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    創(chuàng)新社會(huì)治理,解決群眾合理訴求,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

    2019-12-23 07:15:29許正偉
    食品安全導(dǎo)刊 2019年12期
    關(guān)鍵詞:溧水餐飲店餐飲

    許正偉

    為民服務(wù)解難題,是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標(biāo)之一。近期,江蘇省南京市溧水區(qū)市場監(jiān)督管理局(以下簡稱“溧水區(qū)市場監(jiān)管局”)陸續(xù)收到群眾關(guān)于源筑花園小區(qū)門面房開設(shè)餐飲店的投訴,隨后局領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)科室、分局對(duì)源筑花園小區(qū)前期涉及規(guī)劃功能不足、社區(qū)治理缺位,后期補(bǔ)救出現(xiàn)“鄰避效應(yīng)”和矛盾加劇的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研,把準(zhǔn)癥結(jié),開展靶向治理,解決群眾合理訴求,推進(jìn)基層社會(huì)治理體系建設(shè)和治理能力現(xiàn)代化。

    案例基本情況

    2019年9月29日,溧水區(qū)市場監(jiān)管局收到開發(fā)區(qū)管委會(huì)轉(zhuǎn)來的區(qū)委書記信箱的投訴件——《溧水的繁榮靠大家共同努力》,要求為源筑花園100家門面房頒發(fā)《營業(yè)執(zhí)照》。當(dāng)天下午,就有法規(guī)科、辦公室、屬地分局的有關(guān)負(fù)責(zé)人趕赴現(xiàn)場,并與管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)商定處置預(yù)案,建議啟動(dòng)“鎮(zhèn)街吹哨、部門報(bào)到”機(jī)制。

    9月30日,溧水區(qū)市場監(jiān)管局聯(lián)合社區(qū)、小區(qū)物業(yè)上門講解開設(shè)餐飲店的條件、宣傳優(yōu)化營商環(huán)境政策以取得群眾理解;對(duì)無照經(jīng)營戶下發(fā)“責(zé)令改正通知書”,要求其立即停業(yè);同時(shí)在醒目位置張貼公告,勸導(dǎo)部分經(jīng)營業(yè)主轉(zhuǎn)向,避免盲目投入造成損失;暢通維權(quán)渠道,引導(dǎo)各方理性表達(dá)訴求。

    截至10月10日,溧水區(qū)市場監(jiān)管局從各類渠道收到關(guān)于秦淮源筑小區(qū)餐飲店的投訴共計(jì)38件,其中包含住宅業(yè)主反映油煙擾民和不能開設(shè)餐飲店的投訴共20件,經(jīng)營者及門面房房東要求開設(shè)餐飲店的訴求共18件,并且數(shù)量還在陸續(xù)增加。

    溧水區(qū)市場監(jiān)管局隨即組織人員了解該小區(qū)門面房業(yè)態(tài)分布及群眾訴求,形成《關(guān)于秦淮源筑餐飲店投訴情況的報(bào)告》并轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門共同商定處置辦法。

    10月11日,溧水區(qū)市場監(jiān)管局指派專人再次實(shí)地走訪,與群眾現(xiàn)場對(duì)話、聽取群眾呼聲,建議開發(fā)區(qū)立即啟動(dòng)“吹哨報(bào)到”機(jī)制。10月11日下午,開發(fā)區(qū)啟動(dòng)“吹哨報(bào)到”機(jī)制,研究解決秦淮源筑小區(qū)餐飲投訴的問題。會(huì)議約談了開發(fā)商及物管公司負(fù)責(zé)人,充分聽取各有關(guān)職能部門的意見和建議。議定內(nèi)容如下:

    第一,開發(fā)區(qū)及時(shí)牽頭啟動(dòng)“鎮(zhèn)街吹哨、部門報(bào)到”機(jī)制,化解秦淮源筑業(yè)主與沿街餐飲店經(jīng)營者的矛盾糾紛,積極做好商戶轉(zhuǎn)向引導(dǎo)工作,做到民有所呼、我有所應(yīng),盡力減少盲目性投資。

    第二,推動(dòng)開發(fā)商和物業(yè)公司落實(shí)主體責(zé)任,做好商戶宣傳解釋工作,杜絕虛假承諾,嚴(yán)查租戶私自改造、違規(guī)搭建行為,通過自查自糾的方式避免“新開店即違規(guī)”的問題。

    第三,區(qū)市場監(jiān)管局牽頭,聯(lián)合生態(tài)環(huán)境局、城管局、水務(wù)局、消防大隊(duì)等再次進(jìn)行聯(lián)合審查,淘汰燒烤類餐飲,倡導(dǎo)輕餐飲消費(fèi)觀念,消除住戶與餐飲店經(jīng)營者之間的分歧,最大限度地減輕對(duì)周邊住戶生活的干擾,形成共治、共享的良好局面。

