試論新時(shí)期企業(yè)金融投資策略

李亞茹

【摘 要】 我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷的提升，許多企業(yè)都在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，而企業(yè)為了進(jìn)一步的發(fā)展，獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)進(jìn)行金融投資，而金融投資管理的相關(guān)制度能夠?qū)ν顿Y行為進(jìn)行，降低其中存在的風(fēng)險(xiǎn)，但是現(xiàn)在大部分企業(yè)在金融投資管理上還存在著許多的問(wèn)題，投資收益低于預(yù)期的情況時(shí)有發(fā)生。本文以企業(yè)內(nèi)部金融投資管理制度為研究出發(fā)點(diǎn)，探討企業(yè)如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代背景下通過(guò)投資獲取經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)制度 金融投資 經(jīng)濟(jì)效益

一、引言

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中往往都會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)效益，而如何更好的利用這些經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮資本的作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，就是企業(yè)金融投資的目標(biāo)，但是投資本身就是存在風(fēng)險(xiǎn)的，企業(yè)需要一個(gè)投資相關(guān)的管理制度，實(shí)現(xiàn)投資行為的科學(xué)化決策，才能夠保障投資行為達(dá)到企業(yè)的預(yù)期收益，發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展方面的積極作用，相反的，如果投資行為缺乏管理，沒(méi)有規(guī)范，就可能出現(xiàn)投資錯(cuò)誤，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生資金損失。本文以企業(yè)內(nèi)部金融投資管理制度為研究出發(fā)點(diǎn)，探討企業(yè)如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代背景下通過(guò)投資獲取經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

二、企業(yè)金融投資管理的重要性

企業(yè)金融管理投資其實(shí)就是企業(yè)的管理者在考慮到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r之后，將企業(yè)的一部分資金例如一段時(shí)間內(nèi)的收益拿出來(lái)進(jìn)行投資的行為。這種投資行為可以分為很多種，比如投資某一項(xiàng)目、也可以投資某一項(xiàng)產(chǎn)品，只要企業(yè)的管理者認(rèn)為這一項(xiàng)目具有發(fā)展前景，可行性很高，或者是這一產(chǎn)品能夠受到受到人們的歡迎，也能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)?；纳a(chǎn)。其重心在于能否給企業(yè)帶來(lái)足夠的經(jīng)濟(jì)效益，但是僅僅由企業(yè)管理者進(jìn)行投資決策的行為是不夠合理的，企業(yè)管理者的戰(zhàn)略眼光有可能出現(xiàn)偏差，專(zhuān)業(yè)水平不一定能夠滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)快速變化的要求，尤其是現(xiàn)在我國(guó)許多的企業(yè)管理者年齡較大，雖然擁有充足的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，但是專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，在進(jìn)行決策時(shí)更多的依賴(lài)于自身的經(jīng)驗(yàn)，但是如今時(shí)代飛速發(fā)展，經(jīng)驗(yàn)有可能已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代，導(dǎo)致投資決策不夠科學(xué)與理性，給企業(yè)的資金帶來(lái)?yè)p失，阻礙企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

企業(yè)金融投資管理對(duì)企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用，一方面可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的秩序，推進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還可以保障投資行為的科學(xué)性，讓企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，企業(yè)還能夠通過(guò)管理行為對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃。完善的金融投資管理體系能夠有效的實(shí)現(xiàn)投資決策的科學(xué)化，投資行為的合理化，降低投資行為本身的風(fēng)險(xiǎn)，在一定程度上消除潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素，進(jìn)而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力以及綜合實(shí)力都能夠得到提升，也能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中取得一席之地。

