• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研檔案開發(fā)利用存在的問題及對策

    2019-12-16 15:09:07邢麗芹
    山東檔案 2019年3期
    關鍵詞:編研檔案室檔案資料

    文·邢麗芹

    據(jù)筆者了解,在全國范圍內,幾乎每個醫(yī)療衛(wèi)生單位都擁有一定數(shù)量的科研檔案,條件好的還建有專門的科研檔案室。但圍繞著對這些檔案資料的管理使用,卻普遍存在著管理水平低下,以及重常規(guī)管理,輕開發(fā)利用的問題。須知,管理是基礎,開發(fā)利用是關鍵、根本。沒有有效地管理,也就談不上更好地開發(fā)利用;而沒有開發(fā)利用,所謂的管理也就變成了保管和收藏,不但科研因此失去實際價值,就是推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和造福廣大患者也往往變成了一句空話。因此,不斷提高科研檔案管理水平,并最大限度搞好科研檔案開發(fā)利用,應成為醫(yī)療衛(wèi)生單位有關人員之間的重要共識。

    一、科研檔案管理與開發(fā)利用存在的問題

    當前,各醫(yī)療衛(wèi)生單位都十分重視檔案室的標準化、規(guī)范化建設。表現(xiàn)之一是大部分檔案室都安裝了溫度、濕度控制設備,也都有防火、防盜、防腐、防光、防有害生物和防污染等安全措施;表現(xiàn)之二是數(shù)字化管理的成分在日益增加。但存在的問題也顯而易見。

    (一)檔案機構設置不合理,人員整體素質不夠高。目前,大多數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生單位把檔案管理工作看做一份“閑差”,不但檔案室不是一個單獨的部門機構(比如掛靠在辦公室或信息中心),而且配備的專職檔案員以女職工居多,且具有人數(shù)少、年齡大、專業(yè)化程度低的特點。更有甚者,有些單位所謂的專職檔案員,由辦公室的行政人員擔任,除了管理檔案資料以外,平常還有一些其他的行政工作需要處理,因而存在著名義上“專”,實際上“兼”的情況。而人數(shù)眾多的兼職檔案員,往往有檔案員之名,無檔案員之實。他們通常分散在各業(yè)務科室中,多由科室的年輕人組成,雖然相對固定,但由于沒有受過正規(guī)培訓,專業(yè)理論不足,再加上各人有各人的本職工作以及缺乏激勵機制,就使他們在基礎資料的收集和初步整理上存在先天不足(業(yè)務工作的“專”不能代替檔案資料收集、整理的“專”)。須知,基礎工作至關重要,“基礎不牢,地動山搖”。如果基礎工作存在缺陷,是后期工作無論如何努力都難以彌補的。

    (二)科研人員檔案意識淡薄。當前,科研檔案主要來源于科研課題。原則上,每個科研課題(包括中斷或取得負結果的課題)完成或部分結束后,科研人員都要對形成的科研文件材料加以系統(tǒng)整理,經(jīng)審查驗收后及時歸檔。但由于很多科研人員認為歸檔工作費時費力,影響工作進度;文件材料歸到檔案室以后,使用起來也沒有留在各人手中方便;再加上在很多單位歸檔工作對績效考核也沒有多少影響,因此,科研人員普遍不重視歸檔工作,導致歸檔工作嚴重滯后,也難以做到歸檔文件材料的完整、準確和系統(tǒng)。還有一種情況不得不提,即一個科研課題往往有多個科研人員參與其中,這些科研人員可能都不在一個科室,甚至不在一個單位,再加上推脫責任、推諉扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生,就為兼職檔案員收集分散在各位科研人員手中的文件資料增加了難度。

    (三)檔案管理手段落后。近幾年來,適應形勢發(fā)展需要,一些單位的檔案室積極推進數(shù)字化建設,引進電子文件檔案綜合管理系統(tǒng),并購買相關社會化服務,一定程度上實現(xiàn)了檔案資源數(shù)字化和檔案檢索網(wǎng)絡化。但在檔案管理過程信息化方面還存在短板,與檔案資源數(shù)字化和檔案檢索網(wǎng)絡化的現(xiàn)狀不相匹配。這些“看似簡單,實則繁瑣”的工作占用了檔案管理人員很多時間和精力,極大地影響到了對檔案資源開發(fā)利用的投入。

