國企培養(yǎng)時代新人的要求原則策略

趙云君 霍靜

在我國，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體和支柱，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中居于主導(dǎo)地位。根據(jù)財政部官方網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)顯示，“2018年，我國的國有企業(yè)（不含國有一級金融企業(yè)）資產(chǎn)總額1 787 482.9億元，同比增長8.4%，營業(yè)總收入587 500.7億元，同比增長10.0%，利潤總額33 877.7億元，同比增長12.9%”，為推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮了巨大的作用。因此，不斷推進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展對促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有很重要的意義。而國有企業(yè)的發(fā)展壯大離不開一大批具備堅定理想信念和掌握先進(jìn)技術(shù)的職工隊伍?！耙試衅髽I(yè)為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略要取得成功，一般需要具備一些關(guān)鍵條件。首先，國家應(yīng)該有一支能力較強(qiáng)的管理隊伍”，這就說明建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊伍，培育時代新人，對推進(jìn)我國國有企業(yè)發(fā)展有多重要。那么，具體如何培養(yǎng)時代新人，為中國特色社會主義發(fā)展提供一大批德才兼?zhèn)涞穆毠ぞ统蔀槟壳皵[在國有企業(yè)面前的一個重要的亟需解決的問題。

新時代對國有企業(yè)職工提出了“四型人才”的新要求

當(dāng)今世界，和平和發(fā)展仍然是時代主題。國有企業(yè)能否把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)跨越性發(fā)展，關(guān)鍵在于是否能夠建設(shè)一支高素質(zhì)的職工大軍。時代的發(fā)展對職工提出了新的要求，國有企業(yè)的發(fā)展需要造就多層次、多類型人才。

技能型創(chuàng)新人才

技能型創(chuàng)新人才是國有企業(yè)的核心和創(chuàng)新主體。他們能夠在技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)中，發(fā)揮創(chuàng)新的能力與精神，按照市場需求，創(chuàng)造新技術(shù)或者將技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用轉(zhuǎn)化成更高經(jīng)濟(jì)價值。

學(xué)術(shù)型創(chuàng)新人才

學(xué)術(shù)型創(chuàng)新人才是創(chuàng)新人才體系的重要組成部分，學(xué)術(shù)型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)質(zhì)量決定著創(chuàng)新人才的培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)術(shù)型創(chuàng)新人才主要指在學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有創(chuàng)新想法和創(chuàng)新能力的人才，能進(jìn)行創(chuàng)新領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究，在學(xué)術(shù)和生產(chǎn)對接的過程中，學(xué)術(shù)性創(chuàng)新人才能夠發(fā)揮巨大的作用。

應(yīng)用型創(chuàng)新人才

應(yīng)用型創(chuàng)新人才應(yīng)該是從事非學(xué)術(shù)研究性的工作，其任務(wù)是將理論轉(zhuǎn)化為可以實(shí)踐的部分，主要是把知識應(yīng)用到實(shí)踐中去的創(chuàng)新人才，應(yīng)用型人才并不是只應(yīng)用理論，而是在理論方面發(fā)揮應(yīng)有的作用，注重對理論的創(chuàng)新，特別要引導(dǎo)應(yīng)用上的創(chuàng)新來啟發(fā)其他人。

研究型創(chuàng)新人才

工程創(chuàng)新是研究型創(chuàng)新人才的主要領(lǐng)域。這類職工具有專門知識和技能，通過創(chuàng)新鉆研和深度研究，進(jìn)行創(chuàng)造性的行為，推動科技進(jìn)步。研究型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是我國國有企業(yè)科技進(jìn)步和實(shí)力提升的有力推手。

優(yōu)秀的職工是國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。有了無數(shù)具備堅定的理想信念、掌握先進(jìn)知識的時代人才作保障，才能有效提高國有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率、科技創(chuàng)新能力和市場競爭力，推動國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，更好地發(fā)揮中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系中頂梁柱的作用。

