新時代企業(yè)政工部門設置和隊伍建設的思考

羅賽春

【摘 要】近年來，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展和綜合國力不斷增強，我國企業(yè)應加強政工工作，推進深化改革，從而順應經(jīng)濟的快速發(fā)展。在這種發(fā)展背景下，對于政工工作來說，在抓住發(fā)展機遇的同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)要想提高政工工作的質(zhì)量和水平，就需要加強對企業(yè)政工隊伍的建設。論文主要針對新時代企業(yè)政工部門設置與隊伍建設進行了深入研究。

【Abstract】 In recent years， with the continuous development of the social economy and the continuous enhancement of the comprehensive national strength， China's enterprises should strengthen the political work， promote the deepening reform， so as to conform to the rapid economic development. In this context of development， for the political work， it is facing severe challenges and seizing development opportunities at the same time. Therefore， in order to improve the quality and level of political work， enterprises need to strengthen the construction of the political work team. This paper deeply studies the department establishment and team construction of enterprise political work in the new era.

【關(guān)鍵詞】隊伍建設;政工部門;思考

【Keywords】team building; political and industrial departments; thinking

【中圖分類號】D64 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2019）11-0008-02

1 引言

企業(yè)在經(jīng)營過程中通常將經(jīng)濟效益作為引導，然后就會出現(xiàn)在重視生產(chǎn)經(jīng)營的同時忽視思想政治工作，在重視產(chǎn)生實際效益部門的同時忽略基礎(chǔ)性理論部門的情況。究其原因，首先，對于政工工作缺少頂層設計與深遠的發(fā)展戰(zhàn)略，長時間融入在大黨建工作當中，部門工作職責不清晰;其次，在市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)管理者和職工所遵循的價值理念存在較大差別;最后，政工部門與相關(guān)工作人員在所處的市場經(jīng)濟環(huán)境中缺乏良好的角色轉(zhuǎn)換定位，缺乏和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動進行有效地整合。

2 政工部門的職能定位

2.1 提高對思想政治的認知水平

政工部門需要深入貫徹黨的方針和政策，尤其是自從黨的第十八次全國代表大會召開以來，要嚴格地遵守以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新政策以及新戰(zhàn)略，使用新時代中國特色社會主義思想提高企業(yè)干部職工對政工工作的認知水平，引導企業(yè)進一步改革創(chuàng)新，實現(xiàn)長遠發(fā)展。

2.2 有利于企業(yè)工作協(xié)調(diào)開展

在國內(nèi)市場經(jīng)濟體制不斷完善和企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代管理制度體系的背景下，企業(yè)管理者和職工之間不同的經(jīng)濟利益與不同勞的動效率對職工的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大的影響。政工工作需要充分發(fā)揮自身的協(xié)調(diào)能力，在日常工作中真正地落實政工工作，通過工作的有效開展可以協(xié)調(diào)企業(yè)管理者和職工之間的關(guān)系。在調(diào)整企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)的過程中，有效地處理和滿足職工的實際訴求，使企業(yè)的每位工作人員都感受到“家”一般的溫暖，調(diào)動工作人員在企業(yè)中工作的積極性，保證企業(yè)在良好的秩序中經(jīng)營，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的最大化[1]。

2.3 解決職工的實際問題

由于當前社會背景復雜，企業(yè)管理者需要高度關(guān)注廣大職工的思想動態(tài)與心理情況，對職工進行真心實意地關(guān)心，提高職工群眾和企業(yè)共同克服困難的信心，為企業(yè)廣大職工解決實際存在的問題。思想政治工作是看得見、摸得著的，是實際存在的。對于企業(yè)所存在的問題以及面臨的困難來說，廣大職工群眾在工作和生活中遇到的問題和困難也是其中重要的一部分。企業(yè)黨組織想要真心實意地關(guān)心群眾，堅決杜絕形式主義、官僚主義，為廣大職工真正地解決生活中的困難與問題。

3 新時期加強企業(yè)政工隊伍建設的策略

3.1 構(gòu)建完善的激勵機制

企業(yè)構(gòu)建完善的激勵制度，在一定程度上可以全面提升政工干部的個人能力水平，同時，使其具有的才能得到充分發(fā)揮，實現(xiàn)政工人才的快速成長，是提升政工干部隊伍人員綜合素質(zhì)不可缺少的路徑。激勵政策的制定，需要滿足廣大職工的需求，對長時間在固定、封閉的崗位與環(huán)境中工作的人員給予優(yōu)良的待遇、學習培訓機會等，增強其成就事業(yè)的信心，進而提升其堅持學習的積極性，快速提升職工的水平與綜合素質(zhì)，逐步提升職工搞好思想政治工作的主觀能動性。

3.2 提升政工隊伍自身的能力

企業(yè)應加大政工隊伍建設的力度，尤其是增強對政工人員的繼續(xù)教育，逐步提升政工人員的綜合素質(zhì)。同時，企業(yè)還需要定期為政工人員開展相關(guān)知識的培訓，逐步提升政工隊伍的綜合素質(zhì)。首先，在每年年初需要制定相應的培訓方案，具有針對性地進行培訓，提高培訓的有效性;其次，增加培訓方式，企業(yè)可以利用理論知識傳播、形勢報告等方式，使政工人員對新形勢進行全面認知;再次，政工人員可以主動搜集社會上的培訓信息，企業(yè)可以為政工人員提供參加黨校培訓、政工工作交流等機會;最后，拓展培訓內(nèi)容的范圍，企業(yè)需要為政工人員提供良好的學習條件，如企業(yè)文化、現(xiàn)代技能、政治理論等，從而增強政工人員做好思想政治工作的能力。

3.3 政工干部必須要端正作風，嚴于律己

企業(yè)想要搞好思想政治工作，第一，政工干部不僅需要具有較強的政治素質(zhì)，同時，還需要具備熟練的業(yè)務能力，并且還需要具有崇高的人格修養(yǎng)。第二，政工人員需要保持端正、踏實的態(tài)度開展工作。優(yōu)良的工作作風是思想政治工作順利開展的基本條件。政治工作不分大小，每一名政工干部都需要保持負責的態(tài)度，在工作過程中需要全面考慮，嚴謹務實，腳踏實地地工作。同時，政工干部還需要淡泊名利、清正廉潔，這是思想政治工作與全面貫徹科學發(fā)展重要思想的基本要求。

3.4 利用新媒體開展思想政治工作

近年來，隨著科學技術(shù)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)在我國各個領(lǐng)域都得到了突飛猛進的發(fā)展。隨著新媒體時代的到來，廣大政工干部需要合理地使用各種媒體傳輸設備，利用短信平臺、微博、微信等方式傳輸數(shù)據(jù)信息，系統(tǒng)整合表現(xiàn)、情感、環(huán)境的軟約束力量，從而形成合力。努力實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營擴展到哪里，思想政治工作就需要跟隨到哪里，在全面深化改革過程中充分地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理中至關(guān)重要的作用。

4 結(jié)論

在經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，非常有必要提高企業(yè)的思想政治工作水平，同時，加強企業(yè)政工隊伍建設迫在眉睫。企業(yè)政工工作的有效開展既可以提高整個企業(yè)的思想凝聚力，又可以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的最大化。因此，在企業(yè)中設置政工部門與組建高素質(zhì)的政工隊伍可以提高企業(yè)的整體形象，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

【1】張瓊.新時期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新討論[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望，2019（01）：24-25.