對會計(jì)信息質(zhì)量與會計(jì)監(jiān)管的探討

文/任陽，河南正永會計(jì)師事務(wù)所有限公司

現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展，給諸多企業(yè)帶來了發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，所以企業(yè)要想在此種大環(huán)境之下提升自身的發(fā)展實(shí)力與水平，需要會計(jì)人員做好會計(jì)工作，構(gòu)建完善化的會計(jì)體系，全面整合與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相關(guān)的會計(jì)信息，準(zhǔn)確把握企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，依托編制的會計(jì)工作報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營者提供經(jīng)營決策、未來發(fā)展戰(zhàn)略制定的依據(jù)，逐步提升企業(yè)的發(fā)展實(shí)力，促使企業(yè)可以在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。但是企業(yè)實(shí)際開展會計(jì)工作期間，受到多種因素影響，非常容易出現(xiàn)會計(jì)信息失真問題，使得會計(jì)工作質(zhì)量不高，嚴(yán)重影響企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動的有效開展，因此企業(yè)需要高度重視會計(jì)信息失真問題，有效把握好會計(jì)信息質(zhì)量及會計(jì)監(jiān)管之間的關(guān)系，以此可以通過會計(jì)監(jiān)管的手段，促使企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量得以顯著提升，能夠?yàn)槠髽I(yè)的健康發(fā)展提供支持。

1 會計(jì)信息質(zhì)量、會計(jì)監(jiān)管相關(guān)性

會計(jì)信息來自于企業(yè)會計(jì)依據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際情況編制的會計(jì)報(bào)告，這些信息對于企業(yè)經(jīng)營者的幫助極大，屬于企業(yè)會計(jì)工作中的重要工作，不可出現(xiàn)問題。會計(jì)監(jiān)管屬于會計(jì)行業(yè)管理的一項(xiàng)內(nèi)容，主要包括內(nèi)外部兩個層面的監(jiān)管，即財(cái)政部門的會計(jì)監(jiān)管與企業(yè)自身的會計(jì)監(jiān)管，前者為實(shí)際會計(jì)監(jiān)管工作開展提供管理機(jī)制與標(biāo)準(zhǔn)，后者則可以結(jié)合自身的發(fā)展實(shí)際情況，制定會計(jì)工作的內(nèi)部控制管理機(jī)制，為會計(jì)工作者提供社會會計(jì)工作內(nèi)容與要求的指導(dǎo)，約束會計(jì)人員不當(dāng)?shù)墓ぷ餍袨?。總體來看上述兩方面內(nèi)容，存在著相輔相成的關(guān)系，具體而言即高質(zhì)量的會計(jì)信息可以奠定會計(jì)監(jiān)管工作的基礎(chǔ)，如果企業(yè)會計(jì)報(bào)告中呈現(xiàn)出的會計(jì)信息非常準(zhǔn)確，可以有效反映企業(yè)一個階段的經(jīng)營情況，那么這些信息可以幫助企業(yè)管理者得出后續(xù)發(fā)展的相關(guān)決策與規(guī)劃，促使企業(yè)可以健康發(fā)展，以此使得財(cái)政部門與企業(yè)開展會計(jì)監(jiān)管工作時的工作量可以大大減少，工作質(zhì)量提升，使得我國的會計(jì)事業(yè)可以健康發(fā)展；會計(jì)監(jiān)管則屬于高質(zhì)量會計(jì)信息的前提條件，由于影響企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的危險因素非常多，透過兩個層次多角度的會計(jì)監(jiān)管，可以幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)危險因素，之后可采取針對性的舉措規(guī)避風(fēng)險，促使企業(yè)的各項(xiàng)會計(jì)行為更具科學(xué)合理性與規(guī)范化特點(diǎn)，最終便可以提升會計(jì)信息的質(zhì)量，所以為了增強(qiáng)會計(jì)信息質(zhì)量，需要做好會計(jì)監(jiān)管工作。

