企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與思考

文/李超亮，廣東高速科技投資有限公司

在習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要論述中提出“要推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢”，由此可見把企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要性。隨著社會經(jīng)濟市場的發(fā)展，把企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要性日漸明顯。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，不僅可以促進黨建工作的制度化、科學(xué)化，有利于提高黨建工作的有效性，還有利于企業(yè)的思想政治優(yōu)勢向著生產(chǎn)優(yōu)勢方向的轉(zhuǎn)變。這對提高企業(yè)員工文化認(rèn)同感和提升企業(yè)的核心競爭力都具有重要的影響。

1 企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營進行融合的重要性

1.1 可以有效的提升企業(yè)黨建工作

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，簡而言之就是指黨建工作在融入經(jīng)濟工作中要形成統(tǒng)一的核心價值觀，然后以此為基本工作思路，采用科學(xué)合理的方式開展工作，從而提高工作效率。從這個層面上進行分析可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營進行融合，是黨建工作創(chuàng)新，更是企業(yè)創(chuàng)新。而且，通過企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營進行融合，可以創(chuàng)立出新的目標(biāo)，確保工作機制和方法上的優(yōu)化，最終提升業(yè)黨建工作效率，實現(xiàn)黨建工作的真正價值。

1.2 實現(xiàn)思想政治優(yōu)勢向企業(yè)生產(chǎn)優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變

眾所周知，取得經(jīng)濟效益與社會效益是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要目的。而企業(yè)黨建工作不僅僅能夠完成企業(yè)的思想政治引導(dǎo)工作，還能夠提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，讓企業(yè)的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)優(yōu)勢。并且，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，可以很好的接觸基層群眾，激發(fā)員工的工作熱情，將企業(yè)員工的智慧凝結(jié)在一起，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。

2 促進企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的建議

2.1 建立健全企業(yè)黨建工作機制

想要提高黨建工作的有效性就需要建立健全企業(yè)黨建工作機制，只有這樣才可以更好的提高員工的凝聚力，保證各項工作可以規(guī)范化、科學(xué)化的展開，提升企業(yè)的核心競爭力。在建立黨建工作機制的時候需要注意以下幾點：第一，根據(jù)黨組織的工作職能，建立詳細(xì)的工作制度，確保權(quán)責(zé)清晰，防止在工作期間有推卸責(zé)任、職責(zé)不清現(xiàn)象的發(fā)生。第二，完善考核機制和考核指標(biāo)，由相關(guān)工作人員定期對黨建工作進行考核?？己酥螅侠砝每己私Y(jié)果，對黨建工作水平進行評定。第三，完善績效管理制度。黨務(wù)部根據(jù)企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并將其落實到實處。

2.2 完善黨建工作平臺

建立完善的黨建工作平臺是實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合的重要基礎(chǔ)保障。對此，我們可以從以下幾個方面著手：首先，建立規(guī)范的黨建工作平臺，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況設(shè)計企業(yè)黨建宣傳網(wǎng)站。通過文字、圖片以及視頻的方式，讓員工可以在平臺上了解到更多的黨建工作信息。與此同時，員工還可以通過這個平臺提出生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題，讓黨員人員就然后就這些問題相互展開討論，提出有效的建議。其次，要增強黨務(wù)人員的個人的責(zé)任意識，在工作中充分的發(fā)揮黨員的模范意識。對此，企業(yè)可以開展如黨旗在崗位飄揚等黨建主題實踐活動，讓員工充分的了解到自身在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用，從而激發(fā)員工工作的積極性，促進企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

2.3 將黨建工作與企業(yè)文化融合起來

企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營過程當(dāng)中的重要性日漸凸顯，已經(jīng)成為企業(yè)軟實力當(dāng)中的一個重要部分。因此，黨務(wù)部門需要將黨建工作和企業(yè)文化進行有效融合，讓兩者之間起到促進作用。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)員工最需要的地方入手，讓員工能真正感受到家的溫暖”，在“家文化”建設(shè)中，黨員帶領(lǐng)職工群眾集思廣益，收集員工最迫切需要解決的問題并加以解決。與此同時，還要關(guān)愛員工，了解員工的愛好，通過打造溫馨環(huán)境、實施關(guān)愛工程，讓員工的隊伍的凝聚力不斷增強。其次，加強對員工政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，通過黨政政策、制度的學(xué)習(xí)，讓企業(yè)的員工能夠了解時事政治，提高員工思想認(rèn)識的先進性，便于將企業(yè)價值觀與思想政治素養(yǎng)結(jié)合在一起。

3 結(jié)論

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，黨組織在企業(yè)中的作用越發(fā)明顯，是促進企業(yè)的重要的指引。因此，我們要把黨建工作與企業(yè)管理工作結(jié)合起來，以企業(yè)發(fā)展鞏固黨建，真正把中央和上級的精神學(xué)懂弄通做實，真正實現(xiàn)以黨建帶動企業(yè)發(fā)展的偉大目標(biāo)。