1.在勞動爭議案件審理過程中當事人是否有質證、辯論的權利?

根據過去的規(guī)定，仲裁庭可以聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；以詢問方式。對需要進一步了解的問題進行當庭調查，并征詢雙方當事人的最后意見。這樣的規(guī)定。沒有充分體現(xiàn)當事人質證、辯論的權利。為了進一步完善程序，保障程序公正，《勞動爭議調解仲裁法》將以上規(guī)定調整為。當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。