三、企業(yè)金融投資管理當(dāng)中存在的問(wèn)題

（一）缺乏投資管理方面的相關(guān)人才?，F(xiàn)在在我國(guó)的企業(yè)當(dāng)中，大部分人才都是企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售等方面的，在金融投資管理方面還缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才，人才是二十一世紀(jì)最重要的資源，可以說(shuō)企業(yè)從業(yè)人員的金融投資管理水平能夠直接影響到企業(yè)的金融投資水平，是企業(yè)金融投資發(fā)展最重要的推進(jìn)力，缺乏人才必然導(dǎo)致企業(yè)金融投資管理體系的建設(shè)進(jìn)程難以推進(jìn)。如果企業(yè)能夠有一批具備充足專(zhuān)業(yè)知識(shí)的高素質(zhì)人才，那么企業(yè)的投資行為必然能夠更加合理化、科學(xué)化，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)足夠的經(jīng)濟(jì)效益。但是現(xiàn)在企業(yè)的員工隊(duì)伍當(dāng)中，并沒(méi)有足夠的投資相關(guān)人才，不能夠適應(yīng)企業(yè)進(jìn)行金融投資工作的需要，也不能夠有效的對(duì)金融投資行為進(jìn)行管理，導(dǎo)致企業(yè)在金融投資當(dāng)中存在許多的問(wèn)題，企業(yè)難以在金融投資當(dāng)中獲益，當(dāng)然由于人才匱乏，企業(yè)在人力資源配比上也存在一定的問(wèn)題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)上來(lái)講必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢，是企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。

（二）金融投資管理相關(guān)的制度不健全。任何企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中都需要制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，擁有一個(gè)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這是企業(yè)管理活動(dòng)當(dāng)中的必然環(huán)節(jié)，但是企業(yè)在進(jìn)行這一工作以及內(nèi)部管理的其他工作的時(shí)候，都需要管理制度來(lái)對(duì)內(nèi)部員工的行為進(jìn)行規(guī)范，避免出現(xiàn)違規(guī)行為，導(dǎo)致企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失，難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展。企業(yè)的金融投資行為也是如此，尤其是現(xiàn)在在金融投資行為當(dāng)中，投資的數(shù)目以及方向都是由企業(yè)的管理者決定的，行為的主觀性很強(qiáng)，所以很容易出現(xiàn)偏差，再加上制度不健全這一影響因素，企業(yè)的金融投資行為更容易發(fā)生決策失誤，導(dǎo)致企業(yè)的資金受到損失，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)的資金鏈出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)的其他活動(dòng)也受到影響，嚴(yán)重的阻礙企業(yè)的發(fā)展。

（三）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)以及相關(guān)管理工作效率低下。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)許多企業(yè)都開(kāi)始進(jìn)行金融投資，希望能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，而在這一現(xiàn)象的影響下，企業(yè)的管理者就會(huì)將自身更多的目光投入到投資項(xiàng)目前景等方面，對(duì)于企業(yè)自身的管理工作自然缺乏足夠的精力投入，因此許多工作人員敷衍了事，尤其是企業(yè)的審計(jì)工作，審計(jì)工作能夠有效的對(duì)企業(yè)的金融活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，自然也包括企業(yè)的金融投資行為，所以審計(jì)工作效率的降低，工作質(zhì)量不過(guò)關(guān)自然也會(huì)影響到金融投資行為，影響到投資行為的收益。

（四）金融投資缺乏規(guī)劃。雖然現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始開(kāi)展金融投資行為，但是其實(shí)大部分的企業(yè)管理者都是為了追求利益，所以在金融投資方面缺乏有效的規(guī)劃，投資存在一定的盲目性。投資行為想要達(dá)到投資的預(yù)期目標(biāo)，為企業(yè)贏得足夠的經(jīng)濟(jì)效益，就需要進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，有序的進(jìn)行投資，不能夠隨意的對(duì)各類(lèi)有發(fā)展前景的項(xiàng)目進(jìn)行投資，這樣不僅難以最大化的發(fā)揮資金的作用，甚至還可能導(dǎo)致企業(yè)在資金方面出現(xiàn)問(wèn)題，影響到企業(yè)正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

