企業(yè)思想政治建設(shè)現(xiàn)狀以及改進(jìn)措施分析

劉勤功

（焦作煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司電冶分公司，河南 焦作 454191）

自黨的十九大以來，很多企業(yè)越來越意識(shí)到思想政治工作的重要性，規(guī)范開展了“群眾性路線實(shí)踐”“兩學(xué)一做”等針對(duì)黨員的教育活動(dòng)，取得了一定的成效，但與企業(yè)自身發(fā)展相比，仍然有許多亟待完善的地方，這在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。面對(duì)新時(shí)期企業(yè)思想政治建設(shè)的各種挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)該對(duì)該項(xiàng)工作加強(qiáng)思想重視，深入反思當(dāng)前所存在的突出問題，探索適合自身的思想政治工作新路徑，及時(shí)改進(jìn)問題，確保整個(gè)工作能夠順利有序的開展，從而為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供思想支撐和組織保障。

一、企業(yè)中思想政治建設(shè)工作的現(xiàn)狀分析

（一）重視程度不足

在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭的嚴(yán)峻形勢(shì)下，很多企業(yè)只關(guān)注自身的經(jīng)營狀況，片面注重提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于思想政治工作明顯重視程度不足，不能有效地引導(dǎo)廣大職工樹立堅(jiān)定準(zhǔn)確的政治立場(chǎng)，企業(yè)內(nèi)部缺少有序和諧的環(huán)境。企業(yè)黨組織也沒有在思想政治工作中充分發(fā)揮作用，功能弱化，沒有建立完善的思想政治教育體系，只是一味地對(duì)職工進(jìn)行政治理論的灌輸，并不能獲得良好的實(shí)效。

（二）工作開展形式化

一些企業(yè)雖然已經(jīng)開展了思想政治建設(shè)工作，卻沒有充分認(rèn)識(shí)到其中的重要性，受到多種因素的影響，該工作并沒有真正的得到有效落實(shí)，工作開展趨于形式化，沒有對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展起到積極作用。例如，思想政治工作的開展沒有與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，缺少科學(xué)的思政教育目標(biāo)，廣大職工沒有在學(xué)習(xí)中獲得全面的認(rèn)識(shí)，依然缺乏集體意識(shí)。還有些企業(yè)照搬其他企業(yè)的思政工作模式，忽視了自身特點(diǎn)和職工訴求，導(dǎo)致整個(gè)工作難以順利開展，職工存在抵觸情緒[1]。

（三）缺少專業(yè)的思政工作人員

當(dāng)前企業(yè)中的很多思想政治工作人員的專業(yè)能力缺乏，一般都是其他工作崗位的兼職人員，在工作開展的過程中缺少督導(dǎo)的見解，對(duì)相關(guān)政策理論知識(shí)掌握不熟練，經(jīng)常在工作中生搬硬套，而且還缺少工作責(zé)任心和高度的政治覺悟，這都嚴(yán)重影響了思想政治建設(shè)工作開展的效果。

二、企業(yè)思想政治建設(shè)的改進(jìn)措施

（一）提高思想重視，統(tǒng)籌規(guī)劃落實(shí)

為了更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭的挑戰(zhàn)，能夠脫穎而出并且獲得持續(xù)良好的經(jīng)濟(jì)效益，就必須要做好思想政治建設(shè)這項(xiàng)重要工作，從而為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供科學(xué)的指引，確保始終走在正確的道路上。作為企業(yè)管理人員，應(yīng)該提高思想重視，充分認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)工作的重要性，全面落實(shí)該工作的各項(xiàng)任務(wù)，企業(yè)黨委書記負(fù)總責(zé)，各部門狠抓落實(shí)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，在相關(guān)工作機(jī)制的規(guī)范下，確保思想政治教育工作的覆蓋面，并最終獲得很好的實(shí)效[2]。另外，企業(yè)的展離不開廣大職工的努力付出，所以必須要做好對(duì)職工的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)他們形成與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的價(jià)值觀，從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展。

（二）將員工思想政治教育與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)在開展思想政治建設(shè)的過程中，就應(yīng)該準(zhǔn)確把握工作規(guī)律，結(jié)合自身的實(shí)際特征，運(yùn)用更為精細(xì)化的管理模式，著力抓好對(duì)職工的思想政治教育工作，密切關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，為廣大職工的職業(yè)發(fā)展著想。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)整體的管理和發(fā)展有著重要的引導(dǎo)作用，因此可以將員工思想政治教育與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來，要認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)的根本和核心，應(yīng)該努力滿足員工們的現(xiàn)實(shí)需求。企業(yè)要加大宣傳企業(yè)文化，將其作為企業(yè)內(nèi)部的一種共同的價(jià)值觀念，滲透到每個(gè)員工的心中，成為所有員工的信仰，引導(dǎo)他們圍繞這個(gè)目標(biāo)不斷努力奮斗，這樣才能將思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)企業(yè)長期堅(jiān)持開展的工作，促進(jìn)企業(yè)能夠可持續(xù)的良性發(fā)展[3]。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，擺正企業(yè)文化的地位，要從戰(zhàn)略角度看待企業(yè)文化，這是一個(gè)企業(yè)是核心競(jìng)爭力。

（三）通過加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督力確保工作實(shí)效

為了確保企業(yè)思想政治建設(shè)取得良好的實(shí)效，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行必要的監(jiān)督，企業(yè)要加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督力，確保思政工作能夠真正的落到實(shí)處，要求廣大員工都要積極學(xué)習(xí)并且在行動(dòng)中踐行。企業(yè)可以建立思想政治建設(shè)評(píng)價(jià)監(jiān)督體系，將各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行量化，明確標(biāo)準(zhǔn)，要求廣大員工切實(shí)完成。要建立科學(xué)的用人機(jī)制，選擇思想政治水平高的員工負(fù)責(zé)工作，人盡其才，并且?guī)椭椭敢渌麊T工實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。還要間建立信息傳遞對(duì)話制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想政治上的問題，針對(duì)性的疏導(dǎo)解決，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力[4]。另外，由于企業(yè)思想政治工作人員缺少良好的專業(yè)素質(zhì)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)很多問題，所以應(yīng)該注重培養(yǎng)專業(yè)的思政工作人員，提高他們的政治思想覺悟，鼓勵(lì)在工作中不斷探索創(chuàng)新。

結(jié)語

總之，增強(qiáng)企業(yè)思想政治文建設(shè)，不僅在一定程度上提升企業(yè)員工的凝聚力，讓員工的思想緊跟新時(shí)代的步伐，同時(shí)還能營造良好的工作氛圍。因此，廣大企業(yè)要把思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)來抓，做好工作規(guī)劃和監(jiān)督落實(shí)，積極引導(dǎo)廣大職工緊密團(tuán)結(jié)起來，努力工作奮斗，為企業(yè)的繁榮發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量。