    (四)檔案資源開發(fā)利用得不到應有重視??茖W研究的終極目標是推廣利用研究成果。但現(xiàn)實情況是,檔案管理人員多數(shù)認為開發(fā)利用檔案資源是科研管理部門和科研人員的事情,自己并沒有這項職責。比如現(xiàn)在,一些單位基本不再把檔案編研列入檔案工作年度計劃。雖然有些時候,為了工作量考核、各類先進的評比和職稱評聘的需要而完成一些編研成果,但編研層次依然不深,編研成果以匯編、手冊類為主,都是一次、二次文獻成果,運用定量分析方法進行數(shù)據(jù)對比,分析和預測或總結研究過程中經(jīng)驗教訓的三次文獻成果很少。另外,編研工作與科研實際相脫節(jié),檔案管理人員自行確定選題,未考慮科研人員的需求,導致編研成果利用率低。

    二、加強科研檔案資源開發(fā)利用的現(xiàn)實途徑

    現(xiàn)階段,不斷研究檔案開發(fā)利用工作中的新特點和新問題,最大限度挖掘科研檔案的價值,加強對科研成果的推廣利用,應作為一項重要工作引起單位上下的高度重視。

    (一)建立專門檔案管理機構,配齊配強專兼職檔案管理人員。要明確檔案管理機構的職責任務,即除了保管現(xiàn)有檔案資料、對現(xiàn)有檔案資料進行數(shù)字化處理以及提供查詢服務以外,就是對現(xiàn)有檔案資料進行深度開發(fā)利用。該機構要配備一定數(shù)量具有檔案管理專業(yè)知識的專門人員。這些專職檔案員既要重視對檔案管理知識的學習,也要重視對科研領域、學科的專業(yè)知識的學習,還要重視對信息技術的學習,讓更多的先進知識補充到自身的知識網(wǎng)絡中,既能完成傳統(tǒng)檔案工作,又能快速適應檔案信息化工作的新任務、新要求。同時,要從科研一線挖掘和培養(yǎng)一定數(shù)量的研究人員做兼職檔案員。這些兼職檔案員除了年富力強,有較強的事業(yè)心責任心以外,還應具備一定的檔案資料收集、整理的能力。盡管如此,也要采用多種方式定期對兼職檔案員進行業(yè)務培訓。

    (二)建立有利于科研檔案資源開發(fā)利用的體制機制。將科研檔案資源開發(fā)利用工作提上重要議事日程,整合現(xiàn)有資源,發(fā)揮檔案管理人員、信息中心情報人員、科研管理人員和一線科研人員的主觀能動性和自身優(yōu)勢。一是制定激勵措施。要通過激勵措施,最大限度地鼓勵上述人員加強聯(lián)合,發(fā)揮各自優(yōu)勢,將科研成果產(chǎn)業(yè)化。須知,沒有科研成果的產(chǎn)業(yè)化,就不能使現(xiàn)有科研成果轉化為生產(chǎn)力,進而產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益和社會效益。二是開展深層次編研??蒲袡n案編研工作有助于系統(tǒng)掌握當前科學技術發(fā)展水平與動態(tài),預測科學技術的發(fā)展遠景,為制訂科學研究計劃,確定研究課題,開發(fā)新產(chǎn)品提供決策依據(jù)。由于現(xiàn)階段多數(shù)單位的編研成果多是一次、二次文獻編研成果,深層次編研成果往往少之又少,這導致編研工作并未發(fā)揮應有作用,是影響各單位進一步發(fā)展的重要短板。下一步,要結合科研工作需要,針對一定課題對科研檔案信息進行重新融合,形成綜述報告、述評報告、專題研究報告、技術預測等三次文獻編研成果。

    (三)加大數(shù)字化檔案館建設力度。數(shù)字檔案館建設包括基礎設施建設、信息資源庫建設、檔案管理系統(tǒng)建設、標準規(guī)范制度建設、安全保障體系建設等五方面,其目的是實現(xiàn)資源管理數(shù)字化、檔案管理信息化、服務利用網(wǎng)絡化。在這方面,一些單位已進行了有益探索,也取得了初步成效。但還有很大不足,主要是電子文件的在線歸檔、檔案管理過程信息化和行業(yè)內資源共享。特別是行業(yè)內資源共享,有利于開闊視野,發(fā)揮檔案資源的最大效用。當然,實現(xiàn)行業(yè)內資源共享,光靠一個單位的努力是不行的,需要衛(wèi)生管理行政部門的協(xié)調與干預,必要時,還要投入一定的人力、物力和財力。下一步,要以檔案館數(shù)字化建設為契機,以檔案資源開發(fā)利用為主攻方向,攻堅克難,努力開創(chuàng)單位科研工作新局面。

