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    新媒體態(tài)勢下建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探討

    2019-12-17 21:34:46陳麗華
    魅力中國 2019年37期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)工程工作者政治

    陳麗華

    (湖南省郴州建設(shè)集團有限公司,湖南 郴州 423000)

    根據(jù)我國科學(xué)發(fā)展觀的嚴格要求和科技強國戰(zhàn)略的施行,建設(shè)工程企業(yè)在其前進的道路上面臨著如何正確帶領(lǐng)和教導(dǎo)各個相關(guān)工作者樹立科學(xué)發(fā)展觀或者是如何有效調(diào)動職工的積極性、研發(fā)性和主動性等問題。此外,隨著時代的不斷更新,建設(shè)工程企業(yè)身處的各類環(huán)境也同樣在持續(xù)的改變和發(fā)展,建設(shè)企業(yè)的工作者們的思想也就相應(yīng)的出現(xiàn)了一些亟需解決的問題,這就不得需要新時期的建設(shè)工程企業(yè)作為創(chuàng)新。因此,為達到建設(shè)工程企業(yè)符合新時期企業(yè)思想政治工作的新要求,相關(guān)工作者就需要遵循具體問題具體分析,一切從實際出發(fā)的原則去不斷創(chuàng)新和發(fā)展工作模式,加強建設(shè)工程企業(yè)在新媒體下思想政治工作的科學(xué)性、時代性與先進性,以更好地為當(dāng)代建設(shè)工程企業(yè)未來發(fā)展提供更有力的支持。

    一、當(dāng)前建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作中存在的問題

    (一)認識上的問題

    當(dāng)前,作為一個建設(shè)工程企業(yè)的決策領(lǐng)導(dǎo)人,他們是沒有正確而又全面的認識到思想政治工作的不可忽略性的,他們對于培養(yǎng)員工思想政治工作意識淡薄,這也是目前建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作存有的一大不足。在部分領(lǐng)導(dǎo)者眼里,開展思想政治工作只是為順應(yīng)政策發(fā)展,一種形式化的需要,可有也可無。他們的這種錯誤認識也不可避免的給政工行列的工作帶來了阻礙,不僅打擊了他們的工作積極性,還影響了企業(yè)工作者對思想政治工作的認可度,進而致使企業(yè)思想政治工作開展困難。

    (二)方法上的問題

    在市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展之下,我國的建設(shè)工程企業(yè)改革體制也持續(xù)推進,建設(shè)工程企業(yè)內(nèi)在的各種利益格式和人事關(guān)系同樣也遭受了翻天覆地的改變;相應(yīng)的,當(dāng)代眾人的人生觀、價值觀和世界觀也產(chǎn)生了巨大的變化。而就建設(shè)工程人員來說,他們認識到權(quán)利與義務(wù)是一致的,二者相互依存而又相互獨立,且他們更加重視培養(yǎng)個體性人格。但是當(dāng)下的建設(shè)工程企業(yè)的思想政治工作方式并沒有做出合理化的調(diào)整,沒有與時代共同進步,其做出的具體措施仍然是沿用老舊的教育方式,企業(yè)單方面宣傳、做黑板報、貼標(biāo)語、開講座,忽視了實效性。故而,在新媒體不斷深化發(fā)展且眾人推崇的情況下,這些傳統(tǒng)的手段就顯得更加的微不足道,簡單空洞了,所以其難以將思想政治工作的教育引導(dǎo)作用發(fā)揮得淋漓盡致。另外,有一部分的建設(shè)工程企業(yè)政工管理還依附于黨,仍是“以黨代政”的原有思維,采用的是“行政命令”的強硬手法,在“書記抓思想,經(jīng)理抓生產(chǎn)”的原有模式上停滯不前,工作中也沒有做到為人民服務(wù),各種不良工作作風(fēng)突出,根本不具備強烈的創(chuàng)新精神和服務(wù)意識,還更加弱化了建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的有效性。

