醫(yī)藥研發(fā)人員培訓(xùn)體系優(yōu)化研究

文/李一楠，沈陽大學(xué)

醫(yī)藥行業(yè)是一個(gè)非常重要的行業(yè)，需要引進(jìn)許多的科學(xué)新技術(shù)，還要結(jié)合高科技產(chǎn)業(yè)群體才能讓這個(gè)行業(yè)發(fā)展迅速、造福人類。作為發(fā)展中國(guó)家的中國(guó)，很多的醫(yī)藥類都是仿照發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行研制，通過自主研究的產(chǎn)品少之又少，之所以這樣有一方面的原因是因?yàn)樵卺t(yī)藥研究中投入的費(fèi)用比較少。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)逐漸意識(shí)到這些問題，同時(shí)各個(gè)制藥企業(yè)也開始認(rèn)識(shí)到要想讓企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不能天天只靠先進(jìn)的設(shè)備和發(fā)展產(chǎn)品技術(shù)，最核心的還是需要高水平文化素質(zhì)的工作人員和具有創(chuàng)造力的科研人員。

1 研發(fā)人員在醫(yī)藥行業(yè)的特點(diǎn)

醫(yī)藥行業(yè)的主要工作就是通過對(duì)市場(chǎng)需求的調(diào)查，讓所有的醫(yī)藥資源重新進(jìn)行整合和加工，再把這些資源以醫(yī)療工業(yè)產(chǎn)品與消費(fèi)品的形式投到各個(gè)有需求的市場(chǎng)。醫(yī)藥行業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，改革開放之前我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)基本屬于停滯狀況，可是改革開放之后醫(yī)藥行業(yè)也隨國(guó)家的發(fā)展不斷擴(kuò)大，這是因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)的壯大才讓人民的健康有了保障，讓人們的生活質(zhì)量也得到的有效的改善，特別是在計(jì)劃生育中作出了很大的貢獻(xiàn)，要想讓醫(yī)藥行業(yè)迅速發(fā)展壯大，就需要提高技術(shù)能力、增加對(duì)于資金的投入、這樣就會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)高、同時(shí)也會(huì)帶來高收益。

所有的行業(yè)工作都離不開工作人員和科研人員，對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)來講醫(yī)藥研究人員是最主要的核心，在醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)主要的參與者和管理者都能被稱為專業(yè)醫(yī)藥研究人員。所有的企業(yè)對(duì)醫(yī)藥研究人員的要求都很高，除了需要有專業(yè)的技術(shù)對(duì)醫(yī)藥進(jìn)行研究外，在研究過程中還需要有獨(dú)特的創(chuàng)造力，日常生活中要具備自主學(xué)習(xí)的能力，近年來，為了適應(yīng)高速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，醫(yī)藥專業(yè)研究人員還需要具有很強(qiáng)的靈活性，需要與時(shí)俱進(jìn)不斷努力學(xué)習(xí)提升自己，在工作過程中，專業(yè)人員一般要具有一些獨(dú)特的個(gè)性特征，這些特征一般表現(xiàn)在讓工作過程和效果成正比，在工作過程中有較強(qiáng)的成就感，在研究醫(yī)藥的過程要有獨(dú)立性和自主性。

醫(yī)藥工作人員和很多職業(yè)的工作人員的工作性質(zhì)不一樣，這個(gè)行業(yè)需要個(gè)人有一定的資質(zhì)和靈感，因?yàn)樗且环N思維性強(qiáng)，需要很多腦力的重要工作，并不是說重復(fù)工作就能夠讓自己有所提升或者是能夠出色完成任務(wù)。醫(yī)藥研究人員非常講究團(tuán)結(jié)合作，一般都是以小組的形式展開研討，有的時(shí)候還需要越職、跨部門進(jìn)行合作，如果只是某一個(gè)人進(jìn)行單獨(dú)研究，將會(huì)很難獲得成果，所以最終的榮譽(yù)是屬于一個(gè)集體而非個(gè)人。醫(yī)藥研發(fā)人員更加能夠體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在和其他非研究人員相比時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一種可望不可及的職業(yè)，很多人都是因?yàn)楦信d趣而投身研究，這些研究人員有自己的研究目標(biāo)，在工作過程中有很強(qiáng)的自覺性，他們也有崇高的道德修養(yǎng)，對(duì)于工作時(shí)不畏懼權(quán)威，在他們內(nèi)心深處希望可以得到大眾的認(rèn)可，因?yàn)槟菢泳拖喈?dāng)于認(rèn)可了他們看中的專業(yè)技術(shù)。就可以讓專業(yè)技術(shù)通過信息渠道傳播，同時(shí)也帶動(dòng)其他方面技術(shù)的發(fā)展。醫(yī)藥研究人員看重的是最終的結(jié)果，而不是說要有很快的速度，所以在研究的過程中，他們就有自己的獨(dú)立性和自主性，獨(dú)立思考每一個(gè)問題，自己學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，有的科研人員窮極一生只為一個(gè)成果，有的甚至奉獻(xiàn)一生只為證實(shí)某個(gè)觀點(diǎn)，所以更需要的是一個(gè)良好的研究環(huán)境。為了提高工作效率，每個(gè)企業(yè)都需要對(duì)研究人員進(jìn)行培訓(xùn)，近年來不少的企業(yè)公司都意識(shí)到了要想讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)，就必須要著重培養(yǎng)研究人員，而且培訓(xùn)的要求并不是僅僅達(dá)到能夠研究醫(yī)藥，而是在研究過程中要有一定的時(shí)效性、創(chuàng)新性和持續(xù)性。

2 醫(yī)藥人員培訓(xùn)體系優(yōu)化

對(duì)醫(yī)藥人員培訓(xùn)進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析之后，發(fā)現(xiàn)對(duì)于培訓(xùn)主要從三個(gè)方面進(jìn)行，組織層面上級(jí)要明確醫(yī)藥人員需要具備什么樣的條件，在培訓(xùn)的時(shí)候著重提高這方面的素質(zhì)能力。對(duì)于個(gè)人層面，在工作的過程中不能只是為了月薪，而是要不斷的把自己的能力提高，在研究的過程中發(fā)光發(fā)熱，時(shí)刻保持擁有濃烈的求知欲望。對(duì)于戰(zhàn)略層面，在培訓(xùn)的過程中要有一定的方法，不僅僅是自上而下進(jìn)行培訓(xùn)，還要增加橫向培訓(xùn)，讓培訓(xùn)的結(jié)果更加有效，對(duì)研發(fā)人員更加有利，根據(jù)市場(chǎng)的需求做好預(yù)測(cè)培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)的過程中培訓(xùn)師是一個(gè)重要的角色，在培訓(xùn)之前，被培訓(xùn)人員應(yīng)該和培訓(xùn)師有交流，相互了解對(duì)方的興趣喜好，才更有利于開展培訓(xùn)工作，同時(shí)培訓(xùn)時(shí)還要明確企業(yè)需要什么樣的人才，在培訓(xùn)過程中著重培養(yǎng)企業(yè)公司所需要的能力，這樣才能更好的達(dá)到培訓(xùn)的目的。

3 結(jié)束語

醫(yī)藥行業(yè)有廣闊的發(fā)展前景，各個(gè)企業(yè)應(yīng)該提高自己的能力，注重培養(yǎng)人才，讓醫(yī)藥研究人員提高自主研發(fā)能力，不斷擴(kuò)大企業(yè)影響力，讓醫(yī)藥行業(yè)在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。從而更好的推動(dòng)社會(huì)和國(guó)家的發(fā)展。