淺談如何做好國有施工企業(yè)基層黨建工作

文/宋蕾，河南錦源建設有限公司

近年來，國內(nèi)建筑市場快速發(fā)展，國內(nèi)不少建筑施工企業(yè)業(yè)務快速拓展，施工項目日趨分散，國有建筑企業(yè)在建筑業(yè)發(fā)展的大潮中，起到了排頭兵的作用，既是建筑企業(yè)發(fā)展的新機遇，也是國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的新機遇。作為建筑施工企業(yè)的基本單位項目部，直接負有抓好工期、質(zhì)量、安全、效益等職責，在項目部的日常管理過程中，更應該處理好黨建工作與施工生產(chǎn)兩者之間的關系。

1 基層黨建工作面臨的主要問題

1.1 遠離總部。基層施工項目部大都比較分散，跨區(qū)、跨省、甚至跨國，遠離總部，信息溝通不方便。在一些大型黨建活動和組織生活開展時，不易與總部保持一致。

1.2 人員流動性大?；鶎禹椖坎恳话愦嬖趨f(xié)議用工多于合同用工的現(xiàn)象，協(xié)議工流動性較大，且一般項目施工結束后，人員就地解散。

1.3 重視程度欠缺。不少基層領導存在“重生產(chǎn)，輕黨建”現(xiàn)象?，F(xiàn)代施工企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營大都時間緊，任務重，難度大。不少基層領導一門心思抓生產(chǎn)，提效率，趕進度，對黨建工作的重視程度不夠，基礎投入不夠。造成基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相互脫節(jié)，而不是相互促進。

1.4 黨務工作人員良莠不齊。不少國有施工企業(yè)的基層項目黨務工作人員都是兼職人員，加之基層黨務人員培訓不方便，培訓力度不夠，導致基層黨務管理人員與總部相比較存在一定差距，總部部署的一些工作不能充分開展。

1.5 黨員模范作用不能充分發(fā)揮。受客觀條件限制，對比于總部，黨員活動的開展力度不夠，未能誘發(fā)黨員積極性和先進性，黨員在日常工作中的模范帶頭作用未能充分發(fā)揮。組織的先進性和戰(zhàn)斗堡壘作用未能最大程度的體現(xiàn)。

2 如何做好基層黨建工作

基層黨建工作的重要性毋庸置疑，做好基層黨建工作，對促進生產(chǎn)經(jīng)營有著重要作用，做好基層黨建工作的方式方法尤為重要。最主要體現(xiàn)在貼近實際，自主創(chuàng)新等方式。“創(chuàng)新”是做好國有施工企業(yè)基層黨建工作的核心部分。

2.1 加強組織建設。首先要加強基層支部班子自身建設?；鶎狱h組織是最貼近生產(chǎn)經(jīng)營，最貼近職工群眾的一級黨組織，甚至是完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的指揮中心。在選拔配備基層支部班子時，一定要把那些思想好、作風好、有能力、有威望的人選拔為黨的支部書記。要配備好黨的支部委員，構建好機制，確保黨支部工作的開展。黨支部書記不僅擅長做黨務工作，還要會懂生產(chǎn)，抓管理，主動參與生產(chǎn)管理活動，并適時組織黨員圍繞企業(yè)發(fā)展的中心，開展各種崗位攻關活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，多創(chuàng)效益，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生互動效應。

其次要加強黨員隊伍建設。一是要重視黨員發(fā)展，最為最貼近人民群眾的一級黨組織，基層黨支部要深入群眾，融入群眾，宣傳教育，培養(yǎng)考察，廣泛吸納先進分子，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。二是要健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，融入到基層黨組織和黨員的日常工作；要嚴格黨內(nèi)組織生活，健全黨員黨性分析、民主評議等制度，這是加強黨員教育、提高黨員素質(zhì)、強化黨員管理的經(jīng)常性工作，把考核評價黨員、干部的尺度交給職工群眾。

2.2 創(chuàng)新黨建工作思路。在基層項目黨建工作的開展中，項目部黨組織負責人作為項目部黨建工作的牽頭人，必須樹立發(fā)展和大局觀念，堅持根據(jù)現(xiàn)場實際情況、圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營中心特色地開展工作。在項目部開展黨建工作的過程中，一是要溫暖人心，努力改善一線員工生產(chǎn)、生活條件，做好基層單位的食堂管理、宿舍管理、業(yè)余生活管理等工作，激發(fā)廣大員工投身企業(yè)改革發(fā)展的熱情，讓職工上班干活上心，下班休閑舒心。二是要開展“送溫暖，送技術，送崗位”等活動，及時組織開展員工生活狀況調(diào)研，穩(wěn)定基層單位基本技術人員隊伍。

2.3 創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容。項目部黨組織要根據(jù)形勢和任務的需要，在嚴格履行職責的基礎上，不斷豐富工作內(nèi)容，如圍繞施工管理的重點、難點，大力開展新技術、新工藝的推廣應用，按照“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，組織黨員上技術課，積極開展創(chuàng)建學習型企業(yè)和爭當知識型員工活動，以提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的本領；通過多種形式，有計劃地對黨員和員工進行形勢任務教育，積極開展綜合治理活動；把培養(yǎng)文明行為習慣同樹立良好職業(yè)道德結合起來，增強員工的誠信意識和信譽觀念，推進項目文化建設，塑造企業(yè)精神，提高精神文明建設水平等都是項目黨建工作的新內(nèi)容。

2.4 創(chuàng)新黨建工作載體，多渠道多平臺開展黨建工作。黨的基層組織活動要加大圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營中創(chuàng)新創(chuàng)效、促進企業(yè)改革發(fā)展等活動來開展工作。以“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”“創(chuàng)優(yōu)爭先”“保持先進性，塑造新形象”等活動為主要載體，創(chuàng)造性地開展各種內(nèi)容豐富的黨內(nèi)勞動競賽活動，使廣大共產(chǎn)黨員在各項工作中真正叫響“一個黨員就是一面旗幟”，使各個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分的發(fā)揮。建筑企業(yè)都存在流動黨員多的特點，為切實加強流動性強的黨員的日常管理，黨組織有必要建立基于互聯(lián)網(wǎng)絡的黨建管理信息系統(tǒng)，即充分運用現(xiàn)代信息技術，借助先進信息平臺和信息網(wǎng)絡等手段，有效整合黨的相關信息資源，真正實現(xiàn)每個黨員和黨組織的信息都能通過信息技術手段管理起來。

總之，國有施工企業(yè)基層黨組織，作為國有施工企業(yè)黨務工作一線堡壘，在國企黨務工作中占有重要地位，引起各單位的廣泛重視。而基層施工單位因其各方面條件的限制，其黨建工作出現(xiàn)了新形式，新任務，新困難。因此，要求基層黨務工作者在日常工作中不斷探索，不斷積累，繼而開創(chuàng)國企基層黨建工作新局而。