企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑探析

彭程

摘 要：企業(yè)的基層黨組織和先進(jìn)的黨員隊(duì)伍對企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的作用。因此，文章就創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的重要性、企業(yè)黨建工作中存在的問題以及企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑這三個方面進(jìn)行深入的分析和研究，其中企業(yè)黨建工作中存在的問題主要有未充分認(rèn)識到黨建工作的重要性、黨建工作的教育力度不夠以及企業(yè)內(nèi)部黨建工作機(jī)制不夠完善。重要的創(chuàng)新途徑有工作觀念創(chuàng)新、工作模式的創(chuàng)新以及管理方法創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新路徑

自改革開放以來，我國的社會經(jīng)濟(jì)取得了非常迅速的發(fā)展，在這個過程中我國很多的企業(yè)的規(guī)模也越來越大。而推動企業(yè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一就是企業(yè)的黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作能夠使企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得政治優(yōu)勢。當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，在這種情況下要不斷創(chuàng)新基層黨組織的建設(shè)方式，重點(diǎn)是把基層黨組織的建設(shè)工作觀念向?qū)W習(xí)型、服務(wù)型方向轉(zhuǎn)變。

一、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的重要性

（一）使黨在職工群眾中的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固

服務(wù)群眾是黨在基層執(zhí)政工作中的宗旨和核心，只有這樣才能夠?qū)⑷嗣袢罕妶F(tuán)結(jié)和整合起來，實(shí)現(xiàn)對社會關(guān)系的調(diào)整。自改革開放以來我國的各個方面都取得了很大的進(jìn)展，并且也深刻的改變了我國以往的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，與此同時企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的改變，思想意識也受到了外部環(huán)境的沖擊。因此就當(dāng)今的職工工作環(huán)境來看，過去以思想教育和工作命令為主的黨建工作模式已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)在的需求。面對這樣的情況，基層的黨建工作要不斷的探索新方法和新途徑，并根據(jù)職工當(dāng)下的思想觀念和意識，對各方利益進(jìn)行協(xié)調(diào)，對大眾客觀存在的差異性進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)，從而引導(dǎo)廣大的職工接受和學(xué)習(xí)主流的價值觀念。由以上可知，基層黨建工作首先要順應(yīng)時代和職工群眾的需求，轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建工作的重心，要以服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不僅要為企業(yè)職工物質(zhì)方面的服務(wù)，更重要的關(guān)注他們的精神狀態(tài)，為他們提供一定的精神服務(wù)，從而使企業(yè)職工各個方面的合理需求都能夠得到充分的滿足。在企業(yè)發(fā)展中全面融入黨建工作，對人力資源、物質(zhì)資源積極的進(jìn)行整合、凝聚在一起。

（二）與時代需求相符合，使企業(yè)的經(jīng)營與黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展

進(jìn)行企業(yè)黨建工作的核心就要保障企業(yè)職工的根本利益，只有堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨才能夠保證黨建工作密切聯(lián)系到人民群眾，同時還要保證創(chuàng)新工作能夠與時俱進(jìn)，這樣企業(yè)發(fā)展的客觀需求才能夠得到充分的滿足。

二、企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）未充分認(rèn)識到黨建工作的重要性

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層以及管理層會更多地考慮企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益最大化，所以就會忽略企業(yè)黨建工作的落實(shí)，而且黨建工作相關(guān)的黨員干部對于這項(xiàng)工作的意識不強(qiáng)，沒有創(chuàng)新精神和足夠的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，還是拘泥于傳統(tǒng)的思想觀念，不能將黨建與企業(yè)的發(fā)展做到有機(jī)的結(jié)合，所以黨建工作的落實(shí)進(jìn)度就無法達(dá)到預(yù)期的效果。

（二）黨建工作的教育力度不夠

當(dāng)前，由于很多企業(yè)不重視內(nèi)部的黨建工作，只關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益和內(nèi)部的運(yùn)營管理，導(dǎo)致企業(yè)不能集中時間和創(chuàng)新方法開展黨的教育，造成部分黨員和職工不能及時、準(zhǔn)確的理解、把握黨的最新方針政策，導(dǎo)致企業(yè)中的黨組織和黨員并不能夠充分的發(fā)揮出應(yīng)有的作用，思想政治工作也常常因?yàn)槿饲楹兔孀佣鵁o法有效的開展。企業(yè)職工的凝聚力受到影響，并且在未來也很難進(jìn)行有效的提振、整合。

（三）企業(yè)內(nèi)部黨建工作的機(jī)制不夠完善

黨的十九大報告指出：“要以提升組織力為重點(diǎn)”把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨建工作的落實(shí)是需要一定的管理機(jī)制，黨員干部作為黨建工作的整體實(shí)施者，就需要做好領(lǐng)頭羊的作用，主動的順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，與時俱進(jìn)，完善健全黨建工作應(yīng)有的管理機(jī)制。但是在部分企業(yè)，因?yàn)闊o法正確認(rèn)知黨建工作的意義，很多制度的遵守也都是流于形式，這就會導(dǎo)致改革不深入，黨建工作無法深入職工內(nèi)心，無法讓職工感受到企業(yè)以人為本的經(jīng)營理念，從而失去對黨組織的信心。如果沒有完善的黨建工作制度來約束，黨員干部就很難為企業(yè)去提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也就使得部分管理者產(chǎn)生黨建工作完全沒必要的想法，形成惡性循環(huán)，難以體現(xiàn)黨建工作的實(shí)際意義。

