談企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策

文/劉法敏，中鐵四局市政公司

1 企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作越來越復(fù)雜

一方面，當(dāng)前國(guó)際社會(huì)暗流涌動(dòng)，一些分裂勢(shì)力還妄圖破壞國(guó)內(nèi)安定的發(fā)展局面。另一方面，國(guó)際恐怖主義勢(shì)力發(fā)展迅速，也妄圖滲入國(guó)內(nèi)社會(huì)，輸入一些不良文化思想。受其影響，當(dāng)前社會(huì)思想政治工作的難度不斷增加。另外，隨著信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，思想政治工作還面臨了技術(shù)革新難題目。最后，現(xiàn)代企業(yè)中員工普遍對(duì)思想政治工作比較冷淡。

1.2 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作需要多樣化

經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。企業(yè)員工在積極參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，也會(huì)面對(duì)個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益的矛盾。作為思想政治工作者需要充分認(rèn)識(shí)這種矛盾存在的可能性及合理性，針對(duì)不同的矛盾采用不同的工作方法處理，才能有效化解，即不打擊員工的積極性又實(shí)現(xiàn)對(duì)員工思想的有效引導(dǎo)。多樣化的工作方法才能適應(yīng)當(dāng)前的工作需要。

1.3 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作越來越艱巨

在思想政治工作外部環(huán)境壓力越來越大的背景下，思想政治工作由于多年被忽視導(dǎo)致企業(yè)缺乏相關(guān)專業(yè)人才。在一些企業(yè)，思想政治工作大多是一些臨退休干部兼職，有的甚至是掛職，并沒有實(shí)際開展過相關(guān)工作。因此，從企業(yè)思想政治工作開展的現(xiàn)狀來看形勢(shì)非常艱巨。

2 完善企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

2.1 注重企業(yè)思想政治工作制度建設(shè)

企業(yè)思想政治工作不是一個(gè)孤立性的工作，而是一個(gè)系統(tǒng)工程。在企業(yè)思想政治工作過程中，由于很多工作人員缺乏足夠的重視，相關(guān)制度建設(shè)也不到位，思想政治工作總體水平相對(duì)較低。在這樣的背景下，要加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，明確思想政治工作職責(zé)，提升管理的綜合水平。基于此，通過完善規(guī)章制度，可以讓企業(yè)整體工作有章可循，進(jìn)而可以明確工作要求和工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理目標(biāo)。在開展思想政治工作過程中，要想提升思想政治工作的制度性，讓企業(yè)思想政治工作發(fā)揮制度性作用，必須對(duì)思想政治工作管理目標(biāo)進(jìn)行精準(zhǔn)定位，相關(guān)人員在開展工作過程中，不注重提煉總結(jié)。對(duì)此，必須明確工作目標(biāo)，建立相關(guān)制度，進(jìn)而確定改進(jìn)思想政治工作的方向，引導(dǎo)企業(yè)思想政治工作朝著正確的方向發(fā)展，真正讓思想政治工作管理發(fā)揮作用，提升企業(yè)管理效能。

2.2 拓展思想政治工作的范圍

企業(yè)在發(fā)展過程中要加強(qiáng)自身的思想政治工作的指導(dǎo)范圍，保障企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)相關(guān)工作范圍的確定。企業(yè)在發(fā)展的過程中要加強(qiáng)員工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，保障企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)思想政治工作的深入培養(yǎng)，提高企業(yè)基層員工對(duì)思想政治知識(shí)的學(xué)習(xí)能力，保障企業(yè)員工在實(shí)際的工作中能夠根據(jù)思想政治的指導(dǎo)對(duì)自身的工作行為進(jìn)行約束，促進(jìn)企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)員工思想政治工作的培養(yǎng)能力。

2.3 強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)

在企業(yè)思想政治工作過程中，信息化建設(shè)水平一般比較低，通過多種方式提升工作的信息化水平，讓信息技術(shù)充分融入到企業(yè)思想政治工作和管理過程中來，可以實(shí)現(xiàn)規(guī)范化工作目標(biāo)，提升綜合管理水平。在開展企業(yè)思想政治工作過程中，要想提高思想政治工作效率，提高企業(yè)管理效率，必須開展信息化建設(shè)?；谒枷胝喂ぷ鞴芾淼膹?fù)雜性，現(xiàn)代信息技術(shù)有著更為廣闊的應(yīng)用空間，可以統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)思想政治工作的規(guī)范性，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要方向，對(duì)于引領(lǐng)職工思想，共同發(fā)展企業(yè)具有積極意義，通過信息化建設(shè)，一方面可以減小干部職工的抵觸情緒，另一方面可以實(shí)現(xiàn)思想政治工作效果的提升。

2.4 培養(yǎng)現(xiàn)代管理人才

在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作實(shí)踐中，普遍存在專業(yè)人才缺失的問題，由于缺少專業(yè)的思想政治工作人才，傳統(tǒng)工作已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代工作發(fā)展需求。要想開展好全體員工的思想政治工作，還要從源頭入手，打造高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，進(jìn)而適應(yīng)思想政治工作需求，充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，提升綜合工作水平。在工作實(shí)踐中，既要引進(jìn)思想政治專業(yè)人才，也要考慮綜合知識(shí)背景，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)踐，提升思想政治工作的針對(duì)性，更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，提升思政工作的綜合有效性，進(jìn)而減小員工對(duì)于思想政治工作的抵觸情緒，提高大家學(xué)習(xí)和參與的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理目標(biāo)。

2.5 找到工作核心與重點(diǎn)工作

在開展企業(yè)思想政治工作過程中，要找到工作重心，將工作精力集中在解決關(guān)鍵管理問題上，提升思想政治工作水平，滿足企業(yè)思想政治工作與管理的綜合水平。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作不斷多元化，職工需求也日趨多樣化，在這樣的背景下，思想政治工作與企業(yè)管理也迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，在管理實(shí)踐中，要?jiǎng)?chuàng)新開展工作，采取多元工作模式，滿足日益多樣化的工作需求。

2.6 重視企業(yè)文化建設(shè)工作

在開展企業(yè)思想政治工作的過程中，要重視企業(yè)文化建設(shè)。通過打造企業(yè)文化，提升員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同感，讓企業(yè)文化真正成為指導(dǎo)員工思想和行為的有力武器。在實(shí)踐中，文化引領(lǐng)包括多個(gè)維度，既要提升對(duì)社會(huì)文化的認(rèn)知與接受程度，通過廣泛學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，提高對(duì)社會(huì)文化的把握能力；同時(shí)，也要以企業(yè)文化為導(dǎo)向，提高職工的創(chuàng)業(yè)活力，讓文化在新時(shí)期重新煥發(fā)生命力，推動(dòng)企業(yè)思政工作不斷發(fā)展，推動(dòng)總體工作效能不斷提升。

總而言之，當(dāng)前我國(guó)正進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新階段，思想政治工作要順應(yīng)新常態(tài)的變化，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能提高思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性。