2 立足會計(jì)監(jiān)管角度做好會計(jì)信息質(zhì)量提高工作的具體策略

2.1 提升會計(jì)監(jiān)管部門對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管力度，規(guī)范會計(jì)工作從業(yè)環(huán)境

首先監(jiān)管方面，當(dāng)前承擔(dān)會計(jì)監(jiān)管工作任務(wù)的主要為國家財(cái)政部門，其他相關(guān)部門輔助財(cái)政部門完成監(jiān)管工作，但是由于以往這些部門沒有結(jié)合企業(yè)會計(jì)工作現(xiàn)狀，及時調(diào)整會計(jì)監(jiān)管理念與方法，使得會計(jì)監(jiān)管工作質(zhì)量不高，存在著監(jiān)管力度不夠、監(jiān)管效果差的問題，嚴(yán)重影響企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的提高，所以針對此種情況要求監(jiān)管部門對于會計(jì)監(jiān)管工作涉及內(nèi)容加強(qiáng)研究與學(xué)習(xí)，在會計(jì)監(jiān)管意識不斷提升的基礎(chǔ)上，加大監(jiān)管力度，確保會計(jì)信息更加精準(zhǔn)；與此同時監(jiān)管部門需要結(jié)合當(dāng)前開展會計(jì)監(jiān)管工作時參考的相關(guān)法律法規(guī)，定期深入到企業(yè)中對于全體會計(jì)人員作以上崗資質(zhì)、財(cái)務(wù)工作處理水平及部門人員配置等情況的檢查，如果存在問題可就相關(guān)問題進(jìn)行發(fā)生原因與解決辦法的探究，從而切實(shí)有效的增強(qiáng)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。其次會計(jì)人員從業(yè)環(huán)境方面，當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行會計(jì)工作期間對于諸多具有豐富的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)會計(jì)工作能力及高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)的會計(jì)人員較為依賴，依托人才的力量便可以確保最終得到的會計(jì)報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、信息真實(shí)可靠，但是當(dāng)前會計(jì)從業(yè)環(huán)境較為復(fù)雜，一些工作能力差且職業(yè)道德素養(yǎng)低下的會計(jì)人員混雜其中，導(dǎo)致該項(xiàng)工作的從業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)出魚龍混雜的局面，嚴(yán)重影響企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的提升，而且不利于會計(jì)監(jiān)管工作的良好開展，所以職能部門要充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)管作用，結(jié)合會計(jì)人員從業(yè)環(huán)境的實(shí)際情況，采用多種手段進(jìn)行優(yōu)化處理，其中對會計(jì)師（初級、中級及高級）、注冊會計(jì)師等從業(yè)人員要結(jié)合具體的工作要求，進(jìn)行會計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系、職業(yè)道德教育體系、行業(yè)監(jiān)管體系的構(gòu)建，以期這些體系在具體落實(shí)期間，可以對廣大會計(jì)從業(yè)者的會計(jì)業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平進(jìn)行提升，使其在工作時可以嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容規(guī)范化的執(zhí)業(yè)，將企業(yè)的會計(jì)信息真實(shí)且完整的披露出來，確保企業(yè)經(jīng)營者與股東可以對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有著準(zhǔn)確的把握，能夠合理調(diào)整未來的經(jīng)營對策與發(fā)展規(guī)范，并且通過監(jiān)管體系可以對整個會計(jì)行業(yè)的從業(yè)風(fēng)氣進(jìn)行整改，嚴(yán)把會計(jì)從業(yè)人員入門關(guān)口，認(rèn)真做好從業(yè)人員工作能力與資質(zhì)考察工作，將不具備專業(yè)能力與職業(yè)道德素養(yǎng)較低的從業(yè)人員盡快清除出會計(jì)從業(yè)隊(duì)伍，充分發(fā)揮社會監(jiān)督職責(zé)，以此使得諸多具有專業(yè)能力與職業(yè)道德素養(yǎng)優(yōu)良的會計(jì)人員可以做好自己的各項(xiàng)工作，確保相關(guān)會計(jì)信息質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