新時代國有企業(yè)培育時代新人的“四個導(dǎo)向”基本原則

堅持“不忘初心”的價值導(dǎo)向

中國共產(chǎn)黨自建立以來就樹立了實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高理想，并結(jié)合時代要求承擔(dān)起了實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的歷史使命。在馬克思主義指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義具有統(tǒng)一性，共產(chǎn)主義的實(shí)現(xiàn)以中華民族復(fù)興為前提，中華民族復(fù)興以共產(chǎn)主義為指引。這種雙重使命是中國共產(chǎn)黨的“初心”，從而也是培養(yǎng)時代新人的“初心”。“培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人”就是堅守中國共產(chǎn)黨的初心。國有企業(yè)作為社會主義性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)，其發(fā)展壯大離不開一大批不忘初心的時代新人的接續(xù)奮斗。這一“初心”是時代新人培養(yǎng)中必須堅持的價值指向，對“初心”的堅守就是回答了“為誰培養(yǎng)人”的問題。

國有企業(yè)的職工要自覺承擔(dān)起中華民族復(fù)興事業(yè)與共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大追求的奮斗精神，將個人追求融入到對共同美好生活追求的奉獻(xiàn)精神，通過傳承、傳播優(yōu)秀的精神品質(zhì)，推動國有企業(yè)壯大，促進(jìn)社會主義事業(yè)的發(fā)展。

堅持民族復(fù)興的目標(biāo)導(dǎo)向

中華文明在世界歷史上做出過突出的貢獻(xiàn)，長期處于世界文明的領(lǐng)先地位。但這種地位是在漫長的封閉的農(nóng)耕文明下積累的。當(dāng)代世界文明已經(jīng)進(jìn)入到全球化交流與碰撞的狀態(tài)，在這種國際環(huán)境下，中華民族的復(fù)興顯然不是對過去文明的重復(fù)，而只能是在現(xiàn)有文明水平上的超越。而文明的超越只有在吸收一切人類優(yōu)秀文明成果的基礎(chǔ)上才能完成。在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中，國有企業(yè)想要發(fā)展壯大，也離不開一大批具有國際視野的職工。中華民族偉大復(fù)興對時代新人提出的要求，是保持對中華文明的發(fā)展自信，樹立發(fā)展的國際視野，具備吸收借鑒的理論自信。

堅持“四個意識”的政治導(dǎo)向

在21世紀(jì)的今天，人們的交友圈大之又大，雖然說這大大地便捷了人們的生活，但同時也攝入了不好信息，對于國有企業(yè)來講，是一包毒藥。這些不好的信息會滲透到企業(yè)內(nèi)部，從而會毀壞我們國家的整體運(yùn)營?！八膫€意識”標(biāo)定了時代新人所應(yīng)具備的政治立場，國有企業(yè)的發(fā)展需要一大批具有堅定“四個意識”的職工。

一是政治意識。對于國有企業(yè)的高素質(zhì)的干部職工來講，有一個正確的政治意識是非常重要的?，F(xiàn)如今，中國成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，我們應(yīng)該為此感到自豪和榮幸。但是，一定不能迷失自我，要堅持中國特色社會主義，要有馬克思主義信仰，要堅持吃苦在前，享樂在后，要把人民擺在第一位置。作為新時代的時代新人，作為國有企業(yè)的高素質(zhì)干部職工，必須要和中國共產(chǎn)黨有著同步的政治意識，才能推動國有企業(yè)和社會主義事業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展。

二是大局意識。要想從容不迫，必須要知己知彼。時代新人必須要認(rèn)清楚自己的社會地位，認(rèn)清楚中國現(xiàn)在的國際地位和國際形勢，在考慮問題時，先要從整體宏觀的層面、國家層面進(jìn)行剖析，化整為零，在企業(yè)內(nèi)部再加以行動，相信不管是在生活還是工作中，必定因具有大局意識而簡單了很多問題。

