當(dāng)前電力企業(yè)群眾工作的新問題與群眾工作的創(chuàng)新

張 楠

(國網(wǎng)黑龍江哈爾濱市呼蘭供電有限公司，黑龍江 哈爾濱 150500)

群眾工作是企業(yè)反映企業(yè)不足的基礎(chǔ)單元，做好優(yōu)質(zhì)的群眾工作不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)員工工作的和諧，從而有利于企業(yè)的穩(wěn)定，并能夠在一定程度上為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。但當(dāng)前的電力企業(yè)中由于市場化改革的沖擊較大，群眾崗位的新要求也較多，而電力企業(yè)群眾工作中仍存在著許多問題。文章對當(dāng)前電力企業(yè)中存在的問題進(jìn)行闡述，并提出改善電力企業(yè)群眾工作的措施，希望為相關(guān)電力部門提供參考。

一、當(dāng)前電力企業(yè)群眾工作的新問題分析

(一)管理機(jī)制難以滿足群眾的實(shí)際需求

結(jié)合當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際概況，可知電力企業(yè)群眾工作實(shí)際作用的充分發(fā)揮，需要建立可靠的管理機(jī)制，最大限度地滿足群眾的實(shí)際需求。目前電力企業(yè)群眾工作落實(shí)中對“以人為本”管理理念依賴性強(qiáng)，但隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革步伐的加快，群眾的思想覺悟有了較大的改變，民主意識(shí)得到了強(qiáng)化，對和諧社會(huì)的發(fā)展理念有了全新的認(rèn)識(shí)，致使電力企業(yè)既有的管理機(jī)制難以滿足群眾的實(shí)際需求，間接地降低了群眾工作水平。

(二)形式主義較為突出

通過對電力企業(yè)群眾具體工作的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的群眾工作的形式過于落后所以在一定程度上影響著工作效率。而最為明顯的是群眾工作開展實(shí)施的過程中形式主義較嚴(yán)重，也導(dǎo)致群眾工作難以順利的進(jìn)行。由于時(shí)代的發(fā)展，市場機(jī)制的影響，群眾工作內(nèi)容跟不上市場主流的多彩的形式，導(dǎo)致員工積極性下降。究其原因是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策層思想過于保守，沒進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的對群眾工作進(jìn)行革新；群眾工作由于涉及人員眾多，及群眾工作開展進(jìn)度會(huì)受到個(gè)別素質(zhì)低下的人員影響。電力企業(yè)由于崗位工作較固定，工作人員對群眾工作的內(nèi)容并不有興趣，所以大都以形式主義為主，所以很難反映出工作崗位中人們的真正想法，從而對公司的突破創(chuàng)新造成一定的阻礙。

(三)群眾工作渠道不多

通常電力企業(yè)在開展群眾工作過程中，是以開會(huì)的形式為主，所以說交流渠道較少，也有部分人員以寫信的方式進(jìn)行渠道交流，但效果不夠理想，企業(yè)需要確保群眾工作的暢通性，從而通過信息促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。通過調(diào)研并結(jié)合電力工作群眾工作的實(shí)施可以得出結(jié)論，電力企業(yè)的群眾工作溝通渠道較少，而且存在著溝通不流暢。其問題具體有：其一，電力企業(yè)在開展群眾工作的過程中由于渠道不夠多元化，所以很難及時(shí)地反映出群眾的所需及所想，所以也降低了部分群眾的工作積極性及工作效率。其二，電力企業(yè)工作人員缺乏使用現(xiàn)代化通信技術(shù)，所以在開展及落實(shí)群眾工作的過程中往往不能夠及時(shí)地建立溝通渠道，從而使群眾工作溝通受阻，從而影響了群眾工作的落實(shí)。其三，群眾工作落實(shí)的過程中會(huì)出現(xiàn)資源分配不合理，及群眾工作落實(shí)不到位的現(xiàn)象，同時(shí)也會(huì)造成基層群眾的不滿，而又缺乏與領(lǐng)導(dǎo)層溝通反映的渠道，也在一定程度上影響了員工的積極性及熱情。

二、加強(qiáng)電力企業(yè)群眾工作創(chuàng)新的方法

(一)重視群眾工作，健全管理機(jī)制，加強(qiáng)文化建設(shè)

一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)離不開群眾的認(rèn)真付出，同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該傾聽群眾的心聲，從而使企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展下去，所以企業(yè)應(yīng)將群眾工作認(rèn)真的開展下去，及落實(shí)群眾工作中群眾的合理建議及要求，使企業(yè)在市場競爭中提高競爭力。所以做好群眾工作要做到以下幾點(diǎn)：首先，樹立群眾正確的思想觀，從自身出發(fā)，能夠?qū)ψ陨韻徫坏牟蛔慵案倪M(jìn)進(jìn)行合理的反饋，同時(shí)作為電力公司主體單位也應(yīng)對相關(guān)群眾工作的重要性進(jìn)行宣傳教育，從而使在崗員工能夠響應(yīng)企業(yè)號(hào)召，對群眾工作提高認(rèn)識(shí)，從而保障電力企業(yè)群眾工作良性發(fā)展。其次，電力企業(yè)應(yīng)從自身出發(fā)，進(jìn)行管理制度的完善，建立健全群眾工作機(jī)制，從而讓群眾有渠道可進(jìn)行表達(dá)自身想法，有渠道進(jìn)行提出合理建議，從而保障崗位群眾人員的合理權(quán)益及職責(zé)。最后，電力企業(yè)應(yīng)該建設(shè)自身的企業(yè)文化，使群眾融入到企業(yè)中，并能夠使群眾把企業(yè)當(dāng)做自己的家，從而用積極的行動(dòng)為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

(二)重視職工綜合素質(zhì)培養(yǎng)

群眾工作有利于企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，但群眾中不乏思想素質(zhì)低下的工作人員，所以加強(qiáng)對員工的素質(zhì)教育也是做好群眾工作的一部分。首先，應(yīng)從群眾的思想教育培訓(xùn)做起，從而明確員工工作的方針，企業(yè)是一個(gè)集體，集體的利益就是大家的利益，不能因個(gè)人思想的不足而影響到集體利益，所以提高群眾自身的集體意識(shí)十分重要。其次，群眾工作形式主義較重，所以利用新時(shí)代信息技術(shù)，從而開展創(chuàng)新型群眾工作，可以較多地給群眾以自由抒發(fā)想法的空間，從而有利于群眾工作的質(zhì)量提高。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對電力企業(yè)造成一定影響，而電力企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)群眾的支持，如何做好電力企業(yè)中的群眾工作，使員工擺脫形式主義的弊端，使群眾工作真正帶來益處，是每個(gè)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該解決的問題，通過文章提出的改善電力企業(yè)群眾工作的措施能夠起到一定程度上的幫助，但在真正落實(shí)群眾工作的過程中，仍需要更多的改進(jìn)措施從而促進(jìn)企業(yè)群眾工作的發(fā)展，并促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。