淺析以職工體育活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

□ 李子盛（青島市職工文體事業(yè)發(fā)展中心（青島市工人文化宮） 山東 青島 266000）

1、企業(yè)文化與職工體育活動(dòng)

1.1、企業(yè)文化

企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要影響。企業(yè)文化主要通過精神感染和行為號(hào)召在最大程度上去調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的生產(chǎn)潛力，對(duì)于發(fā)揮人的創(chuàng)造性具有很大價(jià)值。因此，對(duì)于一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展而言，企業(yè)文化是以人為本的體現(xiàn)，是提高員工工作技能和道德水平的重要平臺(tái)，因此對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)具有形成強(qiáng)大凝聚力、感染力的功能，對(duì)外是一個(gè)企業(yè)發(fā)展水平和形象的具體展示，是聯(lián)系企業(yè)和社會(huì)的精神紐帶。從根本上，它是企業(yè)生存和發(fā)展的一種哲學(xué)思考和管理思維，它不僅單單是各類文化活動(dòng)的開展和形象的建構(gòu)，更是企業(yè)發(fā)展的一種系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

企業(yè)文化的表現(xiàn)分為具體和抽象兩個(gè)方面，再細(xì)分就可分為物質(zhì)上、制度上、行為上、精神上四類主要元素。從這四個(gè)角度來，看企業(yè)文化不僅涉及企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)設(shè)備、企業(yè)員工的文體活動(dòng)和行為關(guān)系處理，也包括企業(yè)從宏觀層面上制定的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)和管理制度，當(dāng)然最終是在這些內(nèi)外環(huán)境交叉互動(dòng)影響下形成一種企業(yè)發(fā)展的比較穩(wěn)定的文化氛圍，這個(gè)也就是所說的精神層面，也是最高的層面。這四類元素如果可以協(xié)調(diào)配合，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)，那么企業(yè)文化就會(huì)為企業(yè)的所有工作人員創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境，增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，助推企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1.2、企業(yè)中的職工體育活動(dòng)

企業(yè)中的職工體育活動(dòng)不僅僅是指企業(yè)開展各類體育競(jìng)賽和知識(shí)普及活動(dòng)，從宏觀層面來看，它可以分成外圍、內(nèi)層和內(nèi)核體育活動(dòng)三個(gè)部分。這三個(gè)部分當(dāng)中組成要素不同，他們相互配合最終形成一個(gè)完善的企業(yè)職工體育活動(dòng)系統(tǒng)。

外圍的體育活動(dòng)主要是企業(yè)當(dāng)中有關(guān)體育的活動(dòng)器材、活動(dòng)賽事的組織和活動(dòng)人員組成，是后兩者要素的具體體現(xiàn)；內(nèi)層體育活動(dòng)主要包括一個(gè)企業(yè)制定的體育制度,這種制度具有強(qiáng)制性，是一種行為規(guī)范，在很大程度上規(guī)范了企業(yè)體育的活動(dòng)組織和培訓(xùn)提升的各類行為；內(nèi)核體育活動(dòng)實(shí)際上是一個(gè)企業(yè)精神的體現(xiàn)，是前兩者各類體育經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中精神上的升華和結(jié)晶。

1.3、企業(yè)中的職工體育活動(dòng)和企業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)中的職工體育活動(dòng)從根本上來看是一項(xiàng)群眾性體育活動(dòng)，企業(yè)員工群眾的廣泛參與和科學(xué)的組織共同構(gòu)成了這樣一種特殊的體育活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)而言，這類企業(yè)職工體育活動(dòng)實(shí)際上已經(jīng)融入了企業(yè)發(fā)展的血液當(dāng)中，各類活動(dòng)最終的目的不是為了排列出體育活動(dòng)名次，而是通過這樣一種活動(dòng)激勵(lì)企業(yè)員工去積極進(jìn)取昂揚(yáng)奮斗，這實(shí)際上就顯示出職工體育活動(dòng)已經(jīng)是個(gè)人企業(yè)文化當(dāng)中的重要組成部分，競(jìng)技體育的拼搏競(jìng)爭(zhēng)精神與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的精神要求是相符合的，企業(yè)通過組織體育活動(dòng)建立克服困難、創(chuàng)新爭(zhēng)先的苦干實(shí)干精神和文化氛圍，適合于企業(yè)發(fā)展各類人才在這樣的企業(yè)文化當(dāng)中也能夠被逐漸培養(yǎng)出來。二者相互融合、相互促進(jìn)、不可分割，企業(yè)文化在體育活動(dòng)當(dāng)中不斷豐富，體育活動(dòng)在企業(yè)文化影響下也不錯(cuò)取得更大豐碩的成果。

2、職工體育活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重大意義

2.1、推動(dòng)企業(yè)文化功能更好實(shí)現(xiàn)

