文/康久勇,河北國控置業(yè)開發(fā)有限公司
2019年3月,習近平總書記在廣東省考察的時候,指出“現(xiàn)在我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū),我們必須以更大的政治勇氣和智慧,不失時機深化重要領域改革”。我國國企改革一直在路上,從未停歇,但是這一路走來,其面對的財務會計風險也在一定程度上增加了國企改革的難度和風險。識別國企改革中的財務會計風險并采取有效路徑規(guī)避這些風險,對于我國國企改革質(zhì)量和效率具有重要現(xiàn)實意義。
國企改革是一個長期性的過程,在發(fā)展過程中容易受到各種各樣的過程風險影響,人員因素、制度因素以及環(huán)境因素等都可以給國企改革帶來風險,下面將詳細分析國企改革中存在的會計風險以及影響因素:
國企改革過程中部分財務管理人員因為業(yè)務能力不足,不能夠熟練掌握會計信息化系統(tǒng)等,這就造成了國企改革技術(shù)風險,財務會計管理人員的失誤率過高會嚴重影響國企改革的效率和質(zhì)量。同時,國企改革不同于一般企業(yè)的財務會計管理,其中還存在著企業(yè)資產(chǎn)計價等國企改革所特有的財務會計操作。因此,財務會計管理人員操作技能不足將大大增加其中的技術(shù)風險。
財務管理人員不同于其他崗位的工作人員,其有機會接觸到國企改革的財務系統(tǒng),其工作具有敏感性和專業(yè)性,這就增加了其利用職務之便盜取國有企業(yè)資金的風險。如果財務管理人員道德素養(yǎng)不足,會導致自身在工作過程中失去正確的價值判斷和道德原則,增加國有企業(yè)改革過程中的道德風險。當前,因為挪用公款而入獄的財務管理人員不在少數(shù),這樣的管理人員極大地增加了國企改革的財務會計風險。
國企改革中財務會計制度不完善,會增加國有企業(yè)會計系統(tǒng)的脆弱性,使得其極易受到客觀環(huán)境的影響。例如國有企業(yè)所涉及的某個相關行業(yè)的政策變動,如果沒有足夠的財務制度做支撐,可能給予國有企業(yè)以嚴重的打擊。諸如此類的財務會計制度建設不足的問題,將會給國企改革帶來客觀會計風險。
國內(nèi)外的經(jīng)濟環(huán)境是不斷變化的,國外經(jīng)濟環(huán)境和形勢受到國際市場的影響,通常處于不穩(wěn)定的狀態(tài),例如當前的中美貿(mào)易戰(zhàn)就對部分企業(yè)的發(fā)展造成了嚴重的影響。國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境相對比較穩(wěn)定,但是也是處于動態(tài)平衡當中。國有企業(yè)改革在發(fā)展過程中容易受到國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的影響,進而形成財務會計當中的環(huán)境風險。
國企改革過程中存在著諸多財務會計風險,但是我們不能夠因噎廢食,而是應該積極尋找國企改革財務會計風險的規(guī)避路徑,提升國企改革的質(zhì)量和安全性,推進我國經(jīng)濟的良性發(fā)展。
在國企改革當中,加強財務會計人員的技能培訓,提升其對于國企改革中涉及到的特殊的財務會計環(huán)節(jié)或者操作的了解和操作能力,能夠有效降低其操作失誤率。同時,引進績效考核制度,對于財務會計人員的技能掌握情況進行考核,對于不合格的員工進行相應的懲罰。同時,核定每個月的出錯率,一旦超過這一標準也需要接受處罰,這樣一來,能夠大大提升國企改革的質(zhì)量和效率。
在進行財務會計人員的選拔和招聘過程中,需要對財務會計人員的道德水平進行測試,并將芝麻信用作為一項參考依據(jù),保證財務會計人員的思想道德素養(yǎng)。在此之后,國企改革為了避免道德風險的發(fā)生,還應該建立相對完善的監(jiān)督機制,監(jiān)督財務會計人員的操作行為,對于部分違規(guī)操作行為進行糾正甚至是舉報。通過這種方式能夠大大降低國企改革過程中的道德風險。
加強國企改革過程中相關風險管理和規(guī)避機制的建設,防患于未然,能夠有效規(guī)避客觀因素的風險。國有企業(yè)可以根據(jù)其他國企改革中存在的風險進行相應的風險規(guī)避機制建設,利用前車之鑒以及多方經(jīng)驗,能夠幫助其規(guī)避大部分的財務會計風險。只有在強有力且規(guī)范的財務管理風險支持下,才能夠提升國企改革的穩(wěn)固性,才能夠更為有力地推進國企改革的進程。
國有企業(yè)應該在管理過程中制定相應的財務會計風險評估和管理機制,能夠通過對市場的分析和觀察,對市場風險以及財務管理風險進行合理的預估,提前采取有效的措施規(guī)避這一風險。通過加強財務會計風險評估和管控能夠幫助國企改革有效規(guī)避國內(nèi)外經(jīng)濟形勢變化帶來的嚴重經(jīng)濟損失,能夠起到相應的財務會計保障作用。
綜上所述,國企改革是一項長期性的過程,也不是一帆風順的,其中面臨著諸多的財務會計風險,能夠?qū)衅髽I(yè)的高質(zhì)量發(fā)展造成一定的阻礙。為此從制度建設以及人員篩選和培養(yǎng)方面提升財務會計風險規(guī)避能力,增強企業(yè)的風險預估能力,是我國國企改革效率提升的關鍵,也是未來國企改革中的重要著力點,對于我國整體經(jīng)濟騰飛具有重要的現(xiàn)實意義。