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    應(yīng)用型高校視野下高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題探討

    2019-12-26 10:34:24高振華
    文化學(xué)刊 2019年12期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型畢業(yè)生人才

    高振華

    近年來(lái),我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)不斷攀升,擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,不僅畢業(yè)生充滿焦慮和擔(dān)憂,學(xué)校方面也存在諸多難以攻克的問(wèn)題。對(duì)高校管理者而言,首先應(yīng)當(dāng)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,通過(guò)實(shí)踐摸索,清醒地認(rèn)識(shí)自己學(xué)校的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),不斷地尋求出路,以科學(xué)發(fā)展的眼光看待問(wèn)題,以培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型人才為突破口,幫助學(xué)生建立正確的擇業(yè)觀,引導(dǎo)他們?cè)谔嵘晕覍?shí)力的同時(shí)善于把握機(jī)遇,順利尋找到屬于自己的職業(yè)天地,并發(fā)光發(fā)熱[1]。

    一、當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)

    我國(guó)從成立之初的積貧積弱發(fā)展至今,綜合國(guó)力得到極大提升,教育事業(yè)的發(fā)展更是有目共睹。就當(dāng)前而言,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。具體來(lái)看,體現(xiàn)在以下幾方面。

    (一)畢業(yè)生人數(shù)激增

    我國(guó)高等教育發(fā)展至今已有幾十年歷史,首先在人數(shù)上就有巨大的改變:我國(guó)從成立初期大學(xué)生人數(shù)屈指可數(shù),到現(xiàn)今大學(xué)生規(guī)模越來(lái)越大。社會(huì)發(fā)展至今,出現(xiàn)了許多新興產(chǎn)業(yè),但是智能化、數(shù)字化的發(fā)展趨勢(shì)卻并沒有提供更多的就業(yè)崗位,取而代之的是對(duì)高精尖人才的強(qiáng)烈需求[2],對(duì)普通人才的需求趨近飽和。一時(shí)間,我國(guó)的畢業(yè)生人數(shù)大于就業(yè)崗位的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題浮出水面,并成為社會(huì)廣泛關(guān)注的問(wèn)題?!吧嘀嗌佟?,能夠很生動(dòng)地概括當(dāng)下的情況。

    (二)畢業(yè)生個(gè)人預(yù)期與實(shí)際就業(yè)情況差距甚遠(yuǎn)

    廣大高校畢業(yè)生,大多都有過(guò)相對(duì)理想化的就業(yè)規(guī)劃,但實(shí)際情況并不樂(lè)觀。他們當(dāng)中超過(guò)三分之一的人從事了與自己專業(yè)毫不相關(guān)的職業(yè),雖然在高校數(shù)字統(tǒng)計(jì)時(shí)他們也算成功就業(yè)了,但是很多大學(xué)生就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)嚴(yán)重錯(cuò)位,對(duì)于知識(shí)遷移能力不足的大學(xué)生來(lái)講,這是嚴(yán)重的資源浪費(fèi)。

    還有一些畢業(yè)生,因?yàn)闆]有找到符合個(gè)人預(yù)期的職位,沒有在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先的城市謀到體面的崗位而放棄就業(yè),這也是影響畢業(yè)生就業(yè)的一大因素[3]。

    (三)畢業(yè)生對(duì)于個(gè)人價(jià)值和定位沒有清楚的認(rèn)識(shí)

    很多大學(xué)生在選擇自己的第一份工作時(shí)都處于懵懂狀態(tài),僅僅把工作當(dāng)成一個(gè)供自己糊口的工具,沒有職業(yè)理想,缺乏信念,很容易得過(guò)且過(guò)。還有的大學(xué)生對(duì)于自己估計(jì)過(guò)高,理論聯(lián)系實(shí)踐能力不足,在工作實(shí)踐中出現(xiàn)困難很難用現(xiàn)有知識(shí)解決,很容易自暴自棄。

    這些問(wèn)題容易蒙蔽畢業(yè)生的雙眼,讓他們看不到自己的真實(shí)能力,也無(wú)法清楚認(rèn)識(shí)自己的實(shí)際需求和首要目標(biāo)。這也是影響其就業(yè)的一大因素。

