• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    定增式并購(gòu)中的業(yè)績(jī)承諾及盈余管理案例研究

    2019-12-20 05:29:57王潔靜
    大眾投資指南 2019年14期
    關(guān)鍵詞:商譽(yù)盈余管理策略

    王潔靜

    (江蘇蘇美達(dá)集團(tuán)有限公司,江蘇 南京 210000)

    前言

    作為現(xiàn)階段企業(yè)并購(gòu)重組常采用的方式,定向增發(fā)雖然具備多方面優(yōu)勢(shì),但同時(shí)也存在風(fēng)險(xiǎn)較高的不足,因此定向增發(fā)多輔以業(yè)績(jī)承諾,以此降低并購(gòu)溢價(jià)、保護(hù)投資利益,并購(gòu)溢價(jià)等風(fēng)險(xiǎn)的控制可獲得有力支持。據(jù)聯(lián)儲(chǔ)證券并購(gòu)團(tuán)隊(duì)發(fā)布報(bào)告顯示,2017至2018年業(yè)績(jī)承諾期滿的并購(gòu)涉及上市公司分別為253家次和262家次,業(yè)績(jī)承諾期間合計(jì)承諾金額1364億元和1824.4億元。其中未達(dá)業(yè)績(jī)承諾的上市公司分別為78家次(占比30.8%)、87家次(占比33.2%)。因此,在業(yè)績(jī)承諾期間,為較好達(dá)成盈利目標(biāo)并或降低補(bǔ)償款數(shù)額,盈余管理策略的針對(duì)性選擇必須得到重視。

    一、并購(gòu)各方簡(jiǎn)析

    研究圍繞聯(lián)建公司定向增發(fā)并購(gòu)易事達(dá)公司案例展開(kāi),以下就該并購(gòu)事項(xiàng),還原當(dāng)時(shí)并購(gòu)各方情況以及并購(gòu)路徑和交易過(guò)程。

    (一)購(gòu)買(mǎi)方

    深圳市聯(lián)建公司股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)建公司”),是一家成立于2003年的高新技術(shù)企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)為L(zhǎng)ED顯示屏,企業(yè)于2011年上市,為提高自身的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,聯(lián)建公司在發(fā)展過(guò)程中曾多次開(kāi)展并購(gòu)。此次并購(gòu)前,公司凈資產(chǎn)已近16億元、年收入總額近10億元、擁有職工2000余人的大型高新技術(shù)企業(yè),企業(yè)的集團(tuán)化發(fā)展也由此實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足推進(jìn)。

    (二)被購(gòu)買(mǎi)方

    深圳市易事達(dá)公司電子股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“易事達(dá)公司”),是一家成立于2007年的專業(yè)從事LED顯示和照明方案專業(yè)服務(wù)商,主要提供LED顯示和照明方案。易事達(dá)公司于2014年上市,由于具備較強(qiáng)的研發(fā)生產(chǎn)能力,易事達(dá)公司的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球130多個(gè)國(guó)家和地區(qū),產(chǎn)品種類豐富,應(yīng)用范圍較廣。

    二、交易過(guò)程

    聯(lián)建公司采用“股權(quán)+現(xiàn)金”方式實(shí)施并購(gòu)。聯(lián)建公司支付標(biāo)的企業(yè)資產(chǎn)對(duì)價(jià),所需資金由定向增發(fā)股票獲取,對(duì)象為建聯(lián)1號(hào)、何吉遠(yuǎn)、劉虎軍,共發(fā)行911萬(wàn)股,發(fā)行價(jià)格為31元/股,共募集28241萬(wàn)元資金。聯(lián)建公司基于剩余并購(gòu)對(duì)價(jià)采用股份支付方式向標(biāo)的企業(yè)增發(fā)股票。聯(lián)建公司定向增發(fā)募集的資金主要用于滿足易事達(dá)公司股權(quán)及費(fèi)用支付需要。值得注意的是,標(biāo)的資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值為4.89億元,資產(chǎn)為易事達(dá)股東所持所有股份。在落實(shí)定向增發(fā)方案的過(guò)程中,并購(gòu)過(guò)程持續(xù)近9個(gè)月,2014年7月9日公司股票停牌,2015年3月6日,易事達(dá)公司的所有股份均轉(zhuǎn)移至聯(lián)建公司[1]。

