加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的措施研究

文/彭根，湘電集團(tuán)有限公司辦公室

國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作就是要求企業(yè)在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下開(kāi)展生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)保持自身的先進(jìn)性有著重要作用。在各種文化思想不斷交流碰撞的今天，國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持正確的思想觀念至關(guān)重要。

1 國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的主要問(wèn)題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，一段時(shí)間以來(lái)，一些國(guó)有企業(yè)忽略了黨建政工工作的重要性，黨建政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在“兩張皮”現(xiàn)象，人員能力水平參差不齊，黨建政工工作載體、方式方法不新，缺乏創(chuàng)意和活力，基層黨建政工工作形同虛設(shè)。

國(guó)有企業(yè)的基層黨建政工工作缺少專(zhuān)業(yè)的管理機(jī)制。對(duì)工作人員的激勵(lì)和懲罰力度都比較小，難以調(diào)動(dòng)工作人員參與黨建政工工作熱情，很多員工參與黨建都只是走走過(guò)場(chǎng)，并沒(méi)有真正的去了解新的黨建思想，更妄談將新的黨建理論與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的問(wèn)題。

2 國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的措施

2.1 創(chuàng)新黨建政工工作的方式

黨建政工工作對(duì)于培養(yǎng)企業(yè)員工的工作責(zé)任意識(shí)、塑造員工的良好道德品質(zhì)等均有重要的影響，為了加深這種積極的影響，在新的階段內(nèi)，國(guó)有企業(yè)需要積極創(chuàng)新黨建政工工作的方式：

一來(lái)，國(guó)有企業(yè)的管理者需要深入基層，用途員工做好溝通，了解員工對(duì)當(dāng)前黨建政工工作的評(píng)價(jià)，詢(xún)問(wèn)他們?cè)诋?dāng)前工作的基礎(chǔ)上還存在哪些需求，適當(dāng)提高工作人員的薪資水平。也要關(guān)注企業(yè)員工的思想狀態(tài)，了解員工在工作和日常生活中是否存在一些實(shí)際的困難并盡量幫助他們解決困難，做到以人為本，確保員工能夠堅(jiān)持正確的思想意志不動(dòng)搖；

二來(lái)，國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作者需要提高對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，做好黨建政工工作是保證國(guó)有企業(yè)先進(jìn)思想的重要途徑。在開(kāi)展工作時(shí)，一定要以國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展實(shí)際為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)不斷的變化為依據(jù)，積極調(diào)整黨建政工工作的要求，創(chuàng)新工作思路。在工作中需要積極引進(jìn)和應(yīng)用各種新型的科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)等，提高工作效率，使企業(yè)所有員工都能感受到黨建政工工作的重要意義。

2.2 建立健全的基層黨建政工工作體系

國(guó)有企業(yè)想要提高黨建政工工作的質(zhì)量就要建立完善的黨建政工工作題詞，對(duì)基層工作人員的業(yè)務(wù)范圍、崗位職責(zé)等進(jìn)行準(zhǔn)確的安排與劃分，確保沒(méi)一個(gè)工作人員都能夠了解自身工作的內(nèi)容，并及時(shí)的完成相應(yīng)工作。針對(duì)黨建政工工作人員建立有效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)黨建工作人員的內(nèi)在動(dòng)力和工作積極性，使員工在物質(zhì)和精神方面都得到滿(mǎn)足。

在激勵(lì)黨建工作人員的同時(shí)也要做好業(yè)務(wù)監(jiān)督和行為約束，確保各項(xiàng)黨建工作及時(shí)、順暢的展開(kāi)、完整，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)人力資源的作用和價(jià)值。在對(duì)黨建政工工作展開(kāi)監(jiān)督時(shí)，上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、人事部門(mén)應(yīng)該共同承擔(dān)監(jiān)督管理的職責(zé)，多方面的監(jiān)督能夠確保對(duì)員工行為的有效約束，對(duì)國(guó)企內(nèi)部的貪污腐敗、作風(fēng)不良等問(wèn)題發(fā)揮更加有力的約束作用。每個(gè)監(jiān)管部門(mén)之間需要保持順暢的溝通，對(duì)于存疑的問(wèn)題能夠及時(shí)交流并展開(kāi)檢查，以便盡早發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的一些問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行處理。

2.3 提高基層黨建政工工作人員的素質(zhì)與能力

基層黨建政工工作人員是開(kāi)展工作的主體，所以提高黨建政工工作的質(zhì)量，其基礎(chǔ)在于提高工作人員的素質(zhì)與能力。國(guó)有企業(yè)需要為基層黨建政工工作人員提供更多的教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，企業(yè)可以定期組織黨建工作研討會(huì)議，學(xué)習(xí)最新的黨建理論知識(shí)，還可以組織員工參與黨建政工工作交流會(huì)議，讓不同企業(yè)的工作人員能夠有機(jī)會(huì)圍繞黨建政工工作展開(kāi)交流和討論，分析自身企業(yè)在黨建政工方面存在的問(wèn)題，結(jié)合其他企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)加以創(chuàng)新和改進(jìn)。國(guó)有企業(yè)還要積極引進(jìn)更有專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)的黨建政工工作人才，建立高水平的工作團(tuán)隊(duì)。所有黨建政工工作人員都需要明確自身的工作職責(zé)，在發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題時(shí)，企業(yè)能夠第一時(shí)間找到對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的管理，避免了工作團(tuán)體內(nèi)部相互推諉責(zé)任的情況，能夠確保黨政政工工作保質(zhì)保量的完成。

2.4 結(jié)合國(guó)有企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況

國(guó)有企業(yè)需要將黨建工作的思想融入到企業(yè)日常管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，在企業(yè)文化中滲透黨建工作核心精神和思想，引發(fā)企業(yè)中工作人員的共鳴。所以國(guó)有企業(yè)一定要形成積極的企業(yè)文化，每當(dāng)新的黨建思想理論被提出時(shí)，國(guó)有企業(yè)都需要緊扣思想主題，開(kāi)展對(duì)應(yīng)的黨建活動(dòng)。比如說(shuō)，黨建工作人員可以將最新的黨建理論和企業(yè)內(nèi)部的新鮮事物結(jié)合起來(lái)，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中所體現(xiàn)的黨建工作理論，并將結(jié)果寫(xiě)生微信公眾號(hào)推文，每天在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的微信、微博等公眾平臺(tái)上發(fā)布。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，基層黨建政工工作能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)提供正確的思想引導(dǎo)，保持企業(yè)在市場(chǎng)中的先進(jìn)性，所以企業(yè)一定要提高重視，構(gòu)建黨建政工業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，高效率、高質(zhì)量的開(kāi)展黨建政工工作。