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    上市公司會計造假的防范與治理

    2019-12-20 06:27:34易偉
    大眾投資指南 2019年16期
    關(guān)鍵詞:法律法規(guī)激勵機制會計人員

    易偉

    (聯(lián)訊證券股份有限公司,廣東 惠州 516003)

    一、上市公司會計造假現(xiàn)象出現(xiàn)的原因

    (一)受強烈的利益獲取欲望驅(qū)使

    縱觀全球,追求經(jīng)濟利益最大化是上市公司會計行為的最根本出發(fā)點。從本質(zhì)上講,這些都要求會計行為有極高的經(jīng)濟性。會計造假行為的出現(xiàn)實際上可以視為利益比較的最終結(jié)果?;诔杀九c收益視角可知,之所以要造假,最重要的前提條件是造假的風(fēng)險收益要大于風(fēng)險成本。比方說,在財務(wù)造假后,公司能夠達到上市要求,其發(fā)行股票能夠給公司來帶可觀的融資機會。這一行為還能夠令公司更容易從銀行處獲得融資支持?;诠芾砣藛T與會計人員的角度看,造假行為同樣是受利益驅(qū)使的。從業(yè)績考核方面看,業(yè)績考核結(jié)果不僅對公司的發(fā)展有一定影響,還會影響到管理人員及會計人員的工資、待遇等。

    (二)職業(yè)道德素養(yǎng)不足

    會計造假一方面是由于上市公司管理者與會計人員缺乏職業(yè)技能,另一方面是由于他們的法律意識薄弱。也就是說,會計造假現(xiàn)象泛濫的重要原因之一的會計人員缺乏足夠的職業(yè)道德素養(yǎng)。部分會計人員的法律觀念落后,對法律的相關(guān)概念認(rèn)識不足,存在僥幸心理,時常出現(xiàn)不嚴(yán)格依照規(guī)程操作的行為。倘若會計人員缺乏強烈的法律意識,那么公司內(nèi)部的財務(wù)部門將喪失執(zhí)行能力,令企業(yè)面對嚴(yán)重的財務(wù)風(fēng)險。還有很多會計人員自身缺乏創(chuàng)新能力,學(xué)習(xí)意識薄弱,其未能夠及時學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,令專業(yè)技能下降。如果會計人員對最新的會計準(zhǔn)則缺乏足夠的了解,那么相關(guān)人員在進行決策的時候,極容易出現(xiàn)錯誤。

    (三)未建立健全的法律監(jiān)督機制

    從證券市場看,部分上市公司存在有法不依的現(xiàn)象,證監(jiān)會在開展各項工作的過程中也時常出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。這令社會各界不滿。這些都促使上市公司的自制力下降,一旦出現(xiàn)財務(wù)行為與會計法規(guī)相矛盾的情況,其往往側(cè)重于經(jīng)濟利益,而做出違法違紀(jì)行為。而且現(xiàn)階段,證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會等處于各自為政的局面,在功能方面互有交叉,很多法律與監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不一致,令監(jiān)督管理工作不能夠高效開展。不僅如此,我國還存在審計監(jiān)管不足的問題。會計師事務(wù)所每年度需要依照規(guī)定審計、驗證會計報表,然而這項工作難以令社會各界滿意。

    二、杜絕上市公司會計造假的有效治理策略

    (一)構(gòu)建完善的法律法規(guī)體系

    近些年來,我國針對會計職業(yè)而先后頒布、完善了多項法律法規(guī),盡管有效地改善了該方面的法治情況,但是還是差強人意。當(dāng)前,我國應(yīng)加快制定出具體的實施辦法及相關(guān)的處罰標(biāo)準(zhǔn),令會計法規(guī)能夠落實到位。除此之外,很多公司管理者為會計造假的主使者,其為了獲取更多的經(jīng)濟利益而迫使會計人員參與進來,一旦敗露,他們則以不熟悉業(yè)務(wù)、不了解情況等說辭來推卸責(zé)任。針對此,還需要在相關(guān)法律中明確管理者的責(zé)任,強化處罰力度,如果出現(xiàn)違法違規(guī)行為,管理人員需要承擔(dān)必要的法律責(zé)任,這將有效地減少財務(wù)造假行為。只有構(gòu)建起完善的法律法規(guī)體系,會計造假現(xiàn)象才能夠得到遏制,這有助于我國經(jīng)濟市場的健康發(fā)展。