    第四,開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管分局代行證照發(fā)放職責(zé),對(duì)秦淮源筑沿街餐飲進(jìn)行分類研判,對(duì)小區(qū)門面房設(shè)置餐飲業(yè)態(tài)的條件進(jìn)行逐一審核,對(duì)于符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的,不得另設(shè)附加條件,及時(shí)頒發(fā)證照;對(duì)于未達(dá)到準(zhǔn)入門檻的,商請(qǐng)屬地啟動(dòng)“吹哨報(bào)到”機(jī)制,依法整治,確保公平公正。

    案例啟示

    此次多部門調(diào)研、協(xié)同處置矛盾糾紛,運(yùn)用“吹哨報(bào)到”機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了“哨聲即是號(hào)角、命令”“報(bào)到就是積極響應(yīng)、高效履職”,通過集聚資源、綜合發(fā)力破解難題,為處理相關(guān)問題提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

    首先,加大普法力度,達(dá)成廣泛共識(shí)。此案例中,各單位各部門通過多種形式和渠道廣泛深入地進(jìn)行法律法規(guī)、科普知識(shí)宣傳,自覺接受媒體和群眾監(jiān)督,提高了群眾的知曉率和參與度,并得到了群眾的理解與支持。同時(shí),各部門各單位要不斷優(yōu)化辦事流程,公示辦理進(jìn)度和結(jié)果,共同打造寬松便利的準(zhǔn)入環(huán)境,體現(xiàn)出“溧水速度”。

    隨著溧水區(qū)住宅小區(qū)的增多,為避免出現(xiàn)小區(qū)門面房開設(shè)餐飲店的矛盾糾紛,需要建立規(guī)范的管理機(jī)制:要求開發(fā)商在銷售房產(chǎn)時(shí)必須明示設(shè)置餐飲店的有關(guān)條件,嚴(yán)禁發(fā)布虛假信息,以免誤導(dǎo)消費(fèi)者;物業(yè)管理公司在日常巡查時(shí)要掌握經(jīng)營者和住戶的動(dòng)態(tài)信息,對(duì)房屋規(guī)劃用途作出說明,避免經(jīng)營者前期盲目投入而造成財(cái)產(chǎn)損失;鎮(zhèn)街要按照屬地管理原則,加強(qiáng)網(wǎng)格化巡查管理,強(qiáng)化對(duì)新增餐飲源頭的管控,牽頭做好專項(xiàng)整治和綜合執(zhí)法工作;各單位各部門要充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和辦事窗口,向社會(huì)各界廣泛宣傳控制餐飲污染的相關(guān)政策規(guī)定,提高餐飲企業(yè)自覺守法的意識(shí),宣傳餐飲污染防治的方法、路徑和標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)廣大餐飲從業(yè)人員增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和生態(tài)理念,自覺參與餐飲污染防治工作。

    其次,嚴(yán)格依法行政,做到公平合理。規(guī)范餐飲申辦和經(jīng)營管理行為,通過源頭管控和事中、事后監(jiān)管來解決餐飲業(yè)污染擾民的問題;規(guī)范各餐飲經(jīng)營單位的運(yùn)營行為,加強(qiáng)餐飲行業(yè)常態(tài)化管理,有效改善群眾生活環(huán)境質(zhì)量,做到有章可循、有法可依。

    區(qū)市場監(jiān)管部門牽頭,相關(guān)職能部門配合、各鎮(zhèn)街參與,對(duì)餐飲申辦行為進(jìn)行實(shí)地勘查、聯(lián)合審查,共同簽署意見。對(duì)照“準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)”中的禁止準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、功能規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn),任何部門和個(gè)人都不得設(shè)置其他前置或附加條件,不得隨意提高或降低準(zhǔn)入門檻,做到審查講原則、服務(wù)人性化;對(duì)餐飲經(jīng)營行為,各行政執(zhí)法部門依據(jù)職能職責(zé),積極配合實(shí)施事中、事后監(jiān)管;對(duì)餐飲業(yè)污染擾民事項(xiàng),各單位各部門要上門把工作做深做細(xì),屬地啟動(dòng)“鎮(zhèn)街吹哨、部門報(bào)到”機(jī)制,對(duì)輕微污染整改和嚴(yán)重污染擾民進(jìn)行區(qū)分,通過聯(lián)合整治、綜合執(zhí)法,還市民一個(gè)安全舒適的生活環(huán)境。

    再次,深入基層一線,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。各單位各部門要經(jīng)常深入基層一線,現(xiàn)場察看了解民生民情,對(duì)群眾普遍關(guān)心和關(guān)注的富民創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營、生態(tài)環(huán)境等事項(xiàng)進(jìn)行走訪調(diào)研,并對(duì)群眾的合理訴求積極作出回應(yīng)。通過加大為民辦實(shí)事的力度,將矛盾糾紛化解在源頭、化解在基層。

