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    突出年級文化主題推動年級發(fā)展

    2019-12-13 07:15:05黃躍濤
    師道·教研 2019年11期
    關(guān)鍵詞:價(jià)值觀師生建設(shè)

    黃躍濤

    年級文化是對校訓(xùn)的理解,是校園文化的延伸,是師生共同的信念,師生依靠這些信念展開思維活動與行為活動。年級文化體現(xiàn)了年級的風(fēng)格,決定了師生的品格與品位,同時(shí)反映了師生的追求與責(zé)任擔(dān)當(dāng),塑造了教師的教育情懷與精神,決定了年級培養(yǎng)怎樣的人才。年級文化的建設(shè)進(jìn)一步豐富了學(xué)校文化的內(nèi)涵,使學(xué)校文化更加厚實(shí),不會停留在宣傳理論層面,有了“就事論理”的實(shí)驗(yàn)實(shí)例,推進(jìn)學(xué)校文化的沉淀。

    一、確定年級文化的理論基礎(chǔ)

    1.以社會主義核心價(jià)值觀為精神內(nèi)核引領(lǐng)年級建設(shè)方向。

    通過社會主義核心價(jià)值觀精神內(nèi)涵的學(xué)習(xí)融入,我們思考文化的作用,討論如何營造以價(jià)值觀為真理的科學(xué)學(xué)習(xí)氛圍,引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建自身價(jià)值觀,克服目前社會少數(shù)錯(cuò)誤的思想傾向,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

    2.以2014年教育部研制印發(fā)《關(guān)于全面深化課程改革落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的意見》為年級工作構(gòu)建框架。

    我們研究了國家關(guān)于“立德樹人”的工作要求,把發(fā)展核心素養(yǎng)作為構(gòu)建年級文化的框架,關(guān)注如何將學(xué)生培養(yǎng)成有德有才、不斷進(jìn)步的個(gè)體。用文化喚醒學(xué)生的生命力量,并孕育學(xué)生形成美好的靈魂與思想,開拓學(xué)生的知識視野,以此培養(yǎng)出當(dāng)代社會需要的綜合型人才

    3.年級文化是校訓(xùn)、學(xué)校文化的傳承,以文化主題引領(lǐng)年級建設(shè),文化主題即為年級的教育主張。

    二、構(gòu)筑年級文化的舉措

    1.獲取價(jià)值共同取向建立年級文化。

    (1)以校園文化為基礎(chǔ)產(chǎn)生思考,檢驗(yàn)自身價(jià)值觀,探索如何形成共同的價(jià)值取向。我們成立了年級激勵工作組,在年級文化價(jià)值取向上,我們協(xié)同班主任、備課組、年級教師進(jìn)行座談,激發(fā)對學(xué)校未來前景的憧憬,維持人生目的感和意義感,解決生活割裂無意義問題,逐步形成對這一份教育工作的共識,確定下我們每一年的文化主題、管理理念、教學(xué)信仰。

    (2)以學(xué)生為認(rèn)同主體,時(shí)代在發(fā)展,代溝不同,學(xué)生的價(jià)值觀逐漸形成,學(xué)生認(rèn)同效應(yīng)的效果推動個(gè)體和群體形成對年級文化的共同感。尊重學(xué)生萌芽的價(jià)值取向,找到價(jià)值觀亮點(diǎn),優(yōu)化其不完善之處,樹立學(xué)生榜樣,通過強(qiáng)有力的宣傳、模范帶頭形成推動作用,才能使師生認(rèn)同年級價(jià)值觀并轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為。

    (3)文化宣講激發(fā),通過文化宣講途徑幫助師生認(rèn)知理解年級文化,形成共同的價(jià)值觀取向,在年級教師、學(xué)生大會解讀文化價(jià)值觀,引導(dǎo)教師教育教學(xué)活動,激發(fā)年級教師做一份有認(rèn)同感的工作,才能成就一份幸福的工作。在實(shí)施過程中,我們以為感動只是自己,但實(shí)際上潛移默化的文化熏陶,師生認(rèn)同后表現(xiàn)出積極向上,充滿昂揚(yáng)斗志的精神狀態(tài)。

    2.汲取提煉關(guān)鍵文化主題,扎實(shí)推進(jìn)年級建設(shè)。

    文化要能夠被廣大師生認(rèn)同,必須按照心理學(xué)、教育學(xué)體系,而且是可以被概括的,如果文化內(nèi)容瑣碎繁多,學(xué)生記不住,教師貫徹不到位,終將空中樓閣。關(guān)鍵一詞的含義是:對事物最緊要的部分,在一段時(shí)間內(nèi),對事物起決定性作用。年級文化必須有關(guān)鍵的主題,才能對年級建設(shè)起有效推動作用。遵從科學(xué)體系,落實(shí)“立德樹人”目標(biāo),分階段特點(diǎn)思考各階段主題。

    3.制度建設(shè),形成年級文化的保證。

    在關(guān)鍵主題明確、師生文化價(jià)值觀認(rèn)同的前提下,出臺學(xué)生管理制度,成為后面年級學(xué)習(xí)的參照制度。如:出臺“手機(jī)到校管理”制度,要求學(xué)生到校即把手機(jī)交給班長鎖進(jìn)手機(jī)柜。這種管理制度既避免信息化時(shí)代野蠻杜絕手機(jī)使用的困境,也禁止了學(xué)生在校期間使用手機(jī)的問題;出臺年級巡查制度,建立級長、值日教師巡查制度,全面整頓年級紀(jì)律風(fēng)貌,并且一周一次學(xué)生教育反思;出臺會議紀(jì)律制度,從此學(xué)校再無松散的學(xué)生大會;同時(shí)每學(xué)月召開學(xué)生后進(jìn)生反思會議和中等生總結(jié)會議,全面推動學(xué)生自強(qiáng)不息,不斷進(jìn)取。

    正是年級工作建設(shè)的有效性反過來又推動了年級文化的深化。老師們成為幸福的奮斗者,興趣盎然卓有成效地工作,學(xué)生成為陽光的上進(jìn)者,斗志昂揚(yáng)走向遠(yuǎn)方。我們歷時(shí)三年,收獲了年級文化形成的些許經(jīng)驗(yàn)。年級文化建設(shè)是一個(gè)新的課題,是年級的教育主張,它來自于年級工作的方方面面,積累于年級發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,體現(xiàn)于師生的一言一行,需要師生聯(lián)動,全員重視。相信,只要我們積極努力,高度重視年級文化建設(shè),建設(shè)出具有自己特色的優(yōu)秀的年級文化,年級的發(fā)展將邁出更大的步伐。

    責(zé)任編輯 李少杰

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