四、新時(shí)期下企業(yè)金融投資管理體系建設(shè)的相關(guān)建議

（一）建設(shè)高水平的金融投資管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)進(jìn)行金融投資管理工作的目標(biāo)就是規(guī)范企業(yè)的投資行為，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，最大化的發(fā)揮資金對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極作用，優(yōu)化企業(yè)資源的配置結(jié)構(gòu)，因此企業(yè)需要一個(gè)高水平的金融投資管理的團(tuán)隊(duì)，有效的對(duì)企業(yè)內(nèi)部的金融投資進(jìn)行管理，盡可能避免不科學(xué)決策給企業(yè)投資行為帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是現(xiàn)在在我國(guó)的企業(yè)當(dāng)中，大部分人才都是企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售等方面的，在投資以及投資管理領(lǐng)域還缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才，所以企業(yè)還需要引進(jìn)投資管理相關(guān)人才，由其負(fù)責(zé)投資決策以及投資管理。當(dāng)然單純的引進(jìn)人才對(duì)于企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)是不足的，企業(yè)還需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與個(gè)人能力。企業(yè)可以通過(guò)組織考試等方式來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成果，對(duì)于學(xué)習(xí)積極性較高、效果比較好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。這樣建立有效的人才培養(yǎng)與引進(jìn)機(jī)制，就能夠有效的解決企業(yè)金融投資管理當(dāng)中人才不足的狀況，為人才隊(duì)伍注入專(zhuān)業(yè)型、技能型的人才，增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)，為企業(yè)構(gòu)建一支專(zhuān)業(yè)水平過(guò)硬的企業(yè)金融投資行為管理的人才隊(duì)伍，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

（二）完善企業(yè)金融投資管理體系。當(dāng)下金融市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，因此企業(yè)在金融投資當(dāng)中更加需要一個(gè)科學(xué)的規(guī)劃，基于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及資金實(shí)力，有序的進(jìn)行金融投資，所以企業(yè)要完善現(xiàn)有的金融投資管理體系，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)內(nèi)部金融投資行為的管理體系建設(shè)首要的就是企業(yè)的管理者要提高對(duì)于金融投資行為管理體系建設(shè)的重視，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行捕捉，而管理者提高對(duì)于金融投資行為管理體系建設(shè)的重視可以通過(guò)對(duì)投資領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)進(jìn)行提升，只有管理者對(duì)這一工作加以重視，進(jìn)而才能夠提高員工對(duì)于金融投資管理體系重視程度，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)金融投資管理體系的建設(shè)。在這一建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)可以對(duì)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合自身的具體情況，對(duì)自身管理體系進(jìn)行完善。

（三）落實(shí)金融投資行為監(jiān)督管理。企業(yè)在進(jìn)行金融投資業(yè)務(wù)的過(guò)程當(dāng)中，要保障投資行為的效益，建立金融投資管理的相關(guān)體系還是不夠的，企業(yè)還需要進(jìn)一步的推進(jìn)這一體系的落實(shí)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，審計(jì)工作能夠有效的對(duì)企業(yè)的金融活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，所以在監(jiān)管體系落實(shí)工作當(dāng)中，最重要的就是發(fā)揮審計(jì)工作的職能，實(shí)現(xiàn)對(duì)金融投資工作的有效的監(jiān)督，保障金融投資工作的有序開(kāi)展。為了更好的開(kāi)展的審計(jì)工作，企業(yè)可以根據(jù)新時(shí)代企業(yè)進(jìn)行金融投資行為的市場(chǎng)狀況進(jìn)行審計(jì)相關(guān)制度的完善，建立專(zhuān)門(mén)對(duì)金融投資行為的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，依托于金融投資行為的目的進(jìn)行審計(jì)工作，保障金融投資行為的收益不會(huì)低于預(yù)期。在這一過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)尤其要注意保障審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，不能夠由其他部門(mén)對(duì)其進(jìn)行管理，尤其是投資部門(mén)，這樣才能夠保障管理的效果。除此之外，企業(yè)在進(jìn)行金融投資的管理工作時(shí)還需要保障工作的公開(kāi)透明，實(shí)現(xiàn)公正、公平的監(jiān)督，避免有些審計(jì)人員為了不法利益，進(jìn)行某些違規(guī)行為，危害到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致企業(yè)難以在投資行為當(dāng)中獲利。

五、結(jié)語(yǔ)

發(fā)揮資本的作用，促進(jìn)企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，就是企業(yè)金融投資的重要目標(biāo)，但是投資本身就是存在風(fēng)險(xiǎn)的，企業(yè)需要一個(gè)投資相關(guān)的管理制度，實(shí)現(xiàn)投資行為的科學(xué)化決策，才能夠保障投資行為達(dá)到企業(yè)的預(yù)期收益，發(fā)揮其促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極作用，相反的，如果投資行為缺乏管理，沒(méi)有規(guī)范，就可能出現(xiàn)投資錯(cuò)誤，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生資金損失。本文以企業(yè)內(nèi)部金融投資管理制度為研究出發(fā)點(diǎn)，探討企業(yè)如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代背景下通過(guò)投資獲取經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

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