    三、業(yè)績(jī)承諾

    為降低并購(gòu)溢價(jià)等風(fēng)險(xiǎn),考慮到交易定價(jià)較高,易事達(dá)公司基于明確的2014~2018年相應(yīng)凈利潤(rùn),針對(duì)性做出了相應(yīng)的業(yè)績(jī)承諾,2014年承諾凈利潤(rùn)為3800萬(wàn)元、2015年為4200萬(wàn)元、2016年為4600萬(wàn)元、2017年為5000萬(wàn)元,2018年為5330萬(wàn)元。結(jié)合查詢聯(lián)建公司及易事達(dá)公司的財(cái)報(bào)可以發(fā)現(xiàn),2014年至2018年易事達(dá)公司的凈利潤(rùn)分別為4295萬(wàn)元、4844萬(wàn)元、4589萬(wàn)元、4257萬(wàn)元、4667萬(wàn)元,其后幾年的實(shí)際凈利潤(rùn)均低于承諾業(yè)績(jī)額,由于未達(dá)成業(yè)績(jī)承諾,易事達(dá)公司雖然實(shí)現(xiàn)盈利,但企業(yè)股東仍需要做出績(jī)承諾補(bǔ)償,企業(yè)股東因此面臨著較高的補(bǔ)償壓力。聯(lián)建公司董事會(huì)于2019年6月發(fā)布公告,做出了關(guān)于子公司深圳市易事達(dá)電子有限公司2018年度未實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)承諾的補(bǔ)償方案,截至2018年度易事達(dá)原股東累計(jì)應(yīng)補(bǔ)償金額為590.17萬(wàn)元。

    四、盈余管理策略選擇

    (一)盈余管理必要性分析

    通過(guò)簽訂業(yè)績(jī)承諾,易事達(dá)公司向外界傳達(dá)著一種健康積極的信息,并購(gòu)各方中小股東利益可得到較好保護(hù),但由于業(yè)績(jī)承諾未滿足要求,這種正向影響小時(shí),中小投資者將因此受到損害,由此催生的負(fù)面影響需基于相應(yīng)補(bǔ)償款的及時(shí)全額支付化解。因此易事達(dá)公司必須針對(duì)性選用盈余管理策略,以此控制負(fù)面影響擴(kuò)大,并實(shí)現(xiàn)最大化的企業(yè)凈利潤(rùn)賬面數(shù)額,業(yè)績(jī)補(bǔ)償壓力可由此大幅降低,補(bǔ)償額支出也能夠有效減少。

    (二)盈余管理策略選用

    根據(jù)已公開(kāi)披露的資料進(jìn)行分析(2014年-2016年),易事達(dá)公司雖在業(yè)績(jī)承諾期間,未實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)要求,但是其采用的盈余管理策略也在一定程度上減輕了企業(yè)的業(yè)績(jī)補(bǔ)償壓力。盈余管理策略主要包括使用非經(jīng)常性損益、提升研發(fā)費(fèi)用資本化比例、計(jì)提商譽(yù)減值損失,具體策略內(nèi)容如下:

    1、使用非經(jīng)常性損益

    非經(jīng)常性損益主要包括短期投資損益、各形式國(guó)家補(bǔ)貼、資產(chǎn)處置等,公司盈利能力會(huì)在非經(jīng)常性損益存在的情況下受到真實(shí)公允性影響。2014年我國(guó)LED行業(yè)的發(fā)展速度較快,產(chǎn)業(yè)鏈上的各層級(jí)均實(shí)現(xiàn)20%以上的增長(zhǎng)速度,外延芯片等環(huán)節(jié)甚至實(shí)現(xiàn)了43%的增速。但在LED行業(yè)企業(yè)不斷增多的影響,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度也隨之不斷增長(zhǎng),2014-2015年易事達(dá)公司雖然在銷售業(yè)績(jī)層面的表現(xiàn)較為喜人,但在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)影響下,2016年開(kāi)始公司的增長(zhǎng)速度有所放緩。為實(shí)現(xiàn)承諾業(yè)績(jī),易事達(dá)公司及相關(guān)企業(yè)采用簽訂部分技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的盈余管理措施,雖然措施的應(yīng)用未滿足承諾期間的承諾累計(jì)凈利潤(rùn),但企業(yè)股東的業(yè)績(jī)補(bǔ)償壓力實(shí)現(xiàn)了一定程度降低。

