法律在創(chuàng)業(yè)中的實際運用

蔡 威 楊再新 楊道鍇 王乃成

（541004 桂林電子科技大學 法學院 廣西 桂林）

一、創(chuàng)業(yè)中的法律現(xiàn)實問題

（一）創(chuàng)業(yè)者法律意識淡薄

創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的目的是盈利，因此最大的追求在于效率，而往往忽視了法律的社會規(guī)范，不知不覺中違約或違法了，而違約責任的歸責原則是采用無過錯責任原則，創(chuàng)業(yè)者很容易和商業(yè)伙伴產(chǎn)生法律糾紛。法律糾紛產(chǎn)生的訟累，對于一個微小的創(chuàng)業(yè)公司，是不能承受之重。法律意識越注重，創(chuàng)業(yè)中的法律風險越能規(guī)避。不知悉創(chuàng)業(yè)中的法律知識和法律適用，面臨的法律風險顯著增多，這不利于創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)熱情的持續(xù)，不利于創(chuàng)業(yè)者守業(yè)耐心的培養(yǎng)，也不利于公司的健康成長。

（二）法務部門不完全設立

企業(yè)法務部是企業(yè)的一個職能部門，部門工作人員原則上由具有法律專業(yè)知識的律師或法律人員構成，公司法務的重要性不言而喻，它努力保障公司合法經(jīng)營，依法維護企業(yè)的合法權益，解決公司在創(chuàng)業(yè)守業(yè)過程中發(fā)生的各種法律問題。然而，法務部門在創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)營中本具有的獨一無二的重要功能，并沒有真正被創(chuàng)業(yè)者認識，法務部有時處于閑置狀態(tài)，這不得不說是個遺憾。要知道，法務部門的主要作用在于給企業(yè)未來可能遇到的風險打預防針，而不是急診治療?！肮痉▌找恢倍际谴蟛糠止镜倪吘壊块T，雖然一些大公司的法務部帶來一些新鮮的變化，但公司法務群體的整體地位依然沒有大的變化”。

二、創(chuàng)業(yè)中法律運用的重要性分析

（一）法治社會的需要

當前中國正在構建法治社會，人民的權益通過法律途徑來保障，法律的權威要靠廣大人民群眾維護。同理，創(chuàng)業(yè)者的權益也依靠法律來保障。當創(chuàng)業(yè)者受到欺詐，受到脅迫，受到不公正對待時，可以依靠法律維護自身權益。另外，法治社會的側(cè)面是誠信社會。市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段，轉(zhuǎn)變?yōu)榱苏\信經(jīng)濟，為守信創(chuàng)業(yè)者開通綠色通道，讓失信創(chuàng)業(yè)者設置禁錮，讓創(chuàng)業(yè)者不想失信，不敢失信，不能失信。這可以說是法律誠信原則的最大運用，創(chuàng)業(yè)，離不開法律的幫助與支持。

（二）提高企業(yè)借貸資金的安全性

創(chuàng)業(yè)艱難，能經(jīng)受市場考驗活下來的創(chuàng)業(yè)公司更少。創(chuàng)業(yè)最離不開的就是資金。這就涉及到企業(yè)借貸的問題。剛成立的創(chuàng)業(yè)公司，一般都需要進行借貸。而借貸很容易引起法律糾紛。因為創(chuàng)業(yè)者一般是資金缺乏了才去借貸，這時創(chuàng)業(yè)者往往處于劣勢地位。這是個誠信社會，經(jīng)濟也是個誠信經(jīng)濟。只有有誠信的人才能向銀行借到款項，并且銀行基于安全性考慮，往往需要設定抵押和質(zhì)押，好處是利息相比民間借貸低一些。有些民間借貸雖然免抵押質(zhì)押，但高額的利息負擔讓人望而卻步，但為了創(chuàng)業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展，又不得不鋌而走險。針對目前的套路貸等法律風險，很容易讓一個公司面臨破產(chǎn)。為了規(guī)避這一法律風險，借貸時最好尋求銀行貸款，沒有抵押物的，可以啟用保證人保證。倘若創(chuàng)業(yè)者選擇民間借貸，應優(yōu)先選擇信譽良好的借款人。

三、創(chuàng)業(yè)中的法律運用實現(xiàn)路徑

（一）加大對創(chuàng)業(yè)者的法律意識培訓

加大對創(chuàng)業(yè)者的法律意識培訓，尤其是在校大學生的培訓，因其培訓的地點便利，培訓的時間便利，培訓的群體便利，操作起來更加容易。大學生創(chuàng)業(yè)是艱苦的。無法避免會遇到很多涉及到法律領域的知識。然而，現(xiàn)階段的高校創(chuàng)業(yè)教育與現(xiàn)實創(chuàng)業(yè)中情況有一定脫節(jié)，通過在大學生創(chuàng)業(yè)課程教育中融入相應的法律知識教育，不僅能培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)大學生的法律思想意識，還能有效的規(guī)避創(chuàng)業(yè)法律風險，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的夢想。高校需要設立以創(chuàng)業(yè)法制教育為主題的課程，為大學生創(chuàng)業(yè)提供必需的合同法、商法、經(jīng)濟法、國際經(jīng)濟法、刑法等與經(jīng)濟領域相關法律知識，“要注重提升大學生創(chuàng)業(yè)法制教育的針對性，通過設置選修課或者是開展創(chuàng)業(yè)培訓等活動來吸引學生參與到創(chuàng)業(yè)法律學習中”，保障創(chuàng)業(yè)活動合法有序地進行，進而幫助學生日后能夠有效規(guī)避法律風險。

（二）注重法務人才培養(yǎng)

判斷一個創(chuàng)業(yè)公司是否成熟可靠，標準之一是看該公司有沒有設立法務部門。市場經(jīng)濟本質(zhì)上屬于法治經(jīng)濟，企業(yè)的經(jīng)營活動，離不開相關法律法規(guī)的規(guī)范和約束?！捌髽I(yè)的從成立到滅亡都離不開法律規(guī)范，如企業(yè)內(nèi)部沒有建立完善的法務制度，缺乏專業(yè)的法務人員，就很難在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的當今社會立足”。如今，在瞬息萬變的市場競爭環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)公司的法務為其正常運行提供法律支援和保障，產(chǎn)生的影響不可小覷。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)外聘律師的做法有點適應不了當前的復雜的經(jīng)濟環(huán)境，所以對法務崗位的工作人員招聘增多的現(xiàn)象很明顯。實際上，公司一方面尋求專業(yè)的法律服務，另一方面還渴望其能從公司的利益出發(fā)，對復雜的法律糾紛問題制作出一個維護公司利益最大化的方案。從這個角度而言，優(yōu)秀的法務人才除了具備專業(yè)的法律知識外，還應具備一定的經(jīng)營常識，從整體出發(fā)，為其服務的創(chuàng)業(yè)公司的長遠發(fā)展提供具有操作性的法律意見。

一名優(yōu)秀的法務人才，需要時間和事件的雙重考驗才能成就。但是，法務崗位存在著薪酬較低的問題，企業(yè)留不住優(yōu)秀的法務人才，鑒于此，創(chuàng)業(yè)公司應該合理規(guī)劃法務的薪酬結構，設定最優(yōu)的激勵政策，激發(fā)法務工作人員的積極性和創(chuàng)造性，讓法律因素在創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮關鍵作用。