    餐飲業(yè)油煙、異味、噪音、污水及餐廚垃圾等污染問題客觀存在且不容回避。但餐飲經(jīng)營者和從業(yè)人員能夠自食其力、依法合規(guī)經(jīng)營以滿足群眾日常生活需要,也值得肯定和支持。走訪調(diào)查中,區(qū)市場監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn),通過因戶施策、分類精準(zhǔn)施策,絕大部分餐飲污染是可控可治的,切不可因噎廢食,阻斷從業(yè)者謀生之道、打擊創(chuàng)業(yè)者的熱情??蓪⒉惋嫎I(yè)態(tài)細(xì)分、精準(zhǔn)整治,與垃圾分類、“健康溧水”建設(shè)等同步推進(jìn),達(dá)到常態(tài)化、精細(xì)化的治理效果。目前,群眾普遍存在“餐館方便了我們的生活,但不能開在我家樓下”的觀念亟需引導(dǎo)與轉(zhuǎn)變。對(duì)已經(jīng)投入資金正在申辦或經(jīng)營中的餐飲單位,存在嚴(yán)重污染擾民的,各單位各部門要入戶說透法理,做好出租方、經(jīng)營者與周邊群眾的工作,引導(dǎo)關(guān)停轉(zhuǎn)向或進(jìn)行取締。

    最后,推進(jìn)合力共治,形成示范效應(yīng)。各單位各部門要強(qiáng)化工作聯(lián)動(dòng),從“群眾利益無小事”的角度出發(fā),踐行以人民為中心的發(fā)展思想,克服畏難情緒,直接面對(duì)當(dāng)事人,對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行科學(xué)分析與研判。對(duì)于“存量餐飲”,凡是能夠經(jīng)過整改達(dá)標(biāo)的則引導(dǎo)其規(guī)范經(jīng)營,不達(dá)標(biāo)的需限期關(guān)停轉(zhuǎn)向;對(duì)于不符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的老店新開(轉(zhuǎn)讓)或暫無環(huán)境擾民和安全隱患、且暫時(shí)不能關(guān)停轉(zhuǎn)向的,按照整治標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行備案管理。對(duì)“增量餐飲”,屬地要做好源頭管控,達(dá)不到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的要堅(jiān)決制止,提前介入并引導(dǎo)轉(zhuǎn)向經(jīng)營。

    從該案例可以看出,解決民生訴求、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定,及時(shí)啟動(dòng)“鎮(zhèn)街吹哨、部門報(bào)到”機(jī)制十分必要。各部門應(yīng)依據(jù)職能職責(zé),通過聯(lián)合約談、消除分歧,不斷優(yōu)化營商環(huán)境,完善小區(qū)餐飲配套等便民設(shè)施,同時(shí),最大限度地減輕對(duì)周邊住戶生活的干擾,形成共建、共治、共享的良好局面。媒體和輿論監(jiān)督要從民生福祉考量,從群眾獲得感、滿意度與幸福感出發(fā),多做正面引導(dǎo),宣傳正能量。各單位各部門要從“激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為”角度出發(fā),為沖在一線的同志“撐腰鼓勁”。

    創(chuàng)新社會(huì)治理方式

    建設(shè)一支具有防范化解風(fēng)險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難、能擔(dān)使命的基層治理隊(duì)伍是群眾的企盼,也是新時(shí)代的要求。要在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)動(dòng)員各方力量,不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ),發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,著力富民、惠民、安民,實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。

    第一,對(duì)標(biāo)對(duì)表,提高視野站位。機(jī)關(guān)干部在“放管服”改革中注重優(yōu)化營商環(huán)境(準(zhǔn)入環(huán)境、競爭環(huán)境和消費(fèi)環(huán)境),對(duì)污染治理、垃圾處理、小區(qū)停車及活動(dòng)空間等進(jìn)行調(diào)研,不能有“過關(guān)”思想,要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,確保長效長治。多從群眾視角找準(zhǔn)差距,以群眾感受檢驗(yàn)工作成效;多做團(tuán)結(jié)群眾、凝心聚力的工作,呼吁群眾以理性、法治、平和的方式維權(quán);要貼近群眾,察民情、知民需,充分踐行黨的宗旨,以群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

    第二,強(qiáng)化協(xié)同,提升工作質(zhì)效。問題和矛盾出現(xiàn)后,要以“功成不必在我,建功必定有我”的良好心態(tài)做好化解工作。不糾纏“先有雞還是先有蛋”,更不與群眾開展“大辯論”,要在調(diào)查研究基礎(chǔ)上抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,始終把群眾的冷暖放在首位,不斷增強(qiáng)協(xié)同意識(shí),做到及時(shí)響應(yīng)、一呼百應(yīng)?!爸萋┱咴谟钕?,知政失者在草野”,對(duì)民生積弊,要有切膚之痛,急民之所急,對(duì)照問題清單,立行立改,久久為功,切實(shí)做到解決問題有效、長效。

    第三,共建共享,消除矛盾隱患。開發(fā)商、物業(yè)公司、維保單位、社區(qū)、居民等多方加強(qiáng)交流溝通,把意見與建議擺出來,通過廣泛討論征詢,達(dá)到消除隔閡的效果,攜手共商共建和諧小區(qū);要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾;要充分聚焦激發(fā)活力、預(yù)防化解、健全體系等方面的工作,從政府管控引入到社會(huì)力量廣泛參與,不斷提高居民參與社區(qū)治理的能力和意識(shí),以法治思維和法治方式來解決矛盾糾紛,真正實(shí)現(xiàn)共建共享的目的。

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