    2、提升研發(fā)費(fèi)用資本化比例

    提升研發(fā)費(fèi)用資本化比例屬于我國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)盈余管理常采用的方式之一,這一盈余管理策略可較好實(shí)現(xiàn)研發(fā)費(fèi)用的控制,企業(yè)資產(chǎn)總額也能夠同時(shí)得到長(zhǎng)足提升,最終實(shí)現(xiàn)粉飾年度財(cái)務(wù)報(bào)表的目的,為實(shí)現(xiàn)承諾業(yè)績(jī),易事達(dá)公司也采用了這一策略。結(jié)合數(shù)據(jù)收集可發(fā)現(xiàn),2014年、2015年、2016年三個(gè)年度,易事達(dá)公司的研發(fā)支出資本化比例均高于行業(yè)平均值,且始終控制在70%以上,通過(guò)提升研發(fā)費(fèi)用資本化比例,易事達(dá)公司研發(fā)投入費(fèi)用化占比大幅降低,相關(guān)費(fèi)用支出也得到科學(xué)有效的控制,易事達(dá)公司的凈利潤(rùn)得以實(shí)現(xiàn)一定程度提升??偟膩?lái)說(shuō),通過(guò)提升研發(fā)費(fèi)用資本化比例策略的應(yīng)用,易事達(dá)公司的費(fèi)用支出大幅降低,最終實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)補(bǔ)償壓力的降低[2]。

    3、計(jì)提商譽(yù)減值損失

    計(jì)提商譽(yù)減值損失策略具備調(diào)節(jié)企業(yè)利潤(rùn)合理分布的能力,將計(jì)提并回轉(zhuǎn)資產(chǎn)減值損失即可有效增加企業(yè)凈利潤(rùn)。計(jì)提商譽(yù)減值損失策略多用于盈利水平較高會(huì)計(jì)年度,考慮到往后年度的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)無(wú)法得到較好保證,企業(yè)需在當(dāng)期對(duì)減值準(zhǔn)備進(jìn)行大量計(jì)提,當(dāng)期的盈利水平會(huì)因此出現(xiàn)一定降低,但較多的減值回轉(zhuǎn)能夠?yàn)橥竽甓鹊钠髽I(yè)利潤(rùn)保障提供有力支持,企業(yè)也將同時(shí)獲得較大減值空間,財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾、利潤(rùn)受到的影響降低自然可順空實(shí)現(xiàn)。結(jié)合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可以發(fā)現(xiàn),2014年易事達(dá)公司的期初余額、期末余額、當(dāng)期計(jì)提額分別為5764萬(wàn)元、5410萬(wàn)元、354萬(wàn)元,2015年分別為5410萬(wàn)元、5251萬(wàn)元、617萬(wàn)元,2016年分別為5251萬(wàn)元、4796萬(wàn)元、455萬(wàn)元。2014年-2016年,易事達(dá)公司對(duì)商譽(yù)進(jìn)行了減值準(zhǔn)備計(jì)提,并在2015年實(shí)現(xiàn)458萬(wàn)元回轉(zhuǎn),計(jì)提商譽(yù)減值損失由此在一定程度上提高了公司利潤(rùn)。

    (三)管理效果及影響分析

    綜合分析可以發(fā)現(xiàn),易事達(dá)公司在2014-2018年間處于盈利狀態(tài),但實(shí)際凈利潤(rùn)均小于承諾業(yè)績(jī)數(shù)額。而為了應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,易事達(dá)公司在近年來(lái)不斷增加產(chǎn)品研發(fā)支出,企業(yè)營(yíng)業(yè)成本也因此不斷上漲,但通過(guò)針對(duì)性的盈余管理策略選用,易事達(dá)公司的賬面凈利潤(rùn)額得以實(shí)現(xiàn)一定程度提升,業(yè)績(jī)承諾補(bǔ)償款數(shù)額也得到較好控制,盈余管理的有效性可見(jiàn)一斑。值得注意的是,在盈余管理策略的應(yīng)用過(guò)程中,并購(gòu)各方、投資者、債權(quán)人均受到一定程度影響。對(duì)于并購(gòu)各方來(lái)說(shuō),由于業(yè)績(jī)承諾未完成,負(fù)面消息影響下的投資者會(huì)減少投資,企業(yè)融資能力因此大幅受限。通過(guò)按期支付補(bǔ)償款,業(yè)績(jī)承諾引發(fā)的消極影響得到一定程度化解,但盈余管理行為對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)的負(fù)面影響必須得到重視;對(duì)于投資者來(lái)說(shuō),在盈余管理手段影響下,投資者往往會(huì)不斷加大投資額度,但基于粉飾過(guò)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況往往會(huì)引發(fā)錯(cuò)誤決策,最終損害投資者利益?;跇I(yè)績(jī)補(bǔ)償,聯(lián)建公司的現(xiàn)金流量有所增加,投資者對(duì)聯(lián)建公司的發(fā)展信心增強(qiáng),聯(lián)建公司的快速發(fā)展可獲得有力支持;對(duì)于債權(quán)人來(lái)說(shuō),由于企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量受到盈余管理手段的負(fù)面影響,債權(quán)人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)因此出現(xiàn)一定提升,此時(shí)債權(quán)人多會(huì)采用監(jiān)督企業(yè)盈余管理情況等措施。

