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    探究流程化溝通方式對提高五官科護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和患者護(hù)理滿意度的影響

    2019-12-23 07:13:25王虹
    中外女性健康研究 2019年21期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理糾紛五官科護(hù)理質(zhì)量

    王虹

    【摘 要】目的:對流程化溝通方式對提高五官科護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和患者護(hù)理滿意度的影響進(jìn)行分析和研究。方法:選擇本院五官科收治的100例患者作為研究對象,按照隨機(jī)的方式將其劃分為對照組和觀察組,每組各有50例。采用常規(guī)護(hù)理的方式護(hù)理對照組患者,在此基礎(chǔ)上,采用流程化溝通方式護(hù)理觀察組患者,對兩組的護(hù)理糾紛和服務(wù)滿意度進(jìn)行比較。結(jié)果:對照組護(hù)理滿意度為76.0%,護(hù)理糾紛發(fā)生率為30.0%,觀察組護(hù)理滿意度為98.0%,護(hù)理糾紛發(fā)生率為4.0%。觀察組的護(hù)理滿意度明顯高于對照組(P<0.05),護(hù)理糾紛發(fā)生率明顯低于對照組(P<0.05)。結(jié)論:在五官科的護(hù)理工作中應(yīng)用流程化溝通方式具有很好的效果。

    【關(guān)鍵詞】五官科;流程化溝通方式;護(hù)理質(zhì)量;護(hù)理滿意度;護(hù)理糾紛

    文章編號:WHR2019031070

    在醫(yī)學(xué)護(hù)理理論日新月異的今天,臨床溝通能力在護(hù)理工作中已經(jīng)變得越來越重要,其主要指的是在臨床醫(yī)護(hù)工作中,醫(yī)護(hù)人員立足于患者的治療與康復(fù),對患者的資料進(jìn)行收集和整理,明確患者的問題及需求,將相應(yīng)的醫(yī)護(hù)信息和情緒支持等提供給患者,使其能夠盡快恢復(fù)健康而予以交流和溝通的能力[1-2]。作為一種新型的護(hù)理模式,流程化溝通方式屬于一種以流程為導(dǎo)向的溝通模式,分為幾個步驟:1)接觸;2)介紹;3)溝通;4)詢問;5)回答;6)離開,具有很好的護(hù)理效果[3]。為了對流程化溝通方式對提高五官科護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和患者護(hù)理滿意度的影響進(jìn)行分析和研究,本文作者選擇本院五官科收治的100例患者作為研究對象,回顧性分析其臨床資料,現(xiàn)進(jìn)行如下匯報(bào)。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選擇本院五官科在2017年5月至2018年12月收治的100例患者作為研究對象,按照隨機(jī)的方式將其劃分為對照組和觀察組,每組各有50例。本次研究的納入標(biāo)準(zhǔn):1)具有初中以上的文化程度,能夠自行填寫問卷;2)自愿參與本次研究,并簽署知情同意書。排除標(biāo)準(zhǔn):1)存在著聽力、視覺、智力或者語言障礙的患者;2)沒有民事行為能力的患者;3)具有精神分裂癥、雙相障礙、分裂樣精神病等精神疾病的患者。其中對照組中有23例女性,27例男性,年齡18~70歲,平均年齡為(47.23±9.55)歲;觀察組中有21例女性,29例男性,年齡20~70歲,平均年齡為(48.97±8.72)歲。在年齡、性別等一般資料方面兩組患者相比差異不顯著,無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),能夠進(jìn)行比較。

    1.2 方法

    采用常規(guī)護(hù)理的方式護(hù)理對照組患者,具體方法如下:護(hù)理人員在患者入院后以其具體疾病為根據(jù)將其引導(dǎo)到相應(yīng)科室,使其順利接受診治。幫助患者及家屬做好入院手續(xù)的辦理工作,在正式入院后,要向患者及家屬介紹疾病知識以及主管醫(yī)護(hù)人員的相關(guān)情況,對患者的病情予以嚴(yán)密觀察。

    在此基礎(chǔ)上,采用流程化溝通方式護(hù)理觀察組患者,具體方法如下:

    1)將流程化的溝通方式建立起來。與五官科科室特點(diǎn)相結(jié)合,針對五官科患者的疾病,建立相應(yīng)的溝通流程:①接觸:要按照患者熟悉和認(rèn)可的稱呼來與患者打招呼;②介紹:尋找適當(dāng)?shù)臅r機(jī)將自己介紹給患者;③溝通:要將護(hù)理的操作方式和目標(biāo)告知患者,并且告知需要其配合的注意事項(xiàng);④詢問:對患者的需求進(jìn)行耐心的詢問;⑤回答:對患者的問題和擔(dān)憂進(jìn)行必要的回答和反饋;⑥離開:保持禮貌地離開患者。

