企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中工商管理部門的作用分析

文/張遠(yuǎn)亮，貴州大學(xué)明德學(xué)院

1 工商管理的基本特點(diǎn)

工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中有三個(gè)基本特點(diǎn)：1）以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)。工商管理部門的主要工作就是讓企業(yè)管理可以更加市場(chǎng)化，讓企業(yè)可以在目前市場(chǎng)中占據(jù)一定的份額。所以，國家對(duì)工商管理工作中的運(yùn)作規(guī)范有一定的要求，并且比較重視工商管理部門的工作，可以讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展順應(yīng)時(shí)代的變革，讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2）系統(tǒng)化。工商管理工作是綜合化管理，不只有一種工作模式，而是可以從多方面開展工作，系統(tǒng)化的對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。在工商管理部門運(yùn)作的過程中，可以將企業(yè)的各個(gè)部門結(jié)合起來，根據(jù)不同的制度來綜合管理不同的工作，再將各個(gè)部門的工作職責(zé)充分落實(shí)，最大程度的利用現(xiàn)有資源，讓企業(yè)可以多方面經(jīng)營發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。3）程序化。在每個(gè)企業(yè)運(yùn)作的過程中，工商管理部門最注重的就是對(duì)于規(guī)范化的處理每一個(gè)出現(xiàn)的問題。因此，每個(gè)企業(yè)都有規(guī)范企業(yè)運(yùn)作的制度，為的就是可以更加程序化的讓工作開展下去。這種程序化的管理，可以讓企業(yè)運(yùn)行的更加有秩序，并且更加高效的運(yùn)作。

2 工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用

2.1 促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，目前最主要的問題就是怎樣才能在市場(chǎng)中占據(jù)一定的位置，但是目前我國市場(chǎng)之間的競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。工商管理部門可以通過各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，讓企業(yè)發(fā)展更加合理化，同時(shí)，可以制定適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，讓企業(yè)在合理的規(guī)劃中有目的的發(fā)展。工商管理部門還可以通過一定的指導(dǎo)讓企業(yè)科學(xué)化的發(fā)展，最大程度的發(fā)揮其作用。

2.2 科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型

企業(yè)在發(fā)展的過程中很容易受到各種觀念的影響，而這種觀念很多時(shí)候是不利于企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型的，或者在企業(yè)轉(zhuǎn)型之后容易出現(xiàn)很多問題。所以企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中應(yīng)當(dāng)合理分配各個(gè)部門的職責(zé)，減少員工之間可能會(huì)出現(xiàn)的矛盾，讓企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。為了避免這種情況的發(fā)生，就需要工商管理部門科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型，減少外界因素對(duì)轉(zhuǎn)型的影響，讓經(jīng)營過程有序的進(jìn)行。企業(yè)轉(zhuǎn)型會(huì)直接影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，若企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的問題得不到解決，將會(huì)影響國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，工商管理部門在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中會(huì)對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，然后結(jié)合轉(zhuǎn)型過程中的影響因素，制定相應(yīng)的轉(zhuǎn)型方案，從而促進(jìn)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型。

2.3 保證企業(yè)的穩(wěn)定轉(zhuǎn)型

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，工商管理部門緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，在總結(jié)傳統(tǒng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)加強(qiáng)管理模式的創(chuàng)新。因此，在實(shí)際轉(zhuǎn)型的過程中，工商管理部門為企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供相關(guān)資料，并結(jié)合時(shí)代的發(fā)展對(duì)資料進(jìn)行對(duì)比和分析，從而制定出符合當(dāng)前形勢(shì)企業(yè)發(fā)展的最佳方案，推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。此外，由于我國國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展較晚，企業(yè)管理制度及管理經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，工商管理部門可以借鑒西方發(fā)達(dá)國家的成功案例，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，制定出符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，并對(duì)之前的發(fā)展方向進(jìn)行合理的調(diào)整，為企業(yè)的穩(wěn)定轉(zhuǎn)型做好充分的準(zhǔn)備工作。

3 充分發(fā)揮工商管理部門作用的策略分析

3.1 優(yōu)化內(nèi)部管理

在工商管理的過程中，內(nèi)部管理是其重要的組成步伐，而且企業(yè)不同的部門及產(chǎn)業(yè)都有著不同的管理方式及策略，這都對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大的影響。因此，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，要不斷的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制管理工作的優(yōu)化，從而確保各個(gè)部門管理工作的順利開展。

3.2 提高管理人員的素質(zhì)

工商管理人員的專業(yè)素質(zhì)水平直接影響著工商管理工作的順利開展，所以說加強(qiáng)管理人員專業(yè)素質(zhì)水平的提升很有必要。首先，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的原則對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并結(jié)合工商管理部門實(shí)際工作的需求，選擇能力匹配的人才。此外，在人才選拔的過程中需要對(duì)人才思想道德及專業(yè)能力的綜合評(píng)估，從而選擇出與工商管理職位相匹配的應(yīng)聘人員，為工商管理工作的順利開展做好充分的人才儲(chǔ)備。通過上述手段有效的提高工商管理部門人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，提高工商管理工作的效率和質(zhì)量。

3.3 加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法的監(jiān)督力度

企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中會(huì)不斷的遇到新問題，而且在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如不能有效的解決問題最終會(huì)被時(shí)代所淘汰。所以說，加強(qiáng)對(duì)工程管理工作的監(jiān)督力度，確保工商管理工作的順利開展是很有必要的。企業(yè)要建立相關(guān)監(jiān)督制度，并成立專門的監(jiān)督小組，對(duì)企業(yè)工商管理工作進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和成功轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4 結(jié)語

綜上所述，隨著改革開放的不斷推進(jìn)，企業(yè)在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中受到的壓力越來越大，為了企業(yè)穩(wěn)定而快速的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型是很有必要的，而在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中工商管理部門發(fā)揮著重要的作用，因此，本文提出從優(yōu)化內(nèi)部管理等多個(gè)方面加強(qiáng)發(fā)揮企業(yè)工商管理部門作用的對(duì)策，希望對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型進(jìn)行實(shí)時(shí)的引導(dǎo)。

[1]芻議企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中工商管理部門的重要性[J].高雪琳,張渝,張曉敏.商場(chǎng)現(xiàn)代化.2015(06).

[2]工商行政管理在維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中的地位和作用[J].胡歲才,李偉偉,朱京燕.甘肅廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào).2007(03).

[3]基于持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)轉(zhuǎn)型因子識(shí)別模型[J].王吉發(fā),郝延偉,秦超.沈陽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2013(02).

[4]經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對(duì)策分析[J].牟青梅.財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).2016(09).