在實(shí)際工程訓(xùn)練中,應(yīng)在保證完成必要工程訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,盡可能考慮教師和學(xué)生的個(gè)人能力和興趣偏好,給予教師和學(xué)生足夠的自主權(quán),充分尊重教師和學(xué)生的選擇。當(dāng)然,這會(huì)大大增加管理的成本和負(fù)擔(dān),并對(duì)實(shí)踐課程設(shè)計(jì)和合作企業(yè)選擇提出了更高的要求。但是,筆者認(rèn)為這是值得的,也是應(yīng)該的,因?yàn)檫@樣真正做到了“因材施教”,避免了工程訓(xùn)練流于形式。特別是這種方式給“偏才、怪才”的培養(yǎng)提供了土壤,而“偏才、怪才”是網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科的一大特點(diǎn),也是國(guó)家非常所期望發(fā)掘的。

    4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果

    通過(guò)自由報(bào)名,選取16位本科生組建小班,按照卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃[1-2]的要求對(duì)學(xué)生和教師的工程實(shí)踐創(chuàng)新能力進(jìn)行培養(yǎng)和訓(xùn)練。取得了較好的結(jié)果。通過(guò)4年學(xué)習(xí),選擇繼續(xù)深造的有6人:2人出國(guó)、3人考入985院校、1人考入211院校,比例達(dá)38%。通過(guò)繼續(xù)跟蹤,考入985/211院校的學(xué)生能夠很好地適應(yīng)重點(diǎn)院校的碩士學(xué)習(xí)和科研工作;選擇參加工作的有10人,平均月薪約為1萬(wàn)元。在專職教師的指導(dǎo)下,獲批教育部高教司產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)同育人項(xiàng)目(網(wǎng)絡(luò)空間安全相關(guān)課題)4項(xiàng),其中受Google中國(guó)公司資助2項(xiàng);獲得“全國(guó)大學(xué)生信息安全競(jìng)賽”全國(guó)二等獎(jiǎng)1項(xiàng);獲得“挑戰(zhàn)杯”銀獎(jiǎng)1項(xiàng);獲得其他省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)多項(xiàng);學(xué)生發(fā)表論文1篇。

    學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量與教師水平直接相關(guān)。實(shí)踐表明,學(xué)生培養(yǎng)的結(jié)果是較為理想的,這與學(xué)校、學(xué)院對(duì)教師工程實(shí)踐能力的重視,以及教師自覺(jué)提升工程創(chuàng)新能力是分不開(kāi)的。上述結(jié)果也表明,筆者提出的網(wǎng)絡(luò)空間安全教師工程實(shí)踐能力培養(yǎng)方法是可行的。

    5 結(jié) 語(yǔ)

    卓越的網(wǎng)絡(luò)空間安全工程師是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)空間安全強(qiáng)國(guó)的人才基礎(chǔ)。當(dāng)前工作大多探索了如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),但對(duì)教師工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)研究卻比較少見(jiàn)。教師自身的工程實(shí)踐能力直接關(guān)系到學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,因此,必須要加強(qiáng)對(duì)教師工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)研究,最終為網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師培養(yǎng)提供高質(zhì)量的師資保障。

    依據(jù)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)[1-2],筆者已經(jīng)形成了一套規(guī)范化的學(xué)生培養(yǎng)方法,實(shí)驗(yàn)證明,培養(yǎng)方法是相對(duì)有效的。在下一步研究中,筆者將把重心放在如何提升教師的工程創(chuàng)新能力,特別是如何將科研與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,以進(jìn)一步提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,即培養(yǎng)更具研究或獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力的網(wǎng)絡(luò)空間安全卓越工程師。

