基于企業(yè)文化的國企政工工作創(chuàng)新問題研究

文/謝娜，漢江水利水電（集團）有限責任公司

1 企業(yè)文化與國企政工工作的區(qū)別

企業(yè)文化是以企業(yè)經(jīng)濟為核心的經(jīng)濟文化。它本質(zhì)上屬于企業(yè)管理范疇，服務于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。它沒有政治色彩。國有企業(yè)的政治工作顯然是政治性的。它側重于解決員工的政治立場、世界觀和人生觀問題。企業(yè)文化服務于企業(yè)的發(fā)展，并以此為目標。它能感染人們先進的企業(yè)文化，調(diào)動工人的生產(chǎn)積極性，增強凝聚力和向心力，進一步提高企業(yè)的競爭力和效率。國有企業(yè)的政治工作除了為生產(chǎn)經(jīng)營服務外，主要是把全體職工的思想統(tǒng)一到黨的原則和路線中去，增強黨的凝聚力。企業(yè)文化和政治工作都是對人的思想和行為的研究，最終都是為了最大限度地激發(fā)人的潛能，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務，進一步實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

2 國企政工工作融合企業(yè)文化的現(xiàn)實意義

企業(yè)文化與政治工作在實踐中相輔相成，相互促進。將企業(yè)文化融入國有企業(yè)政治工作的實施非常重要，這是建立當今企業(yè)制度的必要條件。自 1992年以來，中國經(jīng)濟體制在各個方面都取得了前所未有的進步。在市場經(jīng)濟體制下進行創(chuàng)新，就是放松對國有企業(yè)的管理，使國有企業(yè)能夠積極參與市場環(huán)境。此時的政治工作自然而然地將企業(yè)文化融入到工作中，使得原本具有強烈政治因素的政治工作蘊含著更豐富的本土企業(yè)特色，符合市場發(fā)展趨勢這是政治工作體制改革的根本動力。為了能夠更順利地開展國有企業(yè)政治工作的實際需要。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)面臨著越來越激烈的生存競爭，企業(yè)員工問題越來越不常見，越來越難以解決。各種錯誤的觀念容易誤導員工，使政治工作的進展面臨越來越多的困難。將國有企業(yè)的政治工作與企業(yè)文化有條不紊地結合起來，可以更容易地解決員工各方面的困難，這與政治工作的目的是一致的。

3 基于企業(yè)文化的國企政工工作創(chuàng)新策略

3.1 更新國企政工工作理念

在市場導向的發(fā)展環(huán)境下，國有企業(yè)面臨的一切形勢都在不斷變化。因此，為了更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要，政治工作的理念應與時俱進，避免思想落后。首先，企業(yè)應充分重視政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，通過分析和把握政治工作與企業(yè)文化的關聯(lián)規(guī)律，增強企業(yè)政治工作理念的創(chuàng)新意識，擺脫傳統(tǒng)政治工作理念的束縛。其次，企業(yè)要深刻理解和準確把握政治工作與企業(yè)員工文化素養(yǎng)的關系，將政治工作納入企業(yè)人才培養(yǎng)體系，借助政治工作增強企業(yè)員工文化素養(yǎng)，逐步提升企業(yè)整體文化發(fā)展實力和效果。第三，加強政治工作的開放性建設，通過企業(yè)間的交流和學習，積極吸收其他企業(yè)在企業(yè)文化和政治工作發(fā)展中的先進思想和理念，并將其融入政治工作的發(fā)展中，豐富政治工作的思想和理念。

3.2 實現(xiàn)國企政工工作的制度創(chuàng)新

制度是開展工作的有效保證，政工工作要得到長足發(fā)展，就必須適時在制度上創(chuàng)新。在實際工作中要有破釜沉舟的勇氣和決心，勇于剔除那些陳腐的制度規(guī)范，引進先進的理念，制定順應時代要求，合乎機制體制需要，滿足企業(yè)發(fā)展目標、適應企業(yè)文化的政工工作制度。制度要以科學合理為基石，以系統(tǒng)化，全覆蓋為目標，以簡便易行，易操作為出發(fā)點和落腳點，還要建立健全推行制度的保障措施或者激勵措施，以便于新制度的順利實施和有效運用。

3.3 堅持以人為本，達成國企政工工作的內(nèi)容改革

在新時代，進行國企政工工作一定要順應時代的潮流，達成在內(nèi)容上的完美改變：首先要堅持可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展理念，堅信馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系，著重展開黨的理論教育和愛國主義教育。其次要堅信科學技術是第一生產(chǎn)力，增加員工的能力水準，使員工的文化知識儲備充足。再次要進行時勢教育，讓企業(yè)員工了解中國和外國當前的時勢，讓員工對時勢擁有一個正確的認識，幫助員工制定發(fā)展前景規(guī)劃。最后也要普及法制教育。

3.4 構建有利于政工工作創(chuàng)新的企業(yè)文化環(huán)境

政工工作創(chuàng)新是國企運營過程中的一項基礎性創(chuàng)新內(nèi)容，是在企業(yè)特定的內(nèi)外部環(huán)境下開展的創(chuàng)新活動。為了確保政工工作創(chuàng)新活動能夠持續(xù)、有效地開展，企業(yè)要以文化建設為契機，打造開放、積極、共享的工作創(chuàng)新環(huán)境，使企業(yè)所有員工都可以參與到政工工作之中，為工作創(chuàng)新建言獻策。同時，企業(yè)要從技術和管理兩個方面入手來優(yōu)化政工工作創(chuàng)新的條件，使員工可以以個性化的方式參與到工作創(chuàng)新之中。例如企業(yè)可以開通政工工作思想交流方面的微信公眾號或者微博，為員工進行自由的思想表達和交流搭建良好的平臺。

3.5 國企政工工作的方法創(chuàng)新

政工工作的主要作用對象是員工，自然要順應時代的發(fā)展，重視新科技、新技術應用在政工工作中的強大作用，創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)政工工作和員工新的生活習慣和新價值觀的有效對接，進而提高工作效率，增強工作質(zhì)量，多媒體信息技術更容易展示政工工作內(nèi)容，手機端應用更容易直接為受眾接收，較之傳統(tǒng)方式具有更大的優(yōu)勢。

在國有企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化與政治工作有著密切的關系。正是這種互補關系為企業(yè)從文化角度創(chuàng)新政治工作創(chuàng)造了良好條件。對企業(yè)來說，從企業(yè)文化的角度尋求國有企業(yè)政治工作的創(chuàng)新，不僅符合企業(yè)文化建設的實際情況，而且豐富了政治工作的內(nèi)容和方式，提高了政治工作的有效性。為了更好地促進政治工作創(chuàng)新活動的發(fā)展，企業(yè)應從更新工作觀念、建立工作制度、營造文化環(huán)境入手，促進政治工作的良好創(chuàng)新。