    二、應(yīng)用型高校視野下應(yīng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的建議

    當(dāng)前,社會(huì)發(fā)展逐步朝著高科技、新思路、尖端產(chǎn)業(yè)、復(fù)合型方向發(fā)展,對(duì)于人才的需求也不再是以往的學(xué)術(shù)型院校培養(yǎng)的人才所能適應(yīng)和勝任的。這就要求高校管理者將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),院校建設(shè)要逐步朝著應(yīng)用型方向轉(zhuǎn)型,并且以培養(yǎng)能夠自主擇業(yè)、就業(yè),并在從業(yè)后能夠較好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的人才為目標(biāo),將更多的精力投入到高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題上來(lái)[4]。

    (一)提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力,幫助畢業(yè)生在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出

    面對(duì)日益增長(zhǎng)的畢業(yè)生人數(shù),如何能夠讓用人單位對(duì)畢業(yè)生更加欣賞和青睞,將是提高畢業(yè)生就業(yè)率的一大突破口。想要讓他們?cè)趲资松踔脸砂偕锨说募ち腋?jìng)爭(zhēng)中展露頭角,除了畢業(yè)生本身的個(gè)人魅力之外,高校對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)和引領(lǐng)必不可少。首先,高校應(yīng)當(dāng)從實(shí)踐能力的培養(yǎng)和鍛煉出發(fā),在校期間,盡可能地為學(xué)生提供實(shí)踐的機(jī)會(huì),比如到一線鍛煉實(shí)習(xí)、參加社會(huì)公益活動(dòng)、跟著行業(yè)先鋒體驗(yàn)生活、假期安排實(shí)訓(xùn)體驗(yàn),等等,這些都是畢業(yè)生鍛煉實(shí)踐能力的機(jī)會(huì)。通過(guò)這些實(shí)踐,學(xué)生能夠更好地提高個(gè)人技能,在實(shí)際接觸過(guò)程中對(duì)行業(yè)產(chǎn)生興趣,并有助于認(rèn)識(shí)自身的不足,有助于提高個(gè)人步入社會(huì)后的適應(yīng)性。對(duì)于用人單位而言,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生能夠更快、更好地適應(yīng)崗位工作,節(jié)省了大量培訓(xùn)上崗的成本和時(shí)間。其次,有意識(shí)地為學(xué)生做好崗前培訓(xùn)。一方面要通過(guò)崗前培訓(xùn)提高學(xué)生技能,另一方面要增強(qiáng)學(xué)生的自信心。要讓學(xué)生豐富專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,增強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也要讓學(xué)生懂得機(jī)遇和機(jī)會(huì)稍縱即逝,遇到自己心儀的工作崗位要善于進(jìn)行自我表達(dá),發(fā)揮自身的作用。再者,要讓學(xué)生明白,競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,每一次競(jìng)爭(zhēng)都有可能失敗,但是在失敗后不能氣餒,要勇于認(rèn)清現(xiàn)實(shí),鼓起勇氣,抓住下一次機(jī)會(huì)[5]。

    (二)拓展專業(yè)領(lǐng)域,豐富就業(yè)選擇

    每年的畢業(yè)生人數(shù)往往都是大大超過(guò)社會(huì)需求量的,這就導(dǎo)致大部分的學(xué)生想要優(yōu)先就業(yè),就必須要選擇自己專業(yè)之外的領(lǐng)域。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看,也確實(shí)每年都有許多學(xué)生在非本專業(yè)的領(lǐng)域擇業(yè),并多次跳槽。對(duì)于應(yīng)用型高校而言,首先應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)遷移能力,使學(xué)生可以用舊知識(shí)在不同處境中處理各種新問(wèn)題。以漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)(教育方向)為例,這個(gè)專業(yè)的學(xué)生對(duì)口的第一選擇大多數(shù)是語(yǔ)文教師,但是對(duì)于沒有能夠進(jìn)入這個(gè)專業(yè)梯隊(duì)的學(xué)生而言,其實(shí)有著更多、更廣泛的選擇。學(xué)校應(yīng)當(dāng)開展?jié)h語(yǔ)言文學(xué)與其他相關(guān)專業(yè)之間的交流互動(dòng),多開放公共課程,促進(jìn)學(xué)科交叉,為學(xué)生提供更多選擇。漢語(yǔ)言文學(xué)的學(xué)生在校期間完全可以多涉獵一些如新聞采編、文學(xué)創(chuàng)作、文史研究、社會(huì)科學(xué)等方面的知識(shí)。學(xué)有余力的學(xué)生甚至可以考取兩個(gè)或多個(gè)學(xué)位,這就增強(qiáng)了個(gè)人能力,也為將來(lái)的自主擇業(yè)提供了更多的選擇空間。其次,要增強(qiáng)自身知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能的能力,不斷探索與應(yīng)用知識(shí),發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題,解決新的問(wèn)題,擴(kuò)大專業(yè)知識(shí)的外延,勇于創(chuàng)新[6]。