    猜你喜歡
    卓越網(wǎng)絡(luò)空間工程師
    《機(jī)械工程師》征訂啟事
    Kenoteq的工程師研發(fā)環(huán)保磚塊
    創(chuàng)優(yōu)陽(yáng)江 追求卓越
    共建誠(chéng)實(shí)守信網(wǎng)絡(luò)空間
    公民與法治(2020年4期)2020-05-30 12:31:20
    青年工程師
    安徽建筑(2020年4期)2020-05-23 01:37:12
    網(wǎng)絡(luò)空間并非“烏托邦”
    大作為 走向卓越
    創(chuàng)新,只為追求更加卓越
    網(wǎng)絡(luò)空間安全人才培養(yǎng)探討
    卓越之夢(mèng)
    海峽姐妹(2016年2期)2016-02-27 15:15:28
    АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲第一电影网av| 日本免费a在线| 最好的美女福利视频网| 香蕉久久夜色| 精品国内亚洲2022精品成人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本一二三区视频观看| 91在线观看av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产成人影院久久av| 久久久久久久午夜电影| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色在线成人网| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成人永久免费在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产黄色小视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜激情av网站| 麻豆一二三区av精品| 欧美一级毛片孕妇| tocl精华| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 18禁观看日本| 欧美日本视频| 久久久久久久久免费视频了| aaaaa片日本免费| 中国美女看黄片| 一个人免费在线观看电影 | 久久国产精品影院| 麻豆一二三区av精品| svipshipincom国产片| 国产97色在线日韩免费| 日韩高清综合在线| 男女之事视频高清在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩精品中文字幕看吧| 看免费av毛片| 国产精品永久免费网站| 禁无遮挡网站| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线观看www视频免费| 在线观看舔阴道视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精华一区二区三区| 一夜夜www| 香蕉av资源在线| av天堂在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜激情福利司机影院| av在线天堂中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 黄色丝袜av网址大全| 国产成人av教育| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲成人久久爱视频| 精品乱码久久久久久99久播| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美性长视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美中文综合在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99热这里只有精品一区 | 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲avbb在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 欧美色视频一区免费| 麻豆国产av国片精品| 国产av又大| 最近最新中文字幕大全免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 色综合婷婷激情| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品永久免费网站| 日日爽夜夜爽网站| 在线播放国产精品三级| 成人18禁在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 怎么达到女性高潮| x7x7x7水蜜桃| 成人av在线播放网站| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 黄色 视频免费看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 怎么达到女性高潮| 伦理电影免费视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲电影在线观看av| 岛国在线观看网站| 久久国产精品影院| 一本综合久久免费| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄色毛片三级朝国网站| 香蕉久久夜色| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久伊人香网站| 久久人妻av系列| 亚洲 欧美一区二区三区| 伦理电影免费视频| 欧美大码av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久国产成人免费| 最近最新免费中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品,欧美在线| 免费在线观看完整版高清| 久久久久久人人人人人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品国产清高在天天线| 99国产综合亚洲精品| 日本 欧美在线| 亚洲成av人片免费观看| 国内精品久久久久久久电影| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美zozozo另类| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩av在线大香蕉| 又大又爽又粗| 操出白浆在线播放| 美女 人体艺术 gogo| 性欧美人与动物交配| 精品午夜福利视频在线观看一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本一二三区视频观看| 一级片免费观看大全| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆国产av国片精品| av天堂在线播放| 黄色 视频免费看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜日韩欧美国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 我的老师免费观看完整版| 波多野结衣高清无吗| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产欧美人成| 人成视频在线观看免费观看| 日韩av在线大香蕉| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜老司机福利片| 免费在线观看成人毛片| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 香蕉久久夜色| 在线a可以看的网站| 久久香蕉精品热| 国产高清视频在线播放一区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜免费成人在线视频| av在线播放免费不卡| 露出奶头的视频| 国产精品 国内视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| a级毛片在线看网站| 又紧又爽又黄一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本在线视频免费播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产免费男女视频| 丰满的人妻完整版| 制服诱惑二区| 国产伦一二天堂av在线观看| www日本黄色视频网| 午夜亚洲福利在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品免费视频内射| 在线免费观看的www视频| a在线观看视频网站| 亚洲 欧美一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜成年电影在线免费观看| 91字幕亚洲| 18禁美女被吸乳视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲无线在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 禁无遮挡网站| 色老头精品视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 午夜老司机福利片| 在线a可以看的网站| 天堂√8在线中文| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 麻豆国产av国片精品| 91在线观看av| 欧美黑人欧美精品刺激| 中出人妻视频一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 婷婷丁香在线五月| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美日韩乱码在线| 国内精品久久久久精免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 黄片大片在线免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品一及| 女人被狂操c到高潮| 又紧又爽又黄一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利在线在线| 宅男免费午夜| 久久久久久国产a免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黄色a级毛片大全视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品熟女少妇八av免费久了| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费观看人在逋| av在线天堂中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| av在线天堂中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 国产高清有码在线观看视频 | 日本 欧美在线| 1024视频免费在线观看| 一本久久中文字幕| 久9热在线精品视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费在线观看黄色视频的| bbb黄色大片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产精品久久男人天堂| 级片在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日本视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成人午夜高清在线视频| 精品久久久久久久末码| 黄片大片在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| xxxwww97欧美| 亚洲av电影不卡..