基于會計準(zhǔn)則的會計職業(yè)判斷研究

■邰英緒（遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院管理系）

一、引言

現(xiàn)如今，我國的市場經(jīng)濟體制在不斷的探索以及開創(chuàng)之中得到了完善，持續(xù)不斷的穩(wěn)步發(fā)展社會經(jīng)濟，在這樣穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，我國企業(yè)也在進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)，出現(xiàn)了多種多樣的企業(yè)組織形式以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)方式，企業(yè)需要通過各種合理的方式參與市場上不同情況的競爭，其內(nèi)部管理體制以及組織形式成為了在市場競爭中占據(jù)一定優(yōu)勢的重要前提，會計職業(yè)判斷是企業(yè)會計崗位實現(xiàn)長期有效完善的重要內(nèi)容。在當(dāng)前的企業(yè)會計準(zhǔn)則下，如何進(jìn)行正確的會計職業(yè)判斷是發(fā)揮出會計崗位實際作用的重要途徑。特別是我國部分進(jìn)行了現(xiàn)代化內(nèi)部管理體制改革的企業(yè)，需要充分的發(fā)揮出會計職業(yè)作用，對企業(yè)當(dāng)前狀況以及未來一段時間的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行考量。會計人員應(yīng)該采取專業(yè)的知識以及技術(shù)技能，結(jié)合自身長期以來的職業(yè)實踐經(jīng)驗，清晰的了解會計準(zhǔn)則基礎(chǔ)上企業(yè)發(fā)展的不同細(xì)節(jié)，從而加強會計信息分析的真實性與可靠性，能夠為企業(yè)管理者帶來最為科學(xué)合理的財務(wù)信息，加強財務(wù)管理的流暢性，合理的反饋企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)未來發(fā)展預(yù)測。

二、會計準(zhǔn)則和會計職業(yè)判斷

（一）會計準(zhǔn)則

會計準(zhǔn)則指的是從事會計工作的人員必須要遵循的原則與準(zhǔn)則，在我國會計準(zhǔn)則是會計進(jìn)行核算工作的基本規(guī)范，所有的會計工作者都要遵守這一規(guī)范。從會計準(zhǔn)則的作用來看，它能夠?qū)ζ髽I(yè)或者單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)會計處理工作進(jìn)行指導(dǎo)，讓企業(yè)的會計核算工作有了統(tǒng)一的規(guī)范，在這樣的統(tǒng)一規(guī)范下企業(yè)會計信息質(zhì)量才會有所保證，才能夠真正的發(fā)揮出會計信息的決策依據(jù)作用。從使用單位本身的性質(zhì)來看，會計準(zhǔn)則劃分為營利組織的會計準(zhǔn)則以及非營利組織的會計準(zhǔn)則。本文中的會計準(zhǔn)則指的就是我國一直以來實行的最新會計準(zhǔn)則文件內(nèi)容，包括了《企業(yè)會計準(zhǔn)則第39 號——公允價值計量》《企業(yè)會計準(zhǔn)則第33 號——合并財務(wù)報表》《企業(yè)會計準(zhǔn)則第2 號——長期股權(quán)投資》以及中小企業(yè)會計準(zhǔn)則等內(nèi)容，是我國所有企業(yè)內(nèi)部會計工作者必須要遵循的會計原則。

（二）會計職業(yè)判斷

會計職業(yè)判斷是指會計人員根據(jù)會計法律、法規(guī)和規(guī)章等會計標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮企業(yè)現(xiàn)實與未來的理財環(huán)境和經(jīng)營特點，運用自身專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，通過識別、計算、分析、比較等方法，對不確定性會計事項所作的裁決與斷定的思維過程。

會計職業(yè)判斷所針對的目標(biāo)是企業(yè)日常會計事物的處理以及財務(wù)報表編制方法，會計人員需要通過職業(yè)的判斷選擇科學(xué)合理的方式方法，從而為企業(yè)找到正確的會計工作方式，形成合理的財務(wù)信息分析。從特征上來看，會計職業(yè)判斷有一定的目標(biāo)性，其判定往往具有特定的目標(biāo)引導(dǎo)，通常情況下啊，會計人員會采取職業(yè)判斷反映出企業(yè)的運營情況以及經(jīng)濟財務(wù)狀況，此外還會將目標(biāo)設(shè)定為找到企業(yè)長期維持穩(wěn)步經(jīng)濟效益增長的方法。會計職業(yè)判斷具有較高的主觀性，在會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，會計人員是允許使用不同的方式進(jìn)行會計工作處理的，不同的方式自然能夠得出不一樣的結(jié)果，這并不是一成不變的，而會計人員能夠極為精準(zhǔn)的接近客觀標(biāo)準(zhǔn)，就是會計職業(yè)判斷水準(zhǔn)的體現(xiàn)，這其中在一定程度上會摻雜較多的會計工作者個人主觀判斷。

