淺談如何加強(qiáng)企業(yè)綜合治理基層基礎(chǔ)工作

王海燕

（重慶市天宏公路勘察設(shè)計(jì)有限公司，重慶 408000）

一、引言

社會(huì)綜合治理企業(yè)履行政治職責(zé)以及社會(huì)職責(zé)的關(guān)鍵，是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容。基層基礎(chǔ)工作是企業(yè)綜合治理的重要組成部分，同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容。因此，亟須對(duì)企業(yè)綜合治理基層基礎(chǔ)工作要點(diǎn)進(jìn)行深入研究。

二、企業(yè)綜合治理的重要性

（一）有利于踐行科學(xué)發(fā)展觀

根據(jù)《黨章》中的規(guī)定，通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)綜合治理，能夠促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，因此，社會(huì)綜合治理是黨的重要綱領(lǐng)。在中國(guó)特色社會(huì)主義構(gòu)建過(guò)程中，科學(xué)發(fā)展觀是十分重要的指導(dǎo)思想，與生產(chǎn)力以及生產(chǎn)關(guān)系密切相關(guān)。在企業(yè)綜合治理工作中，應(yīng)積極融入科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)綜合治理工作水平的提升。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)高度重視綜合治理工作，在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中加強(qiáng)綜合治理，企業(yè)應(yīng)與部門及基層員工之間簽訂綜合治理責(zé)任書，并將企業(yè)綜合治理工作納入至基層支部的工作考核中，進(jìn)而形成完善的考核體系。

（二）有利于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

在企業(yè)綜合治理工作中，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則。對(duì)于綜合治理工作，可進(jìn)行科學(xué)合理的分工，并組織不同工作人員負(fù)責(zé)工作內(nèi)容，根據(jù)具體的工作要求，有效落實(shí)綜合治理工作制度，包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作目標(biāo)責(zé)任制、一票否決制等等。在此過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、黨支部書記應(yīng)高度重視綜合治理工作，與基層員工進(jìn)行溝通交流，及時(shí)找出綜合治理中存在的不足，并結(jié)合實(shí)際情況提出改進(jìn)方案，在基層中及時(shí)化解和解決矛盾。

（三）有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

在企業(yè)綜合治理中，應(yīng)重視對(duì)于相關(guān)工作的創(chuàng)新，制定完善的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中加強(qiáng)指導(dǎo)，將定期檢查與不定期檢查、定性考核與定量考核等進(jìn)行有效結(jié)合，同時(shí)對(duì)員工給予精神鼓勵(lì)以及物質(zhì)鼓勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)基層員工的工作積極性，進(jìn)而有效落實(shí)企業(yè)綜合治理工作，使得企業(yè)能夠營(yíng)造出良好的治安環(huán)境。

三、企業(yè)綜合治理基層基礎(chǔ)工作強(qiáng)化策略

（一）明確企業(yè)綜合治理工作原則

為了充分發(fā)揮企業(yè)各部門的工作職責(zé)，應(yīng)堅(jiān)持“打防結(jié)合”的方針，在綜合治理中，始終堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”以及“屬地管理”的原則，明確綜合治理工作的核心內(nèi)容。在進(jìn)行企業(yè)綜合治理時(shí)，保衛(wèi)部門發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，通過(guò)充分發(fā)揮保衛(wèi)部門的工作職責(zé)，可有效落實(shí)“打防并舉，標(biāo)本兼治”的治理方針。具體而言，企業(yè)保衛(wèi)部門在實(shí)際工作中，要求將集中治理方式與區(qū)域治理進(jìn)行有效結(jié)合，根據(jù)全年各個(gè)案件的發(fā)展規(guī)律，組織專項(xiàng)治理活動(dòng)，降低各類案件的發(fā)生率。另外，在企業(yè)綜合治理工作中，要求明確需要治理的內(nèi)容，并明確綜合治理相關(guān)工作人員的工作職責(zé)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，做好各項(xiàng)防范工作。企業(yè)還應(yīng)與地方政府、上級(jí)主管部門做好協(xié)調(diào)配合，共同完成對(duì)于屬地的管理工作和綜合治理，并承擔(dān)屬地綜合治理工作職責(zé)。在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為中心任務(wù)，采用黨、政、工、團(tuán)共同管理模式，有效落實(shí)黨委的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好企業(yè)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作，預(yù)防各類社會(huì)案件的發(fā)生，營(yíng)造和諧良好的治安氛圍。

（二）落實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)責(zé)任制

在企業(yè)綜合治理中，可采用領(lǐng)導(dǎo)“承包”，并簽訂綜合治理責(zé)任書的方式，在綜合治理中有效落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，并對(duì)綜合治理基層基礎(chǔ)工作效果進(jìn)行檢查和考核。這樣才能夠確保在相關(guān)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)綜合治理工作。

（三）加強(qiáng)員工思想政治教育

新時(shí)期，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中，必須堅(jiān)持穩(wěn)定發(fā)展的思想理念，同時(shí)還應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法律，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，有效落實(shí)基層基礎(chǔ)綜合治理工作內(nèi)容，將企業(yè)綜合治理與安全生產(chǎn)、黨務(wù)工作等進(jìn)行有效結(jié)合。在此過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)需高度重視對(duì)于員工的思想政治教育，形成群防群治的治理氛圍。企業(yè)員工是企業(yè)的主體組成部分，只有不斷提升企業(yè)基層員工的綜合素質(zhì)，才能夠有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合治理的目標(biāo)。對(duì)此，在綜合治理工作中，必須高度重視對(duì)于員工的思想政治教育，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，可應(yīng)用多種教育形式，比如普法教育、企業(yè)內(nèi)刊宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，通過(guò)加強(qiáng)思想政治宣傳教育，能夠提升企業(yè)綜合素質(zhì)，在日常工作中積極主動(dòng)的遵循相關(guān)制度。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員也應(yīng)樹(shù)立良好的法制意識(shí)，運(yùn)用先進(jìn)的法治方式進(jìn)行企業(yè)綜合治理，對(duì)于企業(yè)專項(xiàng)問(wèn)題所得成果進(jìn)行鞏固，保證綜合治理工作的全面開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)綜合治理水平的提升。

（四）完善社會(huì)治安防控體系

在企業(yè)綜合治理方面，還應(yīng)構(gòu)建社會(huì)治安防控體系。應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，建立健全企業(yè)內(nèi)部安全防控網(wǎng)絡(luò)，并結(jié)合實(shí)際情況完善信息收集機(jī)制、巡邏防范機(jī)制、內(nèi)外協(xié)作機(jī)制等內(nèi)容，進(jìn)而形成人防、物防、技防相結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò)。另外，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的治安防控網(wǎng)絡(luò)，還應(yīng)與社會(huì)防控網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有效聯(lián)合，擴(kuò)大綜合治理防范氛圍，通過(guò)內(nèi)外互補(bǔ)、聯(lián)防聯(lián)控等方式提升綜合治理工作水平。還應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，適當(dāng)擴(kuò)大對(duì)于企業(yè)周邊以及重點(diǎn)工程的治安防控，保證重點(diǎn)區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建防控一體化的動(dòng)態(tài)防控機(jī)制。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文主要對(duì)企業(yè)綜合治理基層基礎(chǔ)工作要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)探究。企業(yè)綜合治理基層基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，具有全局性以及綜合性的特點(diǎn)，在企業(yè)綜合治理工作中，應(yīng)明確企業(yè)綜合治理工作原則，落實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)員工思想政治教育，完善社會(huì)治安防控體系，這樣才能夠提升企業(yè)綜合治理水平，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。