在社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)過程當(dāng)中，企業(yè)文化的功能主要體現(xiàn)在整合、導(dǎo)向和凝聚三個(gè)方面。職工體育活動(dòng)的廣泛開展，可以在更廣泛層面上使得企業(yè)整體系統(tǒng)下的各個(gè)子系統(tǒng)連接起來，實(shí)現(xiàn)更有力的整合，例如通過組織籃球賽、排球賽等團(tuán)體比賽，各個(gè)系統(tǒng)可以通過聯(lián)合組隊(duì)、交叉組隊(duì)各種方式，在訓(xùn)練配合、上場(chǎng)比賽的過程當(dāng)中潛移默化地提高凝聚力和向心力。

開展體育活動(dòng)實(shí)際上是對(duì)企業(yè)全體員工在心理、行為和情緒上的一種積極引導(dǎo)，也是促進(jìn)他們宣泄不良情緒的重要方式，通過引導(dǎo)廣大職工廣泛參與公司開展的各類活動(dòng)，可以促進(jìn)幫助他們?cè)趨⒓颖荣惖倪^程當(dāng)中理解企業(yè)的價(jià)值取向和行為導(dǎo)向，進(jìn)一步增強(qiáng)與企業(yè)之間的理解程度。另外，最能夠在體育活動(dòng)當(dāng)中體現(xiàn)出來的就是通過企業(yè)組織體育活動(dòng)，可以表?yè)P(yáng)優(yōu)秀員工、激勵(lì)全體員工，增進(jìn)全體職工的歸屬感和向心力，通過體育活動(dòng)拉近企業(yè)和員工之間的距離、消除隔閡，激發(fā)員工的內(nèi)部凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作力，體會(huì)到奉獻(xiàn)和工作的價(jià)值，在更廣大層面上增進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展和建設(shè)。

2.2、促進(jìn)職工心理健康發(fā)展

職工的心理健康對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的重要作用，作為人體機(jī)能的有機(jī)體，心理健康是個(gè)人正常發(fā)展重要基礎(chǔ)。企業(yè)通過開展體育活動(dòng)，能夠?yàn)閱T工提供一個(gè)更好的進(jìn)行心理健康建設(shè)的氛圍和環(huán)境，其員工能夠在體育項(xiàng)目當(dāng)中盡可能地感受到愉悅和放松，也能更加感受到自身的價(jià)值和魅力，而且能夠釋放自身的壓力和不良情緒，在體育活動(dòng)當(dāng)中，職工的心理承受能力也在很大程度上得到了鍛煉，增強(qiáng)了自身頑強(qiáng)拼搏的精神，堅(jiān)定了矢志不渝努力奮斗的信心和決心，這些在體育活動(dòng)的訓(xùn)練和競(jìng)賽當(dāng)中都可以得到非常有效的鍛煉，為企業(yè)和職工發(fā)展奠定了良好的身體物質(zhì)和心理健康基礎(chǔ)。

2.3、有利于提升員工思想道德水平和認(rèn)知

體育活動(dòng)實(shí)際上是一種綜合能力表現(xiàn)突出的活動(dòng)，個(gè)人的修養(yǎng)、魅力、品德、素質(zhì)在體育競(jìng)技都可以得到比較充分的顯現(xiàn)。因此企業(yè)的員工可以在體育活動(dòng)當(dāng)中對(duì)自身有更加清晰的把握和認(rèn)知，認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，往往這些認(rèn)知在日常工作當(dāng)中不容易被取得。在這個(gè)基礎(chǔ)上，企業(yè)員工就可以結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)自身做出一個(gè)更加客觀、立體的認(rèn)知，從而在今后的工作生活當(dāng)中對(duì)自身存在的不足更有效地改正，提高自身又技能和思想道德水平，更加符合企業(yè)發(fā)展要求，這實(shí)際上也是一種員工對(duì)自我認(rèn)知教育過程。更加重要的是，各類體育活動(dòng)當(dāng)中所包含的艱苦、緊張、激烈的特征實(shí)際上也是對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一種特殊映射，員工可以在這樣的環(huán)境當(dāng)中通過體育活動(dòng)這樣一種特殊方式錘煉自身品格，進(jìn)一步培養(yǎng)知識(shí)敢于吃苦，勇于奮斗的工作作風(fēng)，并且在這樣的過程當(dāng)中，能夠始終保持一種昂揚(yáng)向上、不懈怠、不推責(zé)的精神狀態(tài)。

2.4、有利于促進(jìn)企業(yè)文化的積淀、傳播和繼承

體育活動(dòng)較其他的文化活動(dòng)形式來講比較豐富多樣、內(nèi)容靈活，進(jìn)行體育活動(dòng)的阻礙比較小，這主要體現(xiàn)在體育活動(dòng)受到場(chǎng)地、時(shí)間、空間等要素限制比較小。就實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來看，青年職工往往是最歡迎企業(yè)職工體育活動(dòng)組織的群體，他們重視體育活動(dòng)的質(zhì)量和數(shù)量，而他們恰恰又是一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新源泉，因此但，把體育活動(dòng)辦得更優(yōu)更強(qiáng)能夠促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)質(zhì)量提升。