三是核心意識。今年是中華人民共和國成立70周年，從時間維度上看，這70年實(shí)現(xiàn)了人類文明史上的偉大進(jìn)步，歸其根源，中國堅持了正確的理論方針，說明社會主義適合我們，說明共產(chǎn)黨是非常有遠(yuǎn)見和氣魄的，人們的生活水平一次次地提高，人們的矛盾一次次地更改，在這個過程中，只能說明我們堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是非常正確的。國有企業(yè)在這幾十年來的發(fā)展也可以看出來，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是一項非常正確的決定。作為國有企業(yè)的高素質(zhì)干部職工，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個核心意識是一定要具備的。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是我們國有企業(yè)的基礎(chǔ)，也是國有企業(yè)這些高素質(zhì)干部職工的政治基礎(chǔ)。

四是看齊意識。要自覺維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央核心、全黨核心地位，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，同黨中央看齊，積極向上，努力學(xué)習(xí)自己本行業(yè)的科學(xué)文化知識，保持自己的先進(jìn)性，使國有企業(yè)有著大批的新鮮血液，讓中國“永葆青春”。

堅持理想信念的人生導(dǎo)向

在新時代，各種腐朽思想侵蝕著時代新人的培養(yǎng)。所以在培育時代新人的過程中，加強(qiáng)理想信念教育很有必要。通過理想信念教育補(bǔ)充精神之“鈣”，幫助廣大時代新人樹立正確的價值導(dǎo)向，找準(zhǔn)人生方向，在奮斗的歲月中實(shí)現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一。

一是必須旗幟鮮明，幫助他們樹立遠(yuǎn)大理想、堅定人生信念，用奮斗書寫青春華章。旗幟鮮明的理想信念教育，就必須幫助企業(yè)職工牢固樹立“四個自信”，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢。廣大職工通過理想信念教育，認(rèn)識馬克思主義的真理性，堅定理論自信，正確認(rèn)識和分析社會和自然現(xiàn)象，從而正確認(rèn)識中國、改造世界。廣大職工要掌握馬克思主義這一思想武器，在社會主義的制度保障之下，在文化自信提供的精神動力和智力支持下，在社會主義道路上，齊心協(xié)力不懈奮斗實(shí)現(xiàn)中國夢。這是廣大職工的理想燈塔，指引著他們奮勇前進(jìn)。

二是必須幫助時代新人形成以核心價值觀為依據(jù)的評價尺度，養(yǎng)成自覺踐行社會主義核心價值觀的主動意識。對廣大職工來說，社會主義核心價值觀既是美好理想和奮斗目標(biāo)，又是行為規(guī)范和價值標(biāo)準(zhǔn)。它描繪著國家、社會和個人的奮斗目標(biāo)。廣大職工在學(xué)習(xí)和生活中堅持以核心價值觀為標(biāo)準(zhǔn)，評判國家、社會和個人的現(xiàn)象和行為正確與否，并不斷追求個人進(jìn)步，致力于推動國家富強(qiáng)和社會公平的偉大事業(yè)，需要堅定的理想信念的支撐。在旗幟鮮明的理想信念教育中，廣大職工以核心價值觀和“四個自信”為理想信念，堅持國家利益至上，將個人奮斗目標(biāo)與國家富強(qiáng)的目標(biāo)緊密結(jié)合起來，方能更好地實(shí)現(xiàn)人生夢想。

堅持愛國創(chuàng)業(yè)的事業(yè)導(dǎo)向

當(dāng)今社會已經(jīng)不是當(dāng)年那個讓人“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的社會，而是變成了與全球政治經(jīng)濟(jì)文化科技高度相關(guān)的一個人類命運(yùn)共同體。所以，關(guān)注國際，愛國創(chuàng)業(yè)，立足本職，關(guān)注身邊之事在新時代顯得尤為重要。比如說，一直以來的中美貿(mào)易摩擦。兩個國家之間的宏觀摩擦，最直接受到影響的莫過于一個國家的國有企業(yè)。一項關(guān)稅政策的變動，就會使得國有企業(yè)的盈利有很大的差別。只有時刻關(guān)注著國際和身邊發(fā)生的事，才可以最大程度上保護(hù)我們國企以及干部職工自身的合法權(quán)益。一個國家，一個企業(yè)最可悲的就是沒有創(chuàng)新，沒有動力。高素質(zhì)的干部職工為什么叫做高素質(zhì)？因為他自身可以挖掘潛力，挖掘思想，與時俱進(jìn)，因為他知道企業(yè)、國家對他的重要性，他會盡自己的所能以保持中國年輕、活躍、先進(jìn)。