三、基于會計準(zhǔn)則的會計職業(yè)判斷的重要性

（一）確保會計職業(yè)判斷的實時性

會計職業(yè)化的發(fā)展就是在不斷的創(chuàng)新以及改革中進(jìn)行的，對于任何國家來說，其會計體制并不是一成不變的，需要隨著社會經(jīng)濟以及企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)程度做出適時的改變，才能夠真正的發(fā)揮出會計準(zhǔn)則的約束力，并且在會計準(zhǔn)則的制約下企業(yè)能夠獲得長足的發(fā)展，能夠為國家經(jīng)濟總量建設(shè)帶來有效的貢獻(xiàn)。尤其是對于我國目前的企業(yè)發(fā)展來說，已經(jīng)全面的進(jìn)入到了企業(yè)內(nèi)部管理體制向著現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，要不斷豐富企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的時候，再加上社會經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，會計職業(yè)化應(yīng)該迎合社會發(fā)展，不斷修正相應(yīng)的會計準(zhǔn)則，讓會計工作者在和諧科學(xué)的情況下遵循準(zhǔn)則。所以，在這樣的情況下，要保證企業(yè)現(xiàn)代化穩(wěn)步前進(jìn)，就必須對會計職業(yè)判斷提出更高的要求，對于會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)提出新的訴求。

（二）維護(hù)會計職業(yè)判斷的客觀性

從企業(yè)會計工作實務(wù)的角度來說，會計職業(yè)判斷關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的方方面面，如果會計職業(yè)判斷缺少合理性與客觀性，就會在會計工作中出現(xiàn)某個環(huán)節(jié)上的確實，如此一來會影響到最終呈現(xiàn)的會計信息質(zhì)量，不利于企業(yè)管理者對于會計信息依據(jù)的參考。為了最大化的保證能夠在會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上實現(xiàn)科學(xué)的會計職業(yè)判斷，我國的財政部門也不斷的在進(jìn)行會計準(zhǔn)則修正，能夠為企業(yè)會計職業(yè)判斷提出行之有效的解決辦法，一旦出現(xiàn)問題的話就可以及時的進(jìn)行制止并且解決。從這個角度上來看，會計職業(yè)判斷是建立在完善的會計準(zhǔn)則基礎(chǔ)上的，想要實現(xiàn)會計職業(yè)判斷的實務(wù)客觀性就必須要具備合理的會計準(zhǔn)則，要通過完善的會計準(zhǔn)則為會計職業(yè)判斷提供重要前提與基礎(chǔ)。

（三）社會資源和企業(yè)利益維護(hù)的基本條件

從會計職業(yè)判斷的目的來看，其中一個十分重要的目標(biāo)就是要在會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，為企業(yè)會計工作人員的職業(yè)判斷提供良好規(guī)范，從而實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟相關(guān)決策的精準(zhǔn)與科學(xué)，保證企業(yè)利益持續(xù)穩(wěn)步上升。如果會計工作人員無法正確的對會計準(zhǔn)則進(jìn)行遵循，難以保持良好的會計職業(yè)判斷，就可能做出錯誤的判斷，從而直接對企業(yè)會計信息的使用者提供科學(xué)的分析結(jié)果，無法形成可供使用的決策信息依據(jù)，會對企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r造成嚴(yán)重影響。

在社會資源配置方面，各界對于會計準(zhǔn)則的支持會形成良好的市場秩序，保證企業(yè)在一個公平合理的情況下展開市場競爭，而會計職業(yè)判斷作為企業(yè)經(jīng)濟狀況分析的重要手段，一旦出現(xiàn)問題將會導(dǎo)致企業(yè)難以合理的對社會資源做出配置，影響到社會競爭環(huán)境的不良，因此必須要重視到會計職業(yè)判斷的作用，在會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上實現(xiàn)最為優(yōu)化的會計職業(yè)判斷，才能夠保證企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步發(fā)展，對社會總體資源的配置良性循環(huán)產(chǎn)生有效作用。