企業(yè)等各類活動(dòng)往往也打上了企業(yè)文化的標(biāo)簽，文化往往也是就是在這種參與人員廣泛而密集的活動(dòng)當(dāng)中逐漸形成的，在體育活動(dòng)當(dāng)中，職工不僅能夠鍛煉體能還能夠感受到企業(yè)文化的洗禮和熏陶，企業(yè)員工的不斷參與使得這類企業(yè)文化越來越有品質(zhì)、更加優(yōu)秀，并且在這樣的積淀過程當(dāng)中傳承得更廣泛、更有效。

3、在企業(yè)文化建設(shè)中推廣職工體育活動(dòng)的具體措施

3.1、企業(yè)要提高認(rèn)識(shí)，從宏觀上認(rèn)識(shí)到推廣職工體育活動(dòng)的重大意義

綜合上文所言，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要形成良好積極的企業(yè)文化，就離不開職工體育活動(dòng)的開展，因此企業(yè)就應(yīng)該從整體上給予職工體育活動(dòng)充分的肯定和支持，尤其是主要把握企業(yè)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從各個(gè)方面對(duì)企業(yè)職工體育活動(dòng)的開展給予關(guān)心、鼓勵(lì)和幫助。

就實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而因言，部分單位組織了專門的委員會(huì)或者由專人牽頭、工會(huì)負(fù)責(zé)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)物質(zhì)特點(diǎn)和發(fā)展特色、職工的身體和心理健康狀態(tài)制定了專門的職工體育活動(dòng)規(guī)劃方案，在這個(gè)基礎(chǔ)上，由主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的把關(guān)和組織的敲定，最后按照統(tǒng)一部署嚴(yán)格落實(shí)體育活動(dòng)組織的相關(guān)任務(wù)，切實(shí)根據(jù)職工需求把各類活動(dòng)都辦好。

3.2、建立健全體育活動(dòng)制度，維護(hù)職工體育體系

體育活動(dòng)的開展應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持、久久為功的任務(wù)和活動(dòng)，不能只是到某個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上進(jìn)行臨時(shí)突擊，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際情況，制定相應(yīng)的體育活動(dòng)組織制度和行為規(guī)則，對(duì)賽事活動(dòng)的組織、參與人員的確定、具體的激勵(lì)措施等做出一個(gè)比較詳細(xì)明確的安排，可以由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人牽頭組織企業(yè)內(nèi)部的體育專業(yè)團(tuán)體，例如羽毛球隊(duì)、太極球隊(duì)、游泳隊(duì)等，更要在日常做好訓(xùn)練工作，為相關(guān)的體育愛好者提供更好活動(dòng)平臺(tái)。

在這個(gè)過程中要注意，每一項(xiàng)政策的制定都應(yīng)當(dāng)留有余地，要保證職工的參與度和信任度，要及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行調(diào)整或修訂，要將這類制度與現(xiàn)代企業(yè)制度更好更完善地融合在一起，保證企業(yè)體育活動(dòng)的開展有條不紊。

3.3、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部體育活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)是企業(yè)開展體育活動(dòng)基礎(chǔ)前提，而基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要條件就是經(jīng)費(fèi)的保障，企業(yè)應(yīng)當(dāng)投入足夠的人力和物力對(duì)企業(yè)的體育基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善，部分企業(yè)將有關(guān)體育基礎(chǔ)設(shè)施的投入、保養(yǎng)、維修等資金納入到了企業(yè)每年的財(cái)務(wù)預(yù)算當(dāng)中，并且根據(jù)企業(yè)實(shí)際任務(wù)進(jìn)行調(diào)整具體分配方向和增加撥款數(shù)額。

另外，部分企業(yè)的負(fù)責(zé)部門在進(jìn)行場(chǎng)館改造、設(shè)備升級(jí)時(shí)還對(duì)先進(jìn)的體育場(chǎng)館進(jìn)行了參觀，學(xué)習(xí)體育場(chǎng)館建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，這為職工體育鍛煉提供了更加便利和優(yōu)質(zhì)的設(shè)施和服務(wù)，為企業(yè)順利開展體育活動(dòng)提出了有力保障。

4、結(jié)束語(yǔ)

通過上述分析，不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展應(yīng)當(dāng)順應(yīng)當(dāng)下國(guó)民健康素質(zhì)不斷提升的發(fā)展潮流，重視職工體育活動(dòng)開展和企業(yè)文化建設(shè)采用各種方式提高企業(yè)內(nèi)部的體育活動(dòng)質(zhì)量和水平，自覺主動(dòng)對(duì)接職工需求、社會(huì)需要，為提升職工身體健康素質(zhì)水平和社會(huì)發(fā)展質(zhì)量做出貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。