    五、結(jié)論

    綜上所述,定向增發(fā)式并購(gòu)業(yè)績(jī)承諾期間的盈余管理策略選用需考慮多方面因素影響。在此基礎(chǔ)上,本文涉及的使用非經(jīng)常性損益、提升研發(fā)費(fèi)用資本化比例、計(jì)提商譽(yù)減值損失等內(nèi)容,則直觀展示了策略的應(yīng)用路徑。為更好發(fā)揮定向增發(fā)優(yōu)勢(shì),盈余管理策略與企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展間的權(quán)衡必須得到重視。

    猜你喜歡
    商譽(yù)盈余管理策略
    房建工程招標(biāo)組織與合同管理策略
    論減稅降費(fèi)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    建筑工程管理策略探討
    建筑施工安全管理策略的應(yīng)用探索
    在商譽(yù)泡沫中尋找投資機(jī)會(huì)
    關(guān)于經(jīng)常項(xiàng)目盈余的思考
    我國(guó)部分商譽(yù)與國(guó)際完全商譽(yù)的會(huì)計(jì)處理比較及啟示
    對(duì)商譽(yù)會(huì)計(jì)幾個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)
    淺談商譽(yù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量
    大片电影免费在线观看免费| av在线播放精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人aa在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美精品国产亚洲| 日韩av不卡免费在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久a久久爽久久v久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 超碰成人久久| 丝袜美足系列| 在线观看国产h片| 少妇人妻 视频| 最黄视频免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩电影二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级片'在线观看视频| 成人国产av品久久久| videosex国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 婷婷成人精品国产| 春色校园在线视频观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲天堂av无毛| 日韩人妻精品一区2区三区| 永久网站在线| 国产熟女欧美一区二区| 精品人妻在线不人妻| 久久人人97超碰香蕉20202| 人妻系列 视频| 午夜福利视频精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产黄频视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 看免费成人av毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 欧美97在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲四区av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产男女内射视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产国语露脸激情在线看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人毛片60女人毛片免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲中文av在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美人与善性xxx| av视频免费观看在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲四区av| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜91福利影院| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩制服骚丝袜av| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜av观看不卡| 久久久久久久久免费视频了| 欧美国产精品一级二级三级| 大片电影免费在线观看免费| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费在线观看黄色视频的| 桃花免费在线播放| av福利片在线| 亚洲欧洲国产日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美精品一区二区免费开放| 大香蕉久久成人网| 中文欧美无线码| 大香蕉久久成人网| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本av免费视频播放| 波多野结衣一区麻豆| 中文字幕人妻熟女乱码| 日本vs欧美在线观看视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 七月丁香在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜福利在线免费观看网站| 99国产综合亚洲精品| 精品福利永久在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 26uuu在线亚洲综合色| 久久这里只有精品19| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 精品久久久久久电影网| 少妇人妻久久综合中文| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一区在线观看完整版| 国产国语露脸激情在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 色播在线永久视频| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产最新在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 一区二区三区激情视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 丝袜喷水一区| 国产欧美亚洲国产| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 水蜜桃什么品种好| 韩国高清视频一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 91成人精品电影| 国产xxxxx性猛交| 青春草视频在线免费观看| 国产淫语在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 久久鲁丝午夜福利片| 成人亚洲欧美一区二区av| 老鸭窝网址在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品无大码| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲av福利一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 一区二区三区四区激情视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久韩国三级中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 在线天堂中文资源库| 成人免费观看视频高清| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费观看av网站的网址| 成人亚洲欧美一区二区av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人手机av| 一级毛片 在线播放| 夫妻午夜视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 免费观看性生交大片5| 高清av免费在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲情色 制服丝袜| 免费观看无遮挡的男女| 欧美日韩av久久| 人体艺术视频欧美日本| 老汉色av国产亚洲站长工具| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 七月丁香在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av卡一久久| 国产精品免费视频内射| 黄色 视频免费看| 青春草视频在线免费观看| 在线精品无人区一区二区三| 在线天堂最新版资源| 久久免费观看电影| 五月伊人婷婷丁香| xxx大片免费视频| 天美传媒精品一区二区| 9191精品国产免费久久| 丝袜脚勾引网站| 97精品久久久久久久久久精品| 999久久久国产精品视频| 少妇精品久久久久久久| 蜜桃在线观看..