文/孫彬,白城市財政局
事業(yè)單位作為我國重要的行政服務(wù)體系,在其發(fā)展與運作中必然會產(chǎn)生很多重要的文件檔案,這些檔案不僅對事業(yè)單位的發(fā)展有重要的指導作用,更是社會發(fā)展進步的重要見證,事業(yè)單位的檔案管理工作的重要性不言而喻,本文結(jié)合現(xiàn)階段事業(yè)單位檔案管理中存在的問題,探討了提升事業(yè)單位檔案管理效益的具體方法。
在事業(yè)單位的改革與發(fā)展中,進行檔案管理記錄單位的工作進度與建設(shè)成果,能夠幫助單位管理者及時掌握單位的整體情況,并以此為基礎(chǔ)完善、改變單位的工作方針與運行方向,提升單位的運行效率。提升檔案管理效率,能夠充分發(fā)揮檔案信息的作用,明確事業(yè)單位的工作重心,結(jié)合工作地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況作出相應(yīng)的調(diào)整,使其運營更符合社會經(jīng)濟的發(fā)展需求,實現(xiàn)與社會發(fā)展想?yún)f(xié)調(diào)的目的。
事業(yè)單位的檔案管理工作是事業(yè)單位公共管理的重要組成部分,事業(yè)單位中的檔案資料對單位日后的改革發(fā)展有重要的借鑒意義,但是由于這項工作本身不能產(chǎn)生經(jīng)濟效益,導致很多事業(yè)單位對檔案管理工作不夠重視,檔案管理部門被邊緣化,單位內(nèi)部缺乏科學完善的管理制度,管理流程不能規(guī)范化,常常出現(xiàn)檔案接收時審核力度不足,檔案存在虛假內(nèi)容;紙質(zhì)檔案保存、取用不夠嚴謹,檔案損壞、丟失現(xiàn)象頻發(fā)等等現(xiàn)象,不利于檔案管理工作有效的發(fā)揮其作用。
隨著我國經(jīng)濟科技的發(fā)展與進步,借助于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的管理體系已經(jīng)普及到很多企業(yè)與單位,信息化的建設(shè)不僅極大程度上提高了管理效率,更降低了管理成本與失誤率,但是現(xiàn)階段事業(yè)單位因管理性質(zhì)等原因,其檔案管理的信息化程度普遍較低,大部分事業(yè)單位仍舊采用傳統(tǒng)的人工管理模式,單位內(nèi)部對信息管理理念的理解不夠透徹,不給予足夠的資金支持,并且在信息數(shù)據(jù)庫的建立初期,信息過于冗雜繁多,很難做好檔案管理系統(tǒng)的兼容工作,進一步增加了信息化建設(shè)的難度。
檔案管理工作人員問題主要有:檔案管理工作是一項較為枯燥的工作,且這項工作本身薪資待遇與相比其他崗位相比相對來說是較差的,這就導致了很多年輕、有潛力的人才不愿意選擇這個崗位,導致工作崗位缺乏新鮮的活力;檔案管理缺乏專業(yè)的人才,很多管理人員是從其他崗位調(diào)職過來的,或者是兼職,這樣的人員不僅不具備專業(yè)的管理知識與足夠的管理經(jīng)驗,而且對本單位的檔案情況了解不足,很容易在工作中出現(xiàn)失誤;企業(yè)對管理人員的培訓力度不足,管理人員的思想與專業(yè)程度沒有得到較好的培訓與建設(shè),呈現(xiàn)出整體素質(zhì)較低的情況。
事業(yè)單位要充分了解檔案管理在單位發(fā)展中起到的作用,針對單位的實際情況建立科學、完善的管理制度,明確管理中的具體操作準則,提高工作人員的意識與責任感,將檔案管理引入制度化、標準化的軌道中。首先要明確檔案管理的目標,確認責任制度,做好分工協(xié)調(diào),將管理工作落實到個人,其次要注意數(shù)據(jù)的備份,做好取用登記工作,防止重要檔案的丟失,最后,還要注意做好監(jiān)督管理工作,保證制度在實際操作中得到有效落實,保證檔案管理工作的持續(xù)發(fā)展。
要想提高檔案管理的效益,必須要改變傳統(tǒng)的管理模式,引入先進技術(shù),建立數(shù)字信息檔案,首先要做好軟硬件設(shè)施建設(shè)工作與新興科技的研發(fā)引進,做到與時俱進,不斷推進信息化程度,提高檔案系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性。在信息系統(tǒng)的建設(shè)上,要以長遠利用為目標,確立統(tǒng)一的信息收錄、檢索標準,做到信息存儲集中化,檢索目錄要準確、全面,提高系統(tǒng)的人性化服務(wù),便于公眾查詢使用,同時要緊跟時代科技的發(fā)展潮流,不斷開發(fā)高新技術(shù),完善自身系統(tǒng),強化安全系統(tǒng),防止數(shù)據(jù)庫收到木馬病毒的威脅,避免數(shù)據(jù)的外泄與丟失。
提升管理人員的綜合素質(zhì)是保障事業(yè)單位檔案管理效益提升的重要措施。企業(yè)應(yīng)當針對管理人員現(xiàn)階段呈現(xiàn)出的水平,開展針對性的培訓教育工作,從意識態(tài)度與知識技能兩方面提高管理人員的素質(zhì),意識方面,要讓管理人員明確檔案管理的重要性與自身職責,提高工作熱情與責任心,保證工作效率;知識技能方面,要不斷學習相應(yīng)的知識技術(shù),熟悉數(shù)據(jù)庫管理維護流程,夯實自身工作能力。此外,企業(yè)也許注重高素質(zhì)人才的引進工作,拓展人才引進渠道,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),打造一支高素質(zhì)管理團隊,使檔案管理信息化建設(shè)工作開展的更加順利。
綜上所述,提升事業(yè)單位檔案管理效益是促進事業(yè)單位改革發(fā)展與社會現(xiàn)代化建設(shè)的重要舉措,事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)現(xiàn)階段暴露出來的問題,完善管理制度,引進先進理念,加強管理隊伍建設(shè),全面提高單位檔案管理效率,促進事業(yè)單位在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中的進一步發(fā)展。