    (二)健全上市公司的內(nèi)部激勵機制

    為了進一步防范上市公司的會計造假行為,上市公司應(yīng)健全內(nèi)部的激勵機制,令相關(guān)工作人員能夠借由激勵機制而獲得所需求的經(jīng)濟利益,而并非是采取會計造假行為而得到。對于正規(guī)企業(yè)而言,其在整合內(nèi)部各項資源的過程中,必須構(gòu)建起有效的內(nèi)部激勵機制。恰恰是因為當(dāng)前企業(yè)的激勵機制不到位,才令很多會計人員鋌而走險,以會計造假的行為而謀取經(jīng)濟利益。在員工提升業(yè)績水平的過程中,企業(yè)有必要給予一定的激勵,從而令其保持穩(wěn)定的心態(tài)。否則,很有可能出現(xiàn)會計人員以會計造假的方式而謀取經(jīng)濟利益的行為。上市公司應(yīng)當(dāng)分析內(nèi)外環(huán)境,構(gòu)建起一套契合自身情況的業(yè)績評估體系,科學(xué)地分析會計人員的工作業(yè)績,并對其進行獎勵,從而令會計人員恪盡職守,嚴(yán)于律己??梢哉f,這是從源頭上遏制會計造假現(xiàn)象的有效手段。

    (三)構(gòu)建起先進的公司管理制度

    現(xiàn)階段,上市公司會計造假的現(xiàn)象非常突出,這給我國經(jīng)濟市場的健康發(fā)展帶來嚴(yán)重危害,也令企業(yè)不得不面對極高的財務(wù)風(fēng)險,只有構(gòu)建起先進的公司管理制度,企業(yè)才能夠?qū)?nèi)部員工進行有效監(jiān)控,從而減少會計造假行為。若企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了會計造假行為,這能夠表明企業(yè)內(nèi)部存在諸多問題,這些問題將阻礙企業(yè)的發(fā)展。所以,上市公司應(yīng)構(gòu)建起先進的公司管理制度,只有這樣才能夠令其在各項經(jīng)營活動中有效地監(jiān)管會計工作,杜絕出現(xiàn)會計造假行為。上市公司應(yīng)不斷深化各項改革工作,令企業(yè)產(chǎn)權(quán)更加清晰明了,分離責(zé)任也更為明確。這樣能夠令所有會計人員都明確自身的崗位職責(zé),從而嚴(yán)格依照規(guī)定而展開工作。另外,上市公司應(yīng)當(dāng)與時俱進,基于當(dāng)前各項法律法規(guī)而不斷優(yōu)化內(nèi)部的管理與程序,使得各方的經(jīng)濟利益關(guān)系能夠被妥善處理。

    三、結(jié)語

    總而言之,當(dāng)前上市公司的會計造假行為存在普遍性,已經(jīng)嚴(yán)重地破壞了穩(wěn)定的市場經(jīng)濟秩序,不僅令廣大投資者遭受損失,還危害了上市公司自身的發(fā)展,社會影響極其惡劣。所以,應(yīng)當(dāng)深入分析上市公司的會計造假行為,明確這一行為產(chǎn)生的原因,掌握其手法。在此基礎(chǔ)上,我國應(yīng)當(dāng)進一步構(gòu)建起完善的法律體系,健全會計審計準(zhǔn)則,強化各部門的監(jiān)管力度,以提升違法、違規(guī)成本的策略而遏制會計造假現(xiàn)象,令上市公司的會計信息真實、可靠。

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