（四）黨建專職工作人員業(yè)務(wù)水平不高

部分專職黨建工作著自身對于黨建工作所要傳達(dá)的思想政治內(nèi)容理解不透徹，而且不能意識到自己身為黨員肩負(fù)的使命與責(zé)任，具體工作中，少數(shù)的黨員干部狀態(tài)不積極，推脫責(zé)任，形式化嚴(yán)重，如火如荼的黨建工作表面下沒有實(shí)際的執(zhí)行，導(dǎo)致黨建工作實(shí)效性很差。

三、企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑

（一）工作觀念創(chuàng)新

管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的落后觀念，將黨建工作和生產(chǎn)效益達(dá)到一個平衡，追求效益最大化的同時，也要加強(qiáng)黨建工作的落實(shí)，不能流于形式，應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作的教育，幫助職工樹立正確的價值觀，認(rèn)清面臨的形勢，明確任務(wù)目標(biāo)，更好地提高他們的工作效率，應(yīng)該加強(qiáng)人員培訓(xùn)來幫助提高他們的綜合素質(zhì)以及技能水平，以此來實(shí)現(xiàn)黨建工作的引領(lǐng)示范作用。

一是要對基層黨組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行健全和完善，使基層黨組織的政治核心功能能夠充分的發(fā)揮出來，對廣大的基層黨員能夠進(jìn)行有效的指導(dǎo)，從而使他們在各自的崗位中能夠更好的完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價值。二是加強(qiáng)對黨員干部的培訓(xùn)，做到黨員干部自身對于黨建工作所要傳達(dá)的思想政治內(nèi)容理解透徹，意識到自己身為黨員肩負(fù)的使命與責(zé)任，這樣才能夠更好的創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作。三是要充分發(fā)揮黨員、職工群眾的主人翁意識，積極參與企業(yè)黨建工作，海納百川，吸取普通黨員和職工群眾的意見建議，豐富黨建工作形式和內(nèi)容，使基層黨員的創(chuàng)新能力得以充分的發(fā)揮，企業(yè)基層黨組織的政治工作能力才能夠得到有效的提高。

（二）工作模式的創(chuàng)新

一是完善管理制度，抓班子，抓基層。為了實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)工作的全面推進(jìn)，需要企業(yè)做好制度的完善，體系的健全，黨員干部要實(shí)時的發(fā)揮帶頭作用，確保黨建工作的落地，同時也要嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義現(xiàn)象，表現(xiàn)優(yōu)秀的也要給予更多的獎勵，確保制度的公平公正。班子建設(shè)以及基層建設(shè)同樣是企業(yè)黨建需要重視的，提高黨員的責(zé)任意識，加強(qiáng)與基層的溝通交流，實(shí)現(xiàn)全員的團(tuán)結(jié)一致，統(tǒng)一思想，只有這樣，才能確保黨建工作的作用發(fā)揮到最大。

二是搭建互聯(lián)網(wǎng)+黨建信息化平臺，實(shí)現(xiàn)黨建工作全面提速。新時期下，信息化技術(shù)的快速發(fā)展，可以提高企業(yè)的工作效率，讓企業(yè)走上快速便捷又高效的發(fā)展道路。所以黨建工作需要與時俱進(jìn)，合理的融入信息技術(shù)，提高整體的管理水平，讓黨員隊(duì)伍通過網(wǎng)絡(luò)開展學(xué)習(xí)教育，提高業(yè)務(wù)知識、政治素養(yǎng);通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的黨務(wù)公開，收集職工群眾的合理化建議;召開遠(yuǎn)程視頻會議定期和偏遠(yuǎn)地區(qū)黨員進(jìn)行組織生活等，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。另外在新媒體背景下有效合理科學(xué)的利用信息化的平臺去搭建黨組織與群眾之間的橋梁，利用新穎的方式提高職工參與黨建工作的力度和監(jiān)督力度，確保黨員干部恪盡職守，營造清正廉潔的黨組織風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與時代接軌。

（三）管理方法創(chuàng)新

企業(yè)若要協(xié)調(diào)統(tǒng)一內(nèi)部的工作就要科學(xué)合理的管理方法。因此，同步協(xié)調(diào)機(jī)制也要相應(yīng)的創(chuàng)建起來，相關(guān)的抽查工作、監(jiān)督工作以及匯報工作都要在固定的時間進(jìn)行，從而使企業(yè)在戰(zhàn)略上重視黨建工作。一是要抓住先鋒模范的代表作用。踐行社會主義革新價值觀，是當(dāng)前基層黨建工作中主要學(xué)習(xí)目標(biāo)，好的先鋒模范有明顯的帶頭作用，對此類人員要加大宣傳力度。二是要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，活動要接地氣。基層黨建工作必須要深入人民群眾中，健全創(chuàng)新發(fā)展的工作機(jī)制，為人民謀實(shí)事，解難事，在基層黨員干部中樹立起牢固的理想信念。三是要與企業(yè)中心工作充分融合。基層企業(yè)黨建不能就黨建而言黨建，要與企業(yè)的中心工作、目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，將黨建工作任務(wù)目標(biāo)與重點(diǎn)項(xiàng)目相結(jié)合，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，黨建工作的高效開展能夠促進(jìn)企業(yè)的生存與發(fā)展，因此企業(yè)要重視黨建工作，并不斷的加以完善。市場經(jīng)濟(jì)瞬息萬變，有效的開展黨建工作能夠使企業(yè)職工的思想更加堅(jiān)定，意志更加堅(jiān)強(qiáng)，這對企業(yè)的發(fā)展和競爭能夠提供強(qiáng)有力的支持。因此，需要創(chuàng)新工作觀念、工作模式以及領(lǐng)導(dǎo)方法，從而為企業(yè)的黨建工作開辟新的途徑。

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