探討關(guān)于企業(yè)思想政治工作開(kāi)展對(duì)企業(yè)的影響

文/李志淵，河南交通投資集團(tuán)有限公司

1 企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的重要作用

1.1 企業(yè)的思想政治工作可以促進(jìn)職工們的全面發(fā)展

當(dāng)今世界是一個(gè)紛繁復(fù)雜的世界，想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，公司要想立于不敗之地，則需要審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)變更新思想，思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性在多個(gè)方面得到體現(xiàn)。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)員工的思想也需要隨著時(shí)代的變化發(fā)展不斷變革，如果企業(yè)的思想觀念過(guò)于陳舊，則會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。改變公司的思想政治工作方法，有利于革新企業(yè)的思想觀念。因此，思想政治教育工作可以改變員工的面貌，從而促進(jìn)員工的全面發(fā)展。

1.2 企業(yè)的思想政治工作有序開(kāi)展可以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、繁榮發(fā)展

在傳統(tǒng)企業(yè)中變革老舊的思想政治觀念，則有力于變革企業(yè)的人力資源管理模式，有利于激發(fā)員工的個(gè)人潛在能力，發(fā)揮公司員工的個(gè)人工作熱情和工作能力。思想政治觀念的正確運(yùn)用有利于企業(yè)能夠建立起更加完善的管理機(jī)制，同時(shí)也能夠提升公司的管理水平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及經(jīng)濟(jì)效益。為企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，還能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得更高的信譽(yù)，有利于傳播企業(yè)的優(yōu)秀文化，有利于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定、繁榮發(fā)展。

2 現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的現(xiàn)存問(wèn)題

目前，在企業(yè)思想政治工作中仍然存在著諸多的問(wèn)題，例如，工作的目標(biāo)不切實(shí)際，定位過(guò)高，工作的內(nèi)容不夠完善，缺乏系統(tǒng)性。

2.1 思想政治工作的目標(biāo)不切實(shí)際，定位過(guò)高

企業(yè)思想政治工作一直將培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人作為一項(xiàng)最重要的任務(wù)。但企業(yè)在實(shí)際工作中卻無(wú)法根據(jù)自身的特點(diǎn)來(lái)制定工作目標(biāo)，最終使一些員工們感到思想政治工作“大”而“空”，定位高過(guò)于籠統(tǒng)，與自己思想“不掛鉤”，從而產(chǎn)生了抗拒心理。

2.2 思想政治工作的內(nèi)容不夠完善，缺乏系統(tǒng)性

企業(yè)的思想政治工作缺乏完善的內(nèi)容，由于職工都必須遵循從“新職工--老職工”的全部過(guò)程，且每一個(gè)階段職工思想認(rèn)識(shí)均因?yàn)榄h(huán)境的改變而有所差異，然而目前企業(yè)中缺乏一系列規(guī)范的思想政治工作的教育教材，從而導(dǎo)致在思想政治教育工作實(shí)施中內(nèi)容缺乏一定的針對(duì)性和系統(tǒng)性，從而無(wú)法使企業(yè)職工在思想政治工作中得到有效開(kāi)展。

3 現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的具體措施

3.1 改變工作方法，改進(jìn)思想政治工作思路

為促進(jìn)企業(yè)職工思想政治水平得到提升，首先應(yīng)對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作方面，應(yīng)該采用多元化的工作模式，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作應(yīng)該更加貼近職工，契合職工自身的的思想。通過(guò)采用變更不同的形式，在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，在文化多元化的背景下做好企業(yè)職工的思想政治工作。并且根據(jù)企業(yè)的發(fā)展水平結(jié)合其業(yè)務(wù)，在工作環(huán)節(jié)中滲透思想政治工作，不斷提升企業(yè)的生產(chǎn)力，保證企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.2 創(chuàng)新工作理念，迎合思想政治工作需求

在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作過(guò)程，需要結(jié)合時(shí)代的變化發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜，努力提升企業(yè)的思想政治水平以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求。只有這樣才能充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，讓職工們主動(dòng)參與企業(yè)的思想政治工作，重視企業(yè)的思想政治建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)新的工作思路。企業(yè)也要因人而異、因材施教，努力的提升每一位企業(yè)職工的政治思想覺(jué)悟。

3.3 開(kāi)展工作激勵(lì)，參與思想政治工作實(shí)踐

由企業(yè)牽頭，可以定期、不定期組織開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，例如，義務(wù)在敬老院幫忙孤寡老人、去偏遠(yuǎn)山區(qū)送溫暖等，這樣的工作不僅考驗(yàn)了企業(yè)職工的組織能力，更重要的是，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，讓更多的職工懂得如何奉獻(xiàn)社會(huì)，如何培養(yǎng)自己堅(jiān)韌不拔的毅力，這對(duì)踏入社會(huì)的職工來(lái)說(shuō)，是有必要的。而且通過(guò)思想政治教育工作，不僅讓員工“走出去”，還能讓他們將一些傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀品格“帶回來(lái)”，這種實(shí)踐對(duì)于職工來(lái)說(shuō)是有十分重大的實(shí)踐意義的。

3.4 關(guān)注企業(yè)文化，注重企業(yè)精神文明建設(shè)

思想政治工作的內(nèi)容是枯燥的，如果對(duì)職工一味地說(shuō)教，職工們是不愿意接受甚至是排斥的。而企業(yè)的文化反映著企業(yè)的精神文明，它是企業(yè)不斷進(jìn)步發(fā)展的動(dòng)力。所以新時(shí)期，企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展方向，全面開(kāi)展企業(yè)職工的思想政治教育工作，豐富企業(yè)文化，激發(fā)職工的工作積極性、主動(dòng)性。例如，通過(guò)開(kāi)展職工辯論賽、主題演講比賽、文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，開(kāi)展符合企業(yè)實(shí)際，貼近職工的寓教于樂(lè)的活動(dòng)，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

4 小結(jié)

企業(yè)的發(fā)展是依據(jù)現(xiàn)在的局勢(shì)進(jìn)行展開(kāi)，而企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展是依靠企業(yè)文化建設(shè)的，并對(duì)企業(yè)今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有反作用。因此，要做好企業(yè)思想政治的服務(wù)工作就要活在當(dāng)下，讓思想政治工作緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐進(jìn)行調(diào)整，從而將企業(yè)思想政治工作的作用發(fā)揮到極致。