□ 李峰(長沙航空職業(yè)技術(shù)學院 湖南 長沙 410124)
為了促進軍隊現(xiàn)代化發(fā)展,必須要注重多高素質(zhì)、高技術(shù)能力士官的培養(yǎng),因此從2012年開始,我國教育部和國防部開展了學校定向培養(yǎng)直招士官的教育培訓工作。我國多個職業(yè)技術(shù)學校被選為定向直招士官試點。對于軍人來說,只有扎實的專業(yè)知識和技術(shù)是遠遠不夠的,還需要具有強健的體魄和良好的身體素質(zhì),這也是提升部隊作戰(zhàn)技能的重要保障。所以加強對定向直招技術(shù)士官軍事體能的訓練尤為重要,這也是提升軍隊戰(zhàn)斗精神的關(guān)鍵。同時在新課改的制度下在定向直招士官的培養(yǎng)中也需要加強課程優(yōu)化。
為了使高職高專定向直招技術(shù)士官管理更合理,大部分高職高專院校都設(shè)置專門的士官學院,主要負責對學生的日常管理。雖然這些學生的專業(yè)以及軍種不同,但是在生活中的制度是相同的。士官學院設(shè)置集體宿舍,根據(jù)軍隊的要求設(shè)置統(tǒng)一的生活制度,通過這種方式提升直招士官的軍事理念,使學生對自身的軍人身份有所認知。定向直招士官每周都需要出早操,而且不得少于3次,每次的時間不得低于30分鐘。早操的內(nèi)容包括熱身操、3000m跑、隊列訓練等。
高職高專院校根據(jù)士官訓練的要求,針對直招士官的專業(yè)以及軍種等制定了不同的人才培養(yǎng)方案。其中軍事體育課是直招士官學生的主要課程,并根據(jù)軍事體育的要求合理的制定人才培養(yǎng)方案,同時針對軍事體育課程設(shè)置豐富的學習內(nèi)容以及合理的課時。比如計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè),空軍軍種的教學中,高職高專院校會根據(jù)空軍計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的要求,設(shè)置合理的軍事體育課時,在初期設(shè)置較少的課程一般為30學時,為學生提供一個適應(yīng)的階段,從大一下學期開始增加課時,一般為60學時,到畢業(yè)前的一個學期減少到45學時左右,為學生預(yù)留畢業(yè)準備的時間。而且針對軍種對士官能力的不同要求,在課程內(nèi)容的設(shè)置上也不同,短跑、長跑、仰臥起坐、俯臥撐以及深蹲起立等都是最基礎(chǔ)的訓練形式,還可以增加乒乓球、籃球以及跆拳道等專項的訓練項目。通過這些體能訓練課程和活動的開展,培養(yǎng)定向直招士官學生的耐力、速度、靈敏度以及力量等方面的素質(zhì),并鼓勵學生積極的參與到競技以及對抗技能訓練中,促進定向直招士官學生的素質(zhì)和能力發(fā)展,挖掘士官生的軍事能力潛力,培養(yǎng)良好的運動習慣,激發(fā)定向直招士官學生的運動興趣,提升直招士官生身體素質(zhì)的發(fā)展。
定向直招士官學生除了要保證基礎(chǔ)的教學和訓練外,還需要提升身體素質(zhì),培養(yǎng)學生吃苦耐勞和勇于戰(zhàn)斗的精神和意志。同時在軍事課程的進度制定上嚴格按照教學規(guī)定進行,并制定專業(yè)的課外訓練課程。
高職高專院校會針對定向直招士官生組織校內(nèi)外的比賽活動,比如足球賽、籃球賽、排球賽等,士官生自愿報名積極參與到體育賽事中。在比賽的準備階段,定向直招士官生需要充分利用訓練時間、課余時間等自行進行組織訓練,在訓練的過程中,對學生的專項技能進行強化,培養(yǎng)軍隊的信任感和團結(jié)合作精神。以劃龍舟比賽為例,在劃龍舟比賽中對學生的核心力量以及心肺功能等方面的要求都比較高,同時需要團隊的配合,而且與海軍訓練具有直接的關(guān)系。
高職高專定向直招技術(shù)士官軍事體育課程設(shè)置過程中不僅要符合高職高專新課改的要求,同時還需要符合士官人才培養(yǎng)的要求。所以高職高專院校必須要建立與部隊和軍事單位的聯(lián)系,探索定向直招士官生的培養(yǎng)方式,建立良好定向士官培養(yǎng)模式,使其符合軍隊的軍人標準和要求。但是當前地方高職高專院校在軍事體育課程的設(shè)置中來看,很多學校直接照搬軍事院校的課程,這種課程設(shè)置方式缺乏與自身院校教學的聯(lián)系性,而且不同軍事院校的軍事體育課程也存在很大的差別,不同部隊對高職高專院校定向直招士官生的要求不同、不明確,使得高職高專院校在課程的設(shè)置上難度比較大。此外,軍事院校在軍事人才的訓練方面具有一定的保密性,很多軍事體育課程設(shè)置的政策、方針等無法直接送達到高職高專院校,導致高職高專院校在軍事體育課程設(shè)置上的難度進一步提升。