國有企業(yè)培養(yǎng)時代新人的“四項教育”實(shí)踐策略

高素質(zhì)干部職工的特點(diǎn)已經(jīng)很明確，但是要怎么培養(yǎng)成為這樣的一支隊伍，這就需要企業(yè)去不斷實(shí)施培訓(xùn)教育。

實(shí)施不忘本來的黨性教育

沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國。新中國新時代的今天，是一代又一代的中國共產(chǎn)黨人嘔心瀝血努力奮斗而來，這整整的70年，見證了中國人民的選擇是正確的，中國共產(chǎn)黨是非常優(yōu)秀且先進(jìn)的黨。正因為如此，要引領(lǐng)干部職工不忘本來，銘刻初心，接受黨的教育，是非常有必要的。國有企業(yè)本來就和國家整體經(jīng)濟(jì)、政治息息相關(guān)，與中國共產(chǎn)黨息息相關(guān)，所以，高素質(zhì)的職工隊伍一定要接受黨的教育，和中國共產(chǎn)黨一起共同進(jìn)步！推動企業(yè)發(fā)展，推動中國事業(yè)的前進(jìn)。

實(shí)施“四個自信”的信念教育

由于我們是社會主義國家，我們堅持的是中國特色社會主義道路，所以我們的中國事業(yè)所需要的人才和外國的人才是不一樣的，培養(yǎng)新時代的時代新人必須要以中國特色為基礎(chǔ)，以“四個自信”為理論指導(dǎo)。對國有企業(yè)來說，是非常具有中國特色的國有企業(yè)，所以企業(yè)內(nèi)部必須要堅持中國特色教育，培養(yǎng)中國特色的新時代的時代新人，為國有企業(yè)更好地服務(wù)，更好地推動國有企業(yè)的發(fā)展。

實(shí)施歷史文化的傳統(tǒng)教育

歷史教育是非常有必要的。自黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在任何場合出席并發(fā)言時，總是會援引我國的歷史典故，或者古人曾經(jīng)說過的話，而且近些年我們可以明顯地感受到，中國傳統(tǒng)文化的氛圍在日益濃厚。幾千年的歷史長河洗滌了那些黃沙和泥土，卻給我們留下了如此珍貴且熠熠生輝的文化寶藏，我們理應(yīng)把它繼承和發(fā)揚(yáng)下去。既然要打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，就要知道這些人所需要的東西從哪里可以學(xué)到，毫無疑問，在我們中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化之中，在歷史之中。

實(shí)施面向世界的國際教育

近年來，我國“一帶一路”建設(shè)，“構(gòu)建人類命運(yùn)共同體”方案的提出，表明了我國大踏步走向世界的偉大雄心。我們必須要清楚認(rèn)識到，整個國際市場對中國的重要性。中國的對外依存度是非常高的，這也就說明，新時代的時代新人必須要學(xué)會開拓世界市場。所以全球視角教育也是非常重要的。就目前看來，中國的各行各業(yè)都會牽扯到國際貿(mào)易，國有企業(yè)也是一樣，在近幾年里，有很大一部分的收入都來源于國際市場。那么未來更是如此，我們理應(yīng)把這些時代新人培養(yǎng)成具有全球視角的世界型人才。

當(dāng)代中國，我們比歷史上任何時期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。在當(dāng)今世界，哪個國家擁有了更多的人才資源，那它就相當(dāng)于掌握了世界命脈。企業(yè)又何嘗不是這樣？各個企業(yè)的核心競爭力，不過就是科技和人才。所以應(yīng)該注重和培養(yǎng)時代新人，以推動國有企業(yè)的發(fā)展，推動中國事業(yè)的前進(jìn)。