企業(yè)財務核算問題分析與探究

■張傳金（吉林綠城天順物業(yè)服務有限公司）

市場經(jīng)濟發(fā)展中，企業(yè)面臨日益激烈的競爭環(huán)境，需要增強自身的競爭力，才能在行業(yè)中站穩(wěn)腳步，也才能獲得更多的經(jīng)濟收益。企業(yè)選擇重視財務核算管理工作，這是最直接的提升企業(yè)管理水平和工作能力的手段。企業(yè)借助財務核算的優(yōu)勢，確保企業(yè)財務數(shù)據(jù)的完整，真實，還能夠把企業(yè)經(jīng)營活動中的問題凸顯出來，這樣企業(yè)能夠減少經(jīng)營風險，提升企業(yè)經(jīng)營決策的準確度，最終推動企業(yè)擴展自己的經(jīng)營范圍，提高企業(yè)的綜合實力。

一、企業(yè)財務核算的論述

企業(yè)的財務核算主要存在于企業(yè)的財務管理工作中，企業(yè)的財務工作人員運用合理的方式對自己的經(jīng)營活動，資金管理，資產(chǎn)管理，經(jīng)濟效益和負債情況等進行規(guī)范的管理，按照一定的時間段對其工作進行審核，經(jīng)過財務核算以后才能進行上報。

二、企業(yè)財務核算工作中存在的主要問題

（一）企業(yè)缺少財務核算的復合型工作人才

企業(yè)的財務核算工作人員與財務人員的要求不同，他們需要擁有最新的財務核算的先關知識，同時需要有財務核算的管理意識，才能保證財務核算工作真正在企業(yè)內(nèi)部得到實施。現(xiàn)階段企業(yè)的財務核算意識弱，財務核算工作人員的工作方法陳舊，依然采用傳統(tǒng)的財務核算工作理念工作，重視結(jié)果的財務核算，缺少對無形資產(chǎn)的財務核算等，財務核算重視核算的結(jié)果，忽視財務數(shù)據(jù)的分析，這種財務核算工作方法是盲目的，不能適應新時代企業(yè)的發(fā)展要求，成為最直接的阻礙企業(yè)財務核算工作開展的因素。也是現(xiàn)代企業(yè)財務管理工作的短板，需要及時進行補救，需要企業(yè)重視培養(yǎng)財務核算管理的全才，組建優(yōu)秀的財務核算工作人員隊伍，并且需要采取措施留住人才。

（二）財務核算的信息技術應用水平低，信息披露不全面

信息時代企業(yè)的財務核算工作也需要擁有更高的信息技術才能滿足財務管理發(fā)展的需要，雖然企業(yè)有意識的重視打造屬于自己的財務核算工作系統(tǒng)。但是信息系統(tǒng)建設情況仍然不容樂觀，主要是信息系統(tǒng)內(nèi)容不全面，加上使用起來不方面，企業(yè)財務核算工作缺少專業(yè)的財務核算工作人員，因此很多人都不愿意使用。企業(yè)內(nèi)部財務部門與其他部門之間的溝通少，對于信息傳遞和共享方面就會受到影響，也給企業(yè)帶來經(jīng)營風險。信息更新時間長，很多信息都已經(jīng)不是最近的信息，加上企業(yè)管理者不愿意進行財務核算的信息披露，這也使財務核算工作很容易出現(xiàn)違紀行為等，存在使用上的很多安全隱患。

（三）財務核算制度不健全

財務核算是財務管理的主要內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生活中，企業(yè)缺少有針對性的財務核算管理制度，主要體現(xiàn)在一下幾個方面：企業(yè)的財務核算工作職責劃分不清楚，缺少專業(yè)的財務核算管理人員，一般的財務核算工作人員都是兼職的工作人員。企業(yè)的財務核算工作內(nèi)容不全，還是沿用以往的工作模式開展工作。對財務核算的工作程序規(guī)范不嚴謹，實際工作中漏洞很多。企業(yè)內(nèi)部的財務核算工作氛圍不濃，加上管理者的不重視，各部門對于財務核算的認識不足，實際工作中習慣性的經(jīng)驗主義，所以企業(yè)的財務核算制度內(nèi)容上有很多的問題。有的企業(yè)雖然制定了財務核算工作制度，但是制度的目標設定以及工作內(nèi)容不符合企業(yè)的財務核算實際工作，因此實用性不強。

（四）財務核算管理缺少風險意識，監(jiān)督工作落實不到位

風險管理是財務核算管理的重中之重，因為財務核算的很多工作都會存在風險的干擾，企業(yè)有必要對風險的影響因素做細致的分析和評估，才能減少企業(yè)的風險危害。因為企業(yè)的財務核算風險分析的重視度不夠，缺少風險控制機制，導致企業(yè)在財務核算工作的時候常常是需要面對很多復雜的情況，給企業(yè)帶來很多工作的阻力和損失。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度不嚴謹，監(jiān)督部門的工作缺少實權(quán)，缺少監(jiān)督體系的財務核算工作必然缺少工作規(guī)范性和合理性。監(jiān)督工作是與企業(yè)管理者的一些個人利益有沖突的，所以最大的阻力也就工作人員的阻力。他們的工作責任感不強，缺少健全的監(jiān)督制度的約束，企業(yè)內(nèi)部的違紀行為經(jīng)常發(fā)生，給企業(yè)帶來更多的經(jīng)營風險，企業(yè)遭受損失的幾率增加。