四、基于會計準(zhǔn)則的會計職業(yè)判斷存在的問題

（一）經(jīng)濟環(huán)境不確定

會計職業(yè)判斷的核心工作是將企業(yè)在市場上的各種經(jīng)濟活動使用報告或者報表的形式進(jìn)行反饋，這其中是需要經(jīng)過縝密的分析與研究的。從會計職業(yè)判斷所依托的環(huán)境來看，所有的經(jīng)濟活動都必須要圍繞著社會市場環(huán)境實際情況進(jìn)行，一旦脫離了真實的市場環(huán)境就會產(chǎn)生相應(yīng)的不真實的會計職業(yè)判斷結(jié)果。

我國市場經(jīng)濟體制到如今發(fā)展已經(jīng)趨于成熟，但是在這樣特殊的經(jīng)濟體制下仍舊存在很多的不確定性，包括了社會環(huán)境、市場環(huán)境以及金融環(huán)境等，企業(yè)的投融資業(yè)務(wù)不夠穩(wěn)定，市場上大部分中小企業(yè)在夾縫中求生存，在這種不穩(wěn)定的環(huán)境下，就會直接影響到會計職業(yè)判斷的有效性跟真實性。會計職業(yè)判斷隨著不斷的完善已經(jīng)慢慢的融入相對不穩(wěn)定的環(huán)境，如今是需要會計人員對企業(yè)不確定的經(jīng)濟活動做出合理解釋，并且制作出相應(yīng)的統(tǒng)計報告，從而全方位的判斷企業(yè)項目進(jìn)行的可行性。這包含了四方面的問題，第一是遇到一些含有明顯經(jīng)濟問題的局面時，無法準(zhǔn)確的做出會計計量；第二是企業(yè)往往遇到一些經(jīng)濟問題的時候會延長任務(wù)周期，從而影響到企業(yè)正常的財務(wù)管理運轉(zhuǎn)；第三是社會經(jīng)濟以及社會環(huán)境本身有著十分復(fù)雜的特征；第四是企業(yè)在對外銷售以及內(nèi)部管理方面缺少足夠的創(chuàng)新。因此，會計職業(yè)判斷就有了較高的不確定性，無法穩(wěn)定的進(jìn)行企業(yè)實際情況輸出。

（二）會計人員綜合素質(zhì)偏低

目前，許多會計人員只會進(jìn)行基礎(chǔ)的會計計量以及常規(guī)的財務(wù)處理工作，缺少職業(yè)判斷能力，整體素質(zhì)偏低，也沒有認(rèn)識到會計工作的多元化，這是我國會計職業(yè)化發(fā)展的一個弱點。

一直以來，我國的企業(yè)發(fā)展以及不同行業(yè)的職業(yè)化發(fā)展都受到了過去的計劃經(jīng)濟體制影響，對外開放以及企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)也才進(jìn)行了三四十年的基礎(chǔ)實踐，雖然有了一定的基礎(chǔ)，但是整體的實力還比較薄弱，尤其是在企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，一直沒有跟上社會經(jīng)濟發(fā)展步伐。例如一些企業(yè)所進(jìn)行的經(jīng)濟業(yè)務(wù)比較簡單，層次比較單薄，沒有對自身的會計工作者職業(yè)判斷提出更高的要求，造成企業(yè)會計準(zhǔn)則的更新進(jìn)步較慢，從而形成了會計人員提高自身職業(yè)判斷素養(yǎng)的障礙，限制了綜合專業(yè)素養(yǎng)的提高。雖然，我國近年來也開始頒布一些條例對于會計職業(yè)判斷進(jìn)行概念上的重塑以及灌輸，但是由于時間原因一直沒有從根本上提高會計人員總體水平。再加上會計工作人員需要對新會計準(zhǔn)則進(jìn)行適應(yīng)，所以會計職業(yè)判斷也需要通過長階段的實踐積累，才能夠慢慢的摸索出要點，并且讓大部分會計工作者都能夠保持較高職業(yè)素養(yǎng)，掌握扎實的會計基本功與知識體系。

