【摘要】教學(xué)能力是教師的基本職業(yè)技能,提升教師教學(xué)能力是學(xué)校全面提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)能力的關(guān)鍵性工作,不論是對(duì)于個(gè)人的發(fā)展還是對(duì)于學(xué)校的發(fā)展都是至關(guān)重要的核心內(nèi)容。文章以安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例,探究了校級(jí)自上而下全員化教學(xué)能力提升的實(shí)踐,首先分析了目前教學(xué)改革和教學(xué)現(xiàn)狀,論述教師參加教學(xué)能力比賽的必要性,然后提出了實(shí)施自上而下校級(jí)全員化技能競(jìng)賽的具體舉措,通過(guò)以賽促教,進(jìn)而達(dá)到專業(yè)教學(xué)改革的目標(biāo)。
【關(guān)鍵詞】教學(xué)能力 校級(jí)全員化 教學(xué)改革
一、教學(xué)改革與教學(xué)現(xiàn)狀
目前的傳統(tǒng)的教學(xué)方式還是大行其道,教師還是采用板書(shū)、PPT等方式的一種“填鴨式”的教學(xué),雖然能夠?qū)⒅R(shí)全面灌輸給學(xué)生,但是卻忽略了學(xué)生的反饋,以及對(duì)學(xué)生自主、獨(dú)立思考問(wèn)題能力的培養(yǎng),學(xué)生學(xué)習(xí)被動(dòng),缺乏自主學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,對(duì)于一些高校,由于資源的問(wèn)題出現(xiàn)合班教學(xué),滿堂灌的劣勢(shì)更加突出。那么如何將傳統(tǒng)教學(xué)中單一的教學(xué)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,如何將翻轉(zhuǎn)課堂,多媒體的信息化教學(xué)手段應(yīng)用于課堂,這不是一朝一夕的事情,必須通過(guò)動(dòng)員教師參加教學(xué)能力比賽,逐步從本質(zhì)上改變教師教學(xué)的傳統(tǒng)習(xí)慣和思想,轉(zhuǎn)變思維,讓老師真正意識(shí)到現(xiàn)代教育應(yīng)當(dāng)是以學(xué)生為主體,側(cè)重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。
二、教師參加教學(xué)能力比賽的必要性
教學(xué)能力是教師的基本職業(yè)技能,提升教師教學(xué)能力是學(xué)校全面提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)能力的關(guān)鍵性工作,教學(xué)能力主要包括一線工作經(jīng)驗(yàn)與解決實(shí)際問(wèn)題的能力、教學(xué)學(xué)術(shù)(含概括能力、課堂教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)法知識(shí))、創(chuàng)新能力以及現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力等。不論是對(duì)于個(gè)人的發(fā)展還是對(duì)于學(xué)校的發(fā)展都是至關(guān)重要的核心內(nèi)容。
教學(xué)競(jìng)賽是教師教學(xué)能力的綜合體現(xiàn)。近年來(lái),在“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促改、以賽促建”的理念下,安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院大位會(huì)計(jì)學(xué)院實(shí)現(xiàn)了所有40歲以下全體青年教師參與教學(xué)競(jìng)賽的全覆蓋。通過(guò)系部、校級(jí)、省級(jí)信息化教學(xué)能力大賽的深入實(shí)施,已經(jīng)初見(jiàn)成效,教師的信息化水平得到了很大的提升。
2018年安徽省信息化比賽改為教學(xué)能力大賽,比賽的重心督促教師回歸教育的本源,重點(diǎn)考查教師對(duì)一個(gè)教學(xué)任務(wù)或教學(xué)單元完成教學(xué)設(shè)計(jì)的能力,提交一個(gè)視頻和參加3分鐘的現(xiàn)場(chǎng)答辯,整個(gè)過(guò)程由于考查的知識(shí)點(diǎn)比較少,太過(guò)顆?;?,并不能完全突出教師在日常實(shí)際上課中的教學(xué)能力。2019年全國(guó)高職院校信息化比賽發(fā)生重大變化,進(jìn)一步將教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)合成一起,從原來(lái)的單一教學(xué)單元的比賽形式,到多個(gè)連續(xù)知識(shí)點(diǎn)的考核,并且在答辯環(huán)節(jié)還需要現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題,完成教學(xué)設(shè)計(jì)、教案和實(shí)時(shí)講課,從儀態(tài)、板書(shū)、語(yǔ)言、教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)組織等方面考察課堂教學(xué)的原生態(tài),以及應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能等信息化手段實(shí)時(shí)獲得教學(xué)反饋的能力,并根據(jù)教學(xué)反饋調(diào)整教學(xué)策略的能力。未來(lái)的方向更加側(cè)重考查教師的綜合教學(xué)能力,教學(xué)設(shè)計(jì)的真實(shí)性和可落地性。
