□張 爽 田 飛 長(zhǎng)春科技學(xué)院
高等職業(yè)院校是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為辦學(xué)目標(biāo)的學(xué)校。藝術(shù)設(shè)計(jì)則是以培養(yǎng)符合創(chuàng)意設(shè)計(jì)及工程管理等崗位需求的技能型職業(yè)人為目的的專業(yè)。然而,現(xiàn)階段的高等職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)中,還存在許多問(wèn)題,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
第一,教育模式過(guò)于傳統(tǒng)、教學(xué)形式過(guò)于單一,無(wú)法充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。第二,學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位就業(yè)實(shí)際需求脫軌。第三,專業(yè)教師缺乏企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),多數(shù)教師是從學(xué)校到學(xué)校的學(xué)術(shù)型人才。而發(fā)展迅速的藝術(shù)專業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)內(nèi)的前沿技術(shù)信息及發(fā)展動(dòng)向是指引高職院校人才培養(yǎng)內(nèi)容與對(duì)接的有力參考依據(jù),因此教師資源也是現(xiàn)階段高職院校藝術(shù)專業(yè)教育的短板。第四,現(xiàn)階段很多高職院校圍繞“校企合作”“校企聯(lián)動(dòng)”等模式進(jìn)行藝術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng),但在實(shí)際操作中,情況多為企業(yè)提供崗位、學(xué)校安排學(xué)生實(shí)習(xí),企業(yè)缺乏積極性,學(xué)校沒(méi)有好的政策靈活推動(dòng)校企合作。行業(yè)內(nèi)的兼職教師由于受時(shí)間、薪酬及職稱等多方面因素的制約,參與教學(xué)的熱情不高。因此,探尋行之有效的教學(xué)改革途徑勢(shì)在必行。
現(xiàn)代學(xué)徒制是符合現(xiàn)階段人才崗位需求的新型教育模式,是高等職業(yè)院校培養(yǎng)應(yīng)用型藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的有效途徑?,F(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和學(xué)校在人才培養(yǎng)方面的有效銜接,對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升及工作效率都有積極的作用。
現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵主要有四個(gè)方面:(1)課程設(shè)置符合企業(yè)用人需求;(2)教學(xué)過(guò)程中的內(nèi)容符合企業(yè)需求,實(shí)題實(shí)做;(3)教學(xué)過(guò)程中的企業(yè)參與度較高,形式多樣;(4)能培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),畢業(yè)后學(xué)生即可成為合格的職業(yè)人。
現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式符合現(xiàn)階段高等職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的實(shí)際需求。其通過(guò)在教育理念、教師團(tuán)隊(duì)、教學(xué)目標(biāo)和體系及教學(xué)環(huán)境等構(gòu)成要素上的改革,增強(qiáng)了藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的時(shí)效性,是企業(yè)和學(xué)校實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)雙贏的有效補(bǔ)給。
教育理念是培養(yǎng)人才的靈魂所在,是決定教育目標(biāo)及教學(xué)體系的源頭。現(xiàn)代師徒制并不單指師傅帶徒弟,也不僅是頂崗實(shí)習(xí)、校企合作等這些傳統(tǒng)合作方式,它更傾向于教師對(duì)授課內(nèi)容的實(shí)踐操作、有效引導(dǎo)、啟發(fā)及對(duì)實(shí)際項(xiàng)目的實(shí)際制作。通過(guò)這些教師可以更形象地將專業(yè)技能及知識(shí)傳遞給學(xué)生。學(xué)生可以通過(guò)具有較強(qiáng)實(shí)操性的學(xué)習(xí)方法,實(shí)現(xiàn)課堂學(xué)習(xí)和行業(yè)就業(yè)的直通車。
現(xiàn)代學(xué)徒制的教師團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),不僅要掌握教學(xué)大綱中規(guī)定的既定內(nèi)容,具備創(chuàng)新能力,可以像師傅一樣,在實(shí)踐中進(jìn)行操作指導(dǎo),還要在實(shí)際操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,答疑解惑。教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)主要有兩個(gè)方面,一是高校缺乏行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教師應(yīng)盡快加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),深入企業(yè)一線進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐能力的鍛煉與提升,這部分教師在具備豐富理論知識(shí)儲(chǔ)備的前提下,將會(huì)成為藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)中的骨干。二是針對(duì)行業(yè)內(nèi)的師傅,高校在實(shí)踐課程方面應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)與高校間的溝通與交流,發(fā)現(xiàn)更好的人力資源。
高等職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)要符合創(chuàng)意人才行業(yè)需求,以培養(yǎng)應(yīng)用技能型設(shè)計(jì)人才為目標(biāo),制訂各階段合理的教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)的教育體系。在課程設(shè)置中,教師應(yīng)結(jié)合企業(yè)崗位需求,合理規(guī)劃課程教學(xué)目標(biāo),做到精準(zhǔn)定位,目標(biāo)明確。
在現(xiàn)代學(xué)徒制的開(kāi)展過(guò)程中,教學(xué)環(huán)境是重要的平臺(tái)。除建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地外,教師還應(yīng)探索校外或者校企共建實(shí)訓(xùn)平臺(tái),打造現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施平臺(tái)。例如,在長(zhǎng)春科技學(xué)院視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院中,企業(yè)和學(xué)校共同搭建“科漫互聯(lián)共享平臺(tái)”,該平臺(tái)由近百臺(tái)最先進(jìn)的渲染設(shè)備及輔助設(shè)施組成。學(xué)生需要考勤及完成定期定量的學(xué)習(xí)打卡,并且都是線上服務(wù)。通過(guò)校企共建的教學(xué)環(huán)境,學(xué)生能同時(shí)享受到來(lái)自企業(yè)和高校的知識(shí)補(bǔ)給。
高等職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制是企業(yè)用人和高校人才培養(yǎng)的必然趨勢(shì),是提升藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑。將現(xiàn)代學(xué)徒制和藝術(shù)人才培養(yǎng)課程緊密結(jié)合,能使學(xué)生快速成為適應(yīng)崗位需求的職業(yè)人。