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    撫順市農(nóng)民工購買養(yǎng)老保險的意愿調(diào)查分析

    2019-12-21 08:50:14張紫媚徐柄琳方芳
    大眾投資指南 2019年7期
    關(guān)鍵詞:撫順市撫順養(yǎng)老金

    張紫媚 徐柄琳 方芳

    (沈陽工學(xué)院,遼寧 撫順 113122)

    一、基本概念

    養(yǎng)老保險是指國家建立的在職工年老不能工作時,依照法律、法規(guī)規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險金,支付一定數(shù)額養(yǎng)老保險金的社會保障制度。養(yǎng)老保險針對不同人群可分為三種類型:

    第一種,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。凡是企業(yè)職工都得參保,是國家強制性的繳費并且繳納到其退休年齡,退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。但個體商戶不強制。

    第二種,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。年滿十六周歲(學(xué)生除外)不參加城鎮(zhèn)職工和個體工商戶的居民,可以自愿參加保險。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老基金主要有個人繳費和政府補助兩個方面。

    第三種,農(nóng)村養(yǎng)老保險。指農(nóng)村非城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險制度。沒有參加別的養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,年滿十六周歲以上,可以自愿參保。男六十周歲,女五十五周歲參保后,可以直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。[1]

    二、影響撫順市農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險因素分析

    (一)撫順市農(nóng)民工基本情況

    經(jīng)過調(diào)查,撫順市的農(nóng)民工占總數(shù)的70%以上,撫順市長期居住的農(nóng)民工,一部分人生活在“純農(nóng)民工家庭”。隨著越來越多的農(nóng)民工在撫順逐步扎根,農(nóng)民工家庭向撫順遷移的現(xiàn)象也日益增多。

    在撫順市外來務(wù)工人員中,初中文化程度所占比例最大,在就業(yè)中選擇高層次工作的概率很小。為了能夠找到理想的就業(yè)工作,農(nóng)民工不僅要攜帶身份證,還要攜帶計劃生育證、出具證件、技術(shù)專長證件,由撫順市政府管理部門和企業(yè)進行檢查。一方面,因為當(dāng)?shù)厝瞬缓尥鈦砣?,會受到很好的對待。另一方面,撫順市物價低廉,農(nóng)民工也能過上體面的生活。

    (二)撫順市農(nóng)民工購買養(yǎng)老保險的調(diào)查分析

    通過此次調(diào)查可知,從年齡上來看,農(nóng)民工的年齡集中在20~30歲之間,比例占57.38%,其中,年齡越年輕,婚姻、工作越穩(wěn)定,學(xué)歷越高的農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的意愿越強。

    從撫順市農(nóng)民工的工資情況來看,工月收入比重最多的是1500~2000元,占比重29.51%。由于收入較低,養(yǎng)老保險的門檻較高,從而農(nóng)民工的參保率過低。

    通過調(diào)查可知,撫順市農(nóng)民工對養(yǎng)老保險的了解程度并不高,“比較了解”占19.67%,“聽說過,但不是很清楚”占62.3%,大部分農(nóng)民工對養(yǎng)老保險沒有足夠的了解。當(dāng)被問到是否愿意參加養(yǎng)老保險時,僅有9.84%的人表示不愿意??梢钥闯龃蟛糠洲r(nóng)民工都有參加養(yǎng)老保險的愿意,但實際參保的人數(shù)卻占少數(shù)。

    (三)影響因素分析

    1、養(yǎng)老保險政策

    目前,全國各地的養(yǎng)老保險政策并不統(tǒng)一。一方面農(nóng)民工養(yǎng)老保險各地的政策不完善,轉(zhuǎn)移手續(xù)程序復(fù)雜,農(nóng)民工害怕繁瑣的手續(xù),不愿意處理。另一方面,各地的養(yǎng)老保險政策不一致,農(nóng)業(yè)工不知道如何轉(zhuǎn)移他們的保險。撫順市農(nóng)業(yè)工養(yǎng)老保險模式不同于其他省市,無法實現(xiàn)相互銜接。

    2、農(nóng)民工養(yǎng)老保險體制

    目前,我國的農(nóng)民工養(yǎng)老保險體制還不完善,一方面,撫順的農(nóng)民工流動性高,我國的養(yǎng)老保險制度不太適合這一群體,很難確定它是城市工人的養(yǎng)老保險制度,還是農(nóng)民的養(yǎng)老保險制度。另一方面,農(nóng)業(yè)工的養(yǎng)老金保險制度在繳款和政策方面也存在問題,限制了農(nóng)業(yè)工的養(yǎng)老金保險制度的實施。政府制訂的養(yǎng)老保險的保費門檻過高,這對于撫順市的農(nóng)民工難以承受。因此,農(nóng)業(yè)工人的養(yǎng)老金保險制度的缺陷導(dǎo)致了這一情況。從而導(dǎo)致了農(nóng)民工不愿參保。[2]

    3、企業(yè)重視程度

    目前,我國企業(yè)對農(nóng)民工養(yǎng)老保險的重視程度較低,企業(yè)沒有承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。撫順市的一些用工企業(yè)為了追求自身利益,在招收農(nóng)民工時不簽訂勞動合同。企業(yè)只負責(zé)為農(nóng)民工提供崗位和工資,這就導(dǎo)致了一定程度上養(yǎng)老保險的漏報現(xiàn)象,這種逃避社會責(zé)任和被動抵制農(nóng)民工參保的行為也成為撫順市農(nóng)民工養(yǎng)老保險模式健康運行的主要障礙。

    三、改善撫順市農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險對策

    (一)建立具有靈活性的轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法

    首先,個人賬戶和合并資金必須同時轉(zhuǎn)移到目的地。轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險基金的組成部分,以保護農(nóng)業(yè)工人的利益,反映社會公平。

    其次,社會保障研究所設(shè)立了一個特殊服務(wù),用于轉(zhuǎn)移和延續(xù)老年保險的申請。為了避免由于煩瑣的轉(zhuǎn)移手續(xù)而導(dǎo)致的解雇。同時,向從事農(nóng)業(yè)勞動的工人提供專業(yè)和方便的服務(wù)。轉(zhuǎn)移和養(yǎng)老金,以確保養(yǎng)老金保險轉(zhuǎn)移的連續(xù)性和定期性,并使農(nóng)業(yè)工人能夠順利過渡到養(yǎng)老金保險。

    (二)政府可以對農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險進行補貼

    一方面,政府可以為個人捐款提供政府補貼。個人捐款越多,政府補貼越高。一般來說,每個人的年補助金是幾十元,而有些地區(qū)的補助金超過100元。

    另一方面,中央政府還可以給一些真正困難的農(nóng)民工發(fā)放補貼。對于農(nóng)村重度殘疾人,政府可按最低標(biāo)準代繳,記入個人賬戶。

    (三)勞動監(jiān)察部門加強對用人單位的監(jiān)督和管理

    首先,加強監(jiān)督和定期審計。用人單位是否按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同,按照規(guī)定繳納社會保險費進行定期檢查稽核,尤其是對于用人單位與農(nóng)民工勞動關(guān)系的確立加強監(jiān)督管理。

    再者,進一步加強對違反勞動法的處罰。對違反《勞動法》規(guī)定的用人單位,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正、加重處罰。只有加大處罰力度,才能保障農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的權(quán)益。

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