企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑探討

蘇吉祥

（內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)集團(tuán)公司黨委政工部，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)水平是企業(yè)員工思想政治工作推進(jìn)的保障，是提升企業(yè)員工核心凝聚力、促進(jìn)企業(yè)更強(qiáng)更好發(fā)展的關(guān)鍵。在進(jìn)行企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，我們首先應(yīng)該對(duì)企業(yè)政工工作的意義和隊(duì)伍建設(shè)重要性有一定認(rèn)識(shí)，才能更好地分析企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義

在新時(shí)代企業(yè)的發(fā)展中，員工的工作能力、企業(yè)的核心凝聚力、員工思想的穩(wěn)定性都是獲得建設(shè)發(fā)展的動(dòng)力。在市場(chǎng)化背景的大環(huán)境下，進(jìn)行企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是為企業(yè)干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定和思想覺(jué)悟的提升提供有力保障，能夠保證企業(yè)上下的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致[1]。另外，良好的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)能夠保障企業(yè)在日常工作推進(jìn)中，員工的工作態(tài)度更積極，也能夠極大地激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作學(xué)習(xí)熱情。企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)是保障企業(yè)改革和工作更高效推進(jìn)的關(guān)鍵。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

在新時(shí)代企業(yè)建設(shè)發(fā)展中，越來(lái)越多的企業(yè)關(guān)注政工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，但是由于建設(shè)經(jīng)驗(yàn)不足等原因，當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)仍然存在一定問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）企業(yè)政工隊(duì)伍人才選拔科學(xué)性需要提升

企業(yè)政工隊(duì)伍人員的基本素質(zhì)是政工隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化的基礎(chǔ)，但是當(dāng)前部分企業(yè)并沒(méi)意識(shí)到專業(yè)政工人才對(duì)企業(yè)思想政治工作開展的重要性，政工工作被視為后勤類的工作，在人才選用上也沒(méi)有對(duì)工作人員的思想政治素質(zhì)、內(nèi)部溝通能力、專業(yè)技能掌握情況等進(jìn)行把關(guān)，導(dǎo)致人員基本素質(zhì)影響了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)效果。

（二）政工隊(duì)伍建設(shè)及思想政治工作重視度需要強(qiáng)化

在黨的十九大之后，習(xí)近平同志曾強(qiáng)調(diào)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣重要。只有正確思想基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)更快更好的穩(wěn)步發(fā)展，但是當(dāng)前很多企業(yè)基層員工思想意識(shí)淡薄，政工隊(duì)伍在思想政治工作推進(jìn)中也沒(méi)有注意將企業(yè)思想政治建設(shè)、政工隊(duì)伍發(fā)展與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一，導(dǎo)致員工思想政治素質(zhì)偏弱，企業(yè)發(fā)展也受到掣肘。

（三）企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新性有待提升

在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作推進(jìn)中，工作創(chuàng)新性不足也是當(dāng)前企業(yè)中比較嚴(yán)重的問(wèn)題。傳統(tǒng)企業(yè)思想政治建設(shè)比較刻板，員工學(xué)習(xí)和了解的興趣不足，影響了員工對(duì)企業(yè)思想政治文化內(nèi)容的接收，可見(jiàn)從工作創(chuàng)新角度進(jìn)行企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作推進(jìn)十分重要。

三、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的途徑

基于以上對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的分析，我們可以從以下三方面解決企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新優(yōu)化的問(wèn)題。

（一）優(yōu)秀人才的篩選引進(jìn)

在企業(yè)政工隊(duì)伍人才選拔和組建中，應(yīng)該注意選拔具有較深文化底蘊(yùn)、豐富思想政治工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、能夠推動(dòng)企業(yè)思想政治工作精細(xì)化進(jìn)步的人員。同時(shí)應(yīng)該建立相應(yīng)的薪酬體系和晉升渠道，鼓勵(lì)企業(yè)政工隊(duì)伍人才不斷進(jìn)步發(fā)展，為企業(yè)思想政治建設(shè)工作提供更多貢獻(xiàn)[2]。

（二）構(gòu)建完善的企業(yè)思想政治工作管理機(jī)制

在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，應(yīng)該制定更完善的思想政治工作管理機(jī)制，系統(tǒng)化規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部思想政治工作學(xué)習(xí)推進(jìn)落實(shí)，并且建立思想政治學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃相一致的內(nèi)容，從全局觀角度構(gòu)建企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)方向和思想政治工作推進(jìn)內(nèi)容。讓企業(yè)在思想政治理念創(chuàng)新、技術(shù)改革、內(nèi)部思想監(jiān)督鼓勵(lì)機(jī)制運(yùn)作下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作更好的推進(jìn)。

（三）思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐與發(fā)展

在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作創(chuàng)新落實(shí)發(fā)展中，應(yīng)該從統(tǒng)籌規(guī)劃、政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)間安排、企業(yè)常態(tài)化思想政治工作推進(jìn)等角度進(jìn)行研究。首先，應(yīng)該立足于時(shí)代發(fā)展要求和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定具有創(chuàng)新性的標(biāo)準(zhǔn)化政工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu)和思想政治工作理論及實(shí)踐應(yīng)用內(nèi)容。其次，在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作開展中，應(yīng)該采取更多學(xué)習(xí)和宣傳方式，讓企業(yè)員工能夠從微信、微博、短視頻、直播等更具創(chuàng)新性和與時(shí)代接軌的方式進(jìn)行思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)和貫徹。最后，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作推進(jìn)應(yīng)該舉辦更多寓教于樂(lè)相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)政治工作團(tuán)建、企業(yè)內(nèi)部思想政治學(xué)習(xí)體會(huì)演講比賽等形式進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)化進(jìn)步。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，政工隊(duì)伍建設(shè)是保障企業(yè)員工思想穩(wěn)定、工作高效推進(jìn)的重點(diǎn)，從人才隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)及戰(zhàn)略發(fā)展相聯(lián)系角度，進(jìn)行更多更全面的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考，仍是未來(lái)影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，我們務(wù)必要認(rèn)真對(duì)待，努力實(shí)踐。