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    大數(shù)據(jù)時(shí)代罕見病群體“云就業(yè)”問(wèn)題研究

    2019-12-11 16:07:31江振興袁菲齊晅周夢(mèng)冉張香云
    科學(xué)與財(cái)富 2019年19期
    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)

    江振興 袁菲 齊晅 周夢(mèng)冉 張香云

    摘 要:采用問(wèn)卷調(diào)查法,針對(duì)2019年1月--2019年3月年河北醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院18-60歲系統(tǒng)性硬化癥患者,調(diào)查其對(duì)罕見病基本知識(shí),就業(yè)情況,就業(yè)意愿等信息。結(jié)果顯示,系統(tǒng)性硬化癥患者大部分處于待業(yè)狀態(tài),了解本病屬于罕見病,并對(duì)罕見病有初步了解,希望可以融入社會(huì),進(jìn)行力所能及的工作。但我們需要看到,系統(tǒng)性硬化癥患者大部分不了解就業(yè)渠道,也不了解衛(wèi)生機(jī)構(gòu)知否有知識(shí)宣傳。在這種情況下,通過(guò)大數(shù)據(jù)的發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)對(duì)罕見病群體進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),并提供工作技能的指導(dǎo),使其實(shí)現(xiàn)“云就業(yè)”。

    關(guān)鍵詞:罕見病;大數(shù)據(jù);云就業(yè)

    罕見病,是指發(fā)病率極低的疾病,也稱為孤兒病。[1]目前我國(guó)普遍采用中華醫(yī)學(xué)會(huì)遺傳學(xué)分會(huì)于2010年5月召開的中國(guó)罕見病定義專家研討會(huì)上達(dá)成的共識(shí),即將患病率<1/500000或新生兒發(fā)病率<1/10000的疾病定義為罕見病。按照患病率為1/500000統(tǒng)計(jì),中國(guó)患有罕見病的人數(shù)是1680萬(wàn)。[2]

    系統(tǒng)性硬化癥(systemicsclerosis,SSc)曾稱硬皮?。╯cleroderma)是一種病因不明的自身免疫性疾病。本病患病率10-300/100萬(wàn)人口,發(fā)病率每年2.3-22.8/100萬(wàn),發(fā)病高峰年齡30-50歲,女性多見,本病個(gè)體差異極大,血管功能不全和重要器官?gòu)V泛纖維化造成機(jī)體損失,導(dǎo)致SSc患者生存質(zhì)量下降,最終喪失勞動(dòng)能力甚至病發(fā)死亡。但隨診醫(yī)療水平的進(jìn)步及疾病的特質(zhì)性,帶病生存患者為本病多數(shù),勢(shì)必面臨著勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題。

    SSc因患病率低,依照中華醫(yī)學(xué)會(huì)遺傳學(xué)分會(huì)召開的中國(guó)罕見病定義專家研討會(huì)上達(dá)成的共識(shí),屬罕見病,并收錄于2018年5月21日由國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)等五部門聯(lián)合定制的《第一批罕見病目錄》。盡管罕見病群體是一個(gè)不可忽視的龐大的社會(huì)群體,然而到目前為止,我國(guó)依然沒(méi)有罕見病的官方定義和相關(guān)法律法規(guī)。[3]以SSc為例,罕見病群體的就業(yè)層次較低,就業(yè)質(zhì)量較差;勞動(dòng)合同簽訂率和社會(huì)保險(xiǎn)參與率均較低,其合法權(quán)益沒(méi)有得到充分保障;面臨著嚴(yán)重的就業(yè)歧視問(wèn)題。[4]因此,本研究以SSc患者為例,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查形式,了解SSc受訪者對(duì)于罕見性疾病的認(rèn)識(shí),就業(yè)情況,就業(yè)意愿,就業(yè)需求,目的為罕見病群體提供同等的就業(yè)機(jī)會(huì)。

    1、 資料與方法

    1.1一般資料本研究采用問(wèn)卷調(diào)查形式收集就業(yè)信息數(shù)據(jù),利用定量研究,分析SSc患者對(duì)本疾病知識(shí)的了解、就業(yè)意愿、就業(yè)情況、就業(yè)需求等信息。

    1.2研究對(duì)象及工具問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象為2018年11月--2019年4月年河北醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院18-60歲系統(tǒng)性硬化癥患者50例。問(wèn)卷隨機(jī)分配。

