新時(shí)代企業(yè)黨外知識(shí)分子思想狀況探析

張立廷

摘 要：西山煤電集團(tuán)公司是山西焦煤集團(tuán)的重要子公司，全國最大的煉焦煤生產(chǎn)基地，全國首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位。黨的十九大以來，西山煤電集團(tuán)公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作系列重要講話精神，秉持“為企業(yè)謀長遠(yuǎn)、為職工謀福祉”的辦企理念，精心組織新時(shí)代企業(yè)黨外知識(shí)分子的思想狀況調(diào)研，積極探索開展企業(yè)黨外知識(shí)分子工作的新思路、新舉措、新辦法，凝聚企業(yè)深化改革智慧力量，提供推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨外知識(shí)分子;思想現(xiàn)狀探析

西山煤電集團(tuán)公司是山西焦煤集團(tuán)的重要子公司，全國最大的煉焦煤生產(chǎn)基地，全國首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位。所屬子分公司209個(gè)，分布于5?。ㄊ校?個(gè)地市20余個(gè)縣區(qū)，產(chǎn)業(yè)涉及煤炭、電力、焦炭化工、建筑建材、物流貿(mào)易、餐飲服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。截至2018年底，企業(yè)擁有職工73 611人，統(tǒng)戰(zhàn)成員共9 306人，占職工總數(shù)12.64%，其中，黨外知識(shí)分子8 606人，占職工總數(shù)的11.69%，占統(tǒng)戰(zhàn)成員的92.48%。企業(yè)先后被授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位”和山西省“首批民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)”示范單位、統(tǒng)戰(zhàn)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就黨外知識(shí)分子工作發(fā)表重要講話，他強(qiáng)調(diào)，黨外知識(shí)分子工作，是統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，做好黨外知識(shí)分子工作，不僅要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，還要改進(jìn)工作方法，學(xué)會(huì)同黨外知識(shí)分子打交道，特別是做思想政治工作的本領(lǐng)。黨的十九大以來，西山煤電集團(tuán)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作系列重要講話精神，秉持“為企業(yè)謀長遠(yuǎn)、為職工謀福祉”的辦企理念，精心組織新時(shí)代企業(yè)黨外知識(shí)分子的思想狀況調(diào)研，積極探索開展企業(yè)黨外知識(shí)分子工作的新思路、新舉措、新辦法，凝聚企業(yè)深化改革智慧力量，提供推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

一、積極學(xué)習(xí)政治，關(guān)心國家大事

調(diào)研表明，企業(yè)廣大黨外知識(shí)分子能夠積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，97%以上的黨外知識(shí)分子能夠通過廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體以及本單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種渠道，較好地學(xué)習(xí)、了解黨的方針路線和政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)上級有關(guān)重大會(huì)議精神，關(guān)心國家改革發(fā)展、民生改善、社會(huì)進(jìn)步等諸多大事。他們普遍認(rèn)為，企業(yè)和單位有組織、有重點(diǎn)、有方向性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，極大地提高了學(xué)習(xí)效率和效果。特別是企業(yè)在媒體開辟專題專欄，定期編發(fā)企業(yè)《統(tǒng)戰(zhàn)工作信息》期刊，適時(shí)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，以及“我與統(tǒng)一戰(zhàn)線”“中國夢·我的夢”“慶祝改革開放四十周年”“壯麗70年”等學(xué)習(xí)研討活動(dòng)等，堅(jiān)持做到形式與內(nèi)容的有機(jī)融合，較好地滿足了黨外知識(shí)分子對政治理論的學(xué)習(xí)需求，提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。他們表示，通過這些積極有益的做法，宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作政治協(xié)商制度，宣傳在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，偉大祖國和企業(yè)改革發(fā)展取得的巨大成就和翻天覆地的變化，引導(dǎo)礦區(qū)黨外知識(shí)分子進(jìn)一步增強(qiáng)愛國、愛黨、愛企業(yè)的情懷，營造黨外知識(shí)分子健康成長的良好環(huán)境氛圍，對不斷鞏固和發(fā)展新時(shí)期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線都發(fā)揮了積極作用。