    2)讓護(hù)理人員認(rèn)識到溝通能力的重要性,并且對其溝通能力進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。要讓護(hù)理人員對自己在溝通方面存在的問題進(jìn)行總結(jié)和歸納,并且有針對性的對其溝通能力進(jìn)行培訓(xùn),讓護(hù)理人員加強(qiáng)對心理學(xué)知識的學(xué)習(xí),采用體驗(yàn)式訓(xùn)練的方式對其溝通能力進(jìn)行培養(yǎng),利用場景模擬演練和角色扮演等方式強(qiáng)化護(hù)理人員感知患者的能力,使其能夠?qū)颊邼撘庾R的需求進(jìn)行把握[4]。

    1.3 評價指標(biāo)

    對兩組患者的護(hù)理糾紛發(fā)生率和護(hù)理滿意度進(jìn)行調(diào)查和評價。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    采用SPSS 20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理與分析兩組患者的數(shù)據(jù)。計(jì)量資料用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,采用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以百分比表示,采用χ2檢驗(yàn)。以P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    觀察組的護(hù)理滿意度明顯高于對照組(P<0.05),護(hù)理糾紛發(fā)生率明顯低于對照組(P<0.05)。詳情見表1。

    3 討論

    在人們生活水平和健康觀念不斷提升的今天,人們對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也變得越來越關(guān)注,在臨床實(shí)踐中應(yīng)用傳統(tǒng)護(hù)理模式存在著較多的問題,特別是傳統(tǒng)的護(hù)患溝通方式已經(jīng)無法滿足患者的需求,其對患者的診療感受和護(hù)理滿意度產(chǎn)生了不利影響[5]。

    流程化溝通模式目前在臨床護(hù)理實(shí)踐中得到了越來越多的應(yīng)用,其能夠?qū)ψo(hù)理人員的溝通技巧進(jìn)行有效規(guī)范,使護(hù)理人員按照溝通服務(wù)流程不斷地學(xué)習(xí)相應(yīng)的溝通技巧,并且與同事進(jìn)行相應(yīng)的交流,從而有效提升自己的溝通水平。同時,護(hù)理人員利用流程化溝通模式能夠與患者的實(shí)際情況和特點(diǎn)相結(jié)合,開展更進(jìn)一步的交流與溝通[6-7]。流程化模式具有跨學(xué)科性的特點(diǎn),其能夠與心理學(xué)知識相結(jié)合,在溝通的時候能夠?qū)⑿睦韺W(xué)的作用充分地發(fā)揮出來,使患者的心理需求得到盡可能多的發(fā)掘和滿足[8]。在本次研究中,對照組護(hù)理滿意度為76.0%,護(hù)理糾紛發(fā)生率為30.0%,觀察組護(hù)理滿意度為98.0%,護(hù)理糾紛發(fā)生率為4.0%。觀察組的護(hù)理滿意度明顯高于對照組(P<0.05),護(hù)理糾紛發(fā)生率明顯低于對照組(P<0.05)。這一研究結(jié)果表明,在五官科的護(hù)理工作中應(yīng)用流程化溝通方式具有很好的效果。

    綜上所述,在五官科的護(hù)理工作中應(yīng)用流程化溝通方式具有很好的效果,能夠有效提升患者的護(hù)理滿意度,降低護(hù)患糾紛發(fā)生率。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 藍(lán)敏鳳,林薇,黃泳.流程化溝通方式在五官科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果觀察[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2016,13(01):103-104.

    [2] 馬敏敏.結(jié)腸息肉患者手術(shù)前后的流程化溝通實(shí)踐[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2017,24(06):20-22.

    [3] 謝秀萍.流程化溝通方式在優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用[J].醫(yī)藥前沿,2016,06(23):242-243.

    [4] 溫瑩.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式對降低五官科病房紅燈率的價值研究[J].臨床研究,2016,24(12):132-133.

    [5] 蔣國蓮.患者滿意度調(diào)查在醫(yī)院管理中的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2017,08(06):10-11.

    [6] 呂婷.輸液流程優(yōu)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在門診輸液室的應(yīng)用[J].飲食保健,2016,03(18);106-107.

    [7] 紅梅.流程化溝通方式在提高低年資護(hù)士滿意度中的作用[J].醫(yī)學(xué)信息,2015,28(06):35.

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