“有多大擔當才能干多大事業(yè)”

○ 文／張有根

干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的目標之一。

習近平指出：“全黨同志的重托，全國各族人民的重托，是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上的重大責任。”從“為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?，到“干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)”，再到“加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神”，總書記關于責任擔當?shù)慕鹁?，直指人心、催人奮進?？倳涥P于“不忘初心、牢記使命”的系列重要論述飽含厚重歷史感、鮮活時代感和莊嚴使命感，需要我們每一個黨員在實際工作中深刻領會、深切感悟，并從中明方向、汲養(yǎng)分、增定力。我想從三個方面，談談我個人的認識體會。

堅定擔當意識

共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。堅定擔當意識，首先要明確“為誰而擔當”。

一是為共產黨人的初心使命而擔當。共產主義遠大理想激勵了一代又一代共產黨人英勇奮斗，成千上萬的烈士為了這個理想獻出了寶貴生命。我參加工作快40年了，整個工作經歷與波瀾壯闊的改革開放歷程近乎一致。作為國有企業(yè)的共產黨人，就是要堅定在經濟領域為黨工作的初心和使命，堅定地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為國有資產保值增值做貢獻，為民族謀復興、人民謀幸福奠定物質基礎做貢獻，以實際行動為共產黨人踐行初心使命做貢獻。

二是為落實“兩個三年、兩個十年”戰(zhàn)略部署而擔當。黨的十九大發(fā)出了“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”號令。當前，集團公司正在實施“兩個三年、兩個十年”戰(zhàn)略部署。為此，江蘇石油提出了“一趕一超三爭三?！钡摹靶氯陫^斗目標”，是當前江蘇石油人最大、最具體、最實際的使命擔當。每一位江蘇石油人，都把黨組提出的“保證發(fā)展勢頭不下降、保持員工精氣神不松懈”的殷切期望落實落地，在新三年奮斗征程中“觀大勢、謀全局；干實事、抓落實；穩(wěn)市場、穩(wěn)效益；增活力、增信心”，推動全面可持續(xù)發(fā)展走在前列。

鍛造擔當本領

走好新時代的長征路，沒有過硬本領不行；打造世界一流，沒有過硬本領不行；實現(xiàn)新三年奮斗目標，沒有過硬本領不行。我們必須持續(xù)提升擔當能力，否則“何以擔當”。

一是提升戰(zhàn)略思維能力，打好效益保衛(wèi)戰(zhàn)。習近平總書記指出：“戰(zhàn)略思維能力就是高瞻遠矚、統(tǒng)攬全局，善于把握事物發(fā)展總體趨勢和方向的能力?！彪S著成品油市場革命向更深層次演變，市場競爭極其慘烈，競爭對手發(fā)起并持續(xù)升級價格戰(zhàn)。當前，既以變應變，智慧競爭、動態(tài)考核、邊打邊談、以打促合，又以不變應變，始終抓住客戶這個中心，把“滿足客戶需要、為客戶增加價值”作為創(chuàng)效的根本。得益于貫徹“質量第一，效益優(yōu)先”要求，得益于遵循“量效兼顧、量價雙收”原則，上半年實現(xiàn)成品油銷量同比增長6.2%，利潤在銷售板塊位居前列。

二是提升創(chuàng)新思維能力，打好改革攻堅戰(zhàn)。習近平同志指出：“創(chuàng)新思維能力，就是超越陳規(guī)，善于因時制宜、知難而進、開拓創(chuàng)新的能力。”我們下一步的改革重點包括四個方面：深化職業(yè)經理人制度改革，并在縣公司層面選點推廣；進一步做實縣公司，壓實縣公司的市場主體地位；探索新型用工方式，進一步提高勞動效率；探索建立加油站服務管理公司，實現(xiàn)管理公司從單純用工管理向服務油站轉變，業(yè)務范圍從單業(yè)態(tài)向多業(yè)態(tài)轉變。

三是提升辯證思維能力，打好人才強企戰(zhàn)。習近平同志指出：“辯證思維能力就是承認矛盾、分析矛盾、解決矛盾，善于抓住關鍵、找準重點、洞察事物發(fā)展規(guī)律的能力?！碧岣咿q證思維能力，要正確分析矛盾，在對立中把握統(tǒng)一、在統(tǒng)一中把握對立，克服極端化、片面化。江蘇石油存在人才老化現(xiàn)象，“斷層”“蓋層”問題也一定程度存在。為此，江蘇石油牢固樹立“以奮斗者為本”的理念，注重培養(yǎng)奮斗者、激勵奮斗者、使用奮斗者。近三年舉辦了三期80后青年骨干培訓班，實施全員價值提升計劃，逐年評估、滾動調整。

●供圖/江蘇石油

凝聚擔當力量

艱難困苦，玉汝于成。作為黨員領導干部，使命越是艱巨越需要凝聚奮斗力量，越到緊要關頭越要“永葆擔當?shù)木珰馍瘛薄?/p>

一是弘揚奮斗精神。陳俊武“不忘初心，科技報國；牢記使命，貴在實干；人生價值，在于奉獻”的三句話，彰顯的是一生的奮斗。當前，江蘇石油正開展“爭當最美奮斗者”活動，激勵全體員工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，煥發(fā)永遠奮斗的精神狀態(tài)。我們提倡三方面艱苦奮斗：思想上，提倡“用心”：認真學習、勤于思考，深刻領悟，用心工作。工作上，提倡“用力”，手腳勤快，事不過夜、馬上就辦，踏實肯干、努力工作。生活上，提倡“用勤”：不貪圖安逸，不貪圖享受，不鋪張浪費。當前最主要是思想上的艱苦奮斗，要堅持知行合一、求真務實，盯著問題上，迎著困難走，從自身做起，從一點一滴、小事難事做起，把苦干實干科學干拼命干的精神繼續(xù)發(fā)揚下去。

二是弘揚批判精神。自覺檢視問題，是主題教育活動的重要環(huán)節(jié)。無論是個人自身還是結合工作來看，我們都應自覺對標習總書記關于“找差距、查問題、補短板，深化檢視剖析工作”重要指示精神，查找不足與問題。政治層面，重點查找在做到“兩個維護”方面的差距。學習層面，重點查找在加強理論學習方面的差距，看是否在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。工作層面，重點查找黨組部署的工作是否推進到位，影響企業(yè)改革發(fā)展的難點有沒有找準等等?？傊?，在推進“兩個三年、兩個十年”打造世界一流進程中，我們應始終堅持刀刃向內的自我革命精神，以釘釘子精神抓好整改落實，著力整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為的問題。

三是永葆工作激情。弘揚石油石化精神，就是要永葆工作激情，把永葆激情作為一種工作常態(tài)、一種精神境界。當前，江蘇石油面臨很多坎要過，特別是在“市場革命”環(huán)境下，如何進一步深化三項制度改革，如何進一步提升企業(yè)治理能力，如何化解來自安全環(huán)保領域、資金管理、數(shù)質量管理等風險挑戰(zhàn)，有許多需要我們迎難而上的棘手難題，不能回避、不能繞道，而要敢于直面、勇于解決，以一種“完不成任務不撒手、不解決問題不罷休”的干勁、鉆勁、狠勁和韌勁，努力在研究問題中有新見解，在部署工作中有新思路，在解決問題中有新方法，在落實決策中有新成效?！皵]起袖子加油干”“幸福是靠奮斗出來的”，不僅是時代的要求，而且是石化事業(yè)的要求。