文/康慧,武警研究院
隨著經(jīng)濟(jì)的變化與社會(huì)不斷的發(fā)展,會(huì)計(jì)管理模式也發(fā)生了一定的變化,這樣的變化給企業(yè)和單位的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了一些影響。在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的影響下,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理也得到優(yōu)化,同時(shí)也展現(xiàn)出了一些問(wèn)題。
新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,主要是為了保證公共利益的發(fā)展,可以將這些制度運(yùn)用到社會(huì)公共福利中,有利于社會(huì)的發(fā)展,加強(qiáng)社會(huì)的建設(shè),使國(guó)家長(zhǎng)期保持稅收的穩(wěn)定性,有效保證了社會(huì)公共利益。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)于管理工作也有一定的幫助。企業(yè)中最有發(fā)展秩序的源泉是財(cái)務(wù)管理,也是資金運(yùn)營(yíng)和分配的管理者。只有將財(cái)務(wù)正常有效的運(yùn)行起來(lái),才能有效的保證財(cái)務(wù)安全,因此財(cái)務(wù)在企業(yè)管理中有著重要的作用。通過(guò)這樣的方式,對(duì)財(cái)務(wù)信息做出了有效的保障,大大降低了財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn),從而建立完整的會(huì)計(jì)制度。新的會(huì)計(jì)制度也是財(cái)務(wù)管理中重要的參考,用新的會(huì)計(jì)制度來(lái)優(yōu)化財(cái)務(wù)的管理環(huán)境,財(cái)務(wù)管理方式的改變,可有效掌握企業(yè)所方面的問(wèn)題,也方便財(cái)務(wù)管理者對(duì)于問(wèn)題的處理,找到正確快速的發(fā)展方向。
隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展,行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,在這樣的情況下,各企業(yè)及單位要清楚公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理狀況,反之,很容易讓財(cái)務(wù)狀況陷入混亂之中,給企業(yè)單位的發(fā)展帶來(lái)阻礙。在會(huì)計(jì)管理傳統(tǒng)的模式下,企業(yè)過(guò)于追逐利益缺少了對(duì)財(cái)務(wù)制度的關(guān)注,從而導(dǎo)致不理想的效果。但在新的會(huì)計(jì)制度中,促使財(cái)務(wù)管理理念發(fā)生了變化,企業(yè)將財(cái)物管理重視了起來(lái),加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐性。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展財(cái)務(wù)管理工作也得到了幫助,實(shí)施了全自動(dòng)化的管理模式,財(cái)務(wù)制度不斷的發(fā)展,有效的降低了企業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),與舊的制度相比較,新的制度體現(xiàn)出了更明顯的任務(wù)與目標(biāo),新會(huì)計(jì)制度的主要任務(wù)是保證企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)與發(fā)展的關(guān)聯(lián)。在這樣的目標(biāo)下,財(cái)務(wù)管理人員必須要科學(xué)的評(píng)估出企業(yè)面臨或存在的風(fēng)險(xiǎn),并采取有效的防范措施,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。
新舊制度的會(huì)計(jì)管理模式側(cè)重點(diǎn)不相同,新的會(huì)計(jì)制度管理下,財(cái)務(wù)的管理更細(xì)致更科學(xué),幫助除掉了一些企業(yè)中存在的不良問(wèn)題,從而影響了一定的企業(yè)資產(chǎn)量。同時(shí),在新的會(huì)計(jì)制度中還強(qiáng)調(diào)了綜合效益,加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益的共同發(fā)展。
實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度是為了跟上時(shí)代發(fā)展的腳步,新的會(huì)計(jì)制度實(shí)施在中國(guó)取得了很好的成就,從而體現(xiàn)出新時(shí)代的發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度的體系比舊制度更加完善,內(nèi)容也比較豐富。新會(huì)計(jì)制度與國(guó)際的會(huì)計(jì)制度融洽的同時(shí),還顯露出了中國(guó)特色,新的會(huì)計(jì)制度與新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條款中相適應(yīng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中提供了很大的幫助,積極嘗試了中國(guó)會(huì)計(jì)健康發(fā)展的制度,新的會(huì)計(jì)制度堅(jiān)定了國(guó)際會(huì)計(jì)制度和中國(guó)實(shí)際情況的發(fā)展。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理深受新會(huì)計(jì)制度的影響。伴隨社會(huì)的發(fā)展,高效和企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理非常重要。新的會(huì)計(jì)制度引入到財(cái)務(wù)管理工作中,可有效穩(wěn)定市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作。財(cái)務(wù)管理工作一定要做到公開(kāi)、公平、公正。在財(cái)務(wù)管理人員心中要將投資者利益排在第一,投資者可能是個(gè)人或者國(guó)家。新會(huì)計(jì)制度中對(duì)于工作人員有明確的規(guī)定,在企業(yè)的發(fā)展中有著主導(dǎo)作用。新會(huì)計(jì)制度還有利于國(guó)家先進(jìn)技術(shù)的引入。總之,在新會(huì)計(jì)制度中明確了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期,并表明會(huì)計(jì)發(fā)展和實(shí)際國(guó)情相適應(yīng)。
自我國(guó)上市公司實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)始,同時(shí)將新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入進(jìn)未上市企業(yè)中給了很大的幫助和支持。所以,金融企業(yè)作為代表的多數(shù)企業(yè)都引入了新的會(huì)計(jì)制度。
在新的會(huì)計(jì)制度實(shí)施過(guò)程中還會(huì)不斷的進(jìn)行研究,更有效的完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效性,新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中存在一定的差異,在新會(huì)計(jì)制度實(shí)行過(guò)程中會(huì)遇到一些困難,企業(yè)要在原來(lái)的基礎(chǔ)上,明確兩者存在差異,吸取工作中優(yōu)點(diǎn),但想要實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度還需要一些時(shí)間,如果一味加快實(shí)施速度的就會(huì)導(dǎo)致與實(shí)際情況的分離,只能踏踏實(shí)實(shí)的做好財(cái)務(wù)管理,才能保證工作順利進(jìn)展。
但在目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,一般都是領(lǐng)導(dǎo)的親屬,但多數(shù)的財(cái)務(wù)管理人員都沒(méi)有相關(guān)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),對(duì)于財(cái)務(wù)的知識(shí)和技巧無(wú)法掌握,因此會(huì)導(dǎo)致各種問(wèn)題的發(fā)生,從而引起多數(shù)員工情緒的波動(dòng)。企業(yè)要及時(shí)引入新的會(huì)計(jì)管理制度,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理和監(jiān)督,給財(cái)務(wù)人員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高財(cái)務(wù)人員管理素質(zhì),有效完成財(cái)務(wù)管理工作,從而為企業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總而言之,新的會(huì)計(jì)制度實(shí)施可有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,能夠財(cái)務(wù)管理工作穩(wěn)定運(yùn)行提供更有利的支持和保障,使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效的增強(qiáng)。為企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展起到更大的推動(dòng)作用,進(jìn)而為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展以及中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)更大的力量。