三、企業(yè)財務核算問題的改善對策

（一）轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)財務核算工作人才

新時代對企業(yè)財務核算的要求更高，現(xiàn)代企業(yè)要想保證財務核算工作持續(xù)的發(fā)展，人才是工作的基礎，企業(yè)需要有針對性的培養(yǎng)自己的財務核算管理人才，增強人才的工作責任感和工作積極性，盡職盡責的為企業(yè)服務。企業(yè)應該走重視人才，挖掘人才，培養(yǎng)人才，強化人才戰(zhàn)略。企業(yè)要從根本上轉(zhuǎn)變思想觀念，增強人才資源管理部門的工作職能，選擇優(yōu)秀的財務管理人員開展財務核算工作，然后重視專業(yè)知識和工作能力的培養(yǎng)，企業(yè)加大人才的投資力度，重視財務人才隊伍建設，企業(yè)完善獎懲措施，留住人才，提高人才工作的積極性。招聘素質(zhì)高的工作人員，引進和培養(yǎng)專業(yè)性強，適應新時代發(fā)展的綜合型的財務核算工作人才，為財務核算制度的完善奠定人才基礎。

（二）重視財務核算的信息化建設

企業(yè)的發(fā)展要重視信息技術的應用，按照現(xiàn)代企業(yè)的市場要求，企業(yè)需要完善財務核算的信息技術以及重視建設信息管理平臺，以便提高財務核算的工作質(zhì)量和工作效率，節(jié)約資本的前提下，提高財務管理水平。對財務核算工作的要求做個好調(diào)查，不斷的改革和完善信息系統(tǒng)，鼓勵各部門積極參與進來，為完善的財務核算信息系統(tǒng)獻計獻策。重視信息平臺的安全性的管理，定期進行系統(tǒng)的查缺補漏以及安全檢查，畢竟信息平臺的一些數(shù)據(jù)都是企業(yè)的隱私，防止被泄露出去。嚴格按照規(guī)定完善信息使用標準，做好人員的分配工作，制定監(jiān)管機制，遵循統(tǒng)籌規(guī)劃和突出重點的原則下，制定并完善有關規(guī)范化制度，確保信息安全制度化建設的順利開展，為企業(yè)進行財務信息化建設提供有力的保障。

（三）企業(yè)構(gòu)建完善的財務核算制度

俗話說無規(guī)矩不成方圓，完善的財務核算管理制度也是企業(yè)能夠規(guī)范管理財務核算工作的依據(jù)，它不僅便于企業(yè)管理者的管理水平的提升，對財務管理工作質(zhì)量的提高也是一種助力。企業(yè)內(nèi)部增強各部門之間的溝通，為財務核算制度的制定做好鋪墊工作，管理者帶頭增強工作氛圍，做好財務核算重要性的宣傳。然后企業(yè)對自身的實際經(jīng)營情況做細致的分析，尤其是市場經(jīng)濟的變化，按照財務核算的工作內(nèi)容和要求，規(guī)范財務核算工作流程。派專人負責財務核算的工作，明確工作職責，做好工作內(nèi)容的劃分。改變現(xiàn)階段的經(jīng)驗主義工作模式，重視財務核算制度的實用性，財務核算制度的制定需要符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃要求，對各種工作程序都要做明確的規(guī)定，嚴格管理工作制度的執(zhí)行情況。

（四）重視風險的預防，強化財務核算監(jiān)督的工作職能

企業(yè)針對財務核算工作要做好的風險的評估，找到風險的影響因素，然后有計劃的明確風險預防機制的工作制度。做好風險預警機制建設，在企業(yè)的財務核算工作遇到風險危害的時候能夠及時的阻止，把風險的損失降到最低。然后企業(yè)重視監(jiān)督工作，給予監(jiān)督部門工作權(quán)限，派專人負責，監(jiān)督工作不僅要重視內(nèi)部監(jiān)督，也要進行外部監(jiān)督，內(nèi)外共同發(fā)揮作用，才能增強財務核算的規(guī)范性。此外，財務部門需要制定完善的內(nèi)部控制制度和會計核算體系，全面規(guī)范以及健全財務核算工作。重視監(jiān)督機制的工作嚴謹性，確保監(jiān)督工作的全面性，要監(jiān)督整個企業(yè)的經(jīng)營活動，健全監(jiān)督管理機制和風險預防機制是保障財務核算執(zhí)行的有效方法。

四、結(jié)束語

企業(yè)的財務核算對于企業(yè)在市場經(jīng)濟中迎接挑戰(zhàn)給予很大的支持，不僅提供了準確的財務核算數(shù)據(jù)，也方便企業(yè)管理者能夠真實的掌握企業(yè)的實際經(jīng)營情況，做出準確的企業(yè)定位和未來發(fā)展規(guī)劃。雖然現(xiàn)階段企業(yè)的財務核算工作還存在一定的工作短板，需要企業(yè)及時的重視財務核算工作的革新，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強風險意識，重視信息技術的應用，培養(yǎng)優(yōu)秀的財務核算人才，那么企業(yè)就能夠構(gòu)建完善的財務核算管理制度，在企業(yè)的發(fā)展中利用財務核算的優(yōu)勢，促進企業(yè)在信息時代走的更加平穩(wěn)。