在线观看| 正在播放国产对白刺激| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品高清国产在线一区| 一本大道久久a久久精品| 岛国在线观看网站| 小说图片视频综合网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本五十路高清| 啦啦啦免费观看视频1| 久久中文看片网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 色播亚洲综合网| 黄片大片在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99久久综合精品五月天人人| 国产av一区在线观看免费| 国产精品一区二区免费欧美| 看黄色毛片网站| 曰老女人黄片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色在线成人网| 免费av毛片视频| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日韩乱码在线| 免费搜索国产男女视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲欧美激情综合另类| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成av人片免费观看| 免费观看人在逋| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99riav亚洲国产免费| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜久久久久精精品| 久久 成人 亚洲| av福利片在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩精品免费视频一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产不卡一卡二| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜福利在线在线| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲专区中文字幕在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜激情av网站| 制服丝袜大香蕉在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产久久久一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中国美女看黄片| 成年版毛片免费区| 人成视频在线观看免费观看| 日本熟妇午夜| 欧美成人性av电影在线观看| 岛国在线观看网站| 免费看美女性在线毛片视频| 两个人看的免费小视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 怎么达到女性高潮| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久人妻av系列| 日韩精品中文字幕看吧| 1024香蕉在线观看| 后天国语完整版免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 两个人的视频大全免费| 十八禁网站免费在线| 成年免费大片在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 天堂动漫精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av| 天堂√8在线中文| 国产单亲对白刺激| 在线a可以看的网站| 91成年电影在线观看| 在线看三级毛片| 精品国产亚洲在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久水蜜桃国产精品网| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产一区二区激情短视频| 麻豆一二三区av精品| av有码第一页| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 舔av片在线| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品av久久久久免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久久久国产a免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 视频区欧美日本亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产精品 欧美亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| 91国产中文字幕| 亚洲色图av天堂| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品日产1卡2卡| 色老头精品视频在线观看| 美女黄网站色视频| 欧美日韩一级在线毛片| 黑人操中国人逼视频| 免费在线观看完整版高清| 女警被强在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 麻豆国产97在线/欧美 | 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久国产成人免费| 中文字幕av在线有码专区| 99re在线观看精品视频| 午夜福利视频1000在线观看| 人人妻人人看人人澡| 黄色女人牲交| 国产视频内射| 国产精品1区2区在线观看.| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人亚洲精品av一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久久大精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最近最新免费中文字幕在线| 人人妻人人看人人澡| 久久精品影院6| 国产久久久一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 国内精品久久久久精免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文资源天堂在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 好男人在线观看高清免费视频| 少妇粗大呻吟视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 这个男人来自地球电影免费观看| ponron亚洲| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产精品999在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 男女那种视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| av在线播放免费不卡| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线免费观看的www视频| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 1024视频免费在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产精品一及| 99国产精品99久久久久| 黄频高清免费视频| 久久香蕉精品热| 麻豆av在线久日| 日韩精品中文字幕看吧| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美黑人欧美精品刺激| www.精华液| 午夜福利在线在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美黑人精品巨大| 国产v大片淫在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产一级毛片七仙女欲春2| 1024视频免费在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久中文字幕一级| 日韩欧美在线乱码| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 精品国产亚洲在线| www.www免费av| 欧美乱码精品一区二区三区| 一区福利在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| 久久这里只有精品19| 午夜视频精品福利| 老鸭窝网址在线观看| tocl精华| 成人国产综合亚洲| 舔av片在线| 真人做人爱边吃奶动态| 宅男免费午夜| 亚洲国产中文字幕在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲成人久久性| 麻豆成人午夜福利视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成在线人永久免费视频| 免费观看精品视频网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本一本二区三区精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男女那种视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国内精品久久久久精免费| 久久精品影院6| 啦啦啦韩国在线观看视频| 床上黄色一级片| 看免费av毛片| 九色成人免费人妻av| 国产成人av激情在线播放| 精品国产美女av久久久久小说| 中出人妻视频一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 小说图片视频综合网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲九九香蕉| 精品国产亚洲在线| 国产成人欧美在线观看| 亚洲av美国av| 99国产精品一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 最好的美女福利视频网| 精品日产1卡2卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久9热在线精品视频| 18禁观看日本| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲全国av大片| 女警被强在线播放| 亚洲自拍偷在线| www.精华液| 亚洲av美国av| 一级毛片精品| 天天添夜夜摸| 国产午夜精品论理片| 免费搜索国产男女视频| 久久国产精品影院| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲成av人片免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 超碰成人久久| 久久亚洲真实| 亚洲色图av天堂| 俺也久久电影网| 悠悠久久av| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 9191精品国产免费久久| 日本免费a在线| 亚洲专区国产一区二区| 黄片大片在线免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线看三级毛片| 成人三级黄色视频| www.精华液| 草草在线视频免费看| 两个人看的免费小视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久久av美女十八| 成人三级做爰电影| 美女午夜性视频免费| 精品日产1卡2卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费高清视频大片| 亚洲在线自拍视频| av有码第一页| 精品福利观看| 最近在线观看免费完整版| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99久久综合精品五月天人人| 国产一区二区在线观看日韩 | 激情在线观看视频在线高清| 大型av网站在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 久久香蕉激情| 国产精品影院久久| 91麻豆av在线| 午夜免费观看网址| 国产激情欧美一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| www日本在线高清视频| 麻豆av在线久日| 精品电影一区二区在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女午夜性视频免费| 最新美女视频免费是黄的|