    二、新媒體態(tài)勢下建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新對策

    (一)要重視思想政治工作理念的創(chuàng)新

    在新媒體態(tài)勢下建設(shè)工程企業(yè)應(yīng)該堅持“以人民為主體”的工作理念和牢記“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀中心內(nèi)容。在建設(shè)工程企業(yè)開展思想政治活動中,要將“以人民為主體”作為出發(fā)點,讓每一個工作者都受到尊重,盡最大的可能讓他們能在自身的工作崗位上發(fā)揮出自己所擁有的最大才能,把他們的利益放在首位,要從始至終地實施“依靠員工”的方式,最終實現(xiàn)員工的個人利益與企業(yè)發(fā)展的有效整合,促進二者相互發(fā)展。因此,建設(shè)工程企業(yè)應(yīng)該要全面調(diào)動員工工作的積極性和熱情,保證每一個員工的權(quán)利不受侵犯,實行公開化的管理方式,讓權(quán)利在陽光下運行,推動員工積極參與企業(yè)的決策活動中來,增強員工的主體意識。

    (二)創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法

    首先,建設(shè)工程企業(yè)應(yīng)當(dāng)和和諧企業(yè)之間建立密切關(guān)系,滿足可持續(xù)發(fā)展各方面的需要,把相關(guān)的主題活動都積極的施行,讓建設(shè)工程企業(yè)宣傳范圍延伸,使其活躍在各個企業(yè)舞臺之間,真正促進建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。與此同時,要將創(chuàng)新活動開展方式同優(yōu)化宣傳方式作為實施建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的一個強有力的手段,建設(shè)工程企業(yè)的政工工作者只有更新自身思維,摒棄傳統(tǒng)的工作方式,利用新媒體的優(yōu)勢,再加上構(gòu)造和諧企業(yè)和自我反思等方式的有效運用,才能推動建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的更進一步。

    其次,不能忽視建設(shè)工程企業(yè)文化的發(fā)展。眾所周知,不同的建設(shè)工程企業(yè)擁有不同的企業(yè)文化,可是部分企業(yè)卻沒有從實際出發(fā),已脫離了自身的實際發(fā)展需求,沒有自己的特性,同樣也沒有滿足時代的要求,可是現(xiàn)代的建設(shè)工程企業(yè)身處的環(huán)境卻在不斷變化,對新媒體下的建設(shè)工程企業(yè)也有了更高的價值要求。所以,建設(shè)工程企業(yè)若是想長久的立足于世,不被淘汰,就不得不需要針對自身的發(fā)展情況,對建設(shè)工程企業(yè)進行豐富與發(fā)展,從而有效提高建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平。

    最后,現(xiàn)如今是網(wǎng)絡(luò)主導(dǎo)的時代,建設(shè)工程企業(yè)應(yīng)當(dāng)以信息技術(shù)為手段去創(chuàng)新其思想政治工作方法,去最大限度地利用互聯(lián)網(wǎng)這種影響范圍廣的新媒體加強建設(shè)工程企業(yè)競爭力。此外,在新媒體態(tài)勢下,建設(shè)工程企業(yè)要深刻強化其在硬件和軟件上的建設(shè)力,為建設(shè)工程企業(yè)營造一個良好的生存環(huán)境,還可以借助新媒體的優(yōu)勢去擴大建設(shè)工程企業(yè)思想政治工作的覆蓋率,將建設(shè)工程企業(yè)的思政工作效率提高,其中,最重要的是要將新媒體的教育資源進行有效開發(fā),促使相關(guān)工作者們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想、拓寬自身見識等去為建設(shè)工程企業(yè)的各項工作的順利進行奠定牢固的基石。

    終上所述,新媒體作為一種有效、新興的平臺,它為建設(shè)工程企業(yè)的思想政治工作提供了一系列便利,讓建設(shè)工程企業(yè)真正擁有了政治上的優(yōu)勢,讓企業(yè)工作者加強了他們對其企業(yè)的歸屬感,使建設(shè)工程企業(yè)實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展。

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