淺談鋼鐵企業(yè)政工隊伍的素質與建設

文/劉濟業(yè)，河鋼樂亭鋼鐵有限公司

在新形勢下，我國鋼鐵企業(yè)迎來發(fā)展機遇的同時也面臨嚴峻的考驗，需要借助全員力量，順利走上可持續(xù)發(fā)展道路，而這必須增強內(nèi)部凝聚力、向心力，做好思想政治教育工作是關鍵所在。政工隊伍在職工思想政治教育方面起到關鍵性作用，要在理論銜接實踐中創(chuàng)新政工隊伍建設，在知識層次以及業(yè)務水平提升中促進綜合素質發(fā)展，確保職工思想政治教育中有重要的人才保障。

1 鋼鐵企業(yè)政工隊伍的素質

1.1 正確堅定的政治立場

正確、堅定的政治立場是鋼鐵企業(yè)政工隊伍必須具備的素質之一，具備扎實的政治理論基礎以及深厚的政治理論修養(yǎng)，對把握新時代下黨以及國家提出的最新政治理論、論斷、基本路線、方針政策、法律法規(guī)等有深層次認識。在鋼鐵企業(yè)領導干部、職工等中進行合理化思想政治宣傳以及教育，明確鋼鐵企業(yè)發(fā)展方向的同時確保鋼鐵企業(yè)內(nèi)部領導者、崗位職工實時轉變傳統(tǒng)思想政治觀念，形成正確的思想觀念、價值取向，進一步強化鋼鐵企業(yè)政治領導核心作用，促進企業(yè)文化深化建設的同時全面提升經(jīng)濟效益。

1.2 高尚的道德品質

鋼鐵企業(yè)政工人員要擁有高尚的道德品質，能夠在工作、生活中嚴格要求自己，成為領導干部、職工思想道德學習的榜樣，恪盡職守、作風正派、以德服人、以誠感人等，用自身人格魅力，不斷影響、感染他們，加上層次化思想政治教育，在增強責任意識、集體意識中促進鋼鐵企業(yè)內(nèi)部凝聚力、向心力不斷提升，確保鋼鐵企業(yè)長遠發(fā)展中有重要的人才支撐力量。

1.3 全面的知識結構，較高的業(yè)務能力

企業(yè)思想政治教育工作對政工人員知識層次有著較高的要求，必須具備一定的文化底蘊、理論修養(yǎng)，擁有全面的知識結構，為高效開展各項思想政治教育工作提供重要的理論依據(jù)。也就是說，在日常工作中，政工人員要具備終身學習意識，不斷學習最新政治理論知識的同時要博覽群書，擁有扎實的管理學、經(jīng)濟學、教育學等多個層面知識，在夯實理論基礎中學會獨立思考，強調理論、實踐二者有機結合，促進鋼鐵企業(yè)思想政治工作高效開展。在此基礎上，鋼鐵企業(yè)政工人員要具備較高的業(yè)務能力，能夠深入基層以及鋼鐵生產(chǎn)一線，全面、深入了解不同崗位職工思想動態(tài)變化以及各方面合理訴求、面臨的困難等，根據(jù)崗位職工性格特征、知識層次等，開展具有層次化、系統(tǒng)化特征的思想政治教育工作，在解決崗位職工實際困難基礎上增強對鋼鐵企業(yè)的認同感、歸屬感。

2 鋼鐵企業(yè)政工隊伍的建設

2.1 深化完善規(guī)章制度，強化政治理論學習

鋼鐵企業(yè)要在具體問題具體分析基礎上深化把握政工隊伍建設現(xiàn)狀以及新時期對政工人才能力與素養(yǎng)提出的新要求等，深化完善已制定的規(guī)章制度，包括責任、獎懲、監(jiān)督、績效考核、理論學習、業(yè)務培訓等，在科學細化的基礎上落實到開展的思想政治工作中。在此過程中，政工人員要強化政治理論學習，馬列主義理論、中國社會主義理論等，夯實政治基礎的同時具備較高政治理論修養(yǎng)，合理化約束以及規(guī)范自身工作行為，充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進鋼鐵企業(yè)健康、和諧發(fā)展。

2.2 落實思想道德建設工作，強調創(chuàng)新發(fā)展

鋼鐵企業(yè)政工人員要在求真務實、履行職責中強調創(chuàng)新發(fā)展，學會應用科學的思維，辯證、客觀看待思想政治教育工作開展中呈現(xiàn)的問題。鋼鐵企業(yè)也要注重創(chuàng)新發(fā)展，定期和政工隊伍開展多樣化的創(chuàng)新活動，比如，“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先活動”、 “黨的群眾路線教育實踐活動”，大力宣傳新時期黨組織工作理念等，在有效思想引領中讓崗位職工形成愛崗敬業(yè)、樂于奉獻等工作作風，全面提升精神面貌。此外，鋼鐵企業(yè)在政工隊伍素質建設中要強調思想道德建設，培養(yǎng)愛國主義、集體主義等精神的同時擁有高尚的道德品質以及艱苦奮斗的優(yōu)良作風。

2.3 和實際工作有機聯(lián)系，加強專業(yè)業(yè)務培訓

鋼鐵企業(yè)要注重將政工隊伍素質建設和內(nèi)部鋼鐵生產(chǎn)實際工作有機聯(lián)系，在把握崗位職工思想動態(tài)變化、實際困難等中以績效考核為基點，加強對政工人員的專業(yè)業(yè)務培訓，在理論聯(lián)系實際中促進政工人員文字表達、寫作、問題解決、信息技術應用等能力發(fā)展，具備較高的業(yè)務素質。在此過程中，鋼鐵企業(yè)要在業(yè)務培訓基礎上規(guī)范政工隊伍管理，將重心放在崗位配置、崗位職責以及績效管理三大層面，不斷發(fā)展壯大政工隊伍。相應地，下面便是政工隊伍崗位、職責與績效管理結構圖。

3 結語

總而言之，在新時代下，人們經(jīng)濟關系、思維方式、生活方式等日漸多樣化、多元化，鋼鐵企業(yè)崗位職工思想動態(tài)、價值取向等動態(tài)變化，全面加強思想政治教育迫在眉睫，而這和政工隊伍有著密不可分的聯(lián)系。鋼鐵企業(yè)要通過多樣化可行的路徑，引領各層次政工人員強化自身建設，在學習新知識、新技術中持續(xù)提升綜合素質，確保各項思想政治工作高效、穩(wěn)定開展，在穩(wěn)定人才的基礎上實現(xiàn)綜合效益目標。

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