二、充滿激情信任，主動(dòng)參與管理

調(diào)研表明，95%以上的黨外知識(shí)分子都能愛企如家，愛崗敬業(yè)，積極建言獻(xiàn)策，主動(dòng)參與企業(yè)管理。他們認(rèn)為，企業(yè)黨政高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，注重思想保障到位，組織管理到位，資金落實(shí)到位，有效提升了黨外知識(shí)分子的歸屬感和主人翁情懷，真切感受到了黨組織的充分信任和依靠，激發(fā)了他們參與企業(yè)管理的熱情。他們對企業(yè)堅(jiān)持和完善的企業(yè)黨政與黨外知識(shí)分子和無黨派人士的協(xié)商會(huì)、座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、學(xué)習(xí)考察以及建言獻(xiàn)策等工作機(jī)制體制，十分滿意率達(dá)到90%以上。

集團(tuán)公司及所屬單位在每年召開的職代會(huì)、工作會(huì)等重大會(huì)議上，堅(jiān)持邀請省、市、區(qū)的政協(xié)委員、黨外知識(shí)分子、民主黨派成員、無黨派人士等代表列席參加，并參與會(huì)議報(bào)告的討論;主動(dòng)做到重大問題的決定事先聽取并尊重黨外知識(shí)分子和無黨派人士的意見，積極為黨外知識(shí)分子參政議政創(chuàng)造條件，多方凝聚智慧，把企業(yè)的主張變?yōu)榈V區(qū)各界的共識(shí)，達(dá)到協(xié)調(diào)關(guān)系、匯集力量、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局的目的。這一系列做法，保證了黨外知識(shí)分子參與企業(yè)管理渠道的暢通，得到了廣大黨外知識(shí)分子的積極肯定和認(rèn)同。

三、點(diǎn)贊用人機(jī)制，勇于爭做貢獻(xiàn)

黨外知識(shí)分子滿意度最高的還是企業(yè)的用人機(jī)制。例如，企業(yè)按照“服務(wù)發(fā)展、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)”的方針，狠抓管理、技術(shù)、操作技能三支人才隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)了一系列配套的制度辦法，對三大序列人才進(jìn)行管理使用、培養(yǎng)教育、考核激勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了各類人才的積極性。按照“因人而異、人盡其才、才盡其用”的原則，安排崗位、搭建平臺(tái)，讓更多的人才憑借一技之長立足崗位作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。把提高政治待遇、經(jīng)濟(jì)收入、生活質(zhì)量、名譽(yù)地位作為穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才的重要手段。

這些重大舉措得到了企業(yè)全體黨外知識(shí)分子的高度贊賞，搭建了建功立業(yè)、爭做貢獻(xiàn)的平臺(tái)。在企業(yè)改革創(chuàng)新、技術(shù)革新和礦井生產(chǎn)一線，黨外知識(shí)分子都占有相當(dāng)?shù)谋戎?，作出了積極貢獻(xiàn)。例如，西山煤電斜溝煤礦組建了山西省第一支大學(xué)生采煤隊(duì)，全隊(duì)在冊職工105人，平均年齡35歲，大專及以上學(xué)歷人員占到90%，其中黨外知識(shí)分子占87%，他們創(chuàng)出了日產(chǎn)2.6萬噸、月產(chǎn)63萬噸的新水平，位于全國同類礦井前列。