    (三)鼓勵(lì)學(xué)生用發(fā)展的眼光看世界,積極投身到祖國(guó)需要的地方

    一方面,青年人在就業(yè)崗位上鍛煉了自己,實(shí)現(xiàn)了自我的價(jià)值;另一方面,可以為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。目前,我國(guó)一些沿海城市和特別行政區(qū),經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展摸索,其發(fā)達(dá)程度已趨發(fā)達(dá)國(guó)家。這也就吸引了大批的高校畢業(yè)生,他們都渴望到發(fā)達(dá)的沿海地區(qū),將自己的職業(yè)生涯投身于發(fā)達(dá)地區(qū),可以有更好的平臺(tái),有更多發(fā)展與選擇的機(jī)會(huì)。而對(duì)于那些相對(duì)欠發(fā)達(dá)的中部、西部和偏遠(yuǎn)地區(qū),卻甚少有人過(guò)問(wèn),即便這里有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和更對(duì)口的工作,也難以打動(dòng)他們。不得不說(shuō),這樣的想法是偏執(zhí)的。作為高校教育者而言,應(yīng)當(dāng)從應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目的出發(fā),在校期間使學(xué)生樹立正確的從業(yè)觀念,讓他們明白“是金子到哪里都能發(fā)光”,到了經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū),雖然條件艱苦,但是卻有更廣闊的發(fā)展空間。那里才是祖國(guó)最需要人才的地方,那里才是青年人更能夠發(fā)光發(fā)熱的地方。個(gè)人的成就不在于地理位置,而在于你為祖國(guó)建設(shè)所作的貢獻(xiàn)。作為青年人,更應(yīng)當(dāng)投身到祖國(guó)建設(shè)迫切需要的地方。尤其是對(duì)于應(yīng)用型高校而言,其在培養(yǎng)學(xué)生能力方面針對(duì)性較強(qiáng)。例如培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)一線工作能力,如中國(guó)潛江龍蝦職業(yè)學(xué)院。再如,陜西楊凌的西北農(nóng)林科技大學(xué),該校的培養(yǎng)目標(biāo)非常明確,其一方面教授大學(xué)生各種文化知識(shí),使之成為一個(gè)合格的社會(huì)人才,另一方面教授他們專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)與技能。這種目標(biāo)明確的大學(xué)生培養(yǎng)模式,培養(yǎng)的就是真正符合國(guó)家需求的復(fù)合型人才[7]。

    (四)做好畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo),協(xié)助學(xué)生擺正就業(yè)心態(tài)

    對(duì)于畢業(yè)生而言,就業(yè)是一次不亞于高考的人生考試,在這次考試面前,首先要具備強(qiáng)大的內(nèi)心。作為高校教育者而言,以實(shí)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo),必然不能忽視的就是對(duì)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),以及對(duì)心理健康的關(guān)心照顧。高校教育者要強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生的心理健康,在畢業(yè)生參與自主擇業(yè)前,應(yīng)當(dāng)充分了解和掌握學(xué)生的內(nèi)心情況,與學(xué)生進(jìn)行交流,通過(guò)公開課形式,征集學(xué)生在面對(duì)就業(yè)時(shí)都有哪些心理問(wèn)題和疑惑,分門別類地展開就業(yè)方法指導(dǎo)和就業(yè)心理輔導(dǎo),幫助學(xué)生解答就業(yè)疑惑,同時(shí)幫助解決學(xué)生就業(yè)時(shí)存在的心理問(wèn)題,協(xié)助學(xué)生正確地認(rèn)識(shí)自我,避免在就業(yè)中受挫或受挫后一蹶不振,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)擺正心態(tài),通過(guò)挫折重新認(rèn)識(shí)自我價(jià)值,對(duì)自己的職業(yè)生涯作一個(gè)相對(duì)切合實(shí)際和完整的規(guī)劃。這樣做,既可避免學(xué)生在就業(yè)前出現(xiàn)緊張和焦慮,大幅度提高了就業(yè)成功率,也進(jìn)一步提升了學(xué)生對(duì)自我價(jià)值判斷的準(zhǔn)確度,避免出現(xiàn)眼高手低、心氣高能力差、高不成低不就等問(wèn)題,也為學(xué)生的就業(yè)成功起到了保障作用[8]。

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