觀察：現(xiàn)代企業(yè)的稅收如何籌劃？

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用的意義

稅收籌劃是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中極其重要的一部分，尤其是對企業(yè)而言，稅收籌劃不僅能幫助企業(yè)減少稅款支出，降低企業(yè)的支出成本，同時(shí)可以將減少的稅款直接留作他用，給企業(yè)留下更多的自由資金，這部分資金的投資價(jià)值直接是企業(yè)的利潤，所以每一個企業(yè)都需要合理的進(jìn)行稅收籌劃。但是不是每一個企業(yè)都可以實(shí)現(xiàn)稅收籌劃，因?yàn)槎愂栈I劃需要企業(yè)擁有健全的財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)制，完善的財(cái)務(wù)體制，這些不僅能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，更主要的促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，雖然合理的稅收籌劃可以幫助企業(yè)減少稅費(fèi)，表面上覺得國家的稅收降低了，但是隨著社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)的不斷變革，稅收籌劃對整個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是發(fā)揮著有利的作用。

目前現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃存在的問題

（一）對稅收籌劃沒有充分了解

目前我國絕大多數(shù)的企業(yè)對稅收籌劃這一概念存在理解偏差或者只知皮毛，尤其一些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對稅收籌劃概念的理解不透徹，導(dǎo)致所作所為不僅沒有為企業(yè)降低稅款，而是起到反作用，或者直接認(rèn)為稅收籌劃其實(shí)是一種變相的偷稅漏稅，是觸犯財(cái)務(wù)紅線，是法律法規(guī)明文禁止的一種行為，作為財(cái)務(wù)人員我們需要堅(jiān)決制止的，也有人覺得，稅收法治在不斷的變化，進(jìn)行稅收籌劃實(shí)際上不會對企業(yè)帶來多大的利益，這些現(xiàn)象在我們目前階段可以說是經(jīng)?？梢姷摹Ｓ械钠髽I(yè)也在進(jìn)行稅收籌劃，但是僅僅是針對眾多稅款中的一種，這樣往往不能從根本上減輕企業(yè)稅賦壓力，這些都是對稅收籌劃理解不徹底的表現(xiàn)。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)管理中缺乏稅收籌劃的專業(yè)性人才

稅收籌劃工作不是任何一個財(cái)務(wù)工作者都能勝任，他需要更加專業(yè)性強(qiáng)的人員進(jìn)行，如果一個企業(yè)擁有足夠多的稅收籌劃專業(yè)人員，那么對于企業(yè)開展稅收籌劃工作具有至關(guān)重要的作用。但是我們目前的形式是，稅收籌劃專業(yè)性人才的缺口跟大，不能滿足每個企業(yè)的需求，或者即時(shí)是擁有稅收籌劃人員，但是其能力和素質(zhì)上都比較低，對稅收政策了解不是很全面，這將很大程度的阻礙企業(yè)的健康發(fā)展，由于稅收籌劃制度的不健全，往往給企業(yè)帶來一定的稅收風(fēng)險(xiǎn)。

（三）目前我國稅收法治體系建立不完善

稅收法律體系的健全與否，直接關(guān)系到企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃時(shí)的正確性、合理性和有效性，關(guān)系到企業(yè)是否存在稅收風(fēng)險(xiǎn)，我國現(xiàn)階段的稅收法制體系依然不完善，存在許多稅收漏洞，嚴(yán)重影響我國稅收工作的開展實(shí)施，對于企業(yè)正常納稅產(chǎn)生一定的阻礙。

同時(shí)由于我國稅收法制體系的不健全，也影響人們對稅收法治的了解和認(rèn)知，容易對稅收產(chǎn)生誤解，這些都將對稅收工作的開展和實(shí)施帶來阻礙，因此建立完善的稅收法治體系對一個國家來說是至關(guān)重要的任務(wù)。

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的應(yīng)用

（一）存貨的計(jì)價(jià)方式

存貨計(jì)價(jià)方式的不同將直接影響企業(yè)所得稅繳納的多與少，因此稅收籌劃就是要幫助企業(yè)選擇合適的計(jì)價(jià)方式，降低企業(yè)所得稅稅款，減輕企業(yè)稅賦負(fù)擔(dān)。簡單來說，一直原材料的價(jià)格如果是處于上浮期，而企業(yè)又處于免稅期，針對這種原材料就應(yīng)該現(xiàn)在先進(jìn)先出的計(jì)價(jià)方法，如果選擇后進(jìn)先出的計(jì)價(jià)方法，由于后買入的原來的成本比較高，將直接增加企業(yè)的成本支出，降低企業(yè)的利潤，這樣就不能充分利用免稅期給企業(yè)來到的優(yōu)惠。如果企業(yè)是處于正常繳納期，則需要選用加權(quán)平均計(jì)價(jià)方法，這樣計(jì)入本期的成本將會增加，降低本期的利潤，相當(dāng)于推遲了企業(yè)所得稅的繳納期間，這就是所謂的稅收籌劃給企業(yè)帶來的利潤空間。

（二）固定資產(chǎn)的折舊方法

固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的方法有很多，如平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法，這些折舊方法的不同也將影響企業(yè)所得稅的稅款，但是由于稅法對企業(yè)的固定資產(chǎn)做了強(qiáng)制性的規(guī)定，企業(yè)一旦選擇某一種折舊方法，后期是不可以隨便變換的。

所以企業(yè)在進(jìn)行選擇的時(shí)候要進(jìn)行充分的額稅收籌劃，例如平均年限法的可以將折舊平均分配在使用的年限之間，讓每年的納稅金額在一個可控的范圍之內(nèi)，可以減少企業(yè)的稅賦壓力，但是不是所有的企業(yè)都使用平均年限法，如果企業(yè)所得稅的繳納方式是比例稅率， 那么就應(yīng)該選擇雙倍余額遞減法，在前幾年可以讓企業(yè)獲得更多的折舊，從而減少利潤，延緩企業(yè)所得稅繳納期間。

（三）虧損彌補(bǔ)的方式

虧損彌補(bǔ)其實(shí)就是讓企業(yè)一直處于虧損狀態(tài)，以這種方式起到延緩繳納企業(yè)所得稅，因?yàn)槲覈惙魑囊?guī)定，企業(yè)因經(jīng)營不善導(dǎo)致的虧損，企業(yè)利潤可以在5年內(nèi)進(jìn)行彌補(bǔ)，只有彌補(bǔ)虧損后仍有利潤，才需要繳納企業(yè)所得稅，所以企業(yè)可以在稅法法律規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，選擇合適的會計(jì)計(jì)量方法，盡量推遲企業(yè)利潤時(shí)間，降低企業(yè)稅賦壓力，延緩企業(yè)所得繳納時(shí)間。

結(jié)語

總的來說，改變傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式，以現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展管理理念來武裝企業(yè)管理者的思想，結(jié)合企業(yè)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理制度和方法，這有利于提高企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的有效性以及相關(guān)人員的工作效率。

在嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的過程中和企業(yè)內(nèi)部稅收籌劃的原則結(jié)合起來，這對于促進(jìn)企業(yè)更加現(xiàn)代化的發(fā)展起到了非常重要的作用。對于企業(yè)管理者來說，他有利于提高管理者的稅收意識， 使企業(yè)能夠在合法的環(huán)境下經(jīng)營，在提高企業(yè)競爭力的同時(shí)達(dá)到了節(jié)稅的目的，增加企業(yè)利潤。