| 免费大片黄手机在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 男的添女的下面高潮视频| 视频区图区小说| 国产97色在线日韩免费| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜美足系列| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 十八禁网站网址无遮挡| 边亲边吃奶的免费视频| 一区在线观看完整版| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久综合国产亚洲精品| 人妻人人澡人人爽人人| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 天天操日日干夜夜撸| 日韩不卡一区二区三区视频在线| √禁漫天堂资源中文www| 黄色怎么调成土黄色| 五月天丁香电影| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲视频免费观看视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产男女内射视频| 综合色丁香网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲人成网站在线观看播放| 女性生殖器流出的白浆| 1024视频免费在线观看| 日本wwww免费看| 人人澡人人妻人| 9热在线视频观看99| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本av免费视频播放| 午夜久久久在线观看| 国产1区2区3区精品| 国产乱来视频区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 看免费av毛片| 欧美成人午夜精品| 欧美av亚洲av综合av国产av | 黄色一级大片看看| 久久免费观看电影| 美女国产视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 超碰成人久久| 亚洲伊人色综图| 国产探花极品一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩精品有码人妻一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久久精品性色| 高清在线视频一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 人妻一区二区av| 91精品国产国语对白视频| 国产探花极品一区二区| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品一区二区在线观看99| 超色免费av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 色播在线永久视频| 一级a爱视频在线免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 电影成人av| 777米奇影视久久| 国产成人a∨麻豆精品| 黄色 视频免费看| 尾随美女入室| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美日韩视频精品一区| 国产亚洲欧美精品永久| 99久久综合免费| 999精品在线视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品亚洲成国产av| 波野结衣二区三区在线| 男人操女人黄网站| 国产片内射在线| 亚洲av免费高清在线观看| 日日啪夜夜爽| 久久久久国产网址| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久影院123| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 亚洲久久久国产精品| 国产黄色免费在线视频| 国产成人精品婷婷| 亚洲综合精品二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 深夜精品福利| 香蕉国产在线看| 国产精品 欧美亚洲| www日本在线高清视频| 高清在线视频一区二区三区| 宅男免费午夜| 久久久久久久久久久久大奶| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 热99久久久久精品小说推荐| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av.av天堂| 热re99久久国产66热| 如何舔出高潮| 国产探花极品一区二区| 91国产中文字幕| 国产片内射在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 国产欧美亚洲国产| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩av久久| 久热这里只有精品99| 纵有疾风起免费观看全集完整版| xxx大片免费视频| 老司机亚洲免费影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲国产av新网站| 亚洲成人手机| 九九爱精品视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩欧美精品免费久久| 韩国精品一区二区三区| videosex国产| 国产麻豆69| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 中文字幕色久视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人精品一,二区| 美女大奶头黄色视频| 亚洲欧洲日产国产| 狂野欧美激情性bbbbbb| 尾随美女入室| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品久久久久久av不卡| 国产野战对白在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 夫妻午夜视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日本vs欧美在线观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 免费少妇av软件| 日韩av不卡免费在线播放| 精品一区在线观看国产| 久久久精品区二区三区| 看免费成人av毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 久久午夜福利片| videos熟女内射| 国产精品av久久久久免费| 亚洲综合色网址| 国产乱来视频区| 国产精品二区激情视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 人人澡人人妻人| 999久久久国产精品视频| 亚洲经典国产精华液单| 成人国产av品久久久| www.av在线官网国产| 少妇人妻 视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产又爽黄色视频| 国产黄色免费在线视频| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久人妻| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品久久蜜臀av无| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品二区激情视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 高清欧美精品videossex| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久97久久精品| 亚洲精品一区蜜桃| 边亲边吃奶的免费视频| 国产高清国产精品国产三级| 五月天丁香电影| 国产淫语在线视频| 久久99精品国语久久久| 日日爽夜夜爽网站| 韩国av在线不卡| 天天影视国产精品| 中文天堂在线官网| 久久午夜综合久久蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 2018国产大陆天天弄谢| 