    (四)充分考慮科研管理人員和科研一線人員需要,不斷創(chuàng)新科研檔案信息服務模式。一是研究用戶行為,設計符合用戶檢索習慣的檔案管理系統(tǒng)。不同用戶具有不同信息需求、信息素養(yǎng)和信息習慣,產(chǎn)生不同信息行為。要加強與檔案軟件開發(fā)企業(yè)的溝通協(xié)調,通過分析用戶的搜索方式和習慣,掌握用戶的基本情況,不斷優(yōu)化檔案管理系統(tǒng)檢索界面和功能設計。二是建立圖書、情報、檔案信息一體化管理機制。即將圖書、情報、檔案各自獨立的系統(tǒng)整合為一個整體,加強橫向聯(lián)系和互相配合,通過網(wǎng)絡共建、資源共享、分布式收藏、遠程存取等手段,為用戶提供一站式服務。

    總之,科研檔案資源的開發(fā)與利用是造福億萬大眾的大事,務必上下同心,解放思想,轉變觀念,通過提高全員素質,采用現(xiàn)代化的信息技術手段,讓檔案信息走出“故紙堆”的束縛,創(chuàng)造效益,產(chǎn)生價值。

    猜你喜歡
    編研檔案室檔案資料
    《山東檔案》
    陜西檔案(2023年2期)2023-10-03 05:34:16
    勘測設計單位數(shù)字檔案室建設探討
    檔案天地(2022年3期)2022-04-15 21:55:59
    公路工程檔案資料管理的信息化創(chuàng)新
    中國公路(2021年7期)2021-04-02 08:51:35
    談談房地產(chǎn)檔案的編研
    魅力中國(2020年14期)2020-12-07 15:15:25
    地質檔案資料的保密工作探析
    檔案編研在地鐵文化中的應用
    蘭臺內外(2017年5期)2017-06-06 02:24:10
    論政府信息公開下的機關檔案室開放利用服務
    蘭臺內外(2017年6期)2017-05-30 06:46:41
    高校檔案室建設與管理的現(xiàn)狀及對策分析
    簡述基建工程檔案資料的科學化管理策略
    山西建筑(2017年6期)2017-04-06 15:08:04
    房地產(chǎn)檔案編研工作的特點及其完善建議
    亚洲第一av免费看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 看免费成人av毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 黑人高潮一二区| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品456在线播放app| 99久久精品一区二区三区| h日本视频在线播放| 亚洲欧美精品专区久久| 亚州av有码| 男男h啪啪无遮挡| 久久99热6这里只有精品| 日韩视频在线欧美| 成人亚洲欧美一区二区av| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲综合色惰| 一区二区三区免费毛片| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费看光身美女| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩中字成人| 国精品久久久久久国模美| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 2021少妇久久久久久久久久久| 简卡轻食公司| 秋霞伦理黄片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩大片免费观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 嘟嘟电影网在线观看| 久热这里只有精品99| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 黑人高潮一二区| 精品久久久精品久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 99re6热这里在线精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 免费黄色在线免费观看| 久热这里只有精品99| 伊人亚洲综合成人网| 午夜激情久久久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 尾随美女入室| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久人妻| www.av在线官网国产| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲情色 制服丝袜| 韩国av在线不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久| 丝袜喷水一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品久久国产蜜桃| 国产精品一二三区在线看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 视频中文字幕在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品一二三| 日日啪夜夜撸| 免费观看无遮挡的男女| 老女人水多毛片| 老司机影院毛片| 草草在线视频免费看| 美女内射精品一级片tv| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 色网站视频免费| 国产一区二区三区av在线| 国产综合精华液| 99热全是精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品国产三级专区第一集| 日韩强制内射视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产av精品麻豆| 观看av在线不卡| 久久6这里有精品| 成年av动漫网址| 久久久国产精品麻豆| 日本wwww免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| av在线app专区| 国产精品久久久久久久电影| 欧美国产精品一级二级三级 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 观看免费一级毛片| 在线观看av片永久免费下载| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 大码成人一级视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久鲁丝午夜福利片| 性色avwww在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级a做视频免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲中文av在线| 少妇人妻 视频| 亚洲国产最新在线播放| 国产av一区二区精品久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费看日本二区| 国产黄片美女视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产亚洲精品久久久com| av专区在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久久久久大尺度免费视频| 青春草视频在线免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 欧美性感艳星| 久久久a久久爽久久v久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 男女国产视频网站| 亚洲精品一区蜜桃| 精品人妻偷拍中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品国产亚洲av天美| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美精品国产亚洲| 热re99久久精品国产66热6| 黄色配什么色好看| 国产精品免费大片| 久久久久久久国产电影| 色94色欧美一区二区| 国产永久视频网站| 一本色道久久久久久精品综合| 成年人午夜在线观看视频| 赤兔流量卡办理| 久久99精品国语久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 乱码一卡2卡4卡精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 9色porny在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 又爽又黄a免费视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 激情五月婷婷亚洲| 日日啪夜夜爽| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产亚洲最大av| 亚洲av不卡在线观看| 97超碰精品成人国产| 