會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

【摘要】在當(dāng)前的大環(huán)境下，我國社會(huì)逐步進(jìn)入轉(zhuǎn)型階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因此發(fā)生改變。企業(yè)為在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中長久發(fā)展，必須保證自身資金的安全性，對(duì)于發(fā)展過程中存在的缺陷與漏洞，應(yīng)進(jìn)行逐一分析提出相關(guān)創(chuàng)新措施。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，不僅能夠提高經(jīng)營目標(biāo)與財(cái)務(wù)信息的精準(zhǔn)程度，還能夠滿足企業(yè)今后可持續(xù)發(fā)展的需求。本文首先分析當(dāng)前環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新財(cái)會(huì)工作的必要性，針對(duì)會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響提出時(shí)效性措施，滿足企業(yè)今后健康持續(xù)發(fā)展的需求。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息化 企業(yè)發(fā)展 財(cái)務(wù)管理

一、創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

為滿足科學(xué)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)切實(shí)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化水平，不僅能夠提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率，還能夠提高企業(yè)核心競(jìng)爭力，在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)部門與各個(gè)部門之間有效傳遞財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。合理運(yùn)用信息化的方式，幫助企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，針對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度方面存在的不足進(jìn)行完善，提高企業(yè)管理工作的綜合水平，滿足企業(yè)今后可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)需求。

二、會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）對(duì)會(huì)計(jì)功能方面的影響

會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的普及與廣泛使用，會(huì)計(jì)目標(biāo)會(huì)因此產(chǎn)生不同程度的影響。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，羅列與企業(yè)相關(guān)的信息并制作成報(bào)表，是會(huì)計(jì)工作的主要目標(biāo)，管理者能夠清晰了解企業(yè)的運(yùn)營情況與財(cái)務(wù)情況。在會(huì)計(jì)信息化背景下，利用信息化系統(tǒng)指定會(huì)計(jì)目標(biāo)，全面分析財(cái)務(wù)報(bào)表便于管理者作出正確的決策。因會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式發(fā)生許多改變，會(huì)計(jì)人員可以借助這一技術(shù)將會(huì)計(jì)信息輸入到計(jì)算機(jī)當(dāng)中，運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件分析會(huì)計(jì)信息，為這項(xiàng)工作的開展提供便利，并且具有方便儲(chǔ)存的優(yōu)勢(shì)。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)人員方面的影響

受傳統(tǒng)管理觀念的影響，大部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員習(xí)慣性延續(xù)傳統(tǒng)的工作方式，并沒有對(duì)工作方式進(jìn)行完善與創(chuàng)新，缺乏足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、管理意識(shí)。但隨著會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn)與廣泛使用，企業(yè)管理者逐漸意識(shí)到這一先進(jìn)技術(shù)的重要性，要求相關(guān)工作人員積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，應(yīng)樹立以人為本的管理方式，提高自身風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)以及防范，加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，滿足企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭中發(fā)展的需求。與此同時(shí)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度也難以滿足當(dāng)前工作的需求，根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況轉(zhuǎn)變工作觀念，制定滿足信息化背景下的財(cái)務(wù)管理制度。

三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化的策略

（一）樹立財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

受傳統(tǒng)工作理念與工作方式的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員習(xí)慣性將企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化作為企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)，但是在信息時(shí)代下，這樣的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)難以滿足當(dāng)前發(fā)展的需求。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變自身財(cái)務(wù)管理觀念，樹立全新的發(fā)展目標(biāo)，并綜合考慮企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，制定符合時(shí)代發(fā)展的財(cái)務(wù)目標(biāo)。無形資產(chǎn)在信息時(shí)代當(dāng)中也占據(jù)重要比重，對(duì)于企業(yè)而言屬于一項(xiàng)無價(jià)的資產(chǎn)。因此，應(yīng)加大人才培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮人才的價(jià)值。企業(yè)在制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的過程中，還應(yīng)納入社會(huì)利益以及其他利益主體，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的科學(xué)性與合理性。

（二）培養(yǎng)專業(yè)財(cái)務(wù)人才

在信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競(jìng)爭更是人才之間的競(jìng)爭，企業(yè)應(yīng)大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，在激烈的競(jìng)爭中轉(zhuǎn)占據(jù)一席之地，不僅要掌握相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，還應(yīng)提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量與效率。因此，在企業(yè)運(yùn)營的過程中，部分財(cái)務(wù)管理人員習(xí)慣性延續(xù)手工記賬的方式，并沒有積極引入信息化技術(shù)，直接影響財(cái)務(wù)管理工作效率，甚至阻礙企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展。另外，充分考慮信息技術(shù)的特征，在加上會(huì)計(jì)信息化的廣泛使用，對(duì)復(fù)合型人才的需求量呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)定期開展相關(guān)培訓(xùn)工作，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)具備夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，并熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)的專業(yè)人才，明確企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營情況，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展提供必要的人才支持。

（三）更新財(cái)務(wù)管理觀念

企業(yè)在發(fā)展的歷程中，應(yīng)秉承著以人為本的管理觀念，在當(dāng)前的大環(huán)境下，信息技術(shù)得到飛速發(fā)展，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念，相關(guān)工作人員樹立全新的財(cái)務(wù)管理觀念，在開展相關(guān)工作的過程中，充分考慮人為因素。企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中，相關(guān)工作人員的工作觀念與綜合素養(yǎng)起到重要作用，為滿足各項(xiàng)工作的要求，必須秉承著以人為本的管理理念，給予人才應(yīng)有的重視，保證財(cái)務(wù)管理工作效果，滿足企業(yè)向著更好方向發(fā)展的需求。另外，企業(yè)經(jīng)營者提高自身風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，當(dāng)前環(huán)境中所遇到的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)屬于正比關(guān)系，只有樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)觀念，才能夠適應(yīng)多變的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，降低產(chǎn)生的損失。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著時(shí)代的進(jìn)步與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國市場(chǎng)競(jìng)爭越發(fā)激烈。在日益復(fù)雜的大環(huán)境下，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況與外界環(huán)境的變化，樹立全新管理目標(biāo)，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，真正解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在大的問題。會(huì)計(jì)信息化既是保證企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑，也是今后發(fā)展的主要方向，合理應(yīng)用這一技術(shù)，滿足企業(yè)今后健康持續(xù)發(fā)展的需求。

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作者簡介：楊濮瑞，出生年月：1996.1.28，性別：男，民族：滿族，籍貫：吉林省舒蘭市，學(xué)歷：本科。