試論干部思想政治工作的重要性及創(chuàng)新思路

尚國英

（南宮市婦女聯(lián)合會，河北 南宮 055750）

前言：隨著社會環(huán)境的變化，干部的職能要求也有所轉(zhuǎn)變。一個優(yōu)秀的干部，需要具備正確的思想觀、價值觀，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，從而更好的統(tǒng)領(lǐng)基層的員工隊伍，開展相關(guān)的工作要務(wù)。因此，通過組織思政活動提升干部的綜合素養(yǎng)，是當前重點的工作要務(wù)。

一、干部思想政治工作的重要性分析

干部是作為團隊、組織的核心，其所具有的思想觀念和職業(yè)素養(yǎng)，決定著團體整體發(fā)展和建設(shè)。而思政工作作為事業(yè)單位工作體系中的重要組成要素，在干部素養(yǎng)提升方面，發(fā)揮的作用十分的顯著。針對干部群體積極的組織思政教育工作。不僅能夠優(yōu)化干部的工作氛圍，營造健康、和諧的工作環(huán)境。也能夠端正干部隊伍的工作態(tài)度，促使其以認真、負責、科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度參與到統(tǒng)籌和管理工作當中。同時，針對干部隊伍加強思政教育工作，能夠培養(yǎng)干部形成良好的創(chuàng)新意識，讓其積極的參與到改革方案統(tǒng)籌活動當中，從而全面提高整體工作水平，促進事業(yè)單位實現(xiàn)深入的發(fā)展。所以說，針對干部隊伍加強思政教育，是當前第一個工作要務(wù)。

二、干部思想政治工作的創(chuàng)新思路分析

（一）以人為本創(chuàng)新工作內(nèi)容

為了保證干部隊伍的思政工作，進展的更加順利，切實發(fā)揮思政工作的作用，做好工作內(nèi)容創(chuàng)新，是首要的工作任務(wù)。首先，開展思政工作時，需要對工作思想進行更新。樹立以人為本理念，即要站在干部的主體需求考慮[1]。根據(jù)干部所負責的工作感悟，以及今后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定具體的工作內(nèi)容。同時，需要綜合考慮國家在干部工作職能方面提出的法規(guī)、體制，對相關(guān)的工作內(nèi)容進行完善和細化。比如說，從干部隊伍的思想認知、職能范圍、未來發(fā)展規(guī)劃、法治素養(yǎng)等層面，搜集相關(guān)的思政素材，構(gòu)建完善性的思政教育體系。同時，針對黨員干部隊伍需要特別增加黨性相關(guān)的思政知識，培養(yǎng)干部隊伍形成正確的政治觀，全面提高干部的黨性修養(yǎng)，從而更好在自己的工作崗位上做貢獻。

（二）突出時代特征創(chuàng)新工作方法

在新時期的社會背景下，思政工作的具體形式也與以往相比，呈現(xiàn)出比較顯著的變化。所以說，在針對干部隊伍開展思政工作的過程中，務(wù)必要對工作形式和方法進行創(chuàng)新。構(gòu)建多元化的工作體系，從而優(yōu)化干部的學習和成長空間，提高干隊伍對思政工作認可度，全面提高工作整體效能和質(zhì)量。首先，定期的組織與干部工作崗位相關(guān)的知識講座，將國家的相關(guān)政策和法規(guī)，有效的滲透給干部隊伍。規(guī)范干部的服務(wù)意識，提高整體的崗位職責意識，保證干部在自身的工作崗位中，工作態(tài)度更加認真、負責。其次，組織情境模擬、案例分析、小組討論等趣味的活動，將思政內(nèi)容以靈活多變的形式呈現(xiàn)給干部，從而強化干部隊伍的情感體驗。同時，結(jié)合干部所負責的崗位工作職能實際需求，組織相應(yīng)的實踐訓練活動[2]。通過任務(wù)驅(qū)動的方式，進一步增強干部隊伍對思政活動的情感體驗。

（三）拓寬手段渠道創(chuàng)新工作載體

在針對干部隊伍開展思政工作時，加強工作載體的創(chuàng)新，是十分有必要的[3]。尤其是當前的社會環(huán)境下，信息技術(shù)如此發(fā)達，并且受到了普遍性的推廣和應(yīng)用。因此，以信息技術(shù)為載體，積極拓展思政教育渠道，是當下需要亟待完成的工作要務(wù)。首先，利用信息技術(shù)將國家在婦聯(lián)方面提出的政策、法規(guī)，以及以往的干部工作經(jīng)驗進行整合，構(gòu)建干部思政教育資源中心。方便干部隊伍能夠通過資源中心，搜集與自身崗位相關(guān)的信息，并不斷的豐富自身的思政知識儲備。同時，借助信息技術(shù)構(gòu)建微課視頻體系，實現(xiàn)遠程教育和在線滲透。讓干部可以靈活的調(diào)整自己的時間，科學、合理的參與思政活動，全面提高活動整體的效果和質(zhì)量。

（四）細化管理標準創(chuàng)新考核體系

在針對干部隊伍組織思政工作時，務(wù)必要重視考核體系的合理化創(chuàng)建。首先，對考核標準進行明確，根據(jù)當前國家對婦聯(lián)干部隊伍的具體素質(zhì)要求，分別從理念、能力、素質(zhì)等方面設(shè)置考核指標，從而保證考核工作更全面。同時，構(gòu)建完善性的考核體系，綜合干部隊伍在思政活動期間各個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，進行系統(tǒng)的考核。并以此為依據(jù)，判斷干部的綜合素養(yǎng)，在今后的思政活動當中，有針對性的進行調(diào)整和改進，從而將思政工作的工作優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來。

結(jié)論：綜上，干部隊伍是一個團隊的核心，也是決定團體深入發(fā)展的統(tǒng)籌者。因此，高度重視干部的思政教育工作，就是促進單位實力實現(xiàn)有效提升的前提保障。因此，在思想上，要高度重視思政工作，在具體執(zhí)行的過程中，要從工作內(nèi)容、方法和載體等層面進行創(chuàng)新，從而構(gòu)建完善性的思政課程體系，全面提升干部隊伍的綜合素養(yǎng)。