    問(wèn)卷由四部分內(nèi)容組成。第一部分為個(gè)人基本信息。第二部分調(diào)查對(duì)罕見病基礎(chǔ)知識(shí)的了解。第三部分調(diào)查具體的就業(yè)信息。第四部分包括就業(yè)意愿,社會(huì)接受度。第五部分包括就業(yè)指導(dǎo),就業(yè)需求等。問(wèn)卷的第五部分為開放性問(wèn)題。

    研究過(guò)程問(wèn)卷通過(guò)紙質(zhì)形式發(fā)至參與者,所有問(wèn)卷填寫者皆為匿名參與。最終共回收50份問(wèn)卷,有效率100%。利用Excel錄入問(wèn)卷結(jié)果數(shù)據(jù)。

    2結(jié)果與分析

    2.1關(guān)于調(diào)查對(duì)象的基本信息這一部分主要關(guān)注問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象的基本信息,問(wèn)卷結(jié)果顯示,SSc患者文化程度小學(xué)及以下:12%,初中:28%,高中/職高/中專:20%,大專/本科:32%,碩士及以上8%。

    2.2關(guān)于調(diào)查對(duì)疾病基礎(chǔ)知識(shí)的了解,大部分人認(rèn)為本病為慢性終身疾病,不能治愈,但多數(shù)能控制72%,但也有少部分人認(rèn)為本病可以治愈4%。對(duì)于本疾病的了解,54%通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索,56%通過(guò)醫(yī)院咨詢,通過(guò)其他渠道的占8%。了解轄區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有疾病知識(shí)講座的受訪者只占8%,大部分人不知道衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的健康教育56%。

    2.3關(guān)于對(duì)SSc具體的就業(yè)信息的調(diào)查,沒(méi)有工作者占44%,工作者占56%。SSc受訪者是否就業(yè)情況比較調(diào)查見表1,可見是否就業(yè)與病史無(wú)關(guān),但與受教育程度密切相關(guān),有工作者大部分為本科學(xué)歷以上(64.29%);SSc受訪者具體職業(yè)及勞動(dòng)保障比較比較調(diào)查見表2、3,可見SSc受試者多為服務(wù)行業(yè)及個(gè)體職業(yè)者(39.29%、28.57%);且生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、公積金比率低(均為21.43%)。

    2.4關(guān)于對(duì)SSc就業(yè)意愿,社會(huì)接受度的調(diào)查。大部分患者認(rèn)為需要融入社會(huì),有工作意愿94%,覺(jué)得大眾對(duì)罕見病可以包容理解,可以接受的占64%,覺(jué)得大眾對(duì)罕見病保持距離不能接受的占8%。

    2.5關(guān)于對(duì)SSc就業(yè)指導(dǎo),就業(yè)需求的調(diào)查。大部分人不知道有本疾病相應(yīng)的救助渠道54%,只有28%知道相關(guān)救助渠道。在最想得到的幫助調(diào)查中(表4),大部分患者需要報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用及研究出新的藥物(46%、12%)。其次就是就業(yè)技術(shù)、資金支持及穩(wěn)定工作(24%、4%)。而SSc受訪者想接受的就業(yè)指導(dǎo)方式是大數(shù)據(jù)智能技術(shù)平臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)(38%、42%)。

    3、結(jié)論

    SSc作為罕見病的代表是一種可以影響到患者生活方方面面的疾病。大部分SSc需要融入社會(huì),進(jìn)行勞動(dòng)工作。但患者需要面對(duì)生命危急,必須與這種罕見的慢性病做斗爭(zhēng)。

    本調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,94%干燥綜合征患者有就業(yè)意愿。但有工作受訪者僅為56%,44%受訪者處于無(wú)業(yè)狀態(tài)。在最需解決的問(wèn)題調(diào)查中,28%的SSc受試者認(rèn)為其目前最需要解決的問(wèn)題為“工作問(wèn)題”,位居第二位,僅僅低于“疾病本身報(bào)銷及藥物問(wèn)題”(58%)。這與之前的調(diào)查是一致的。

    從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,我國(guó)人數(shù)龐大的罕見病群體的就業(yè)問(wèn)題極其嚴(yán)峻,急需要相關(guān)政策和技術(shù)支持。從本SSc受試者來(lái)看,主要表現(xiàn)為:

    一、罕見病人群就業(yè)水平較低,就業(yè)質(zhì)量較差。調(diào)查發(fā)現(xiàn),罕見病群體中,國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人等從業(yè)人員的比例最低,本次受訪者中無(wú)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,大多數(shù)就業(yè)人員仍為服務(wù)業(yè)及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者可見分別為39.29%、28.57%,罕見病群體的職業(yè)層次較低。

    二、罕見病群體社會(huì)保險(xiǎn)參與程度低,就業(yè)權(quán)益得不到充分保障。從本調(diào)查看在參加工作的人員中只有64.29%的SSc受訪者與雇主簽訂了勞動(dòng)合同。從社會(huì)保險(xiǎn)參與角度看,醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率最高僅為71.43%。其次是養(yǎng)老保險(xiǎn),只有50.00%。但生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的參與率均低于20%。這表明,絕大部分罕見病患者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的比例相當(dāng)?shù)?。可見,在就業(yè)中罕見病群體的合法權(quán)益沒(méi)有得到充分保障。

    三、罕見病群體面臨的就業(yè)歧視問(wèn)題非常嚴(yán)重。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),感到“經(jīng)?!薄跋喈?dāng)頻繁”地在找工作過(guò)程中受到歧視。覺(jué)得大眾對(duì)罕見病保持距離不能接受或不知道的占36%。在最需要幫助的調(diào)查中,有部分人受試者仍為社會(huì)尊重是最為重要的。

    研究表明通過(guò)患者教育可以提高患者對(duì)疾病的認(rèn)知及其預(yù)期,以提高生存治療。這需要轄區(qū)衛(wèi)生部門和全社會(huì)的共同努力。大數(shù)據(jù)的發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)普及,對(duì)罕見病的患者進(jìn)行數(shù)據(jù)采集儲(chǔ)存變?yōu)榭赡埽Y(jié)合智能分析,提供適合其自身就業(yè)的服務(wù)方向和信息。通過(guò)本項(xiàng)研究可以發(fā)現(xiàn),SSc患者有通過(guò)大數(shù)據(jù)智能技術(shù)平臺(tái)及在家網(wǎng)絡(luò)教學(xué)指導(dǎo)就業(yè)的愿望(38%、42%)。

    通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體報(bào)道、開展大型罕見病公益活動(dòng)等多種方式,廣泛普及罕見病相關(guān)知識(shí)及罕見病群體生存狀況等內(nèi)容,提高社會(huì)公眾對(duì)罕見病群體及其問(wèn)題的關(guān)注,改善罕見病社會(huì)工作發(fā)展的外部軟環(huán)境。[5]與此同時(shí),大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)有集聚、聯(lián)通、共享、協(xié)同、互鑒作用,網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息量大、更新快、便捷等優(yōu)勢(shì),成為最重要的招聘方式之一。黨的十八大五中全會(huì)和“十三五”年規(guī)劃綱要,都對(duì)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+等做出重要戰(zhàn)略部署。[6]將大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用云服務(wù)平臺(tái),錄入整合相關(guān)罕見病群體有效信息,精準(zhǔn)培訓(xùn)群體中個(gè)人所需就業(yè)知識(shí)和就業(yè)技能,為其提供同等的就業(yè)機(jī)會(huì),讓罕見病群體足不出戶完成從技能培訓(xùn)到就職成功,實(shí)現(xiàn)“云就業(yè)”。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王成林,請(qǐng)關(guān)注罕見病研究[J].罕少疾病雜志,2009(4):9-10

    [2]馬端,周文浩,黃國(guó)英.罕見病并不罕見[J].中國(guó)循證兒科雜志,2011年第6期(2):83-84.

    [3]鄭功成,關(guān)于為罕見病患者建立完整的社會(huì)保護(hù)體系的建議[EB/OL].[2016-03-01].http://www.hanjianbing.org/content/details_21_1472.html

    [4]梁土坤,罕見病群體社會(huì)工作服務(wù):需求、困境及對(duì)策[J].社會(huì)工作與管理2016/07第16卷第4期:17.

    [5]王思斌,走向承認(rèn):中國(guó)專業(yè)社會(huì)工作的發(fā)展方向[J].河北學(xué)刊,2013(6):108-113.

    [6]谷彬,互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)與人才精細(xì)化管理,調(diào)研世界,2016年第9期:53

    河北省創(chuàng)新能力提升計(jì)劃自籌項(xiàng)目,軟科學(xué)研究專項(xiàng),5009114-改善民生、發(fā)展社會(huì)事業(yè)有關(guān)對(duì)策研究.

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