观看av在线不卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产视频内射| 九九在线视频观看精品| 国产综合精华液| av黄色大香蕉| 中文天堂在线官网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费少妇av软件| av在线观看视频网站免费| 一区二区三区四区激情视频| 99热这里只有是精品50| 国产免费又黄又爽又色| 久久av网站| 少妇人妻 视频| 一区二区三区免费毛片| av专区在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 性色avwww在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 极品人妻少妇av视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩人妻高清精品专区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女中出高潮动态图| 国产精品成人在线| 国模一区二区三区四区视频| av视频免费观看在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 午夜激情福利司机影院| 亚洲久久久国产精品| 99热网站在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产一区有黄有色的免费视频| av在线观看视频网站免费| 午夜老司机福利剧场| 久久婷婷青草| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜影院在线不卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品一二三区在线看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 青春草视频在线免费观看| 69精品国产乱码久久久| 最近的中文字幕免费完整| 大香蕉久久网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 自线自在国产av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一二三四中文在线观看免费高清| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av.av天堂| 韩国av在线不卡| 国产熟女欧美一区二区| 国产av国产精品国产| 成人综合一区亚洲| 97在线视频观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 在线免费观看不下载黄p国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久国产一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美三级亚洲精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人美女网站在线观看视频| 免费观看a级毛片全部| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 搡老乐熟女国产| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲真实伦在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲在久久综合| 日本av免费视频播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产极品天堂在线| 久久国内精品自在自线图片| a级片在线免费高清观看视频| 人人妻人人澡人人看| 久久久久精品性色| 高清午夜精品一区二区三区| 六月丁香七月| 午夜视频国产福利| 精品午夜福利在线看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人精品无人区| 国产免费视频播放在线视频| 免费看光身美女| 欧美国产精品一级二级三级 | 中国国产av一级| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品一二三区在线看| 国产免费一级a男人的天堂| 六月丁香七月| 99国产精品免费福利视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本与韩国留学比较| 日韩亚洲欧美综合| 全区人妻精品视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品色激情综合| 亚洲不卡免费看| 一区二区三区精品91| 曰老女人黄片| 制服丝袜香蕉在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 女人久久www免费人成看片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中文欧美无线码| 乱系列少妇在线播放| av.在线天堂| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩三级伦理在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 少妇人妻久久综合中文| 久久精品国产a三级三级三级| 久久国产乱子免费精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男女免费视频国产| 国产精品久久久久成人av| 波野结衣二区三区在线| 中文字幕av电影在线播放| 人妻一区二区av| 激情五月婷婷亚洲| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日日啪夜夜撸| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线看a的网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费av不卡在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| a级片在线免费高清观看视频| √禁漫天堂资源中文www| 午夜影院在线不卡| 777米奇影视久久| 老女人水多毛片| 日韩制服骚丝袜av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 看非洲黑人一级黄片| 99热6这里只有精品| 亚洲成色77777| av在线播放精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品一区二区三卡| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一本色道久久久久久精品综合| 国产乱人偷精品视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 一个人免费看片子| 少妇人妻久久综合中文| 老女人水多毛片| 久久久久久久久大av| 久久精品国产a三级三级三级| 少妇丰满av| 国产精品蜜桃在线观看| 国产黄频视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品视频女| 麻豆成人午夜福利视频| a级毛片在线看网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 婷婷色综合www| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久午夜福利片| 波野结衣二区三区在线| 一本久久精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品福利在线免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产一区二区在线观看日韩| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品无大码| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产黄色免费在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品成人在线| 欧美 日韩 精品 国产| 精华霜和精华液先用哪个| 久热久热在线精品观看| 久久精品国产自在天天线| 久热久热在线精品观看| 少妇人妻 视频| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩三级伦理在线观看| av专区在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 一级毛片aaaaaa免费看小| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美一区视频在线观看 | 女人久久www免费人成看片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久国产精品麻豆| 国产免费视频播放在线视频| 欧美区成人在线视频| 