加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析

王樹慶

摘 要：近年來我國國有企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)不斷革新，過去的發(fā)展模式已經(jīng)不足以滿足日益發(fā)展的時代需求，需要國有企業(yè)在基層黨建政工工作的開展方面提供新的思路?；鶎狱h建政工工作開展的好壞，直接影響國有企業(yè)的發(fā)展，我國現(xiàn)階段國有企業(yè)的基層黨建政工工作仍存在諸多不足，本文從國有企業(yè)的角度出發(fā)，針對國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進(jìn)行分析，旨在為促進(jìn)國有企業(yè)健康有序的發(fā)展提供一些思路。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 基層黨建 政工工作

中圖分類號：D267文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2019）11-0-01

基層黨建政工工作的開展不僅有利于國有企業(yè)的內(nèi)部管理，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展也有積極意義[1]。我國現(xiàn)在處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全新時期，需要不斷完善國有企業(yè)的管理制度，加強(qiáng)基層黨建政工工作有利于提高國有企業(yè)員工的工作積極性，使基層黨員起到良好的模范帶頭作用，從而促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

一、我國現(xiàn)階段國有企業(yè)基層黨建政工工作模式中存在的問題

1.企業(yè)對基層黨建政工工作不夠重視

國有企業(yè)對我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和提高起到非常重要的作用，關(guān)乎著我國的進(jìn)一步發(fā)展，這也同時也對企業(yè)的基層黨建政工工作的開展提出了更高的要求。但是在對現(xiàn)階段我國國有企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)將過多的精力投入到了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)利益方面，對基層黨建政工工作沒有太多的關(guān)注。在企業(yè)發(fā)展的過程中，精神文明建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力相比處于落后的狀態(tài)，企業(yè)基層黨建政工工作人員的積極性不足，無法從根本上推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.企業(yè)基層黨建政工工作的人員素質(zhì)需要提升

在企業(yè)開展基層黨建政工工作的過程中，工作人員的素質(zhì)是工作開展質(zhì)量的根本保證?，F(xiàn)階段我國國有企業(yè)的員工普遍存在欠缺先進(jìn)思想觀念和開展政治思想工作實踐經(jīng)驗的問題，工作人員的素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升。同時，一部分國有企業(yè)的工作人員還存在好高騖遠(yuǎn)的現(xiàn)象，工作態(tài)度不夠務(wù)實，使得國有企業(yè)基層黨建政工工作的人事調(diào)動比較頻繁，不利于基層黨建政工工作的開展[2]。

3.企業(yè)基層黨建政工工作管理機(jī)制有待改進(jìn)

當(dāng)前，在我國經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的大背景下，我國大部分國有企業(yè)已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變基層黨建政工工作的重心，改變了以往以經(jīng)濟(jì)利益為重心的發(fā)展方式，形成了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)利益與政治工作共同發(fā)展的模式。但是在很多國有企業(yè)的基層黨建政工工作過程中仍存在不能與實際情況接軌、沒有密切聯(lián)系群眾等問題，缺乏具體的基層黨建政工工作條例，基層黨建政工工作很難有實質(zhì)性提升。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

根據(jù)上述研究分析，可以看出現(xiàn)階段我國國有企業(yè)的基層黨建政工工作仍存在很多問題，針對這些問題，企業(yè)需要在基層黨建政工工作開展的過程中提供新思路，從根本上解決企業(yè)內(nèi)部黨建工作中存在的問題，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要對基層黨建政工工作充分重視

針對企業(yè)對基層黨建政工工作不夠重視的問題，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者起到幫助和指引作用，加強(qiáng)企業(yè)對基層黨建政工工作的資金和人員投入，幫助企業(yè)員工意識到基層黨建政工工作開展的重要性。為了我國國有企業(yè)政工工作的進(jìn)一步發(fā)展，需要國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)的基層黨建政工工作充分重視。首先需要企業(yè)對現(xiàn)有的黨員團(tuán)隊進(jìn)行合理的管理和引導(dǎo)，起到黨員隊伍的模范帶頭作用，始終保持自身思想與黨的理念接軌。其次，需要我國各大國有企業(yè)擴(kuò)大公司中的黨員隊伍，吸引更多的優(yōu)秀人才參與到黨建政工工作中來，促進(jìn)企業(yè)的更好更快發(fā)展。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要經(jīng)常開展基層黨建活動，組織黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨務(wù)知識和理論，并對現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建政工工作過程中存在的不足及時改進(jìn)。

2.加大基層黨建政工工作人員培訓(xùn)力度

基層黨建政工工作的順利開展需要企業(yè)每一名基層員工的積極配合，基層員工的綜合素質(zhì)和工作態(tài)度，是基層黨建政工工作開展成果的重要保障。為了確保我國國有企業(yè)基層黨建政工工作的順利進(jìn)行，需要企業(yè)加大對企業(yè)內(nèi)部基層人員的培訓(xùn)力度，定期組織企業(yè)員工參加黨組織會議，增進(jìn)員工對企業(yè)文化和黨的先進(jìn)理論的了解，不斷提高基層黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步推動企業(yè)的發(fā)展。與此同時，企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂指引，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、營造良好的企業(yè)氛圍意義重大，企業(yè)可以定期組織基層黨建政工工作人員進(jìn)行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，促進(jìn)每一位員工對企業(yè)文化的了解，讓企業(yè)文化在不知不覺中深入人心，起到提升員工積極性和企業(yè)認(rèn)同感的作用。

3.企業(yè)應(yīng)遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀

黨的指導(dǎo)思想是開展國有企業(yè)基層黨建政工工作的精神指引，踐行科學(xué)發(fā)展觀是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)思想的重要體現(xiàn)。對國有企業(yè)來說，在進(jìn)行黨建政工工作的過程中，應(yīng)不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的政治思想水平和工作能力，時刻踐行科學(xué)發(fā)展觀，將企業(yè)的基層黨建政工工作落到實處，從而發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的模范作用，建設(shè)一個有能力、有思想的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊[3]。

4.建立健全企業(yè)基層黨建政工工作管理機(jī)制

健全的企業(yè)工作管理機(jī)制是企業(yè)開展基層黨建政工工作的根本保證，為確保國有企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展，需要聯(lián)系企業(yè)自身實際，組成有能力、有思想的黨建政工工作團(tuán)隊，明確團(tuán)隊中每位成員的責(zé)任和義務(wù)，確保企業(yè)黨建政工工作的實效性。此外，需要企業(yè)黨建政工工作人員完善工作流程，避免黨建工作脫離實際的現(xiàn)象，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者需要對基層黨建政工工作機(jī)制進(jìn)行深入研究，對黨建政工工作開展過程中暴露出的不足進(jìn)行及時改進(jìn)，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗，為下一步黨建政工工作的進(jìn)行提供保障。

結(jié)束語

在經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展進(jìn)程中，需要企業(yè)積極進(jìn)行基層黨建政工工作的變革以適應(yīng)時代的發(fā)展，研究國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路意義重大。為了我國各大國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，需要企業(yè)對基層黨建政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對黨建政工工作的重視，從根本上提升基層黨建工作者的綜合素質(zhì)，建立健全企業(yè)基層黨建政工工作管理機(jī)制，使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗之地。

參考文獻(xiàn)

[1]劉天男.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].納稅，2018 （09）：222-223.

[2]劉洪江.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018 （06）：24.

[3]于濤.加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（10）：28-29.