三、實(shí)施校級(jí)自上而下全員化技能競(jìng)賽的具體舉措
(一)學(xué)校整體層面
學(xué)校整體制度建設(shè)層面,我校具有嚴(yán)格的教學(xué)質(zhì)量保障體系,通過(guò)不斷完善教學(xué)管理辦法、加強(qiáng)日常督查、落實(shí)推門(mén)聽(tīng)課制度、教學(xué)督導(dǎo)檢查、教研室集體備課制度等措施,不斷細(xì)化常規(guī)管理,推進(jìn)有效課堂建設(shè),著重確保教學(xué)質(zhì)量的合格底線,同時(shí)對(duì)于發(fā)現(xiàn)教學(xué)環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題,及時(shí)與教師溝通,從而保證我校教師有著扎實(shí)的教學(xué)功底。
通過(guò)搭建一套體系,建設(shè)院、校、省、國(guó)家四級(jí)競(jìng)賽工作體系,為以后教學(xué)能力大賽提供標(biāo)準(zhǔn)模板,并能夠不斷豐富和完善。實(shí)現(xiàn)教師教學(xué)能力提升的制度化以及信息化教學(xué)應(yīng)用的常態(tài)化,提高教師教學(xué)能力和信息素養(yǎng),為實(shí)現(xiàn)學(xué)校全面提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)能力的目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
(二)系部層面
首先系部層面要充分整合資源,實(shí)現(xiàn)資源共享。我校承接了審計(jì)專業(yè)國(guó)家資源庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目,國(guó)家資源庫(kù)的建設(shè)不僅要求資源的建設(shè),更加要求對(duì)建成后的資源的利用,國(guó)家資源庫(kù)中的慕課、微課、課堂實(shí)錄、ppt、教案等資料未來(lái)可以同時(shí)作為教學(xué)能力大賽的資源庫(kù),實(shí)現(xiàn)資源的共享和充分利用,豐富教學(xué)比賽的素材。
其次,在系部層面按照大類組建教學(xué)能力大賽團(tuán)隊(duì)。教學(xué)能力大賽團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、持續(xù)化的工作,但團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的教師的流動(dòng)性導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)具有不穩(wěn)定性,通過(guò)大賽成員團(tuán)體項(xiàng)目的建設(shè),以大賽為依托不斷提升教師的教學(xué)能力。團(tuán)隊(duì)成員的組建上可以以參加過(guò)安徽省信息化教學(xué)大賽、教學(xué)能力大賽的教師、參加過(guò)校級(jí)比賽的教師為項(xiàng)目組成員,引領(lǐng)未參加過(guò)相關(guān)賽項(xiàng)的青年教師,共組活力團(tuán)隊(duì)。
最后,我校各個(gè)系部都積極與知名企業(yè)共同搭建了校企合作平臺(tái),建立了教師工作站,每年通過(guò)選派教師到教師工作站進(jìn)行掛職鍛煉,通過(guò)整合校企工作資源,將行業(yè)需求融入到人才培養(yǎng)模式,提升高職院校教師自身的職業(yè)素養(yǎng),不斷培養(yǎng)雙師型教師。
(三)教師層面
教學(xué)能力比賽源于日常教學(xué),教學(xué)比賽內(nèi)容要常態(tài)化,必須充分落實(shí)聽(tīng)課制度,項(xiàng)目組成員之間互相聽(tīng)課,吸取經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)交流,實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)方法多樣性和靈活性;在日常上課中進(jìn)行課堂實(shí)錄,一方面為省賽準(zhǔn)備素材,一方面將實(shí)錄課程通過(guò)云班課等信息化手段可以發(fā)給學(xué)生自學(xué),提升教學(xué)的效果和效率。同時(shí)督促項(xiàng)目組成員參加各種專業(yè)技能考試,例如會(huì)計(jì)教師可以參加中級(jí)職稱考試或注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,積極參加培訓(xùn),掌握最新的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的方式,積極通過(guò)掛職鍛煉,提升教師的專業(yè)技能,進(jìn)而才可以更好的將實(shí)務(wù)引入教學(xué),彌補(bǔ)純粹理論課常教學(xué),紙上談兵的不足,再現(xiàn)學(xué)生未來(lái)在實(shí)務(wù)工作中可能面臨的諸多問(wèn)題,通過(guò)實(shí)務(wù)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的溝通、組織、分析、判斷和解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)了學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),從而達(dá)到提高其綜合職業(yè)能力的目標(biāo)。
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作者簡(jiǎn)介:張瑕(1987年7月-),畢業(yè)于安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),碩士學(xué)歷,主要研究方向:審計(jì)理論與研究。