四、立足本職崗位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

調(diào)研表明，90%以上的黨外知識(shí)分子能夠立足本職，干一行、愛一行，扎根生產(chǎn)一線，在推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，也讓個(gè)人的自身價(jià)值得以體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)的共享、共贏。這一點(diǎn)在技能大賽、科技創(chuàng)新、“五小”競賽、首席工程師評選等活動(dòng)中，在基層礦廠和生產(chǎn)一線表現(xiàn)尤為明顯。例如，根據(jù)集團(tuán)公司首席工程師、拔尖人才和首席技師管理暫行辦法和選拔聘任考核管理辦法，首席工程師每人每月補(bǔ)助2 000元。目前在評出的51位首席工程師中，黨外知識(shí)分子占有近一半的席位。西山煤電鎮(zhèn)城底礦近兩年的“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”，黨外知識(shí)分子占比在40%～50%左右。職工總院有20名黨外干部擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，占比19%;古交二院中級職稱200余人，占職工總數(shù)53.2%，成為堅(jiān)強(qiáng)的中堅(jiān)和骨干力量。企業(yè)黨外知識(shí)分子在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)，成就自我，實(shí)現(xiàn)著個(gè)人的價(jià)值。

五、注重自身形象，追求社會(huì)影響

大多數(shù)黨外知識(shí)分子能夠熱心參與社會(huì)公益和社會(huì)活動(dòng)，注重自身的社會(huì)形象，特別是各民主黨派、各級人大代表和政協(xié)委員中的黨外知識(shí)分子，能夠主動(dòng)發(fā)揮自身的代表性和影響力。西山煤電集團(tuán)推薦的5名萬柏林區(qū)政協(xié)委員，在實(shí)地調(diào)研考察基礎(chǔ)上，僅2018年就為區(qū)“兩會(huì)”召開提交《關(guān)于萬柏林區(qū)重工業(yè)老工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型振興的建議》《關(guān)于西山礦區(qū)水資源管理的一些建議》《關(guān)于虎峪河快速路與西礦街相通的幾條道路拓寬的建議》等13條提案，得到區(qū)委區(qū)政府高度重視，采納落實(shí)率達(dá)90%。有個(gè)別提案列為了區(qū)重點(diǎn)提案，社情民意10條，落實(shí)率80%，充分發(fā)揮了他們參政議政作用，為太原市的改革發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。古交二院中黨外知識(shí)分子，平均每年為偏遠(yuǎn)山區(qū)百姓送醫(yī)、送藥、送健康、義診，要達(dá)到700余人次。

六、充滿希望期待，更加昂揚(yáng)奮進(jìn)

當(dāng)前，廣大黨外知識(shí)分子是企業(yè)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要力量，對打造具有全球競爭力的世界一流焦煤企業(yè)起到重要作用。調(diào)研表明，他們堅(jiān)信新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，希望企業(yè)能夠不斷加大對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的學(xué)習(xí)宣傳，宣傳廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員在社會(huì)和企業(yè)地位和影響，營造有利于新時(shí)代改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的環(huán)境氛圍;針對性組織開展黨外知識(shí)分子專題學(xué)習(xí)以及主題活動(dòng)等，進(jìn)一步增強(qiáng)黨外知識(shí)分子的歸屬感、榮譽(yù)感和凝聚力;切實(shí)加大對黨外知識(shí)分子中先進(jìn)典型的選樹、學(xué)習(xí)與宣傳，在增加其影響力的基礎(chǔ)上，讓更多的黨外知識(shí)分子學(xué)有榜樣，追有目標(biāo);不斷探索創(chuàng)新加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代企業(yè)黨外知識(shí)分子和無黨派人士工作的途徑，進(jìn)一步做到政治上有地位影響，思想上有信念目標(biāo)、工作上有平等待遇、生活上有溫暖關(guān)愛，充分調(diào)動(dòng)黨外知識(shí)分子的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;全面關(guān)心黨外知識(shí)分子和無黨派人士的成才成長，主動(dòng)加強(qiáng)與省市等部門的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作載體，拓寬工作渠道，提高服務(wù)水平，引導(dǎo)黨外知識(shí)分子和無黨派人士積極投身到企業(yè)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展之中，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)新的、更大的力量！