傳統(tǒng)部隊在軍事訓練中對軍事體育訓練的認識存在誤區(qū),認為軍事體育訓練實則是對軍人體能的訓練,所以只要做好部隊的體能訓練就是軍事體育發(fā)展的關(guān)鍵。同時高職高專院校對軍事體育的認知也存在偏差,在理論、觀念以及技能方面等都比較滯后,而且信息的更新速度慢,準確性不足。從當前高職高專的軍事體育課程設(shè)置情況來看,課程的設(shè)置過于單一和簡單,而且實戰(zhàn)性不強,缺乏訓練的目的性,訓練過程枯燥,使得定向直招士官生在軍事體育訓練中積極性不強,容易存在消極應(yīng)對的情況。
從當前高職高專院校軍事體育訓練場地以及器械設(shè)置的情況來看,仍然不夠充足。通過對高職高專院校的走訪可知,大部分院校將訓練場地設(shè)置在學校的田徑場地或者籃球場地等位置。而且在場地的建設(shè)上也存在明顯的滯后性,只能利用現(xiàn)有的場地開展訓練。在遇到其他專業(yè)學生應(yīng)用場地時,只能讓給其他專業(yè),缺乏固定的訓練場地必然會影響訓練進度和效果。同時在定向直招士官課程設(shè)置中雖然都設(shè)置了軍事體育課程以及課外訓練等,但是訓練的時間過于集中,對場地使用的時間要求更高。特別是隨著士官學校招生規(guī)模的擴大對士官生課程內(nèi)容、上課模式、場地設(shè)施以及師資力量等都提出更高的要求。最后,從訓練器械方面來看,不具備專業(yè)的軍事體育訓練器材,導致很多的體育項目都只能徒手訓練。同時高職高專院校在定向直招士官招生完成后,沒有針對軍事體育訓練的要求,增設(shè)或者改進訓練器材,導致軍事體育訓練中訓練器材不足,很多訓練內(nèi)容無法開展,同時訓練內(nèi)容過于單一。
高職高專院校一直以來主要從事的是一線專業(yè)人員的培養(yǎng),對軍事體育訓練的技術(shù)不足,導致軍事體育訓練質(zhì)量難以提升。同時在軍事體育訓練人才的培養(yǎng)中,難以找到專業(yè)對口的人才,軍事體育訓練與學校體育教學訓練的人才要求不同,使得軍事體育訓練人才招聘中也存在很多的問題。當前很多高職高專院校在軍事教導員的配置上嚴重不足,200名左右定向直招士官生只配備一個軍事教導員,而軍事教導員需要軍事技能、體育訓練以及骨干培訓同時抓。而體能組人才的短缺,導致在軍事體育科研以及教學的過程中難以投入全部的精力,這種情況下導致軍事體育教學的內(nèi)容過于單一,實戰(zhàn)性不強。此外,軍事教導員以及軍事體育對訓練方法和內(nèi)容的完善都比較急迫,如果高校體育專業(yè)畢業(yè)生進行軍事體育訓練必然會存在很多的問題。
軍事體育訓練中首先需要端正訓練思想,樹立正確的訓練觀念,并加強實戰(zhàn)訓練,在實戰(zhàn)的過程中必須要與兵種以及專業(yè)結(jié)合,保證軍事訓練的合理性。此外,在軍事體育訓練的過程中需要嚴格遵循軍事體育訓練的要求和規(guī)律,對定向直招軍官生的訓練標準和要求進行明確。
軍事體育訓練的過程中,需要嚴格按照軍事體育運動的發(fā)展規(guī)律,保證軍事體育訓練質(zhì)量。此外,還需要對基礎(chǔ)的體能訓練以及專項的技能訓練進行結(jié)合,保證訓練內(nèi)容的多元化、項目的科學化,訓練方式的規(guī)范化以及實戰(zhàn)課程設(shè)置的目標化。嚴格按照部隊對士官的標準和要求,對定向直招士官生的職業(yè)發(fā)展以及崗位等方面的發(fā)展方向和形式進行明確,開展與軍種、專業(yè)相對應(yīng)的訓練項目。
高職高專定向培養(yǎng)直招士官是當前部隊士官培養(yǎng)的新路徑,但是當前部隊與高校合作定向直招士官的定位以及發(fā)展都不夠明確,在理論方面的研究不足,而且專業(yè)的軍事體育訓練人才匱乏。當前大部分高職高專院校在士官招聘中都是海陸空同時招聘的,所以招聘的人數(shù)比較多,但是軍事教導員一般只配備1-2名,而且由于訓練專業(yè)性比較強,導致訓練的項目有限,只有仰臥起坐、俯臥撐以及長短跑等項目。針對這種情況必須要加強對軍事體育人才的引入,比如可以招聘軍事院校畢業(yè)生或者退伍軍人等擔任軍事體育訓練,完善軍事體育訓練人才隊伍建設(shè)。
由于學校場地設(shè)施等方面不完善,導致高職高專定向直招士官生的訓練存在很多問題。針對這個情況,首先,需要對定向直招士官生的訓練場地進行完善,如果學校經(jīng)濟能力不足無法分出專門的場地進行訓練,需要做好定向直招士官生訓練與其他專業(yè)學生體育課程的協(xié)調(diào)工作,保證軍事訓練順利開展。對于有條件的學校需要聘請專業(yè)人員對軍事訓練的場地和器材進行規(guī)劃,保證軍事訓練工作的合理開展。
綜上所述,高職高專定向直招技術(shù)士官是當前部隊人才培養(yǎng)的重要途徑和方式。但是,由于起步時間晚,缺乏完善的訓練體系和人才,導致高職高專定向直招技術(shù)士官訓練存在很多的問題,因此還需要針對這些問題采取相應(yīng)的解決對策。