激情视频va一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜老司机福利剧场| 久久狼人影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费观看性生交大片5| 丁香六月天网| 美女大奶头黄色视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线天堂最新版资源| 午夜久久久在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 岛国毛片在线播放| 精品久久蜜臀av无| 亚洲三区欧美一区| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 青春草亚洲视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 制服丝袜香蕉在线| 免费av中文字幕在线| 久热久热在线精品观看| 亚洲成人av在线免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人二区视频| 免费高清在线观看日韩| 有码 亚洲区| 免费黄网站久久成人精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产成人精品福利久久| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产色片| 欧美+日韩+精品| xxx大片免费视频| 久久精品久久久久久久性| 日本黄色日本黄色录像| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩av久久| 欧美日本中文国产一区发布| 777米奇影视久久| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av电影在线进入| xxx大片免费视频| 青春草国产在线视频| 亚洲经典国产精华液单| 久久久国产一区二区| 黄色 视频免费看| 满18在线观看网站| 青青草视频在线视频观看| 国产野战对白在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品一国产av| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 在线观看人妻少妇| 满18在线观看网站| 亚洲情色 制服丝袜| 丁香六月天网| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲国产欧美网| 观看av在线不卡| 一级毛片 在线播放| 久久久久精品性色| 亚洲中文av在线| 一级毛片电影观看| 韩国精品一区二区三区| 电影成人av| 一本久久精品| 日本黄色日本黄色录像| 男女边吃奶边做爰视频| 新久久久久国产一级毛片| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品国产av成人精品| 国产毛片在线视频| 久久久国产一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 2022亚洲国产成人精品| 热99国产精品久久久久久7| 国产在线免费精品| www.精华液| 久久精品国产亚洲av天美| 男女免费视频国产| 久久午夜福利片| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜久久久在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 人人妻人人澡人人看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩av不卡免费在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| www.av在线官网国产| 搡老乐熟女国产| 亚洲三级黄色毛片| 成人国产麻豆网| 亚洲av综合色区一区| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 搡老乐熟女国产| h视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 18禁动态无遮挡网站| 大香蕉久久成人网| 午夜激情av网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 美女福利国产在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 另类亚洲欧美激情| 国产精品三级大全| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩中字成人| 最近2019中文字幕mv第一页| 寂寞人妻少妇视频99o| 性色avwww在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品国产一区二区精华液| 少妇精品久久久久久久| 少妇人妻久久综合中文| 国产伦理片在线播放av一区| 国产人伦9x9x在线观看 | 亚洲精品乱久久久久久| 男女午夜视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 2022亚洲国产成人精品| 少妇熟女欧美另类| 丝袜人妻中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| www日本在线高清视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩欧美精品免费久久| 黄色配什么色好看| 亚洲精品久久午夜乱码| 日日撸夜夜添| 一级黄片播放器| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲国产精品成人久久小说| 高清黄色对白视频在线免费看| 超碰成人久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品av久久久久免费| 一本大道久久a久久精品| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产精品一区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲在久久综合| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美精品av麻豆av| 亚洲,欧美精品.| 久久综合国产亚洲精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品久久午夜乱码| www.av在线官网国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产熟女欧美一区二区| 性色avwww在线观看| 日本免费在线观看一区| 热99国产精品久久久久久7| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产 精品1| 2022亚洲国产成人精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本午夜av视频| www.自偷自拍.com| 中国三级夫妇交换| 国产色婷婷99| 伦理电影免费视频| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品久久精品一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产最新在线播放| 永久网站在线| 欧美日韩精品网址| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费黄色在线免费观看| 一区二区三区精品91| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品午夜福利在线看| 成年女人在线观看亚洲视频| 黑人猛操日本美女一级片| 久久亚洲国产成人精品v| 黄色怎么调成土黄色| 女人久久www免费人成看片| av卡一久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美精品一区二区大全| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜av观看不卡| 最近的中文字幕免费完整| 免费观看av网站的网址| 女性被躁到高潮视频| 国产极品天堂在线| 婷婷成人精品国产| 性少妇av在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲综合色网址| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久久精品免费免费高清| 久久久久久久久久久久大奶| 下体分泌物呈黄色| 91国产中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 波多野结衣av一区二区av| √禁漫天堂资源中文www| 一区福利在线观看| 国产亚洲最大av| 99国产精品免费福利视频| 午夜老司机福利剧场|