2.2 企業(yè)重視會計(jì)監(jiān)管工作，增強(qiáng)監(jiān)管能力與水平

現(xiàn)階段企業(yè)需要對會計(jì)監(jiān)管工作加強(qiáng)重視，尤其是管理層需要把握好此項(xiàng)工作與會計(jì)信息質(zhì)量兩者的關(guān)系，以此可以積極的向一些會計(jì)工作開展良好的企業(yè)學(xué)習(xí)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)與會計(jì)信息質(zhì)量提升的策略，之后結(jié)合本企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量存在問題與導(dǎo)致問題發(fā)生的危險因素，進(jìn)行本企業(yè)會計(jì)工作內(nèi)控管理制度的制定，在其中詳細(xì)說明會計(jì)內(nèi)控管理的內(nèi)容、范圍、要求及常見問題處理方法、會計(jì)監(jiān)管責(zé)任制等內(nèi)容，以此給予企業(yè)會計(jì)監(jiān)管人員工作時的制度指導(dǎo)，更好地規(guī)范會計(jì)人員的從業(yè)行為，避免再次出現(xiàn)工作態(tài)度不端正敷衍了事、會計(jì)工作能力不強(qiáng)、職業(yè)道德素養(yǎng)低下等原因所致的會計(jì)信息失真問題，以此使得企業(yè)后續(xù)開展的會計(jì)工作可以在監(jiān)管制度的約束下，取得理想的結(jié)果，確保高質(zhì)量的會計(jì)信息價值能夠在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展期間有效體現(xiàn)出來。

2.3 優(yōu)化完善會計(jì)監(jiān)管制度與法律法規(guī)

國家相關(guān)立法部門需要對當(dāng)前會計(jì)工作開展期間與之相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管制度應(yīng)用落實(shí)情況加強(qiáng)研究，如果其中存在部分過時，或與當(dāng)前會計(jì)信息質(zhì)量、會計(jì)監(jiān)管工作相互矛盾的內(nèi)容，那么就需要對這些律法及規(guī)章制度內(nèi)容進(jìn)行修改與完善，進(jìn)一步提升律法及監(jiān)管機(jī)制的應(yīng)用有效性。目前《會計(jì)法》、《注冊會計(jì)師法》、《審計(jì)法》、《預(yù)算法》及《審計(jì)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，以及《企業(yè)會計(jì)制度》、《財(cái)務(wù)總預(yù)算會計(jì)制度》、《金融企業(yè)會計(jì)制度》等規(guī)章制度，對于會計(jì)工作、會計(jì)監(jiān)管工作在企業(yè)中的良好開展幫助較大，但是這些制度制定、沿用的時間久遠(yuǎn)，而市場經(jīng)濟(jì)正處于不斷地發(fā)展變化之中，所以立法部門必須要結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)會計(jì)人員進(jìn)行的會計(jì)工作具體情況，系統(tǒng)且全面的修訂相關(guān)的律法、制度，使得律法制度可以對會計(jì)監(jiān)管、會計(jì)信息質(zhì)量兩者關(guān)系進(jìn)行平衡，確保會計(jì)監(jiān)管工作可以落實(shí)到位，企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量可以全面的提高。

3 結(jié)束語

目前企業(yè)在發(fā)展過程中，會計(jì)信息發(fā)揮著非常重要的作用，如果相關(guān)信息質(zhì)量不高，存在著不真實(shí)的情況，便會導(dǎo)致企業(yè)后續(xù)依據(jù)會計(jì)信息制定的相關(guān)經(jīng)營決策、發(fā)展戰(zhàn)略存在問題，所以會計(jì)信息失真問題的產(chǎn)生對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的危害較大，要求企業(yè)可以積極開展會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管工作，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，盡快采取有力措施干預(yù)問題，將會計(jì)信息失真問題扼殺在源頭，確保企業(yè)經(jīng)營者最終參考與使用的會計(jì)信息質(zhì)量較高，使得制定出的發(fā)展決策與戰(zhàn)略規(guī)劃有著較強(qiáng)的可行性，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。