“工作落實(shí)年”，山東準(zhǔn)備這么干！

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，新的一年，山東準(zhǔn)備這么干——

一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子抓落實(shí)。先從精簡(jiǎn)會(huì)議文件抓起，下決心砍掉不必要的會(huì)議，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，精簡(jiǎn)文件、改進(jìn)文風(fēng)，清理各種簡(jiǎn)報(bào)，解決各類報(bào)表材料過多過濫問題，今年全省各級(jí)各部門會(huì)議、制發(fā)文件和簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量要分別壓減三分之一以上，基層上報(bào)報(bào)表材料壓減50%以上，讓干部從“文山會(huì)?！敝薪饷摮鰜?，騰出更多精力抓落實(shí)。要先從深入基層一線干起，問題要在一線發(fā)現(xiàn)，采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的“四不兩直”方式，掌握第一手情況；政策要在一線實(shí)施，省直部門帶頭蹲點(diǎn)“解剖麻雀”，出臺(tái)政策性文件一律逐條明確部門責(zé)任；工作要在一線推進(jìn)，推廣“專班推進(jìn)法”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)工作法”“一線工作法”，強(qiáng)化過程指導(dǎo)和服務(wù)。要先從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)要親力親為，重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自推動(dòng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督查；省委常委和省人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭抓重點(diǎn)工作跟蹤問效，帶頭到所聯(lián)系市縣（企業(yè)、商會(huì)）推進(jìn)“雙招雙引”，帶頭聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，帶頭抓制度創(chuàng)新試點(diǎn)，帶頭解決實(shí)際問題，帶頭到精準(zhǔn)扶貧“聯(lián)系點(diǎn)”“聯(lián)系戶”察實(shí)情、辦實(shí)事，帶頭落實(shí)信訪“領(lǐng)導(dǎo)包案”“帶案下訪”“公開接訪”制度；全省各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要以過硬的作風(fēng)、以?shī)^斗者的姿態(tài)，掀起改革發(fā)展新熱潮。

二是鼓足干勁，振奮精神抓落實(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實(shí)、落實(shí)不好的時(shí)候，一定要反觀自己在不在狀態(tài)，自問幾個(gè)“為什么”，特別要問一問自己有沒有追求卓越的境界，有沒有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，有沒有一抓到底的激情，有沒有常抓不懈的執(zhí)著。要讓干部置身干事創(chuàng)業(yè)之中，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭(zhēng)著干”“比著干”。要“拉高標(biāo)桿”激發(fā)斗志，從省直各部門做起，在全國(guó)確定“對(duì)標(biāo)”單位，各市縣也要確定“對(duì)標(biāo)”城市、“對(duì)標(biāo)”市縣，做到比有目標(biāo)、學(xué)有行動(dòng)、趕有措施、創(chuàng)有成果。要“正確用人”激活動(dòng)力，突出實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績(jī)導(dǎo)向，大膽使用“李云龍式”的干部，大膽使用在基層扎實(shí)歷練、在吃勁崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨煉、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，讓擔(dān)當(dāng)有為的干部有平臺(tái)、有空間、有盼頭、有奔頭。對(duì)于那些不敢擔(dān)當(dāng)、不抓落實(shí)、貽誤發(fā)展的干部，不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職。要“獎(jiǎng)懲分明”激昂干勁，大張旗鼓表彰獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、狠抓落實(shí)的單位和個(gè)人，堅(jiān)決克服和糾正“等靠要拖”現(xiàn)象。要“容錯(cuò)糾錯(cuò)”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的原則，建立激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任分擔(dān)制度，正確使用“問責(zé)”手段。要“嚴(yán)懲誣陷”激揚(yáng)正氣，敢于激濁揚(yáng)清，打擊歪風(fēng)邪氣，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽。要“關(guān)愛基層”激發(fā)熱情，拓展縣鄉(xiāng)干部成長(zhǎng)空間，提高基層干部待遇，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，形成“一切工作講擔(dān)當(dāng)，大家都來抓落實(shí)”的濃厚氛圍。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)抓落實(shí)。要提高“善學(xué)”的本領(lǐng)，加強(qiáng)理論武裝和專業(yè)學(xué)習(xí)、政策研究，加大黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)力度，注重在真刀真槍的實(shí)干中增長(zhǎng)干部本領(lǐng)。要提高“善謀”的本領(lǐng)，把握規(guī)律和趨勢(shì)，善于集思廣益，增強(qiáng)“開門決策”意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)制度化。要提高“善作”的本領(lǐng)，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，收“一子落而滿盤活”的效果。要提高“善成”的本領(lǐng)，“不看起跑看撞線”，用專業(yè)的人干專業(yè)的事，用結(jié)果來檢驗(yàn)工作成效。要著力提高各級(jí)干部處置突發(fā)事件、輿論引導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)防范化解的能力，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部善作善成的“真本領(lǐng)”“硬功夫”。

四是創(chuàng)新方法，完善機(jī)制抓落實(shí)。抓落實(shí)不是簡(jiǎn)單的上級(jí)壓著下級(jí)干、干部逼著群眾干，而是干部和群眾雙向互動(dòng)的過程，是上級(jí)和下級(jí)合力推進(jìn)的過程，也是政策在實(shí)踐中不斷完善的過程。要?jiǎng)?chuàng)新“責(zé)任管理”機(jī)制，每一項(xiàng)工作都要建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制，按照“權(quán)責(zé)一致”的原則，厘清責(zé)任邊界。要?jiǎng)?chuàng)新“效率管理”機(jī)制，下決心優(yōu)化項(xiàng)目流程，建立各級(jí)部門和企業(yè)之間“政策直通車”，努力實(shí)現(xiàn)“政策”和“落地”之間“零距離”。要?jiǎng)?chuàng)新“精準(zhǔn)督查”機(jī)制，重實(shí)地、察實(shí)情、見實(shí)況，從嚴(yán)控制總量，今年各類督查務(wù)必減少50%以上。要?jiǎng)?chuàng)新“寫實(shí)考核”機(jī)制，規(guī)范考核工作，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，考出壓力、考出動(dòng)力。要?jiǎng)?chuàng)新“公開監(jiān)督”機(jī)制，推行“電視問政”“網(wǎng)絡(luò)問政”，把評(píng)判權(quán)交給服務(wù)對(duì)象和群眾。要?jiǎng)?chuàng)新“條塊協(xié)同”機(jī)制，條塊捆綁抓雙招雙引，條塊協(xié)作抓制度創(chuàng)新，條塊結(jié)合抓典型引路，把部門資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為基層發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

五是嚴(yán)明紀(jì)律，步調(diào)一致抓落實(shí)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)決扛起從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任，“一把手”要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，把“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求貫穿抓落實(shí)的全過程，讓各級(jí)干部自覺在“嚴(yán)”和“實(shí)”的革命性鍛造中提升自己。要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對(duì)政治品德不過關(guān)，陽(yáng)奉陰違、口是心非、弄虛作假、虛報(bào)浮夸、欺上瞞下的，堅(jiān)決“一票否決”。要嚴(yán)明組織紀(jì)律，正確對(duì)待組織決定，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系、小局與大局的關(guān)系，正確對(duì)待組織交給的任務(wù)，對(duì)任務(wù)完成情況以及遇到的困難問題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。要嚴(yán)明廉潔紀(jì)律，加大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理力度，針對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為“庸懶散”問題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、民生領(lǐng)域侵害群眾利益問題、營(yíng)商環(huán)境中存在的突出問題、涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”問題等，開展專項(xiàng)整治。