崔玉珍
(安徽外國語學院,安徽 合肥 231201)
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人們越來越重視管理的重要性,越來越突出人才的重要性,特別是在社會上很多企業(yè)和用人單位出現(xiàn)選人困難的情況,另一方面很多畢業(yè)生難以就業(yè),這種矛盾愈發(fā)明顯,由此可見工商管理專業(yè)的教學方法需要改進,才能夠從根本上解決就業(yè)難、用工荒的問題。工商管理教學將理論與實踐相結(jié)合,不僅能夠?qū)⒗碚撝R運用到實踐生活中,培養(yǎng)學生的操作能力和創(chuàng)新能力,更能夠讓學生從實踐中獲取經(jīng)驗,鞏固理論知識的理解,這兩方面是相互補充,相互促進的。
從當前的實際情況看,我國工商管理的教學都是引進西方理論,與西方實際相結(jié)合,而不與中國當前實際相結(jié)合的。教材中的案例往往都是結(jié)合西方國家的實際作為理論依據(jù),與當前中國的實際情況不符合,并不能對當前的市場狀態(tài)進行定位。所以理論與實際相脫節(jié),學生并不能夠良好的利用理論來解釋當前我國社會的現(xiàn)象。
在當前工商管理教學中,老師總是一味地強調(diào)理論的重要性,學生一味地為了應付考試死記硬背相關的理論,而并不能在實際意義中將這些知識充分地理解并運用。加上我國從事工商管理課程教學的老師,也沒有企業(yè)工作的經(jīng)歷,所以只是紙上談兵,對企業(yè)的真實狀況了解很少,實際操作能力并沒有很強,這種現(xiàn)象令當前工商管理教學的質(zhì)量難以提升。
要解決當前工商管理教學存在的問題,首先老師要更新教學觀念,轉(zhuǎn)變教學方式,發(fā)揮學生的主觀能動性。在傳統(tǒng)的教學方式中,老師占據(jù)了課堂的大部分時間,給學生思考和討論的時間很少,尤其是在大學階段,課時長,班級人數(shù)多,留給學生思考和表達的時間和空間很少,使得學生無法及時掌握知識,在理論講解上也偏向于口頭表達和案例的講解,往往忽視了拓展性訓練和實踐教學。所以老師要改變傳統(tǒng)的教學理念,用現(xiàn)代化的教育理念讓工商管理專業(yè)的教學更加注重實踐性,關注企業(yè)和社會發(fā)展的需求,培養(yǎng)社會需要的人才,才能解決就業(yè)困難的問題。其次,老師可以將教學分為各個階段,在大一、大二注重基礎知識的練習,在大三階段讓學生進入社會實踐,深化對基礎知識的理解和應用,才能夠?qū)⑺鶎W知識應用到實踐中。
課堂教學不僅讓學生對工商管理的理論知識有所了解,還要讓學生有動手操作的實踐,這樣才能將知識活學活用。將實踐教學穿插到理論知識的學習中,既培養(yǎng)了學生的實踐能力,又加強了學生對理論性知識的理解,還能夠培養(yǎng)學生自主學習的習慣,通過在解決實際中遇到了問題,逐步加深對理論知識的理解,才能夠真正做到理論與實際相結(jié)合,一切從實際出發(fā),實事求是,有利于培養(yǎng)社會所需要的人才。
工商管理專業(yè)作為一個新興的專業(yè),需要學生具有獨特的思維才能夠解決實際的問題,每個學生的資質(zhì)和特長都不一樣,所以處理問題的方法也不一樣,在實踐教學中可以發(fā)現(xiàn)學生的特點展示學生的特長與其他同學做到相互交流,取長補短。在實踐活動中,學生可以探索問題,觀察事物,從而找到屬于自己的學習方法,這樣既發(fā)展了學生獨特的思維,又更加有利于學生的個性發(fā)展。并且實踐教學能夠讓學生將理論實踐相結(jié)合,在實際中遇到了問題,通過合力共同解決問題,這樣可以培養(yǎng)學生的合作與競爭的意識,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維。只有通過實際鍛煉,學生的能力才有所提升,才能在以后的就業(yè)崗位上取得更多的進步。
傳統(tǒng)的教學方法枯燥乏味,老師要轉(zhuǎn)變教學方式,利用新的教學方法創(chuàng)新實踐教學,提高學生的學習效果,比如可以利用案例教學法,模擬教學法和現(xiàn)場教學法等。老師上課可以通過對實際的案例進行研討,選出典型的案例,讓學生通過分析和解讀,加深對理論知識的理解,培養(yǎng)學生的實踐應用能力。也可以利用模擬教學法設置相關的情境,讓學生進行模擬演練,比如可以通過角色扮演,情境的模擬等方法,增強學生對實際情境的融入感,培養(yǎng)學生的實際操作能力。還可以通過現(xiàn)場教學法讓學生置于真實的情景中,并通過對真實的情景進行研究,要求學生撰寫實習報告,設計方案,策劃文案等,讓學生對專業(yè)知識有進一步的理解和運用,這種方式提高了學生的隨機應變能力和實際操作能力。
綜上所述,工商管理教學目前還未成熟,需要在實踐中不斷地總結(jié)經(jīng)驗。工商管理教學理論與實踐相結(jié)合,既涉及到老師轉(zhuǎn)變教學方式,教學理念,創(chuàng)新教育方式,又要求學生能夠增強實踐能力,走向社會,走向崗位,不斷的積累實踐的經(jīng)驗,培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力和實踐能力。還需要企業(yè)給予更多的機會,讓老師和學生能夠親近真實的情境之中,增強對現(xiàn)實情境的理解和認識。只有這樣,才能夠真正地為社會為國家培養(yǎng)有用的人才,才能夠真正地解決人才與市場需求的對接問題。