成人无遮挡网站| 高清午夜精品一区二区三区| 五月天丁香电影| 男的添女的下面高潮视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久人人爽人人片av| 国产极品天堂在线| 欧美 日韩 精品 国产| 国产男女内射视频| 最新中文字幕久久久久| 九色成人免费人妻av| 老女人水多毛片| 大码成人一级视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 夫妻午夜视频| 另类亚洲欧美激情| 777米奇影视久久| 国产91av在线免费观看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 2022亚洲国产成人精品| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久精品久久精品一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产最新在线播放| 边亲边吃奶的免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线观看免费日韩欧美大片 | 黄色一级大片看看| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一区二区三区精品91| 欧美 日韩 精品 国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲人成网站在线播| 日日撸夜夜添| 秋霞伦理黄片| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 免费观看无遮挡的男女| 欧美三级亚洲精品| 国产中年淑女户外野战色| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久久国产电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av二区三区四区| 日韩免费高清中文字幕av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99热全是精品| 成人国产麻豆网| av在线老鸭窝| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费看光身美女| 精品国产国语对白av| 久久人妻熟女aⅴ| 最近的中文字幕免费完整| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 女人精品久久久久毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产亚洲最大av| 成年人免费黄色播放视频 | 黄色配什么色好看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 交换朋友夫妻互换小说| 国产乱来视频区| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲成人一二三区av| 精品久久久久久电影网| 91成人精品电影| 亚洲av男天堂| 午夜免费观看性视频| 欧美性感艳星| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费av不卡在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品,欧美精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色视频www国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲av福利一区| 国产又色又爽无遮挡免| 免费观看无遮挡的男女| 国产免费一级a男人的天堂| 色视频www国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产黄片美女视频| 久久综合国产亚洲精品| av天堂中文字幕网| 最近的中文字幕免费完整| 精品久久久久久久久亚洲| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品一区在线观看国产| 色94色欧美一区二区| 曰老女人黄片| 哪个播放器可以免费观看大片| 日日啪夜夜爽| 激情五月婷婷亚洲| h日本视频在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品欧美亚洲77777| www.av在线官网国产| 免费观看的影片在线观看| 午夜日本视频在线| 九九爱精品视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜激情久久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99久久人妻综合| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产日韩一区二区| 老司机影院成人| 国产 一区精品| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品一区二区性色av| 国产精品伦人一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费观看性生交大片5| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久久久久久久久成人| 亚洲精品国产av成人精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲电影在线观看av| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久久久大av| 另类亚洲欧美激情| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产在线一区二区三区精| 国产视频首页在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 韩国av在线不卡| 女人精品久久久久毛片| 高清视频免费观看一区二区| 婷婷色综合www| 欧美日韩在线观看h| 亚洲不卡免费看| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 麻豆乱淫一区二区| 色吧在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 春色校园在线视频观看| 久久国产乱子免费精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩强制内射视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 七月丁香在线播放| 亚洲久久久国产精品| 日韩亚洲欧美综合| 少妇丰满av| 赤兔流量卡办理| 精品久久久精品久久久| av播播在线观看一区| 国产精品久久久久久精品古装| 大码成人一级视频| 少妇高潮的动态图| 亚洲欧美一区二区三区国产| 美女国产视频在线观看| 日韩电影二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久99精品国语久久久| 亚洲第一av免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 观看免费一级毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人精品无人区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区三区av在线| 男女无遮挡免费网站观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲图色成人| 国产精品女同一区二区软件| 在线看a的网站| 欧美成人午夜免费资源| 久久影院123| 青春草视频在线免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久久久久久久久免费av| a 毛片基地| 日韩制服骚丝袜av| 另类亚洲欧美激情| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产 精品1| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久久久久久久成人| 熟女人妻精品中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 99re6热这里在线精品视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 少妇人妻 视频| 国产伦在线观看视频一区| 丝袜脚勾引网站| 极品人妻少妇av视频| 内射极品少妇av片p| 简卡轻食公司| 日本vs欧美在线观看视频 | 一本久久精品| av福利片在线| 在线播放无遮挡| 一本一本综合久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 一本久久精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩成人伦理影院|