五、基于會計準(zhǔn)則的會計職業(yè)判斷的應(yīng)用對策

（一）根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和會計準(zhǔn)則

在會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上展開會計職業(yè)判斷對于企業(yè)來說實際上存在兩面性，一方面這種具有較高主觀色彩的職業(yè)判斷有可能會降低企業(yè)對于信息分析的精確性，一旦會計工作者所提供的判斷結(jié)果失真，就會影響到管理者的決策；另一方面會計職業(yè)判斷會加強企業(yè)不同部門在會計信息方面的關(guān)聯(lián)，起到一種粘合的作用，會加強企業(yè)各個部門的財務(wù)信息交流。由于會計職業(yè)判斷具備較高的主觀性，因此必須要防止會計人員濫用職權(quán)，想要解決這一問題需要從企業(yè)根本做起，就是不斷的加強內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)，完善現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理體制，建立起能夠真正對會計人員行為進(jìn)行約束的監(jiān)管機制，這是會計職業(yè)判斷取得合理效果的基礎(chǔ)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該多多借鑒國外一些成功的企業(yè)管理案例，根據(jù)自身的情況作出適時調(diào)整，建立符合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢的企業(yè)規(guī)范制度，用明確的條例對會計人員行為進(jìn)行規(guī)范，從而讓各個利益相關(guān)者之間實現(xiàn)合作共贏，也會實現(xiàn)相互的制衡。

從理論角度上來看，會計職業(yè)判斷需要建立起相應(yīng)的理論體系，并且與會計準(zhǔn)則中的相關(guān)內(nèi)容做出協(xié)調(diào)呼應(yīng)，只有在理論基礎(chǔ)雄厚的前提下，才能夠為會計職業(yè)判斷工作人員提供重要的指導(dǎo)作用。要不斷的對會計準(zhǔn)則進(jìn)行優(yōu)化，我國的財政部門對于會計準(zhǔn)則的制定是以國際會計準(zhǔn)則為基礎(chǔ)的，未來需要更加完善會計準(zhǔn)則對我國經(jīng)濟體制的適應(yīng)性，不斷的找到適合我國企業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，增強企業(yè)會計政策單位，賦予會計職業(yè)判斷工作更為廣闊的發(fā)展空間，從而讓會計人員能夠在相對寬松的環(huán)境下分析出精確的會計信息。

（二）提高會計人員素質(zhì)

首先，應(yīng)該在意識方面對會計工作者進(jìn)行培養(yǎng)，這是企業(yè)與國家財政部門需要共同運作的。會計專業(yè)人員應(yīng)該具備職業(yè)判斷意識，掌握科學(xué)的職業(yè)判斷原則，要將會計準(zhǔn)則慢慢有傳統(tǒng)的規(guī)則導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)樵瓌t導(dǎo)向，發(fā)揮的是原則約束而不是規(guī)則上的限制。因此企業(yè)會計工作者應(yīng)該具備更為專業(yè)的會計職業(yè)判斷意識，保證自身能夠正確的讀取會計準(zhǔn)則中的原則性，在正確的原則下展開工作。

其次，會計人員要發(fā)揮主動性，樹立起終身學(xué)習(xí)觀念，不再將會計工作當(dāng)成死板的“鐵飯碗”，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)，積極的吸取現(xiàn)代的經(jīng)濟分析方法手段，增強個人會計職業(yè)判斷能力，要大膽的對會計信息做出分析，相信所學(xué)到的專業(yè)知識，這是一個綜合性較強的過程。

六、結(jié)論

綜上所述，我國對于會計職業(yè)判斷的理論以及實踐研究都處于初級階段，這與我國現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程息息相關(guān)，因此還有許多進(jìn)步的空間，未來需要不斷的提高對會計職業(yè)判斷的認(rèn)識，并且在實踐中獲得更為科學(xué)合理的總結(jié)。本文找出了在會計準(zhǔn)則基礎(chǔ)上會計職業(yè)判斷的影響因素，包含了經(jīng)濟環(huán)境不確定性，會計人員綜合素質(zhì)等方面?；诖?，提出了會計準(zhǔn)則下會計職業(yè)判斷的應(yīng)用對策，應(yīng)該完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化會計準(zhǔn)則并且提高會計人員綜合素質(zhì)。只有這樣才能夠維護(hù)會計準(zhǔn)則的權(quán)威，并提高會計人員在會計實務(wù)工作的中獨立性保證會計工作的質(zhì)量和效率。